臨時勞務用工合同

1、1臨時勞務用工合同，希望能幫助到大家！普通臨時勞務用工合同范本 根據(jù)_ 的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用 _ 志（以下簡稱乙方）為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限：本合同期限自_ 年_月_ 日起至_年_月_ 日止。合同期滿即終止勞動合同。二、生產(chǎn)工作任務：1 1 .乙方在甲方從事_ 工作。2 2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：1 1 .甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全 生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。2 2 .甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)

2、給乙方勞保用品、配備 生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。四、勞動報酬：1._乙方在合同期間的工資標準： _；22._。五、保險、福利待遇:1.1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保 險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職 業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3 3 至 6 6 個月本人工資總額的一次性補助費。2.2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6 6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的

3、，停工醫(yī)療期限最長不得超過1 1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過 6 6 個月（含 6 6 個月）， 經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過 2 2 個月。停 工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生 活補助費。3 3 .乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。六、 勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)， 遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育。七、 勞動合同的解除：1 1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：（一） 發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的；（二） 乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事 原工作或未痊愈的；（三） 嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；3（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)