曾仕強(qiáng)談《孫子兵法》與人力自動(dòng)化

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上總裁特訓(xùn)班（高級(jí)班）領(lǐng)導(dǎo)如何帶、用人（中國(guó)式管理）1、 人不是資源，而是用資源的主體2、 用人的極致是什么？心甘情愿，自動(dòng)自發(fā) 人的自動(dòng)化3、 企業(yè)用人就是戰(zhàn)場(chǎng)用兵4、 人力資源自動(dòng)化（自動(dòng)自發(fā)）5、 人性（孫子兵法）6、 盡力而為PK全力以赴7、 人人盡責(zé)（本位主義）PK同心協(xié)力8、 短暫忠誠(chéng)（美國(guó)）PK長(zhǎng)期忠誠(chéng)9、 兵法：狹義（用兵的方法義） 廣義（戰(zhàn)爭(zhēng)哲學(xué)道）10、 重賞之下，必有勇夫（這是錯(cuò)誤的經(jīng)營(yíng)理念）11、 孫子兵法13篇12、 三個(gè)特征：1、以人為中心（人性是不喜歡打仗的） 2、以水為對(duì)象（以水模擬-黃河） 3、以中為標(biāo)準(zhǔn)，要求合理即圓滿13、 中國(guó)人是

2、捉摸不定的民族14、 最會(huì)選擇老板的人就是諸葛亮15、 水是很自動(dòng)的，只要能流動(dòng)就不會(huì)停止，只不過水往低處流16、 西方：因事而去找人 中國(guó)：因人而事17、 中國(guó)人講究的是長(zhǎng)期的共同奮斗18、 經(jīng)驗(yàn)是要傳承的19、 用人：識(shí)才-聘才-留才用才20、 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就是招幾個(gè)得力的干部21、 企業(yè)由少數(shù)人在維持 人有尊嚴(yán)是因?yàn)樗灾?22、 民主最大的笑話就是少數(shù)服從多數(shù)23、 聰明的人畢竟少數(shù)，大多人是沒有本事的24、 使人自動(dòng) 敵人才會(huì)不戰(zhàn)自敗25、 等待是一門藝術(shù)，急事要緩辦（以逸待勞）26、 孫子四治：治心 治力 治變 治氣27、 中國(guó)人比較重視無(wú)形，最高的領(lǐng)導(dǎo)就是沒有領(lǐng)導(dǎo)（無(wú)）28、 人是不可

3、能被說(shuō)服的（抗拒力）29、 Heart （心臟）mind（意識(shí)）等都不是中國(guó)人的心。30、 中國(guó)人很注重照顧全局，當(dāng)主管要：情緒穩(wěn)定31、 自我管理第一步就是管理自己的情緒32、 如何讓干部自動(dòng)？自己沉著，干部就會(huì)急，領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)隱藏自己33、 中國(guó)要有團(tuán)隊(duì)，還要有個(gè)人34、 形勢(shì)比人強(qiáng)，恩威并濟(jì)35、 中國(guó)人的人性非常有意思（造勢(shì)）36、 少用權(quán)，多造勢(shì)（標(biāo)準(zhǔn)，制度對(duì)中國(guó)人沒有太大作用）37、 中國(guó)人吃軟不吃硬（以柔克剛）38、 沒有關(guān)系就是有關(guān)系39、 要好出其不意，他才會(huì)改變。誘以小利。要誘導(dǎo)而不是講道理。精英教育。40、 走迂回的路，和下屬講話的方式不要實(shí)話實(shí)說(shuō)。迂回。41、 兵者，詭道

4、也。儒家（計(jì)劃）道家（執(zhí)行）兵家（管理）釋家（控制）42、 不要把人逼到無(wú)路可走43、 治心關(guān)懷導(dǎo)向44、 治力部屬能做的主管不能做，部屬能說(shuō)的主管不要去說(shuō)，（千萬(wàn)不能自夸），部屬能想的主管就不要去想（隱藏）。45、 治變以不變應(yīng)萬(wàn)變46、 治氣人之常情 第二講：以水為對(duì)象，模擬學(xué)習(xí)1、 有些人很認(rèn)真就一定會(huì)一些人不認(rèn)真2、 容易拉開的弓是射不遠(yuǎn)的3、 高帽子策略（沒有惡意）4、 作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，一定要有一顆真誠(chéng)的心5、 先生是對(duì)男對(duì)女的尊稱，先出生，比較有經(jīng)驗(yàn)6、 記?。喝诵氖菚?huì)變的，人心是善變的7、 兼顧兩面 可得其中8、 人都有兩面性9、 地形篇：知己知彼，百戰(zhàn)不殆（孫子兵法的中心思想）；

