大學(xué)生求職擇業(yè)的自我定位

1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學(xué)習(xí)與交流大學(xué)生求職擇業(yè)的自我定位.精品文檔.大學(xué)生求職擇業(yè)的自我定位自我定位就是要了解自己的需要，了解自己的態(tài)度，了解自己的能力，了解自己的職業(yè)等等。首先，讓我們通過不同人對(duì)待第一份工作的不同態(tài)度，判斷一下該人屬于哪種類型。第一種類型，想把第一份工作當(dāng)作終生的工作：這類人愿意與組織共同成長，在選擇時(shí)要特別注意所選的單位一定要有規(guī)模，能夠給你成長的時(shí)間和空間，不必太計(jì)較起薪和職位。大型企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)、教育類的職業(yè)適合這部分人的選擇。 第二種類型，想把第一份工作當(dāng)作訓(xùn)練自己的場(chǎng)所：這類人可能因?yàn)槎ㄎ徊磺寤蚴侨鄙贆C(jī)會(huì)，找的第一份工作只是想讓自己熟悉職業(yè)并進(jìn)

2、一步了解自己，以便今后再進(jìn)行選擇。這類人在求職時(shí)可挑選的余地較大，但也讓用人單位擔(dān)心你的穩(wěn)定性，所以在面談時(shí)最好不要表達(dá)出你的打算，而且要挑選流動(dòng)的自由度較高的單位，以免離職時(shí)損失太大。 第三種類型，想騎驢找馬：這類人對(duì)自己有相對(duì)明確的定位，基本可以確認(rèn)自己有興趣從事的行業(yè)，但由于各種因素的限制，例如自己心儀的單位剛好沒有用人計(jì)劃，只好委曲求全，在本行業(yè)的其它單位工作一段時(shí)間，獲得相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和背景，以便今后跳槽到自己心儀的單位。以上三種類型，我是屬于第一種類型的。我去了很多次招聘會(huì)了，當(dāng)然也包括我們學(xué)校的雙選會(huì)，可是我依然沒能找到工作。唯一的理由很簡單，就因?yàn)槲沂桥Ｆ鋵?shí)我很想找一份踏實(shí)的工

3、作，我不喜歡變來變?nèi)サ纳?。可是那么多用人單位，只要我一去問，不是說人找夠了，就是不要女生，再或者那些主管就說些委婉的話來拒絕我。我真的很受打擊的，既然不收女生，學(xué)校當(dāng)初就不要招啊，那樣我們就會(huì)報(bào)其它專業(yè)，而不會(huì)造成今天這樣的局面了。我們專業(yè)也有許多女生簽到工作了，不過那些多數(shù)都是因?yàn)橛心信笥眩瑔挝徊艜?huì)兩個(gè)人一起簽的。其次，我們就應(yīng)該了解自己的需要和能力。很多畢業(yè)生在求職面試時(shí)由于缺乏對(duì)自己的認(rèn)識(shí)，根本不知道自己到底適合怎樣的職業(yè)，從而喪失了很多就業(yè)機(jī)會(huì)。因此一定要先弄清自己的優(yōu)勢(shì)與特長，劣勢(shì)及不足，比如你想從事什么樣的工作：你對(duì)地理環(huán)境的要求是不是特別高？例如只選擇離家較近的地區(qū)，還是何種地

4、理環(huán)境對(duì)你的影響不大，只要職位合適都可以考慮？你喜歡與人打交道還是與數(shù)字或者物品打交道？你認(rèn)為在選擇職業(yè)時(shí)什么對(duì)你最重要，工作地點(diǎn)、工作環(huán)境、收入、能發(fā)揮個(gè)人特長還是其它什么？希望選擇處于起步階段還是穩(wěn)定成長階段的組織？ 你能勝任什么樣的工作：收入高但壓力大還是工作穩(wěn)定但收入不高？技術(shù)性類的工作還是管理類的工作？需要有較強(qiáng)的說服他人的能力的工作還是要求有較好的執(zhí)行能力的工作？能經(jīng)常出差嗎？愿意經(jīng)常與客戶打交道嗎？經(jīng)常加班可以接受嗎？ 我們必須充分認(rèn)識(shí)自身的特點(diǎn)，清楚自己的長處和弱點(diǎn)，知道自己最適合做什么，從而取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。只有準(zhǔn)確的評(píng)估自己掌握的專業(yè)知識(shí)和技能，了解自己的個(gè)性特征，才能夠更好的

