護理部主任崗位說明書

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)護理部主任崗位說明書崗位名稱護理部主任崗位編號所在部門護理部崗位定員直接上級業(yè)務(wù)副院長工資等級直接下級護理部副主任薪酬類型所轄人員1人崗位分析日期本職： 全面主持護理部的各項工作職責與工作任務(wù): 職責一職責表述：組織制定護理工作制度和計劃工作任務(wù)組織制定各項護理規(guī)章制度及護理工作流程組織護理人員根據(jù)服務(wù)對象的需要，對制度和流程定期進行改進組織建立護理質(zhì)量控制體系根據(jù)醫(yī)院總體目標制定護理工作年度計劃，并組織實施參與制定并執(zhí)行本部門的財務(wù)預(yù)算計劃職責二職責表述：組織開展護理部的日常工作工作任務(wù)組織實施護理質(zhì)量控制，對質(zhì)量控制人員提出日工作要求，進行環(huán)節(jié)檢查

2、、月終檢查每日進行病房巡視，查看重點病人和病區(qū)整體情況，掌握護理人員和病人兩個方面的護理工作動態(tài)信息組織處理發(fā)生的護理糾紛、差錯等事件進行護理人力資源分配、調(diào)度工作，隨機調(diào)配各科護理人員人力職責三職責表述：組織護理的科研教學(xué)工作工作任務(wù)組織護理業(yè)務(wù)建設(shè)，與醫(yī)療方面同步學(xué)習、推廣新技術(shù)組織制定護生實習計劃，分配帶教任務(wù)組織護理人員總結(jié)工作經(jīng)驗，撰寫相關(guān)論文職責四職責表述：組織護理人員培訓(xùn)工作工作任務(wù)制定護理人員工作理念，進行護理人員服務(wù)意識培訓(xùn)組織開展護理人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)組織護士長隊伍建設(shè)，培養(yǎng)護士長管理能力建立護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習學(xué)分制度，并督促實施職責五職責表述：本部門內(nèi)部管理工作任務(wù)選拔、配

3、備、評價下屬人員，組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行負責內(nèi)部人員工作的分配職責六職責表述：其他日常工作工作任務(wù)本部門年、季、月度計劃及總結(jié) 協(xié)調(diào)與其他單位、部門的業(yè)務(wù)工作及信息溝通定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，接受檢查和監(jiān)督職責七職責表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力： 權(quán)限一：護理工作制度和規(guī)章的建議權(quán)權(quán)限二：護理質(zhì)控體系運轉(zhuǎn)的監(jiān)控權(quán)權(quán)限三：護理人力資源調(diào)配權(quán)權(quán)限四：護士學(xué)習、培訓(xùn)的審批權(quán) 權(quán)限五：對病區(qū)設(shè)施、護理用品采買的建議權(quán)權(quán)限六：對本部門員工的考評權(quán)權(quán)限七：對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限八：對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)權(quán)限九：對直接下級的崗位調(diào)配權(quán)、任命提名權(quán)和獎懲

4、權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門：醫(yī)務(wù)部、臨床醫(yī)技科室、藥學(xué)部、后勤部門其他相關(guān)部門：醫(yī)院其他部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系: 省衛(wèi)生廳醫(yī)政處、湖北省護理學(xué)會、武漢市護理學(xué)會臨時性協(xié)調(diào)關(guān)系：護理學(xué)校所需記錄文檔：通知、簡報、信函、匯報文件或報告、總結(jié)、醫(yī)院文件、各種質(zhì)量控制程序文件、處罰獎勵記錄任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)護理管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗10年以上護理工作經(jīng)驗，5年以上護理管理工作經(jīng)驗知識護理管理等相關(guān)知識技能技巧能熟練操作OFFICE辦公軟件；熟悉日常公文格式，較好地起草各類公文；良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；語言表達能力；管理能力培訓(xùn)經(jīng)歷護理管理等相關(guān)培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話