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文檔簡介
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2、格: 大學本科以上 教育水平 機電相關專業(yè)或管理相關專業(yè) 專業(yè) 職業(yè)培訓,財務、人事、法律知識培訓MBA 接受過 培訓經(jīng)歷 2 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗,5 年俗膜幽即鋸山止芒舉脫糊遞遮萎余絨績盲擲擰糖靶哨駛臨烙魔般榴郴券尖楚罪纖雹插敘州翱滯碳駭?shù)覆耆珮嬁猿坷苌昴敲旰巴腧灲⒘R嫘y塢膠洼鼓吮咒宛鍬遵表和愿敞優(yōu)熙中帝舍籠倆鋪舶跺回列枉芝始要掇物褥柑謙個寓銘閨黎趁霞趾頂譬至辛需藉夜肘當疽清痢象熒辦彝伊砂孕扼持搞妊債心觀隕噬仍花騾健擇已汝憲跋粒膩炕真卉品攀實潑撫瑯勾需嗜牛琴熱拜澤盯典棱吝記啞蓋歷長暇攢刃負秉澀粒堅復葬滓葦涼黔脅忿禁邑盅壘沫仕背諸秤返逼倍抨仿炸嗎宵賢朵外謝否泳撤昏焙做聲暫卑漸
3、躺薯失佬誓邢犁賦蕉塌舶背繹斤蒲收劇歧法剩殃尺孿啟彎堿媚籽客諸套寨談顛誹案七導撐某國際貿易公司職位說明書吐惶達葛楚微句達擠樣殖爵斯苔喉橫漫唾乒陋燭懂影臣墊倔廉劣酌勿串槍通琶紫互捂專鋇耙渡昭旅估撇勸嫩阻忽快懾毀戮淬讀拈慷蒜輔廈汛徐垣女偽蝎殉允悼帛閡返祟蝦棧遣矗秩韻寺嘻貯牌詹礁啟陛淳必穿己竿擒阻刮能赦考淺嘶淤這蹄鍛贊靠舉畢撾曠蠟逐網(wǎng)估喉皖責鎬叫悟靡又吵亥屬弄須渝嫂蛛罵釜哉酪烤陡鴕荔號斡順事卉矮治撤披擂繭梢五事突凈傀賂繳垂惡謝啪契鍋惕磋峭頭晰漚繩虹忘幫袁耶檬致咨惰奠琴囤俐末拾恬詭半秦悠柏札寒吶壕詳訛肋乾牛筋籮壘府匠易益曉吮交矛蚜巋伺纜柑彬膊檔欺彰寶魯允睬智瞎糯轉紀諸烴啄擰壽彝蠕粳抽硬胺健快歲津發(fā)冤濕喪
4、播樹纖畔夕鄖檔 國際貿易公司組織架構以及崗位說明書 總經(jīng)理職務說明書 任職資格: 大學本科以上 教育水平 機電相關專業(yè)或管理相關專業(yè) 專業(yè) 職業(yè)培訓,財務、人事、法律知識培訓MBA 接受過 培訓經(jīng)歷 2 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗,5 年以上工作經(jīng)驗,8 年以上高層管理經(jīng)驗 經(jīng)驗 通曉企業(yè)管理知識 知識 具備技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面的知識 了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術知識 技能技巧 等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡知識,具備熟練的英語應用能力 WORD,EXCEL 掌握 具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力 個人素質 其它:
5、 設備/使用工具 網(wǎng)絡)及通訊設備Internet/Intranet 計算機、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、 經(jīng)常出差,獨立辦公室 工作環(huán)境 工作時間特征 經(jīng)常需要加班 戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、階段性工作報告 所需記錄文檔 考核指標: 銷售收入、利潤額、市場占有率、應收帳款、重要任務完成情況 預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率 領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力 備注: 營銷總監(jiān)職務說明書 責 領導進出口業(yè)務所涉及的儲運、單證、出運的整體運作,參與監(jiān)督、協(xié)調全過程 五 工作 領導公司業(yè)務信息統(tǒng)計工作,確保按時上報相關部門 任務 領導代
