2020年主管競聘演講稿

1、12020年主管競聘演講稿競聘演講稿也是公文應用寫作研究的重要文體之一。 下面小編為 大家整理了一些關于主管競聘演講稿的范文，供大家參考 , , 希望對大 家有幫助 ! !主管競聘演講稿一尊敬的各位領導、各位同事：大家好 ! !首先感謝公司領導給我提供了這樣一個機會， 也感謝同事對我工 作的信任和支持。 正是有了這樣一個機會才促成我今天的演講， 這不 僅是展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互提高的機 會。我今天參加競聘的是 XXXX 工程主管一職。其實在我決定參加競聘 之前，我有幾個晚上一直睡不好覺，我一直在問自己：我為什么要去 參加競聘 ? ?我憑什么去競聘 ? ?經過長時間的思

2、考， 我覺得我應該參加競 聘，因為我熱愛長通這個集體，我愿意去為 XXXX 的發(fā)展付出自己的一 份努力，同時也想看看自己和別的同志有著怎樣的差距。對于這次競聘， 我認為對我個人很富有競爭性和挑戰(zhàn)性， 它體現(xiàn) 了長通公司公開、公平、公正的工作精神，使得參與的每一個競聘者 把自己閃光點和不足都擺在眾人面前，接受公司領導和同事的檢驗， 最終實現(xiàn)相互學習、找出差距、共同進步的良好競爭氛圍。一、個人成長經歷這里做一下自我介紹，我叫XXxxxx 年XX月出生于XXxxxx 年畢 業(yè)于 X XX X工業(yè)學院，獲機械制造工藝與設備專業(yè)專科文憑， XXXX 年畢業(yè) 于 XXXX 科技大學，2獲計算機及應用專業(yè)本

3、科文憑，工學學士學位。XXXX年 XXXX 月進入 XXXX 公司，加入工程三部，從事 G G 網基站安裝、調測工作 至今，回顧 7 7 年來的工作，我自認為不論是從技術上，還是組織協(xié)調 能力上都得到大幅提升， 使我從一個通信專業(yè)的門外漢成長為一名合 格的通信工程師， 在品嘗工程建設艱辛的同時， 也體會到了作為一名 通信建設者的光榮和自豪。二、自身優(yōu)勢我這次參加的是工程主管一職的競聘， 我認為我有以下幾方面的 優(yōu)勢：1.1. 作為長通人，我有和長通共同發(fā)展、共同進步、努力把長通做 大做強的信心和決心 ; ;2.2. 有良好的客戶服務意識， 客戶是我們的上帝， 是我們的衣食父 母，全心全意地為客

4、戶服務，提供優(yōu)質服務，使他們滿意，是我們的 立足之本 ; ;3.3. 具有豐富的施工管理經驗， 由于長期擔任一線工作， 有著良好 的獨立完成工程任務的經驗和良好的組織協(xié)調能力及溝通能力， 工作 起來得心應手 ; ;4.4. 有極強的吃苦耐勞精神和飽滿的工作熱情，任何時候都敢于沖 鋒在前，并戰(zhàn)之能勝 ; ;在看到自己工作優(yōu)勢的時候，我也清醒地看到自身的不足之處：由于基站工作的特點， 使我習慣于一個人單打獨斗， 團體合作意識相 對較弱，不過我相信，憑我對事業(yè)的追求和熱情，在公司領導和同事 的幫助和支持下，我會克服不足之處，把工作做得更好。三、崗位工作開展計劃我認為，作為一個合格稱職的工程主管，首先

5、應該認清角色、擺 正位置，3認真履行好工作職責，做到上為領導分憂，下為群眾服務， 并把它作為全部工作的落腳點和出發(fā)點， 實現(xiàn)由事物型工作向綜合型 工作的轉變， 實現(xiàn)由自我管理向全面管理的轉變。 我深知工程主管一 職的重要性， 如果能得到領導和同事的信任， 在這次競聘中有幸當選 的話，我計劃將在以下四個方面開展工作：1 1、協(xié)助部門主任工作，搞好本部門的工程建設工作，起到部門 主任和部門員工之間的紐帶作用，實現(xiàn)本部門的工作目標 ; ;2 2、增強員工客戶意識，客戶滿意度直接反映了我們服務質量好 壞、競爭力的大小，作為主管，應該使大家從思想上充分認識到客戶 的重要性，并把樹立客戶意識打造成每一個員

6、工應具備的基本素質之_ *. 53 3、提高安全意識，杜絕重大安全事故，包括人身安全、財產安 全、設備安全，任何一項安全事故，不僅給個人造成巨大損失，同時 也給公司造成極大損失，保持高度的安全意識，杜絕重大安全事故， 也是為公司的持續(xù)發(fā)展提供了有力保障 ; ;4 4、應用科學管理手段，提高工程施工質量 ; ; 利用自己參加過IS09001IS09001 質量管理體系標準培訓的優(yōu)勢，開展科學管理，完善本部門 規(guī)章制度，了解本部門員工的真實業(yè)務水平， 有針對性地開展部門員 工的業(yè)務培訓工作，提高員工的精品意識， 最終全面提高工程施工質 量; ;四、結束語 坦誠地講，我關注此次競聘的結果，渴望參與成

