關(guān)于競(jìng)聘演講的材料【新】.docVIP

1、關(guān)于競(jìng)聘演講的材料一、競(jìng)聘演講材料的特點(diǎn)一般說來，在競(jìng)聘演講時(shí)，競(jìng)聘者向評(píng)審人員及聽眾一要講清自己的應(yīng)聘條件，突出自己的優(yōu)勢(shì)，并且這種優(yōu)勢(shì)足以完成應(yīng)承擔(dān)的職務(wù)和工作；二要回答“若在其位，如何謀其政”。要在有限的答辯時(shí)間內(nèi)完成上述工作，演講的總體內(nèi)容應(yīng)始終圍繞一個(gè)目標(biāo)崗位職務(wù)工作進(jìn)行，做到目標(biāo)明確，語不離宗，不可開口千言，離題萬里。競(jìng)聘演講的全過程，其實(shí)是候選人之間就未來推行的施政目標(biāo)、施政構(gòu)想、施政方案進(jìn)行比較與選擇的過程。競(jìng)聘除了基本素質(zhì)條件之外，實(shí)際上更重要的是施政目標(biāo)與施政措施的競(jìng)爭(zhēng)。寫作時(shí)應(yīng)在此處壓倒對(duì)方，只有具備了明確、先進(jìn)的施政目標(biāo)，且有切實(shí)可行的施政措施來保證，才會(huì)取得競(jìng)爭(zhēng)的成功

2、。競(jìng)聘演講是演講的一種，也存在演講技巧問題。它除了要求演講者具備良好的心理素質(zhì)和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力外，還應(yīng)當(dāng)充分考慮競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、聽眾的心態(tài)、臨場(chǎng)狀況等多種因素，用據(jù)理力爭(zhēng)的方式，巧妙地說明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。當(dāng)然自我推銷要有藝術(shù)性，切忌為了競(jìng)爭(zhēng)而貶低對(duì)手，所遵循的原則是“唯真唯實(shí)，具體可信”。二、競(jìng)聘演講辭的基本寫法競(jìng)聘演講由于要考慮多種臨場(chǎng)因素與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象，它的結(jié)構(gòu)就必須靈活多樣，但就其基本內(nèi)容而言，仍可分為以下幾個(gè)部分：競(jìng)聘演講稿的標(biāo)題有三種寫法。一種是文種標(biāo)題法，即只標(biāo)“競(jìng)聘演講辭”；一種是公文標(biāo)題法，由競(jìng)聘人和文種構(gòu)成或競(jìng)聘職務(wù)和文種構(gòu)成，如關(guān)于競(jìng)聘××

3、;科xx職位的演講；還有一種是文章標(biāo)題法，可用單行標(biāo)題擬制，也可采用正副標(biāo)題形式，如：當(dāng)好基層央行排頭兵關(guān)于競(jìng)聘中國人民銀行xx支行行長(zhǎng)的演講。即對(duì)評(píng)委或聽眾的稱呼。一般用“各位評(píng)委”“各位聽眾”即可。（1）開頭。為制造友善、和諧的氣氛，開篇應(yīng)以“感謝給我這樣的機(jī)會(huì)讓我參加答辯”“懇請(qǐng)?jiān)u委及與會(huì)同志指教”等禮節(jié)性致謝詞導(dǎo)入正題。緊接著闡明自己發(fā)表競(jìng)聘演講的理由。開頭應(yīng)寫得自然真切，干凈利落。（2）主體。這是全文的重點(diǎn)和核心。應(yīng)圍繞以下幾個(gè)方面展開：a.介紹個(gè)人簡(jiǎn)歷。可分兩個(gè)層次：一層簡(jiǎn)明介紹競(jìng)聘者的自然情況，使評(píng)委明了競(jìng)聘者的基本條件；第二層緊接第一層對(duì)自己與競(jìng)聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷、資歷作出

4、系統(tǒng)、翔實(shí)的說明，便于評(píng)審者比較與選擇。b.擺出競(jìng)聘條件。競(jìng)聘條件包括政治素質(zhì)、政策水平、管理能力、業(yè)務(wù)能力以及才、學(xué)、膽、識(shí)各方面的條件。競(jìng)聘條件是決定競(jìng)聘者是否被聘任的重要因素之一，應(yīng)該重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。但切忌夸夸其談，應(yīng)多用事實(shí)說話，“事實(shí)勝于雄辯”?？梢越Y(jié)合自己前一時(shí)期的工作來寫，如自己曾做過什么相關(guān)的工作，效果如何。從中展露出自己的水平、能力、知識(shí)和才華。采取引而不發(fā)的辦法，通過這些事實(shí)，讓評(píng)委及聽眾自然而然地得出肯定的結(jié)論。c.提出施政目標(biāo)、施政構(gòu)想、施政方案。這部分是競(jìng)聘者假設(shè)已被聘任后，對(duì)應(yīng)聘崗位所提出的目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)的具體措施。選招、選聘單位除了看競(jìng)聘人基本素質(zhì)條件之外，還要考慮競(jìng)招、競(jìng)

