臨時用工合同范本簡易版

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2、定的工資待遇 ;（ 三 ） 在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;（ 一 ） 乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同：1. 履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格2. 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變 更合同達(dá)成協(xié)議的。（ 二 ） 有下列情況之一，本合同自行終止：1. 合同期限屆滿 ;2. 合同期內(nèi)乙方死亡 ;特別約定：1 、乙方在 市 工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職，如有違反，乙方需向甲方支付違約金 元人民幣。2 、乙方在合同結(jié)束后， 未經(jīng)甲方同意，不得私自與 合作。如有違反，乙方需向甲方支付違約金 元人民幣。3 、乙方不得泄露有關(guān)甲方的企業(yè)信息 （ 如運作方式

3、、員工工資 待遇等 ） 。如有違反并造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方 的相關(guān)損失。本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式 份，甲、乙雙方各執(zhí) 份。甲方 （ 蓋章 ） ： 乙方 （ 簽名 ） ： 年 月_日 年 月_日 編號： 甲方 （ 單位 ） 名稱： 乙方 （ 工人 ） 姓名：所有制性質(zhì)： 地址： 法人代表： 務(wù)工許可證號碼： 性別： 年齡：民族： 文化程度：現(xiàn)住址：居民 * 號碼：甲方因生產(chǎn) （ 工作 ） 需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及 人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：自 年 月_ 日日起至 年 月

4、_日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。甲方根據(jù)生產(chǎn) （ 工作 ） 需要，安排乙方在 崗位，承擔(dān) 臨時生產(chǎn) （ 工作 ） 任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn) （ 工作 ） 任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)， 需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。（ 一 ） 勞動時間：甲方實行每周 日，每日 小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點， 確因生產(chǎn) （ 工作 ） 需要加班加點的， 應(yīng)控制每日加 班不超過 小時，每月加班不超過 小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費（ 二 ） 勞動報酬：按國家

5、有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日 元，每月 元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根 據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計 件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng) 發(fā)給夜餐費 元。（ 三 ） 在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基 本生活費 元。（ 一 ） 從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳 納辦法與單位勞動合同制工人相同。 繳納養(yǎng)老保險費， 每月甲方負(fù)擔(dān) 元，乙方負(fù)擔(dān) 元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一 支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。 乙方如符合招工條件， 單位又有指標(biāo)，

6、可招為勞動合同制工人， 所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移， 合并計算繳 費年限。（ 二 ） 乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制 工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。 完全喪失勞動能力的， 與合同制工人同等對待， 部分喪失勞動能力的， 企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方 按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。（ 三 ） 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過 個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待， 傷病假期間，由甲方酌情 發(fā)給生活補(bǔ)助費。 乙方在甲方工作半年以上， 醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療

7、補(bǔ)助費 元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費 元。（ 四 ） 乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國 家規(guī)定安排乙方探親， 服務(wù)每滿一年假期為 天; 乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有 薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。（ 五 ） 根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方 勞動保護(hù)用品 ，及勞動保健食品費 元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作 證方可上崗。（ 六 ） 合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼 元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼 元。（ 一 ）

8、 按時上下班，不得遲到早退。（ 二 ） 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。（ 三 ） 愛護(hù)單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。（ 四 ） 上班工作 （ 生產(chǎn) ） 時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān) 的事。（ 五 ） 聽從指揮，服從調(diào)動。（ 六 ） 保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。（ 七 ） 有事及時請示報告，不得擅自主張。( 一 ) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同 意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。( 二 ) 合同期滿后即終止執(zhí)行， 并辦理終止合同手續(xù)。 如生產(chǎn) ( 工 作) 需要，甲方繼續(xù)招用乙方， 需要經(jīng)乙方同意， 并經(jīng)勞動部門批 準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。( 三 ) 有下列情形之一的，可以解

9、除勞動合同：(1) 雙方一致同意的 ;(2) 符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的 ;(3) 乙方培訓(xùn) ( 熟練 ) 期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職 的;(4) 乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。( 四 ) 有下列情形之一的，本合同自行解除：(1) 甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 ;(2) 乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。( 五 ) 乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;(1) 嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的 ;(2) 違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成 經(jīng)濟(jì)損失的 ;(3) 服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的 ;(4) 有貪污

10、、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事 責(zé)任的(5) 無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯 誤的。( 六 ) 甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)， 勞動安全衛(wèi)生條件惡劣， 無有效勞動 保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的 ;(2) 甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù) 個月不支付工資的;(3) 人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的 ;(4) 甲方不履行勞動合同，或違 * 勞動法律、政策，侵害工人合 法權(quán)益的 ;(5) 經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。( 七 ) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1) 合同期限未滿，又不符合第六條第 3 項情況之一的 ;(2) 患有職

11、業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈， 屬于全部或 大部分喪失勞動能力的 ;(3) 女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。( 八 ) 甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第 ( 四 ) 款所列情況 外，必須提前 個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的， 按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。 具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方 元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。（ 一 ） 甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負(fù)。房租 按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲

12、方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為 元。（ 二 ） 甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳 的，所需管理費由甲方支付。 甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 元。（ 三 ） 甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共 元（ 四 ） 計件工資制的，月工資結(jié)算辦法： 。（ 五 ） 其他需約定事項： 。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金 元，賠償金 元。合同履行中如發(fā)生爭議， 雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決， 或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 （ 因開除，辭退違紀(jì)職工以及職 工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接

