樂清市旅游人才引培計(jì)劃實(shí)施辦法（試行）

1、樂清市旅游人才引培計(jì)劃實(shí)施辦法（試行）第一章 總則第一條  為建設(shè)一支高素質(zhì)旅游人才隊(duì)伍，促進(jìn)我市旅游業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，特制定本實(shí)施辦法。第二條  旅游人才引培計(jì)劃由市旅游局會同市人力社保局組織實(shí)施，5年內(nèi)引進(jìn)培育20名樂清市旅游重點(diǎn)人才（以下簡稱旅游重點(diǎn)人才），鼓勵(lì)并支持我市范圍內(nèi)在職在崗導(dǎo)游員參加等級晉升和服務(wù)技能大賽。第三條 旅游重點(diǎn)人才是指在旅游發(fā)展中具有創(chuàng)新意識和能力，在旅游項(xiàng)目創(chuàng)意策劃、景區(qū)管理、旅游營銷、旅游電子商務(wù)、酒店管理等方面，具有較高水準(zhǔn)和突出業(yè)績貢獻(xiàn)，能夠滿足我市現(xiàn)階段旅游業(yè)發(fā)展需要，并發(fā)揮骨干作用的優(yōu)秀人才，含旅游高級職業(yè)經(jīng)理人、高級導(dǎo)游員。

2、第四條 加強(qiáng)旅游人才培養(yǎng)工作，建立旅游就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，完善院校教育、繼續(xù)教育、企業(yè)培訓(xùn)互為一體的旅游培訓(xùn)教育機(jī)制。制定年度旅游人才培訓(xùn)計(jì)劃，做好農(nóng)家樂、漁家樂、鄉(xiāng)村旅游、紅色旅游、景區(qū)、酒店、旅行社導(dǎo)游、計(jì)調(diào)、門市接待等旅游相關(guān)服務(wù)人員的職業(yè)道德、服務(wù)技能大輪訓(xùn)工作。積極開展各類服務(wù)技能大賽。深入改革旅游企業(yè)薪酬制度、激勵(lì)制度,鼓勵(lì)旅游企業(yè)開展一專多能的崗位培訓(xùn)活動(dòng)，切實(shí)提高旅游行業(yè)整體服務(wù)水平。第二章 選拔原則、范圍和條件第五條   選拔原則。堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，兼顧旅游科技運(yùn)用、重點(diǎn)旅游資源開發(fā)和特色旅游產(chǎn)品打造，鼓勵(lì)與旅游業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)態(tài)創(chuàng)新。

3、第六條 選拔范圍。我市范圍內(nèi)從事旅游項(xiàng)目創(chuàng)意策劃、景區(qū)管理、旅游營銷、旅游電子商務(wù)、酒店管理等方面的優(yōu)秀人才及旅游高級職業(yè)經(jīng)理人、高級導(dǎo)游員，符合條件的人選均可申請參與評選。引進(jìn)的符合條件人選，須與旅游相關(guān)單位達(dá)成合作與聘用意向。第七條  基本條件。旅游重點(diǎn)人才應(yīng)具備以下條件：1年齡一般不超過45周歲，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，有5年以上旅游相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)研究或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。2旅游相關(guān)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的重要成員，具有一定的理論基礎(chǔ)和創(chuàng)新能力，掌握旅游相關(guān)領(lǐng)域的最新技術(shù)或技能，具有較強(qiáng)的旅游產(chǎn)品開發(fā)能力。3研究課題或從事的項(xiàng)目對我市旅游業(yè)發(fā)展具有較強(qiáng)的針對性和應(yīng)用性，有助于我市旅游業(yè)競爭能力的提

4、升。第三章 申報(bào)遴選第八條   申報(bào)公告。市旅游局根據(jù)旅游業(yè)發(fā)展需要和旅游企事業(yè)單位人才需求，每年6月30日前發(fā)布樂清旅游人才引培計(jì)劃申報(bào)公告。第九條 推薦申報(bào)。由符合條件的人才所在單位在樂清人才網(wǎng)（）下載申報(bào)表，按要求填寫，并附申報(bào)人有效身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)（學(xué)術(shù)）水平及相關(guān)業(yè)績證明等材料，報(bào)市旅游局。申報(bào)時(shí)間為每年8月1日9月30日。第十條 資格審查。市旅游局按照選拔條件對申報(bào)推薦人選的資格進(jìn)行審查。第十一條 評審。市旅游局會同市人力社保局組織專家進(jìn)行評審，擇優(yōu)提出資助建議名單。第十二條 審定公示。資助建議名單報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)席會議審定

5、后，確定資助名單，并向社會進(jìn)行為期7天的公示。公示無異議的，下發(fā)資助通知，公布資助名單；公示有異議的，由市旅游局進(jìn)行核查并提出處理意見。第四章 獎(jiǎng)勵(lì)資助第十三條  旅游重點(diǎn)人才獎(jiǎng)勵(lì)5萬元，自認(rèn)定后下一年度起分2年進(jìn)行等額撥付。第十四條 新引進(jìn)的旅游重點(diǎn)人才，再給予5萬元的安家補(bǔ)貼，自認(rèn)定后下一年度起分5年進(jìn)行等額撥付。第十五條 對我市范圍內(nèi)在職在崗的導(dǎo)游員實(shí)行晉升獎(jiǎng)勵(lì)，晉升為中級導(dǎo)游員的，憑中級導(dǎo)游員資格證書一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元。 第十六條 對連續(xù)三屆獲得市導(dǎo)游員服務(wù)技能大賽前三名的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)1.5萬元。第五章 資金管理和績效評估第十七條 旅游人才資助資金在年度旅游專項(xiàng)資金中安排，資助資金由市旅游局劃撥至受資助對象所在單位，再由用人單位劃轉(zhuǎn)給受資助對象。第十八條 受資助對象申請資助時(shí)存在欺詐行為的，經(jīng)查實(shí)，追繳資助資金并按規(guī)定追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。在資助期內(nèi)有違法違紀(jì)行為或調(diào)往外地的，不再繼續(xù)享受資助。第十九條 資助期間，市委組織部（市委人才辦）會同市財(cái)政局、市旅游局對資助對象的工作情況進(jìn)行跟蹤了解