


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、務(wù)工勞動(dòng)合同書計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同書甲方:單位名稱:_ 單位地址:_ 單位性質(zhì)_乙方:_ 姓名:_ 性別:_ 出生日期:_ 聘用時(shí)間:_ 身份證號(hào)碼:_ 聯(lián)系電話:_ 原退休單位或下崗單位:_ 退休證號(hào)或下崗證書號(hào):_ 外來人員就業(yè)登記卡號(hào):_ 家庭住址:_ 郵政編碼:_ 戶口所在地:_經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款,違約者必須承擔(dān)法律責(zé)任。第一條 甲方因工作需要,聘用_同志(簡稱乙方)為_部門計(jì)劃外用工。聘用時(shí)間自_年_月_日起,至 _ 年_月_日止。試用期_月,自_年_月_日起,至_年_月_日止。第二條乙方同意甲方根據(jù)工作需要,聘用在_部門、_崗位為
2、計(jì)劃外用工。其崗位工作職責(zé)和要求:_第三條甲乙雙方權(quán)益和義務(wù) (一)甲方權(quán)利和義務(wù):1根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、法律,以及甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理; 2依據(jù)國家有關(guān)政策對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰; 3根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施; 4保護(hù)乙方合法權(quán)益,按照有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付人民 幣 元(含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金)。經(jīng)費(fèi)來甲方或甲方所屬用工部門。以出勤天數(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金,病假期間不支付酬金,由聘用單位負(fù)責(zé)考核,并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處,計(jì)財(cái)處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。聘用單位根據(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相結(jié)合,獎(jiǎng)金根據(jù)
3、對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。5乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作時(shí)間、工作場所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡,甲方給予乙方一次性撫恤金,一次性撫恤金為月酬金乘以10個(gè)月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外)。(二)乙方權(quán)益和義務(wù):1遵守甲方規(guī)定,服從甲方管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)(工作任務(wù)); 2享受甲方根據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位情況支付的工作報(bào)酬; 3勞動(dòng)合同期滿,根據(jù)甲方工作需要,按平等自愿的原則經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽訂計(jì)劃外用工聘用合同。第四條有下列情況之一,甲方可隨時(shí)解除合同:1乙方在聘用期間內(nèi),被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求; 2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度
4、; 3被依法追究刑事責(zé)任; 4不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù); 5患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作; 6聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無法履行,甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。第五條任何一方解除協(xié)議,必須提前15天以書面形式通知對方,方可解除合同。第六條擔(dān)保人推薦聘用人員的承諾:1聘用人員必須遵紀(jì)守法,遵守學(xué)校的規(guī)章制度,履行崗位工作職責(zé),愛護(hù)學(xué)校的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn)。2在工作中如出現(xiàn)由本原因給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財(cái)產(chǎn)的賠償,擔(dān)保人同時(shí)承擔(dān)財(cái)產(chǎn)的賠償。本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處),經(jīng)雙方簽字后生效,具有法律效力。擔(dān)保人簽字:_ 甲方負(fù)責(zé)人簽字
5、:_ _年_月_日 乙方簽字:_ _年_月_日 備注:1本人愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌,交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。簽字:_ _年_月_日 2本人不愿意參加社會(huì)統(tǒng)籌,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)要求發(fā)給本人。簽字:_ _年_月_日 附件計(jì)劃外用工工資標(biāo)準(zhǔn) 為規(guī)范計(jì)劃外用工的管理,遵循按勞分配的原則,各單位所聘用的計(jì)劃外用工在完成合同中所規(guī)定的工作任務(wù)前提下,經(jīng)用工單位考核合格,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:一、技工 對部分必須持有上崗證特殊崗位技術(shù)如:鍋爐工、電工(內(nèi)線、外線),及木工、水工工資標(biāo)準(zhǔn):初級(jí)工600元、中級(jí)工700元、高級(jí)工800元; 其他技術(shù)工種工資標(biāo)準(zhǔn):初級(jí)工600元、中級(jí)工650元、高級(jí)工700元;二、普工 工資300-550元/月(由用人單位根據(jù)各崗位工作量確定具體金額,其中含獎(jiǎng)勵(lì)工資):清掃、值班,根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300-350元/月; 清掃兼值班,根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在300-400元/月; 部分熟練性工種,根據(jù)用工崗位情況工資標(biāo)準(zhǔn)在350-550。三、校衛(wèi)隊(duì)人員,按人均標(biāo)準(zhǔn)工資400元核算,根據(jù)用工崗位情況,單位對聘用人員可在300-500元/月(含獎(jiǎng)勵(lì)工資)之間發(fā)放。四、計(jì)劃外用工人員在管理及技術(shù)崗位按下表執(zhí)行:(單位:元)職稱學(xué)歷 初級(jí)及以下 中級(jí) 高級(jí)高中及初中500 成人專科
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 淺論馬克思主義關(guān)+于人的全面發(fā)展思想簡析
- 介入個(gè)案護(hù)理比賽策劃與實(shí)施要點(diǎn)
- 違法強(qiáng)制拆除協(xié)議書
- 輸液致死糾紛協(xié)議書
- 飯店宴席預(yù)定協(xié)議書
- 養(yǎng)生館店長合同協(xié)議書
- 轉(zhuǎn)讓私人墓地協(xié)議書
- 酒店蛋糕采購協(xié)議書
- 酒店預(yù)定服務(wù)協(xié)議書
- 買賣合同和居間協(xié)議書
- 2025春季學(xué)期國家開放大學(xué)??啤陡叩葦?shù)學(xué)基礎(chǔ)》一平臺(tái)在線形考(形考任務(wù)一至四)試題及答案
- 新零售智慧門店解決方案手冊
- 大件機(jī)械運(yùn)輸合同協(xié)議
- 2025年北京市通州區(qū)九年級(jí)初三一模英語試卷(含答案)
- 《煙氣脫硫脫硝技術(shù)》脫硫考試試卷試題答案
- 醫(yī)藥倫理相關(guān)知識(shí)試題及答案
- 2025年中考物理模擬猜題卷3(含答案)
- 第二章城市軌道交通屏蔽門門體結(jié)構(gòu)課件
- 記錄及臺(tái)賬填寫規(guī)范
- 《國家綜合性消防救援隊(duì)伍隊(duì)列條令(試行)》課件
- 學(xué)校食堂出入庫制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論