勞動(dòng)合同銷售總監(jiān)勞動(dòng)合同范本

1、銷售總監(jiān)勞動(dòng)合同范本甲方：法定代表人：地址：乙方：居民身份證號(hào)碼：家庭住址： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法等相關(guān)法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定，經(jīng) 甲、 乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條 款。一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。合同有效期自年 月 日至年 月 日止，其中試用期為月。二、工作內(nèi)容 第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事銷售總監(jiān)崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變換適合工作崗位。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作考核目標(biāo), 達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間及休息休假 第四條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方平均每天 工作 時(shí)間不超過八小時(shí)，

2、平均每周工作不超過四十八小時(shí)甲方第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利應(yīng)保證乙方每周至少休息一天三、 勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)第六條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，制定工作考核目標(biāo)及方案。第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元。第九條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙 方實(shí) 行綜合工資制： 基本工資為人民幣每月四千元 ; 獎(jiǎng)勵(lì)工資： 按照甲方 制定的銷售總監(jiān)提成方案具體執(zhí)行。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪

3、日為每月 20 日， 不得克扣或無故拖延。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi) 用 價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。第十條乙方年休假期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同的約定，支付乙方基本工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)第十一條甲應(yīng)按國家和海口市的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和 政策 規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及交納住房公積金; 社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲、乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦 理 社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。方有第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地 關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律及職責(zé) 第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營

4、需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì) 律 ; 各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十四條乙方義務(wù)：（一）嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)；（二）服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù)，維護(hù)甲方利益， 保守甲方秘密，全心全意為甲方服務(wù)；（三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的 紀(jì)律處分，直至解除本合同；（四）積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。七、第十五條乙方職責(zé)（一）聽從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營銷戰(zhàn)略 ; 根據(jù)營銷戰(zhàn)略 制訂公司營銷組合策略和營銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；（二）負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮；（三）定期對(duì)市場(chǎng)營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析 ,

5、 及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo) 和 營銷計(jì)劃；四） 負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂；（五）主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行；指導(dǎo)和幫助銷售團(tuán)隊(duì)熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，幫助銷售員完成每月的銷售指標(biāo)，提高每位員工工作的積極性和對(duì)公司的忠誠義務(wù)；（六）主持銷售人員的招聘，定期培訓(xùn)銷售人員，建立一支有責(zé)任心和凝聚力的優(yōu)秀銷售團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)每位銷售人員的實(shí)際操作，提高其銷售技巧；（七）協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營銷網(wǎng)絡(luò)；（八）負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營銷預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制；做到控

6、制公司運(yùn)營成本，提高 銷售 利潤；（九）定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問題；（十）代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。七、勞動(dòng)合同的變更及解除第十六條有下列情形之一的，甲、乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：（一）甲、乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)定或者本 合同約定可以解除勞動(dòng)

7、合同的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的；（四）乙方患病或者非公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的；第十九條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提 前 10 日以書面形式通知乙方：（一）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合 同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方違反國家法律、法規(guī)，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（

8、四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第二十一條有下列情形之一的，本合同終止：（一） 合同期限屆滿的；（二） 乙方達(dá)到法定退休條件的；（三）乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；第二十二條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂 手續(xù)：（一） 甲、乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；（二） 本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議， 乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。九、保守秘密 第二十三條乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，損害甲方的利益。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開 及泄露。九、違約責(zé)任 第

9、二十四條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償。第二十五條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣五萬元。第二十六條乙方因存在本合同規(guī)定的第十四條第（二）項(xiàng)、第（三） 項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 賠 償責(zé)任。第二十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞 動(dòng)爭(zhēng) 議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 ; 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申 請(qǐng)仲裁。十二、其它第二十九條本合同未盡事宜，可由甲、乙雙方協(xié)商解決，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三十條甲方以下各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件，該附件與本合同具有同等法律效力。（一）企業(yè)