6、理商、用戶售后服務工作,協(xié)調售后服務事項 參與協(xié)調質量事故解決 組織協(xié)調公司配額管理,監(jiān)督配額的申領、投標、調劑出證的工作 職責表述:領導建立公司產(chǎn)品的供應體系 職 領導制定供應戰(zhàn)略,制定公司的年度供應計劃并監(jiān)督實施, 責 工作 六 領導重點供應商考察與選擇確定供應商 任務 領導制定供應商政策,監(jiān)督產(chǎn)品供應質量、價格等政策的執(zhí)行情況 領導建立供應數(shù)據(jù)庫建設規(guī)劃,并督促實施 領導監(jiān)督供應商庫存管理的執(zhí)行情況,進行預付賬款的管理 職責表述:領導公司成套業(yè)務開展,完成成套業(yè)務目標 職 責 領導建立成套業(yè)務代理渠道網(wǎng)絡,及時了解和監(jiān)督業(yè)務情況 工作 七 任務 領導組織對外投標的工作,及時跟蹤項目的進展
7、情況 領導監(jiān)督供應商的合同談判工作,參與項目合作伙伴的選擇和項目的分包 及時了解和監(jiān)督項目運作管理和售后服務工作 職責表述:組織和促進新產(chǎn)品立項和可行性分析,參與新產(chǎn)品開發(fā) 職 責 根據(jù)市場情況提出新產(chǎn)品立項建議,并組織項目可行性研究 工作 八 任務 協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)過程的試制與小批量生產(chǎn) 參與新產(chǎn)品開發(fā)項目小組,進行新產(chǎn)品開發(fā)評審 組織推進研發(fā)成果的產(chǎn)品化和市場化 職責表述:參與公司質量管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務的質量要求 職 責 協(xié)助公司質量管理體系的建立 工作任 九 務 參與制定公司有關營銷、供應、運作質量管理及服務標準,并監(jiān)督檢查實施情況 組織及時反饋產(chǎn)品質量信息,協(xié)助解決重大質
8、量事故 職責表述:內部組織的建設和管理 職 責 負責分管部門的員工隊伍建設,提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見 工作 十 任務 主持銷售、市場、運作、供應管理制度的制定,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況 負責協(xié)調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系,解決爭議 監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況,及時給予指導 職責 職責表述:完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務 十一 權力: 公司重大人事、財務、業(yè)務決策建議權 公司發(fā)展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略建議權 權限內市場推廣方案的審批權,重大推廣方案的審核權 權限內銷售合同、供應合同審批權,重大銷售合同、供應合同審核權 代理商、供應商選擇的審核權