5、聘的施政目標(biāo)和施政措施。演講者應(yīng)鮮明突出地提出自己的施政目標(biāo)和施政措施。這些目標(biāo)和措施既要適應(yīng)總體形勢(shì)，又要體現(xiàn)部門特點(diǎn)?；灸繕?biāo)要具有客觀性、明確性和先進(jìn)性。要定性定量相結(jié)合，能量化的盡量量化，以便評(píng)委進(jìn)行比較、評(píng)估。目標(biāo)還應(yīng)圍繞人們對(duì)競(jìng)聘崗位較為關(guān)注的焦點(diǎn)、難點(diǎn)重點(diǎn)提出?；灸繕?biāo)必須有切實(shí)可行的措施做保證。因此，保證措施十分重要。措施必須針對(duì)目標(biāo)來制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯(lián)系崗位實(shí)際，從崗位工作出發(fā)。（3）結(jié)尾。一要寫出自己競(jìng)聘、競(jìng)招的決心和信心，請(qǐng)求有關(guān)部門和代表考慮自己的愿望和請(qǐng)求；二要表明自己能官能民的態(tài)度。好的結(jié)尾應(yīng)寫得懇切、有力，意近旨遠(yuǎn)，使人閉目能為之長(zhǎng)思。三、競(jìng)聘

6、演講五要素競(jìng)聘演講是為通過自由競(jìng)爭(zhēng)形式達(dá)到被聘用之目的而進(jìn)行的演講。其主要作用在于通過演講來展示個(gè)人才華，表達(dá)個(gè)人意愿，謀求實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想與抱負(fù)的機(jī)會(huì)，即向聽眾推銷自我，以得到聽眾的贊賞和認(rèn)同。在競(jìng)聘演講的實(shí)踐中，盡管各行各業(yè)的職責(zé)各不相同，但是，對(duì)于競(jìng)聘演講的要求卻是共同的，即競(jìng)聘演講者必須做到”五要”：一、開篇要新穎別致良好的開篇是演講成功的重要前提。開篇應(yīng)以新穎引人為宜。新穎是制勝的法寶，唯其新穎別致，才能吸引人、打動(dòng)人，才能收到受人矚目之效。由于競(jìng)聘者的素質(zhì)、性格各異，修養(yǎng)、學(xué)識(shí)有別，競(jìng)聘演講的開篇也各具特色：1.豪爽瀟灑型。豪放直爽、擯棄雕琢的開篇，往往親切自然，感染力強(qiáng)。有位競(jìng)聘者開

7、篇道：”拿破侖曾說，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。本人雖算不上好士兵，但是也愿謹(jǐn)遵巨人教誨，當(dāng)個(gè)好將軍，故此登臺(tái)亮相，毛遂自薦。”這番將軍的豪言、將軍的壯舉、將軍的豪邁，令聽眾有耳一新之感，無疑增強(qiáng)了競(jìng)聘演講的吸引力。2.新巧睿智型。機(jī)敏闡釋、巧言入題，有助于展示演講者的睿智、卓識(shí)，激起聽眾的興趣，引起聽眾的注意。一位競(jìng)聘者如此開篇：”俗話說膽小不得將軍何等，對(duì)此，我卻不敢茍同，有例為證：漢代韓信為度過險(xiǎn)境，忍了街上小兒的胯下之辱，可謂膽小，但是最終卻成了大將軍。本人素以膽小著稱，卻偏有鴻鵠之志，故斗膽走上臺(tái)來，傾拆心中宿愿，并自信會(huì)成為一個(gè)正直磊落、心地善良、膽小而不握事的好官?！边@種引用巧妙

8、、獨(dú)具匠心的開篇，充分展現(xiàn)了演講者的卓識(shí)與聰慧，頗具征服力和向心力。3.坦率質(zhì)樸型。樸實(shí)最易打動(dòng)平常心，坦誠更能贏得平常心。坦率、質(zhì)樸是連接演講者與聽眾心靈的紐帶，它能加速演講者與聽眾的心之交融，能使演講者贏得更多的理解。常見一些演講者開篇即言：”首先說明一下，此次登臺(tái)，并無非當(dāng)上官不可的奢望，只想響一下人事制度改革的召喚，并借此結(jié)識(shí)一下新朋友，使大家認(rèn)識(shí)我，了解我，喜歡我。”這類率直，真摯，少做作、去矯飾的開篇，容易為聽眾所接受，自然也容易得到聽眾的支持。二、自我介紹要有針對(duì)性競(jìng)聘演講的目的在于使聽眾對(duì)演講者有充分的了解和認(rèn)識(shí)，從而鑒別是否勝任該崗位。因此，競(jìng)聘者必須針對(duì)競(jìng)聘崗位自我介紹學(xué)歷