7、功，但參與有時 比結果更重要， 如果本次競聘未能當選， 也決不會改變我對通訊事業(yè) 的熱愛，我認為我敢站上這個講臺，我就已經成功了，我會認真總結 經驗，找出4自己的不足，學習其他同志的閃光點，以同樣熱情的工作 態(tài)度投入到今后的工作當中去?！敖o我一次機會，我將還您十分精彩” ! !這就是我今天的演講，謝謝大家。主管競聘演講稿二 尊敬的各位領導、各位評委： 大家好 ! !非常高興， 也非常榮幸能夠參加公司見習安全主管競聘活動， 同 時也非常感謝公司給我這次展示自我的機會。首先，自我介紹一下， 我叫某某，來自某某，目前大專在讀。 20192019 年 6 6 月份加入武漢市物 業(yè)管理有限公司從事安全員

8、工 ;2019;2019 年 3 3 月份加入廣州市物業(yè)管理有 限公司從事安全管理工作 ;2019;2019年 4 4 月份加入某某項目從事禮賓員工 作; ;同年 8 8 月份晉升為禮賓領班 ; ;于 2012019 9年 9 9 月份報讀廣州市廣播電 視大學物業(yè)管理專業(yè)，現(xiàn)已通過了管理學基礎、物業(yè)管理實務、 物業(yè)管理法規(guī) 等課程的考試。 今天在這次面對機遇與挑戰(zhàn)并存的 競聘中， 我自信可以在此次競聘中成為公司一名合格的安全主管。我 之所以有自信，是因為我有以下幾點優(yōu)勢：1 1、我熱愛物業(yè)管理這行工作，有吃苦耐勞、默默奉獻的敬業(yè)精 神，虛心好學 ; ;2 2、在 5 5 年的物業(yè)公司安全管理工

9、作，積累了不少經驗，掌握了 物業(yè)公司在不同階段安全管理工作的重點， 具備一定的物業(yè)管理專業(yè) 知識; ;3 3、能夠領會公司的服務理念，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度 ; ;4 4、熟練掌握計算機操作知識，利用網絡搜集了大量安全管理及 安全培訓方面的資料和文章 ; ;5 5、能夠與公司同事如兄弟、姐妹般相處。如果這次我有幸在競聘中得到各位領導和各位評委的認可， 那么 我將切5實履行好自己的職責， 從以下幾個方面推動禮賓部工作的開展：首先，編寫一部完整的部門規(guī)章制度， 包括職位職責、崗位職責、 突發(fā)事件處理程序等， 使禮賓員知道自己在工作中應該做什么， 怎樣 去做。2 2、人員培訓方面 對禮賓員采取崗

10、前、崗中、周例會相結合的方式進行培訓，培訓 分知識培訓和能力培訓兩大塊，知識培訓包括物業(yè)管理基礎知識、職業(yè)道德、儀容儀表、著裝要求、消防常識等，能力培訓包括突發(fā)事件 處理程序等，定期舉行各類事件的演練 ; ; 對領班的領導能力、應急能 力、判斷能力、管理能力進行重點培訓。3 3、現(xiàn)場管理與服務方面對各崗位進行量化管理， 讓每個崗位處理事情都有一個時間標準，體現(xiàn)出工作效率，要求收費崗和車場崗有序指揮車輛進出、停放，熟 悉車主及相對應的車牌號、車輛狀況，保證車輛安全，規(guī)避風險。對 消防器材、設施進行定期檢查，加強崗位巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，為業(yè)主提供力所能及的服務。4 4、考核與獎懲方面 制定科學

11、的考核標準，采取常規(guī)檢查、現(xiàn)場考評、業(yè)主考評等多 方式進行考核，將儀容儀表、工作責任心、應知應會、消防常識、軍 事技能等納入考核內容。 考核成績與月浮動工資及季度獎掛鉤， 以提 高隊員的工作積極性。5 5、建立檔案管理 公司、部門的典型事件、被投訴事件、表揚的事件、突發(fā)事件等 做好記錄。6 6、以服務促進管理，以管理提升服務經常性的和業(yè)主交流， 通過交流了解業(yè)主對我們工作的需求和滿 意程度，有針對性的進行改進。67 7、員工業(yè)余生活方面想員工之所想、急員工之所急，建立專門 的員工娛樂室， 給他們提供一個交流的平臺， 同時也不影響其它員工 休息，部門內部、與公司其它部門、與業(yè)主之間多組織一些聯(lián)誼活