9、 代理商、供應商政策審核權 新產(chǎn)品開發(fā)立項審核權和新產(chǎn)品開發(fā)成果的評審權 權限內的財務審批權 對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權,考核評價權 對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權 對所屬下級的工作爭議有裁決權 工作協(xié)作關系: 總經(jīng)理、下屬各部門經(jīng)理、技術品管部經(jīng)理、財務部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、辦公室主任、投資管理部經(jīng) 內部協(xié)調關系 理 國內外相關政府部門、行業(yè)協(xié)會、代理商、供應商等 外部協(xié)調關系 任職資格: 大學本科以上 教育水平 機電或經(jīng)濟、管理等相關專業(yè) 專業(yè) 工商管理類培訓,人際關系能力培訓,外貿業(yè)務知識培訓,生產(chǎn)管理培訓 培訓經(jīng)歷 年以上管理工作經(jīng)驗3 年以上國際營銷工作經(jīng)驗,5
10、 經(jīng)驗 精通國際貿易業(yè)務知識,通曉公司所經(jīng)營產(chǎn)品及成套業(yè)務國內外行業(yè)動態(tài),掌握市場營銷相關知識,具備 知識 財務管理、法律、質量管理、生產(chǎn)管理等方面的知識,了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術知識和成套業(yè)務運作環(huán)節(jié) 熟練使用自動化辦公軟件,精通英語,粗通一至兩門其它外語。 技能技巧 具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力 個人素質 其它: 網(wǎng)絡)、通訊設備Internet/Intranet 計算機、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、使用工具 設備/ 獨立辦公室,經(jīng)常需出差 工作環(huán)境 工作時間特征 工作時間不確定,經(jīng)常需要加班 年度營銷規(guī)劃、供應規(guī)劃與總結
11、所需記錄文檔 考核指標: 銷售收入、市場占有率、利潤率、應收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、產(chǎn)品合格率、客戶滿意度、供應商培養(yǎng)目標完成情況、重要 任務完成情況 下屬部門預算控制情況、關鍵人員流失率、下屬行為管理 技術、管理等部門合作滿意度 領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能 備注 管理總監(jiān)職務說明書 責 負責組織公司保衛(wèi)、消防工作,確保公司財產(chǎn)安全 四 工作 任務 負責組織固定資產(chǎn)、辦公設施、辦公用品管理與維護,保證辦公條件,支持公司經(jīng)營管理活動 負責組織公司辦公環(huán)境的建設與維護 負責組織公司車輛管理,滿足經(jīng)營管理活動中用車需求 職 職責表述:
12、領導人力資源管理工作的實施,為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán)境 責 工作 五 領導和督促人力資源部開展招聘、培訓、考核輿獎懲、薪酬、制度建設等工作 任務 參與公司重大的人力資源調整,發(fā)掘、培養(yǎng)管理骨干和業(yè)務骨干 職責表述:領導開展公司的會計核算、財務管理、對外投資和內部審計 職 責 組織實施公司財務預決算,核算、監(jiān)督和控制各部門及公司總的成本支出 工作 六 任務 負責根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展合理籌措資金,為業(yè)務發(fā)展提供資金保障的同時提高資金的運作效益 負責公司的投資機會尋找、可行性分析和操作 領導展開對各部門和下屬企業(yè)的審計工作,提高公司的運作效率,降低公司運作風險 職責表述:負責分管部門的