5、知天知地，勝利無(wú)窮。10、 沒有什么值得標(biāo)榜的，都是你分內(nèi)的事11、 孫子兵法以無(wú)形管理12、 將有五危險(xiǎn)：1、必死 2、相信有援助 3、必怒 4、過分的愛好自己的名譽(yù) 5、過分愛民是很危險(xiǎn)的13、 善于調(diào)整士氣的主將才是好主將14、 一句話：過分的事少做，適可而止15、 越熟越不會(huì)客氣16、 以人為為中心 以水為對(duì)象 以中為標(biāo)準(zhǔn)17、 把人看成水，水的管理哲學(xué)18、 水可載舟亦可覆舟（兩面性）19、 員工如水，你懂的20、 我們中國(guó)人一方面很仁慈，一方面很殘忍，所以中國(guó)人要正心21、 水既是很柔，又很剛22、 一點(diǎn)不團(tuán)結(jié)，但團(tuán)結(jié)起來(lái)很嚇人的23、 中國(guó)人很理性，但非常沖動(dòng)24、 人心惟危，道

6、心微微25、 一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)就是他的缺點(diǎn)，缺點(diǎn)就是優(yōu)點(diǎn)26、 先下手為強(qiáng)，我了解你，但是不揭穿27、 防人之心不可無(wú)，害人之心不可有28、 進(jìn)者退之，退者進(jìn)之29、 以中為標(biāo)準(zhǔn)，不是中間，而是合理（中國(guó)）30、 既然有不同意見，那就先緩一緩。內(nèi)心有底，但不表現(xiàn)出來(lái)。無(wú)形的運(yùn)作，不要有形的表現(xiàn)。31、 中國(guó)人講究恩威并重32、 為了目的而行動(dòng)，而不是為行動(dòng)而行動(dòng)，不要因?yàn)榧?xì)節(jié)而忘記主題33、 大小輕重緩急大學(xué)34、 要懂得寬恕別人，不要斤斤計(jì)較35、 學(xué)會(huì)借力使力36、 日本是終身雇傭的37、 一個(gè)人會(huì)發(fā)火，同時(shí)也要會(huì)救火38、 一切一切都在變，只有人性從未改變39、 人性相同，只不過習(xí)慣不同40

7、、 西方人是清清楚楚的清清楚楚。中國(guó)人是含含糊糊的清清楚楚。41、 領(lǐng)導(dǎo)的用人之道：（1）不拘小節(jié)，綜合看大體（2）不拘泥于相對(duì)性的一面。得失好壞（3）不要因小失大42、 一個(gè)人把話講得太滿是沒有必要的43、 人生是要階段性的調(diào)整，在什么階段用什么心態(tài)，及時(shí)調(diào)整44、 經(jīng)過那種歷程，就看淡了結(jié)果45、 人事管理實(shí)際上就是八個(gè)字：進(jìn)退（流動(dòng)率） 獎(jiǎng)懲（獎(jiǎng)先獎(jiǎng)下面，罰先罰上面） 教養(yǎng)（教育 生活-待遇） 老死（做給死人的事情是做給活人看的） 46、 以身作則（修養(yǎng)方面）47、 薪資結(jié)構(gòu)就代表經(jīng)營(yíng)理念48、 中國(guó)不是同工同酬的原因49、 獎(jiǎng)懲是一把刀，用得好就是割東西，不好就割自己50、 凡是沒有爭(zhēng)

8、論的就公開，有爭(zhēng)論的私底下解決51、 中國(guó)人永遠(yuǎn)不會(huì)服輸（只要你用心努力，你就一定會(huì)有出頭之日）52、 終生學(xué)習(xí)（知識(shí)變化太快）53、 家丑不可外揚(yáng)（找出合適的教育的方法）54、 科學(xué)越年輕越好（教文史哲是需要一定的經(jīng)驗(yàn)的）55、 用人不要用盡，做事不要做絕，說(shuō)話不要說(shuō)滿56、 心想事成事與愿違57、 太極天人合一（自己做計(jì)劃-老天也在幫你做計(jì)劃）-統(tǒng)一58、 管理；就是管做人做事的道理59、 科學(xué)管理已經(jīng)死亡 現(xiàn)在是管理科學(xué)60、 亂做亂賺61、 孫子兵法告訴你不要戰(zhàn)，而其他的都是告訴你怎么戰(zhàn)勝62、 天外有天，人外有人63、 建立自己對(duì)老天的信心，中國(guó)式自信64、 工作說(shuō)明書的局限性65、 以人為中心66、 以第三者的方式來(lái)說(shuō)話67、 當(dāng)老二的心態(tài)做老大68、 每次看到你都想起我年輕的時(shí)候！169、 用贊成的方式來(lái)反對(duì)70、 中國(guó)人很會(huì)套別人的話71、 洗手間是收集情報(bào)最安全的地方72、 不要有特定的線人，要不然就會(huì)被反扣73、