崗位分析調(diào)查表--(模板)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上崗位分析調(diào)查表崗位基本信息及崗位描述調(diào)查姓名所在部門(mén)現(xiàn)任崗位名稱(chēng)直接上級(jí)性別學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)/技能資格年齡工齡本單位工作時(shí)間（年）從事本崗位時(shí)間（年）崗位目的用一句簡(jiǎn)潔的話來(lái)表達(dá)該崗位存在的主要目的和價(jià)值（主要回答：為何設(shè)置這一崗位？從公司角度來(lái)看，該崗位具有什么重要意義？這個(gè)崗位最終要取得怎樣的結(jié)果？）主要目的：崗位價(jià)值： 工作關(guān)系您在從事本職工作時(shí)，與其他哪些部門(mén)哪些職位發(fā)生哪些聯(lián)系？請(qǐng)列舉關(guān)聯(lián)內(nèi)容。頻率高低：l偶爾，2般，3經(jīng)常，4頻率高公司內(nèi)部部門(mén)崗位名稱(chēng)發(fā)生頻率公司內(nèi)部部門(mén)崗位名稱(chēng)發(fā)生頻率企業(yè)外部組織、機(jī)構(gòu)名稱(chēng)發(fā)生頻率企業(yè)外部組織、機(jī)構(gòu)名稱(chēng)發(fā)生頻率工作目標(biāo)您

2、認(rèn)為本職位的主要目標(biāo)（注意：由本人填寫(xiě)，按重要性先后排序）工作活動(dòng)內(nèi)容本部分要求概述說(shuō)明該職位應(yīng)做些什么和產(chǎn)出結(jié)果是什么。請(qǐng)盡量明確列出本職位的所發(fā)生的工作活動(dòng)內(nèi)容，并根據(jù)您自己的認(rèn)識(shí)對(duì)其重要程度加以排序,并標(biāo)明在各項(xiàng)職責(zé)上所耗費(fèi)時(shí)間的百分比及權(quán)限。（如內(nèi)容較多可以附紙?zhí)顚?xiě)）名稱(chēng)（按重要性和發(fā)生頻率高低列出）結(jié)果占總工作時(shí)間（%）權(quán)限（在相應(yīng)欄打“”）承辦需報(bào)審全權(quán)負(fù)責(zé)工作可能產(chǎn)生的差錯(cuò)分析指最容易出現(xiàn)工作失誤的環(huán)節(jié)有哪些？并簡(jiǎn)要說(shuō)明產(chǎn)生原因及后果。（如內(nèi)容較多可以附紙?zhí)顚?xiě)）工作環(huán)節(jié)原因后果請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明防止或糾正這些失誤需要什么條件？存在哪些障礙？如何解決？考核評(píng)價(jià)從事本職工作，您認(rèn)為應(yīng)該從哪些

3、角度進(jìn)行考核，標(biāo)準(zhǔn)什么？（如內(nèi)容較多可以附紙?zhí)顚?xiě)）本人填寫(xiě)您的直接上級(jí)填寫(xiě)考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)工作權(quán)限為順利開(kāi)展工作，您需要哪些權(quán)限，其中包括目前已具備的權(quán)限及目前還沒(méi)有具備，但是您認(rèn)為工作職責(zé)需要具備的權(quán)限。行政權(quán)限財(cái)務(wù)權(quán)限人事權(quán)限其它權(quán)限工作條件主要指工作的物理環(huán)境、心里環(huán)境、安全狀況、職業(yè)危害性等，填寫(xiě)者可根據(jù)工作現(xiàn)狀，填寫(xiě)目前存在的或潛在存在的。請(qǐng)?jiān)趦?nèi)劃“”或在空白處填寫(xiě)。工作場(chǎng)所 辦公室 工地現(xiàn)場(chǎng) 其它：環(huán)境狀況 舒適 基本舒適，有無(wú)少許 （如輻射、噪音、氣味、塵埃等）危險(xiǎn)性基本無(wú)危險(xiǎn) 職業(yè)病 心理壓力 視力衰弱 聽(tīng)力失真 過(guò)度刺激 其它（ ）工作中要用到的工具與儀器（含

4、辦公設(shè)備）電腦、打印機(jī)、計(jì)算器、憑證裝訂機(jī)是否需要出差 是 否 如果需要，平均一個(gè)月出差（ ） 次，每次（ ） 天。外出時(shí)間約占總工作時(shí)間的比重（ ）是否需要加班 是 否 如果需要，平均一星期加班時(shí)間為 （ 2 ） 小時(shí)工作是否忙閑不均 是 否，如果是，則最忙時(shí)常發(fā)生在哪段時(shí)間：工作任務(wù)量 較輕 適度 較重 不均衡，有時(shí)較閑，有時(shí)特別忙工作特征u 在您的工作中是否需要運(yùn)用不同方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能？否很少有一些較多非常多u 在您的工作中是否存在一些令人不愉快、不舒服的感覺(jué)（非人為的）？沒(méi)有有一點(diǎn)能明顯感覺(jué)到較多非常多u 在工作中是否需要靈活地處理問(wèn)題？不需要很少有時(shí)較需要很需要u 您的工作是否需