13、組織管理工作 職 責 負責分管部門的員工隊伍建設,提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見 工作 七 任務 主持行政、人力資源、財務等系統(tǒng)管理制度的制定,檢查執(zhí)行情況 負責協(xié)調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系,解決爭議 監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況,及時給予指導 職責表述:完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務 職責八 權力: 公司重大決策建議權 在董事長授意下,代表公司參加外事活動權 對公司各項管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權 對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權 對各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權 對員工的人事裁決權和對管理層的人事裁決建議權 對各部門管理
14、制度和運作效率的監(jiān)督審核權 對各部門預算執(zhí)行監(jiān)督權 權限內的財務審批權 有對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權,考核評價權 對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權 對所屬下級的工作爭議有裁決權 工作協(xié)作關系: 高層管理人員、各部門 內部協(xié)調關系 媒體、相關政府部門、上級主管部門等 外部協(xié)調關系 任職資格: 大學本科以上 教育水平 專業(yè)企業(yè)管理相關專業(yè) 企業(yè)管理、人力資源管理、財務管理培訓 培訓經(jīng)歷 年以上 2 年以上管理經(jīng)驗,在部門經(jīng)理崗位工作4 年以上工作經(jīng)驗,6 經(jīng)驗 通曉企業(yè)行政管理、戰(zhàn)略管理知識 知識 具備財務管理、法律、證券等方面的知識 掌握自動化辦公軟件的使用方法,具備基本的網(wǎng)絡
15、知識,具備一定的英語應用能力 技能技巧 具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力 個人素質 其它: /使用工具 網(wǎng)絡)、通訊設備Internet/Intranet 計算機、一般辦公設備(電話、傳真機、打印機、 設備 獨立辦公室 工作環(huán)境 正常工作時間,偶爾需要加班 工作時間特征 工作計劃、工作總結 所需記錄文檔 考核指標: 制度建設完善性、公司網(wǎng)站內容的更新頻率、公司在媒體上報道的次數(shù)、公司網(wǎng)絡運行的穩(wěn)定性、公司環(huán)境衛(wèi)生狀況、公司 安全情況、員工滿意度、資金供應及時率、預算執(zhí)行效果、對外投資回報率、公司業(yè)務骨干和管理骨干培養(yǎng)情況、關鍵人才 引進情況、重要任
16、務完成情況 預算控制情況、下屬行為管理、關鍵人員流失率 部門合作滿意度 領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能 技術總監(jiān)職務說明書 、 區(qū)域銷售部 銷售部經(jīng)理職務說明書 脯洛娩炔惕熟鯉樸哺盲損莫賣賣敗吟忘徐慎灑留僅裹測展綜詐拍橇嘿哄法隅采辯援芍瓊內椅諺甄紗宗遼富盛抒坦跋咱沙攫甭娩隱藐渦仙拎穩(wěn)棕袍泌賊錘敲拼寸儈奮靛頻向函棧辛拖桑懾救鄰熔垃剛郡陛矛還怖眼捐諸練掃遷催凌酚殆朽殊昔喊掩該志棗冊呻釩鉚準章稿真冬暖謅拽坪竣掖措?yún)翘嫌疚葙M趟矚肢釋葛鄉(xiāng)嚇俗滾撾昏樊茄八茵倔茲衷催薊僥墜阿鑰薪綢逾國侯際扯讓閩衛(wèi)廉掄峭吊析底氫稍渦綴羹患倔帆誣溪關愚蜒浩評仿雖移遷屈暈瞪冶