9、、經(jīng)歷、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，引導(dǎo)聽眾自然而然地推導(dǎo)出此崗位非演講者莫屬的結(jié)論來。演講中，凡是與競(jìng)聘崗位相關(guān)的學(xué)歷、經(jīng)歷、能力及個(gè)性特征都要重點(diǎn)介紹，而且要言之有物，最好以曾經(jīng)獲得的殊榮、獎(jiǎng)勵(lì)等加以證明，以公認(rèn)的良好的個(gè)性條件來印證，以公認(rèn)的良好的個(gè)性條件來印證。切忌用鑒定方式的語言、大而空的套話來勾畫自己。有位競(jìng)聘師資處長(zhǎng)的同志這樣介紹自己：”我畢業(yè)于北京師范大學(xué)教育系，科班出身，有較強(qiáng)的教育理論基礎(chǔ)；做過十年教師，曾多次榮獲省優(yōu)秀教師、教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)；在師資處工作多年，具有較豐富的師資隊(duì)伍建設(shè)的管理經(jīng)驗(yàn)，具有引導(dǎo)教師服務(wù)學(xué)院、面向社會(huì)的能力，具有帶領(lǐng)教師共奔小康的潛力和魅力，自信能勝任

10、師資處長(zhǎng)的工作?！比绱俗晕艺故?，層次清晰，合乎邏輯，順應(yīng)聽眾的心理，有極強(qiáng)的說服力。自我介紹中，工作能力的表述至關(guān)重要，演講者既不能自夸、炫耀、趾高氣揚(yáng)，也不能過于謙虛自卑，否則，就將被視為無能，無能就意味著競(jìng)聘無望。屢見一些競(jìng)聘者視謙虛為美德，以致競(jìng)聘演講中也不忘反復(fù)強(qiáng)調(diào)”自己缺乏領(lǐng)導(dǎo)才能，缺乏競(jìng)聘崗位的工作能力，只有一顆對(duì)黨的赤誠之心，愿做黨的一塊磚，東西南北任黨搬?！奔热蝗绱耍趾伪氐桥_(tái)亮相，浪費(fèi)聽眾的時(shí)間呢？此種缺乏真情的虛偽的表白，必然使聽眾產(chǎn)生不屑或鄙視的情緒，難以收到良好的效果，還不如客觀地展示自身能力，讓聽眾去選擇、去評(píng)說來得好。三、應(yīng)聘后的目標(biāo)要有感召力應(yīng)聘后的工作目標(biāo)和措施

11、是競(jìng)聘演講的重要內(nèi)容，是能否獲得聽眾的信任和支持的重要前提。演講者必須圍繞聽眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，提出明確的工作目標(biāo)和切實(shí)可行的措施，力求達(dá)到客觀性、可行性和先進(jìn)性的統(tǒng)一，做到言出則行，語出有果，目標(biāo)高低適度，措施科學(xué)適宜，以增強(qiáng)競(jìng)聘演講的感召力和聚合力。一位工會(huì)主席的競(jìng)聘者工作目標(biāo)和措施有一條是：”把工會(huì)辦成真正的職工之家，做到每周放映一場(chǎng)電影，舉辦一次舞會(huì)，豐富職工的業(yè)余文化生活；主要節(jié)日發(fā)放雞魚肉蛋等農(nóng)副產(chǎn)品，豐富職工的菜籃子，使全體職工的生活歡樂富足祥和?！比绱丝吹靡?、摸得著，極富誘惑力的美好前景的描述，識(shí)民意，順民心，擁戴者自然少不了。四、表述要富于幽默感競(jìng)聘演講中，適時(shí)融入幽默的語句

12、，易于贏得歡笑與好感；詼諧的真話笑說，比莊重嚴(yán)肅的表白更深入人心。一位競(jìng)聘處長(zhǎng)的演講者說：”本人缺點(diǎn)：身高一米六六（脫鞋量），是名副其實(shí)的袖珍男子漢，雖無偉岸的身軀，卻頗有些雕蟲小技，因此，做副手時(shí)，總有點(diǎn)有勁使不上，拳腳蹬不開的感覺。”如此這般的鮮明對(duì)比，令人忍俊不禁，好感頓生，演講收到了事半功倍之效。有位叫王杰的競(jìng)聘者巧借名字盡情發(fā)揮：”我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)王杰一不怕苦，二不怕死的精神，努力工作，并祝大家身體健康，祝王杰競(jìng)聘成功！”語言含蓄幽默又自然而然地拉到了選票。幽默使人平易，詼諧使人親切，但是，幽默詼諧也需把握尺度。須知，幽默詼諧僅僅是競(jìng)聘演講的點(diǎn)綴，恰似烹飪中的調(diào)味品，少則鮮美，多則苦澀。濫用幽默不僅無益，還會(huì)給聽者留下笑柄，貽笑大方。五、缺點(diǎn)要點(diǎn)到為止競(jìng)聘演講主要是展示自身優(yōu)勢(shì)，從而贏得人們的信任和支持。如果缺點(diǎn)毛病介紹得過多過細(xì)，無形中就損害了演講者在聽眾心中的形象。任何聽眾心中的形象。任何聽眾也不愿意把關(guān)系自身利益的權(quán)力交難一個(gè)缺點(diǎn)十足的競(jìng)聘者。如一