13、申請仲裁或向法院起訴 ） 。調(diào)解無 效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： 。（ 一） 按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定， 向 勞動仲裁委員會申請仲裁。（ 二 ） 向當(dāng)?shù)?* 起訴。甲方 （ 蓋章 ） ： 乙方 （ 簽字 ） ：法定代表人 （ 簽字 ） ： * ：簽訂地點： 簽訂地點： 年 月_日 年 月_ 日甲方 （ 用工單位 ） 名稱： 地址： 委托代理人： 乙方 （ 勞動者 ） 姓名： 性別： 出生年月 民族： 文化程度： * 號碼： 事業(yè)單位臨時工合同戶籍所在地： 現(xiàn)詳細(xì)居住地址： 郵政編碼： * ： 根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時 性工作，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方遵循平

14、等自愿、協(xié)商一致、 誠實信用的原則訂立本臨時性用工勞務(wù)合同， 雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本合 同所列條款。經(jīng)雙方協(xié)商，聘用期限為： 年 月_ 日起至 年 月_日止。1 、甲乙雙方約定， 乙方的勞動報酬按每月 元 （ 大寫） 人民幣支付。2 、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、 住房公 積金、醫(yī)療保險金、工傷保險金、個人所得稅、各種節(jié)假日加班及中 夜班補(bǔ)貼、績效工資、生活費、日常交通費等。3 、每月三天 （ 含三天 ） 以內(nèi)的病、事假工資照發(fā)，但必須履行 請銷假手續(xù)，三天以上的病、 事假亦須履行請銷假手續(xù)，聘用工資按 實際請假天數(shù)減發(fā)。4 、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。5 、若乙方提供了正常

15、勞動， 甲方支付給乙方的勞動報酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時工作方式。鑒于甲方系跨省、區(qū)作業(yè)的流動施工單位，乙方工作地變動頻繁這 一實際，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方按 省社會保險的有關(guān)規(guī)定，將社會保險中甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、 住房公積金、醫(yī)療保險 金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方 本人自行到其戶籍所在地社會保險機(jī)構(gòu)繳納， 若乙方不參加社會保險， 其責(zé)任自行承擔(dān)。甲方 （ 蓋章 ） ： 乙方 （ 簽名 ） ：甲方代表人簽名： 合同訂立時間： 年 月_日甲方： 乙方： 根據(jù) * 勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽

16、訂本合同， 共同遵守本合同所列條款。甲方聘用乙方在甲方的門衛(wèi)管理辦公室擔(dān)任臨時管理員崗位工 作。合同期限為 個月，自 年 月_ 日至 年 月_日。(1) 負(fù)責(zé)學(xué)校門衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校管理的有關(guān)規(guī)定 ;(2) 負(fù)責(zé)校門周邊的清潔衛(wèi)生工作， 確保值班室及校門口內(nèi)外干 凈、整潔 ;(3) 負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，有高度的責(zé)任感，準(zhǔn)時上崗，不得 擅自離崗。確保校門每天 小時有人值守。 ( 含雙休日 )(4) 負(fù)責(zé)做好大門的開關(guān)工作， 嚴(yán)格按要求開鎖大門。 做到門開 人在，暫時離開校門時必須鎖門。(5) 負(fù)責(zé)外來人員及車輛出入登記工作。 凡外來人員須問清情況， 方可放行。閑雜人員，推銷商品人員不得進(jìn)校。

17、做到不徇私情(6) 學(xué)生進(jìn)出大門必須嚴(yán)格檢查證件或請假條， 無證無條者不準(zhǔn) 進(jìn)出，對欲進(jìn)大門貌似學(xué)生者，要嚴(yán)格盤查，并與相應(yīng)班主任聯(lián)系。(7) 嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財產(chǎn)進(jìn)出校門制度， 行。沒有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)放(8) 指導(dǎo)好校門內(nèi)外車輛的停放工作 衛(wèi)工作。校園內(nèi)嚴(yán)禁停放外單位車輛。負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)教師車輛的保(9) 制止零食攤販在校門口擺攤設(shè)點積極主動處理校門周圍的學(xué)生違紀(jì)和各種偶發(fā)事件，并及時上報（10） 發(fā)現(xiàn)有可能危及學(xué)校安全穩(wěn)定的緊急情況，應(yīng)立即鎖上大 門，并向當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)或校長報告。（ 一 ） 負(fù)責(zé)對乙方的日常管理和臨時工作安排。（ 二 ） 負(fù)責(zé)支付乙方上班月工資，寒暑假期間不享受帶薪休假。1 、接

18、受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工 作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù) ;2 、在簽訂本合同時自愿遵守后勤服務(wù)公司 （ 門衛(wèi)員工守則規(guī)定 職責(zé)）。3 、門衛(wèi)員工實行聘任制，合同期每 個月簽訂一次，根據(jù)甲方需要可以優(yōu)先續(xù)簽。4 、門衛(wèi)員工為臨時工，工資實行包干，每月一次給乙方 元，包括交納國家規(guī)定的各種社會福利、保險金。5 、乙方在受聘期間的日常事務(wù)及操作中， 應(yīng)高度重視和避免事 故發(fā)生。若因執(zhí)行公務(wù)發(fā)生意外事故， 甲方應(yīng)全權(quán)負(fù)責(zé)相關(guān)事務(wù)的協(xié) 調(diào)處理。（ 一 ） 乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，提前三天以書 面形式通知 ;1. 門衛(wèi)管理人員對學(xué)校管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除合 同，應(yīng)在前 月內(nèi)提出申請，如突然自行終止合同 ; 公司不結(jié)算當(dāng)月的工資。 如工作不負(fù)責(zé)任， 完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重 大工作失誤，公司有權(quán)及時終止合同。2. 乙方因病不能按時上崗3. 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變 更合同達(dá)