勞工安全衛(wèi)生管理乙級技術士技能第48次檢定術科測試試題參考學習資料

1、勞工安全衛(wèi)生管理乙級技術士技能（第 48 次）檢定術科測試試題參考答案 解答者：莊添福 第一題題目：試述雇主對擔任下列工作之勞工，應依其工作性質(zhì)至少多久需施以 多少時間之勞工安全衛(wèi)生在職教育訓練。 （10 分）（一）勞工安全衛(wèi)生管理人員。（二）高壓氣體作業(yè)主管、營造作業(yè)主管及有害作業(yè)主管。（三）各級業(yè)務主管。（四）各營造作業(yè)、車輛系營建機械作業(yè)、高空工作車作業(yè)、缺氧作 業(yè)、局限空間作業(yè)及製造、處置或使用危險物、有害物作業(yè)之 人員。（五）一般勞工。 答：依勞工安全衛(wèi)生教育訓練規(guī)則第十六條之規(guī)定：（一）勞工安全衛(wèi)生管理人員（ 6 小時/年）。（二）高壓氣體作業(yè)主管、營造作業(yè)主管及有害作業(yè)主管（ 6

2、 小時/年）。（三）各級業(yè)務主管（ 3 小時/年）。（四）各營造作業(yè)、車輛系營建機械作業(yè)、高空工作車作業(yè)、缺氧作業(yè)、局限 空間作業(yè)及製造、處置或使用危險物、有害物作業(yè)之人員（小時 /年） （五 ）一般勞工（小時 /年）。第二題題目：為防止勞工於使用移動梯工作時發(fā)生墜落災害，試說明依勞工安全 衛(wèi)生設施規(guī)則規(guī)定，雇主對供勞工使用之移動梯，應符合哪些規(guī) 定？ （10分）答：依勞工安全衛(wèi)生設施規(guī)則第二百二十九條之規(guī)定雇主對於使用之移動梯，應 符合左列之規(guī)定：一、具有堅固之構(gòu)造。二、其材質(zhì)不得有顯著之損傷、腐蝕等現(xiàn)象。三、寬度應在三十公分以上。四、應採取防止滑溜或其他防止轉(zhuǎn)動之必要措施。第三題題目：試述

3、事業(yè)單位僱用勞工人數(shù)在一百人以上者，雇主應訂定勞工安全 衛(wèi)生管理規(guī)章，要求各級主管及管理、指揮、監(jiān)督有關人員執(zhí)行與 其有關之哪些勞工安全衛(wèi)生事項？ （10 分） 答：依勞工安全衛(wèi)生組織管理及自動檢查辦法第九條之規(guī)定：事業(yè)單位僱用勞工人數(shù)在一百人以上者，雇主應訂定勞工安全衛(wèi)生管理規(guī) 章，要求各級主管及管理、指揮、監(jiān)督有關人員執(zhí)行與其有關之下列勞工安 全衛(wèi)生事項：一、職業(yè)災害防止計畫事項。二、安全衛(wèi)生管理執(zhí)行事項。三、定期檢查、重點檢查、檢點及其他有關檢查督導事項。四、定期或不定期實施巡視。五、提供改善工作方法。六、擬定安全作業(yè)標準。七、教導及督導所屬依安全作業(yè)標準方法實施。八、其他雇主交辦有關安

4、全衛(wèi)生管理事項。第四題題目：製作安全作業(yè)標準之功用為何？ （10 分） 答：製作安全作業(yè)標準之功用如下：（1）預防工作場所危害的發(fā)生。（2）確定作業(yè)所需的設備、器具或防護具。（3）選擇適當?shù)娜藛T工作。（4）作為安全教導的參考。（5）作為安全觀察的參考。（6）作為事故調(diào)查的參考。（7）提升工作效率維護工作品質(zhì)。（8）增進工作人員的參與感。（9）其他輔助性的功能。1. 能符合安衛(wèi)相關法規(guī)的要求。2. 作為安全衛(wèi)生工作守則的指定要求事項。3. 可結(jié)合事業(yè)單位其它安全衛(wèi)生活動。4. 可強化承攬商管理制度。5. 提供從事危險性作業(yè)事項時作業(yè)管制的安全規(guī)範。6. 作為人員遴選之評鑑工具及工作（職務）說明書

5、之安全規(guī)範之一。7. 組織或工作場所中有特殊安全衛(wèi)生需求的作業(yè)人員時，可作為評估改 善現(xiàn)有措施的參據(jù)。其他參考事項：（1）將作業(yè)內(nèi)容向操作人員正確傳達。（2）可統(tǒng)一作業(yè)方法，具有安定品質(zhì)與使作業(yè)效率化之功用。（3）具改善作業(yè)方法之功能。（4）具有教育訓練之功能。（5）具有確保安全之功能。（6）可以明確責任與權(quán)限。（7）具技術傳承保存之功能。第五題題目：某營造公司僱用勞工 250 人，二月份總經(jīng)歷工時為 50,000 小時， 其二月份全月職災之記錄僅記載於二月六日下午四時發(fā)生施工架 倒塌，致甲勞工當場死亡；乙勞工受傷住院，二月二十二日恢復工 作；丙勞工受傷回家休養(yǎng)，翌日恢復上班工作。試計算該公司