5、實(shí)現(xiàn)個(gè)性與職業(yè)之間的匹配，才能在求職擇業(yè)過程中揚(yáng)長避短，發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)。只有我們明確自己的需要和能力，才能在選擇職業(yè)的過程中，針對(duì)自己的實(shí)際情況，根據(jù)自己的專業(yè)、技能、綜合能力和社會(huì)用人單位的要求，做好自己的職業(yè)定位，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，確定自己的職業(yè)定位。職業(yè)定位部分大學(xué)生由于自我認(rèn)識(shí)不夠，產(chǎn)生職業(yè)定位過高或過低的問題，這既不利于自身的就業(yè)發(fā)展，也不利于整個(gè)社會(huì)的人才流通。對(duì)于找準(zhǔn)職業(yè)定位，建議如下：1、正確估計(jì)自己的能力，避免自卑和自負(fù)心理。2、實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，把握“先就業(yè)再擇業(yè)”的原則。 3、不怕吃苦，不斷學(xué)習(xí)。4、積極參與競(jìng)爭(zhēng)，挖掘自身潛能再者，我們應(yīng)應(yīng)用多種就業(yè)渠道。1、參加人才

6、交流會(huì)：畢業(yè)生人才市場(chǎng)的格局和模式很多畢業(yè)生都有了解，至于學(xué)校的招聘會(huì)對(duì)畢業(yè)生來說更是熟悉，但是因?yàn)楫厴I(yè)生的數(shù)量越來越多，就業(yè)就變得越來越困難，有些人跑了幾次都空手而歸，因此視為畏途，其實(shí)畢業(yè)生人才市場(chǎng)上的信息量是非常大的，只要認(rèn)真，把握機(jī)會(huì)，就會(huì)很有機(jī)會(huì)。應(yīng)注意的是參加人才交流會(huì)要注意收集公司的小冊(cè)子和說明資料，走訪每一個(gè)你有興趣的攤位，如果有些攤位比較冷清，還可以與招聘人員進(jìn)行深入交談。2、利用Internet資源：網(wǎng)絡(luò)資源的特點(diǎn)是信息量大，更新快，查找一些專業(yè)的網(wǎng)站和某些單位的網(wǎng)站，可以收集到很多的信息。更方便我們有目的性的搜索自己中意的公司。需注意的是網(wǎng)絡(luò)資源十分豐富，要注意尋找一些專

7、業(yè)和權(quán)威的網(wǎng)站，收集到的信息要注意積累和分析。 3、翻閱公開出版物：翻看招聘廣告。仔細(xì)閱讀招聘廣告，一些人事管理比較規(guī)范的用人單位在刊登招聘信息時(shí)會(huì)詳細(xì)地羅列職責(zé)描述和招聘要求，有的用人單位還提供未來可提升的崗位。閱讀專業(yè)出版物。該信息包括各類科研期刊、貿(mào)易雜志、報(bào)紙等等。 4、利用社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)：把下列常用人社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的姓名和通訊方式用書面的方式一一羅列： 家庭和親戚、朋友、其他求職者、專業(yè)領(lǐng)域的其它人、曾經(jīng)共事過的同事。 有時(shí)我們可能會(huì)把把托關(guān)系找門路當(dāng)作是羞于啟齒的事情，其時(shí)找工作是光明正大的事情，只要處理得當(dāng)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多人愿意幫助你。 通過了解自己和了解職業(yè)，會(huì)從中發(fā)現(xiàn)自己有興趣的一些行業(yè)或單位，對(duì)自己有了相對(duì)清晰的定位，就可在求職的過程中做到有的放矢。作為剛畢業(yè)的我們，選擇合適的職業(yè)發(fā)展方向尤為重要。職業(yè)方向的確定必須結(jié)合個(gè)人特長，興趣所在并綜合考察行業(yè)前景來確定。求職時(shí)不可目標(biāo)過高，太理想化。因此，大學(xué)生在求職前務(wù)必要明確自己的定位，設(shè)定職業(yè)目標(biāo)，并根據(jù)不同階段的特有規(guī)律制定出短、中、長期的職業(yè)規(guī)劃。年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等對(duì)像他這樣