2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)經(jīng)驗做法.doc

1、2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)經(jīng)驗做法我鎮(zhèn)共有48個村，總?cè)丝?.7萬人，126個支部，2個企業(yè)黨委，黨員3846名，村“兩委”成員223人。自98年以來，已連續(xù)九次被評為省、市級先進基層黨組織和文明單位，并成為唐山市唯一被省委命名為“黨建工作紅旗單位”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。在最近舉辦的第二屆全國小城鎮(zhèn)綜合發(fā)展水平“千強鎮(zhèn)”評比中，名列第10位，成為我國北方地區(qū)唯一進入前10名的城鎮(zhèn)。我鎮(zhèn)近幾年的發(fā)展，關(guān)鍵是在豐南區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持把黨建工作作為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的有利抓手，健全機制，強化責(zé)任，突出重點，狠抓落實，形成了“抓黨建，促發(fā)展”的濃厚氛圍。一、強化責(zé)任機制鎮(zhèn)黨委把加強基層黨建工作，作為不

2、斷推動全鎮(zhèn)各項工作上新臺階的重要前提，層層落實管黨責(zé)任。明確規(guī)定：鎮(zhèn)黨委成員每年都要帶出一個先進村、培養(yǎng)一名優(yōu)秀黨員、幫扶一個困難戶。機關(guān)干部每月必須有三分之一以上的時間進村入企搞調(diào)研，解決基層組織建設(shè)中出現(xiàn)的新問題，并選派了48名機關(guān)干部作為黨建工作聯(lián)絡(luò)員，長期駐村，協(xié)助黨支部抓好工作。在此基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委與各村、企業(yè)黨組織分別簽訂了黨建工作責(zé)任狀。制定實施了鼓勵村級班子創(chuàng)業(yè)的暫行辦法和關(guān)于村干部工資獎金的暫行規(guī)定，建立了黨建工作專項述職和黨建工作抽查通報制度，鎮(zhèn)黨委每半年組織一次村企黨組織書記黨建工作專項述職，不定期對黨建工作進行抽查，抽查結(jié)果在全鎮(zhèn)通報，并將考核結(jié)果與村干部的工資掛鉤。二、

3、強化黨建工作聯(lián)席會議制度定期組織相關(guān)部門定期召開會議，溝通情況，研究問題，制定措施，認真解決。一方面堅持抓亮點、樹典型、立標(biāo)桿，增強黨建工作的活力。我們制定了先進基層黨組織評比表彰辦法，對典型的申報、考核、評定、表彰進行了詳細的規(guī)定，使國豐、貝鋼、東河村等先進基層黨組織脫穎而出，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。另一方面，強化考核，落實獎懲，增強黨建工作的動力。制定實施了鼓勵村級班子創(chuàng)業(yè)的暫行辦法、修定了關(guān)于村干部工資獎金的暫行規(guī)定，每季度由組織員辦公室考核評定，評定結(jié)果相應(yīng)劃分4個檔次，并與村書記、村主任的工資掛鉤，徹底扭轉(zhuǎn)了黨建工作“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”的被動局面。三、強化培訓(xùn)，提高黨

4、員干部素質(zhì)。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校和農(nóng)村黨員電教“兩機一室”的陣地作用，組織廣大黨員“學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)科技、學(xué)經(jīng)濟”。有針對性地組織村企干部外出參觀學(xué)習(xí)，對村兩委成員進行了封閉式培訓(xùn)，請省市農(nóng)業(yè)專家為種養(yǎng)殖大戶和村兩委成員授課。為提高干部的知識水平，鎮(zhèn)黨委出臺鼓勵政策，積極組織村兩委成員參加大、中專班的學(xué)歷進修，并補助一半學(xué)費。四、加強監(jiān)督管理，約束干部施政行為。實施了“村財鎮(zhèn)管”，村級建設(shè)工程全面實行招投標(biāo)；推行了村干部任前公示，完善了村干部重大事項報告、定期述職、談話誡勉和任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度。五、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在農(nóng)村黨員中，我們開展了“兩定一承諾”主題實踐活動：全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員204

5、8名，有1699名黨員認領(lǐng)了崗位，參加率83。開展了雙帶雙創(chuàng)活動，并確定了174個黨員示范戶，結(jié)成184個黨員群眾幫扶對子，創(chuàng)辦了112個黨員示范基地，充分發(fā)揮了黨員的領(lǐng)富帶富作用。通過各項教育活動，我鎮(zhèn)初步建立起了農(nóng)村黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用的有效機制，激發(fā)了廣大農(nóng)村黨員的責(zé)任感和工作熱情，有力地促進了全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展。特別是“兩定一承諾”活動開展以來，黨員想事、議事、管事、辦事的積極性空前高漲，黨組織的凝聚力和向心力得到加強，群眾的呼聲和愿望通過黨員這架連心橋得到及時反饋，黨組織在掌握了農(nóng)村中存在的熱點、難點、焦點問題后，也能有針對性地進行解決和處理。白石莊村黨員冬瑞成是村民理財小組

6、成員，原來怕得罪人，怕別人笑他“狗拿耗子”，理財工作過多的是浮于形式，簽字了事，自上議政監(jiān)督崗以來，轉(zhuǎn)便了思想，卸下了包袱，每筆賬都嚴格把關(guān)，他驚訝的發(fā)現(xiàn)，從嚴理財不僅沒有帶來嘲諷和怨恨，反而使自己在群眾中的聲望大大提高。此外，老黨員們充分發(fā)揮他們在調(diào)解民事糾紛，維護社會穩(wěn)定等方面的積極作用，利用他們天天與群眾在一起，熟悉了解民情、村情的優(yōu)勢，及時發(fā)現(xiàn)，處理問題，把信息及時向鄉(xiāng)村反饋，把問題消滅在萌芽狀態(tài)，筑起黨員維護穩(wěn)定的第一道防線。在企業(yè)，我們把“兩掛一區(qū)一崗”活動真正落到實處，每位黨員都佩戴共產(chǎn)黨員標(biāo)志牌上崗，把黨員的身份亮出來，并劃分到一個責(zé)任區(qū)中，把職責(zé)明確出來，增強了黨員的責(zé)任感和榮譽感，促進了黨員在重點工程、急難險重任務(wù)等方面作用的發(fā)揮，涌現(xiàn)出了刷新唐山市煉鐵日產(chǎn)紀(jì)錄的蘇東學(xué)和一個星期不回家搞技改的劉倬輝等先進典型，樹立了共產(chǎn)黨員的良好形象，促進了企業(yè)健康快速發(fā)展。六、加強后備干部培養(yǎng)針對村級干部后繼乏人的實際，我們建立了村企共用人才庫，對在企業(yè)上班的優(yōu)秀農(nóng)村青年統(tǒng)一登記造冊，實行村企共同管理，目前全鎮(zhèn)村企共用人才庫共有在冊人員2230人，在去年的換屆選舉中，有23名工作能力較強