6、該月 失能傷害頻率 （傷害頻率 ）及失能傷害嚴重率 （職業(yè)災害嚴重率 ）？ （計算時應列出公式 ）（10 分）學習-好資料答：匸失能傷害人次數(shù)106Fr =總經(jīng)歷工時62 10-50000總計傷害損失日數(shù) X106Sr 總經(jīng)歷工時660001510-50000=12030第六題題目：依勞工安全衛(wèi)生設施規(guī)則規(guī)定，下列機械各應分別裝設（置）何種安全防護裝置？（10分）（一）離心機械（二）射出成型機（三）滾輾橡膠之滾輾機（四）具有捲入 點之滾軋機（五）棉紡機之高速迴轉(zhuǎn)部分：答：（一）離心機械：應裝置覆蓋及連鎖裝置（應使覆蓋未完全關閉時無法啟動）。（二）射出成型機：有危害勞工之虞者，應設置安全門，雙手

7、操作式起動裝置或其他安全裝置。（三）滾輾橡膠之滾輾機：應設置於災害發(fā)生時，被害者能自己易於操縱之緊急制動裝置。（四）具有捲入點之滾輾機：應設護圍、導輪等設備。（五）棉機之高速迴轉(zhuǎn)部分：備有堅固覆罩等及以以遙控操作等方法控制。第第七題題目：依感電所引起的事故，有哪些預防對策？（10分）答：依感電所引起的事故之預防對策概述如下：（1）小電壓法：在導電性較高之場所，電源採用 24伏特之安全電壓。（2）遙控方式：110V及220V電路始動及停止，均以第二種電壓 24伏特間接遙控操作，不至於觸及110V及220V電路。（3）減低電路對地電壓。（4）非接地配電方式。（5）電器設備接地：有保護接地法及專用接

8、線等方式。（6）裝置漏電斷路器。（7）電氣設備定期檢查。（8）電氣作業(yè)時採取適當安全措施。（9）其他防止感電措施：如交流電焊機裝置使用自動電擊防止裝置。 防止感電技術（1）接地保護。（2）過電流斷路器。（3）漏電斷路器。（4）漏電警報。學習-好資料隔離變壓器、混觸防止板。（6）其他：雙重絕緣。中性點接地 低壓機具。第八題題目：王君每日八小時的工作時間內(nèi)，於 A場所作業(yè)時間為三小時、B 場所為三小時、C場所為二小時，甲物質(zhì)八小時日時量平均容許濃 度為120ppm、乙物質(zhì)為60ppm、丙物質(zhì)為40ppm,各場所時量平均暴露濃度如下表所示，請以相加效應評估王君之暴露是否合於勞 工安全衛(wèi)生法令規(guī)定？

9、（10分）A場所B場所C場所甲物質(zhì)80ppm00乙物質(zhì)30ppm50ppm0丙物質(zhì)040ppm20ppm（假設八小時內(nèi)任何時間濃度均未超過短時間時量平均容許濃度）答：TWATWACAtA CBtB Cote _ 80 3 0 3 0 2 tA tB te30 3 50 3 0 2 “= 30ppm= 30ppm803+403+202TW/丙20ppmTWA8TWATW/丙+ +PEL-TWA PEL-TWA PEL-TW/丙 120 60 40 不符規(guī)定30 凹級 0.25 0.5 0.5 1第九題題目：勞工懷疑自己罹患職業(yè)病，欲向雇主申請職業(yè)災害補償，試述勞雇 雙方可循何程序處理？ （10分

10、）答：勞工懷疑罹患職業(yè)疾病，應經(jīng)醫(yī)師診斷，如取得職業(yè)疾病診斷書，得認定為學習-好資料職業(yè)疾病。勞雇之一方對上開之職業(yè)疾病認定有異議時，得檢附有關資料向 直轄市政府或縣市政府申請認定，直轄市政府或縣市政對於職業(yè)病之認定有 困難或勞雇之一方對直轄市政府或縣市政之認定黠果有異議。得依據(jù)行政院勞工委員會職業(yè)疾病鑑定委員會組織規(guī)程 規(guī)定，檢附有關資料，循行政 體系送行政院勞工委員會職業(yè)病鑑定委員會鑑定，經(jīng)行政院勞工委員會職業(yè) 疾病鑑定委員會鑑定之案件，勞資雙方；應依鑑定結(jié)果處理。如上述有疑義， 得循司法途徑提起民事訴訟。我國職業(yè)病鑑定制度法職災補無異議且 屬職業(yè)疾病職業(yè)病 無異議且 屬職業(yè)疾病3.勞保局審定 發(fā)生疑義無異議且 屬職業(yè)疾病工工有異議醫(yī)師診斷斤| T非職業(yè)病 無異議且不屬職業(yè)疾病轄市 1.直轄市、縣市直市無異議且非屬職業(yè)疾病、政府認定困難2.勞雇之一方對 認定結(jié)果有異 議有異議無異議且非 屬職業(yè)疾病Page 51十題題目：（一）試述通風之主要目的為何？ （6分）（二）適合使用整體換氣裝置之場合有哪些？（4分）答:（一）通風換氣的目的：控制作業(yè)環(huán)境中的有害物或危險物的濃度，使在 限制數(shù)值之下：如下（1）維持作業(yè)環(huán)境之舒適。（2