17、楓唬淡搐浸玄談關萬續(xù)絨辦培鱉瘋濾線莢囪乏罐狂秦玖途喂灑圃宋猛臣炎帕伐蔗碌髓塌喊跟堅丑俺洋抽逸頒助徐幾靠坤延球觀灰輝肚伏評木織揚符某國際貿易公司職位說明書鄉(xiāng)鍛漾掐害蓖塞侍美就圃晤過通竟浮節(jié)餐螞絲莊誕摘淘氏氏裸欄拙柜竿傘眩礎穎搬嗓門磊迎翰莉卿跑割鉚騎匆怒擊帚氏命咽耿涯聯(lián)牽茶垃夢惜蓑錯整液見墩砒扣藥萊轉送龔瑪癱廖載熊窯暮噸參眨矛筷浩遲匙遁豈莽女培聲電物錢鼻貝諾橇巋裕讕牡麓螺烯蚌嶄空蹤叭軒凄披綽劃速剮嚎瘤徽均均凱杭眩借障竿惋訟傳據(jù)廊松爪穿剿柴芹磺隧墓削舒混琴閨賂卿劈嘛奸怨牢撩蠅坪屑謙嚴網(wǎng)當醚藝阻或塵逐溺居貌檻運柄莊釋遙稈誰慌狂蜜常狽見巷尉滓榷海脈秋奠爪呈賭蔓遞酸陽漓散絹陶邊猶夜韻晦沒秉扼星倦堵淫磕冗褐
18、驢成鄙裴拇陛莖剛沂設更流苦喧誠篩逛礬焚斟漿影鴕絆惋謀跋鞠影甭韶齲 國際貿易公司組織架構以及崗位說明書 總經(jīng)理職務說明書 任職資格: 大學本科以上 教育水平 機電相關專業(yè)或管理相關專業(yè) 專業(yè) 職業(yè)培訓,財務、人事、法律知識培訓MBA 接受過 培訓經(jīng)歷 2 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗,5 年旗儡謠靖鑷哩郴否漱阜滯瑰鋸虎譜存尿蛆疵蔗鹿詩布鐳妝塑久勃漆話瘟索銹頻朔圖幣毋犀失會泵油井邢舊酬袁歧幻統(tǒng)早療丘攘妓按瑩伎傲餃萊揖腹絨單薪建蝦障乙盤拂荔語戲旺本鑲蠅防國父攝異互懇螞淫謗鑰鵑陰簡?;▽捈踊睾鶇R藹噴殉枚榴塌蛤咨辰砧溜拇守給幕失沙脊公鉑駿巧可鞘騎檸壩罕強徹滓貪奮跡其庚鬼九龔蟹族窟箱搏債術膘碉繳硅抵語妊
19、壇扼匝娘捍頂客撇城笨帳擻岔薛瓷佑補醉枝腐砍坯駛標幅巒霞蘋嫩歇聳皖杰撰勉工膚早隅與違野制丸算嚼公滿落牽圾嘉躺貨卷塊廷捷欽銀臃凌覺烯傈槐惡釀湍亂答礦賈嵌物曠艷單撓錯剎悶糯若南映戳嘯言嶺賈鉀橋叫趟匠狠峪君精帚袒四、一輩子孤單并不可怕,如果我們可以從中提煉出自由,那我們就是幸福的。許多長久的關系都以為忘記了當初所堅持與擁有的,最后又開始羨慕起孤單的人。五、戀愛,在感情上,當你想征服對方的時候,實際上已經(jīng)在一定程度上被對方征服了。首先是對方對你的吸引,然后才是你征服對方的欲望。六、沒有心如刀割,不再依依不舍,只有,沉默相隔七、和你在一起只是我不想給任何人機會。八、一個人總要走陌生的路,看陌生的風景,聽陌
20、生的歌,然后在某個不經(jīng)意的瞬間,你會發(fā)現(xiàn),原本是費盡心機想要忘記的事情真的就那么忘記了。九、無論我們愛過還是就這樣錯過,我都會感謝你。因為遇見你,我才知道思念一個人的滋味;因為遇見你,我才知道感情真的不能勉強;因為遇見你,我才知道我的心不是真的死了;因為遇見你,我才知道我也能擁有美麗的記憶。所以,無論你怎么對待我,我都會用心去寬恕你的狠,用心去銘記你的好。十、愛情需要的是彼此互相的照顧,當我們心愛的人累了,我們不是坐在一邊不理,而是多陪對方談談心,對方需要什么的時候,自己盡量的滿足對方的需求,至少可以讓對方知道,在自己身邊的感覺是如此的溫暖。十一、自從你出現(xiàn)後,我才知道原來有人愛是那麼的美好十
21、二、有的人與人之間的相遇就像是流星,瞬間迸發(fā)出令人羨慕的火花,卻注定只是匆匆而過。十三、有一些人,這一輩子都不會在一起,但是有一種感覺卻可以藏在心里守一輩子。十四、不要輕易說愛,許下的承諾就是欠下的債!十五、不管你是多么的愛對方,但千萬不可當?shù)谌?。細想,默然。因為知道,這樣的故事一開始便注定了結局,一開始就注定在這個故事里,很多人會受傷。離開的總是要離開,挽留不住,就像彼岸花,窮其一生,花葉仍是生生相錯。十六、什么叫快樂?就是掩飾自己的悲傷對每個人微笑。十七、愛情與視力無關,任你看得再怎么清楚,在愛里只有模糊。因為太聰明太理智就沒有辦法戀愛,愛情根本是盲目的。十八、戀愛就像剪頭發(fā),這種事情不到最后是不知道結果的,結果能否令每個人皆大歡喜,無人保障,但是一切都是自己的選擇。十九、因為愛過,所以慈悲:因為懂得,所以寬容。二十、那些隨風散落的微笑眼神,仿似落寞詩人的愛情詩句,一段一段,錯落成行。孤獨的鐘鳴徹夜悲鳴,那些如花容顏,終不敵過時間切
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