


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
人力資源管理實(shí)用工具模塊一:人力資源規(guī)劃人員編制增減表銷編制人力資源(工規(guī)劃人員編制增減表說明:以下兩份人員編制增減明細(xì)表,主要用于人力資源規(guī)劃編 制階段。在對(duì)員工未來的需求與供給預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,確定本組織 的人員編制計(jì)劃(主要指數(shù)量以及員工基本信息明細(xì))。第一份表格, 按不同部門及職位分類,列出了各職位人員編制情況;第二份表格, 按各部門分類,列出各部門的人員編制情況,并且具體列出聘用人員、 離職或辭職人員的增減明細(xì)。、年度人員編制增減表(數(shù)量)部門職位目前人數(shù)第1年第2年計(jì)劃人數(shù)增加(減少) 人數(shù)計(jì)劃人數(shù)增加(減少) 人數(shù)高層管理 者總經(jīng)理副總經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)營銷總監(jiān)小計(jì)財(cái)務(wù)部經(jīng)理主管一般員工小計(jì)營銷部經(jīng)理主管一般員工小計(jì)人力資源 部經(jīng)理主管一般員工小計(jì)生產(chǎn)部同上研發(fā)部同上技術(shù)部同上合計(jì)填表人:審核人:填表時(shí)間:年 月 日填表說明:本表格由人力資源部經(jīng)理填寫,由總經(jīng)理審批。、各部門人員編制增減明細(xì)表(人員基本信息)人員編制 情況部門人員基本信息備注合計(jì)姓名年齡性別所在職位入職日期聘用人員財(cái)務(wù)部生產(chǎn)部市場部研發(fā)部合計(jì)人離職/辭退 人員財(cái)務(wù)部生產(chǎn)部市場部研發(fā)部合計(jì)人填表人:審核人:填表時(shí)間:年 月 日
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 六一活動(dòng)創(chuàng)意商場活動(dòng)方案
- 六一活動(dòng)看電影活動(dòng)方案
- 六一活動(dòng)西瓜節(jié)活動(dòng)方案
- 六一活動(dòng)跳街舞活動(dòng)方案
- 六一游藝活動(dòng)方案
- 六一獲獎(jiǎng)活動(dòng)策劃方案
- 六一贈(zèng)書卡活動(dòng)方案
- 六一足球活動(dòng)方案
- 六一鋼琴活動(dòng)方案
- 六年級(jí)公益送書活動(dòng)方案
- 非營利組織財(cái)務(wù)管理制度與流程
- TCAMA 111-2024 養(yǎng)豬舍空氣過濾系統(tǒng)配置規(guī)范
- 《愛護(hù)鳥類》參考課件
- 民宿裝修預(yù)算及施工合同
- 2025年寧夏寧東開發(fā)投資有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 《人工智能助力養(yǎng)老服務(wù)情況的問卷調(diào)研探析報(bào)告》18000字(論文)
- 人教版七年級(jí)地理下冊(cè)日本課件1
- 《水泥混凝土橋面鋪裝及護(hù)欄機(jī)械化施工技術(shù)指南》
- 2025年內(nèi)蒙古鄂爾多斯市國有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 短期零工勞務(wù)外包協(xié)議3篇
- 2025年政府采購代理機(jī)構(gòu)考試題庫及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論