5、要?jiǎng)?chuàng)造性？不需要很少有時(shí)較需要很需要崗位任職資格調(diào)查信息注意：任職資格是指任職者履行該職位的職責(zé)所應(yīng)具備的最低資格條件，而不是填寫(xiě)該職位現(xiàn)在的工作人員的情況，即應(yīng)當(dāng)從職位的角度而非屬自身的角度，來(lái)考慮擔(dān)任這一職位的人所應(yīng)具備的最低資格條件，請(qǐng)?jiān)趯?duì)應(yīng)處按要求填寫(xiě)有關(guān)內(nèi)容。寫(xiě)作能力及要求項(xiàng)目名稱(chēng)（請(qǐng)?jiān)谟疫呄鄳?yīng)項(xiàng)目的適用等級(jí)欄處打勾）從不偶爾有時(shí)經(jīng)?？偸?. 通知、便條、備忘錄2. 簡(jiǎn)報(bào)、信函4. 匯報(bào)文件或報(bào)告5. 總結(jié)6. 企業(yè)文件7. 研究報(bào)告或方案8. 合同或法律文件9. 其他：（自行填寫(xiě)）崗位基本情況要求1、您所從事的崗位是否有性別要求，何種群體從事該崗位工作較好？ 男 女 性別不限2、您

6、所在崗位的身高要求？ 150CM以上 160CM以上 170CM以上3、您所從事的工作有何體力方面的要求？ 輕 較輕 一般 較重 重教育背景要 求1、您認(rèn)為勝任這個(gè)崗位需要什么樣的文化程度？ 基本要求（） 理想要求（ ）A、初中 B、高中 C、大專(zhuān) D、本科 E、碩士及以上 F、不好估計(jì)2、您認(rèn)為勝任這個(gè)崗位需要哪些方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景？請(qǐng)按照理想程度依次列舉：（填寫(xiě)可滿足本崗位工作要求所需學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)，如：平面設(shè)計(jì)、繪圖、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、無(wú)特別要求等）A、財(cái)務(wù) B、稅法 C、財(cái)務(wù)軟件 D、 E、3、您認(rèn)為一位沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的大專(zhuān)學(xué)歷的人員，需要多長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)可以勝任工作？有專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景的（

7、） 沒(méi)有專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景的（ ）A、不需要培訓(xùn) B、3天以?xún)?nèi) C、15天以?xún)?nèi)D、1個(gè)月以?xún)?nèi)E、3個(gè)月以?xún)?nèi) F、半年以?xún)?nèi) G、半年以上 H、不好估計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)要求為順利履行工作職責(zé)，應(yīng)該或需要進(jìn)行哪些培訓(xùn)？大約需要培訓(xùn)多長(zhǎng)時(shí)間？培訓(xùn)科目名稱(chēng)（內(nèi)、外部）培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間（天）您認(rèn)為勝任這個(gè)崗位的工作，需要哪些方面的工作經(jīng)驗(yàn)和時(shí)間要求？請(qǐng)列出工作經(jīng)驗(yàn)要求（專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、管理工作經(jīng)驗(yàn)、其他經(jīng)驗(yàn)）時(shí)間要求（年或月）知識(shí)與技能 要 求1、您認(rèn)為勝任這個(gè)崗位需要什么樣的專(zhuān)業(yè)技能？請(qǐng)按照理想程度依次列舉：2、崗位所要求的英（或日語(yǔ)及其它）語(yǔ)水平如何？ 英語(yǔ)或日語(yǔ)初級(jí) 英語(yǔ)四級(jí)或日語(yǔ)一級(jí) 專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)或日語(yǔ) 其他語(yǔ)

8、言（ ）3、勝任這個(gè)崗位需要什么樣的計(jì)算機(jī)水平？ 不需要 簡(jiǎn)單應(yīng)用Office 熟練使用 計(jì)算機(jī)語(yǔ)言編程，語(yǔ)言類(lèi)別名稱(chēng)為：（ ）4、勝任這個(gè)崗位需要具備怎樣的工作態(tài)度？ 具有完全的執(zhí)行力和服從力，不須具備獨(dú)立分析解決問(wèn)題的能力； 大部分的工作需要具備完全的執(zhí)行力和服從力，須具備些許的獨(dú)立分析解決問(wèn)題的能力； 較少部分工作需要具備完全的執(zhí)行力和服從力，須具備較強(qiáng)的獨(dú)立分析能力和問(wèn)題解決能力 須具備完全的獨(dú)立分析能力和問(wèn)題解決能力其他能力要 求在相應(yīng)欄后的高低程度分級(jí)適用的格子內(nèi)打“”（注意：本人填寫(xiě)前一列，直接上級(jí)填寫(xiě)后一列）能力項(xiàng)目低較低中較高高能力項(xiàng)目低較低中較高高領(lǐng)導(dǎo)能力應(yīng)變能力指導(dǎo)能力談判能力激勵(lì)能力沖突管理創(chuàng)新能力說(shuō)服能力計(jì)劃能力公關(guān)能力資源分配公文寫(xiě)作管理技能語(yǔ)言表達(dá)團(tuán)隊(duì)建設(shè)傾聽(tīng)能力時(shí)間管理信息管理人際關(guān)系判斷決策溝通能力情緒管理其他方面：其他方面在工作中您覺(jué)得最困難的事情是什