基于多路創(chuàng)新的員工迎新工作的研究和探索

1、基于多路創(chuàng)新的員工迎新工作的研究和探索7月，陜西農(nóng)行迎來(lái)了新一屆的校園招聘新員工的入職。本著服務(wù)為先的準(zhǔn)則，陜西農(nóng)行人力資源部?jī)?yōu)化了員工入職流程，使新員工能一站式快速入職。同時(shí)還通過(guò)全方位培訓(xùn)使新員工能夠盡快了解公司、融入公司。召開(kāi)2013屆校園招聘新員工歡迎會(huì)創(chuàng)新一：入職手續(xù)一站式據(jù)了解，以往新員工入職需要奔走于各有關(guān)部門(mén)，填寫(xiě)各項(xiàng)資料，作為新員工，對(duì)公司尚不熟悉，自然是耗時(shí)耗力較多。今年，陜西農(nóng)行本著服務(wù)為先這一準(zhǔn)則，將各類事項(xiàng)提前開(kāi)展，聯(lián)合多個(gè)部門(mén)，合力梳理了新員工入職所需資料、手續(xù)，并由人力資源部牽頭，各部門(mén)專人落實(shí)，在新員工報(bào)到前即完成了員工住宿安排、公務(wù)號(hào)碼、辦公用品、出入證、就餐

2、卡等的辦理。一站式服務(wù)大大減少了新員工的入職耗時(shí)，本屆新員工在報(bào)到的第二天即可投入工作。據(jù)了解，以往新員工入職需要奔走于各有關(guān)部門(mén)，填寫(xiě)各項(xiàng)資料，作為新員工，對(duì)公司尚不熟悉，自然是耗時(shí)耗力較多。今年，陜西農(nóng)行本著服務(wù)為先這一準(zhǔn)則，將各類事項(xiàng)提前開(kāi)展，聯(lián)合多個(gè)部門(mén)，合力梳理了新員工入職所需資料、手續(xù)，并由人力資源部牽頭，各部門(mén)專人落實(shí)，在新員工報(bào)到前即完成了員工住宿安排、公務(wù)號(hào)碼、辦公用品、出入證、就餐卡等的辦理。一站式服務(wù)大大減少了新員工的入職耗時(shí)，本屆新員工在報(bào)到的第二天即可投入工作。創(chuàng)新二：優(yōu)秀師兄強(qiáng)勢(shì)分享陜西農(nóng)行今年特別篩選了往屆各線條較有代表性的優(yōu)秀員工給新員工進(jìn)行主題為”小伯樂(lè)”的經(jīng)

3、驗(yàn)分享。其中，市場(chǎng)線條的師兄從80、90的對(duì)話的角度與新員工開(kāi)展了一場(chǎng)小辯論，指導(dǎo)新員工在以后的職場(chǎng)生活中要勤思維、保持好習(xí)慣。網(wǎng)絡(luò)線條的師兄則側(cè)重介紹了一個(gè)技術(shù)宅男是如何將工作與生活融為一體，實(shí)現(xiàn)認(rèn)真工作、開(kāi)心生活的。優(yōu)秀師兄的強(qiáng)勢(shì)經(jīng)驗(yàn)分享減少了新員工的緊張情緒，讓他們盡快找到家的感覺(jué)，還讓新員工認(rèn)識(shí)到，只有不斷努力才可與公司齊發(fā)展。2013屆校園招聘新員工合影升級(jí)一：入職培訓(xùn)材料超詳盡與往年相比，陜西農(nóng)行今年的新員工入職培訓(xùn)材料非常之詳盡，涵蓋了新員工在入職后會(huì)遇到的幾乎全部事項(xiàng)。材料主要由公司簡(jiǎn)介、學(xué)習(xí)發(fā)展、薪酬福利、工作生活、行為規(guī)范等部分組成，每個(gè)部分又根據(jù)實(shí)際情況分成眾多細(xì)項(xiàng)，并附

4、有相關(guān)實(shí)例。從講解形式上來(lái)看，也較往年有所不同。每一版塊均由該項(xiàng)事務(wù)的當(dāng)前負(fù)責(zé)人進(jìn)行講解，講解過(guò)程中新員工可以隨時(shí)打斷進(jìn)行提問(wèn)。材料講解完成后，新員工直呼真詳細(xì)，原本一肚子疑問(wèn)，現(xiàn)在完全沒(méi)問(wèn)題了。升級(jí)二：全體領(lǐng)導(dǎo)出動(dòng)為新員工動(dòng)員打氣陜西農(nóng)行四位公司領(lǐng)導(dǎo)全體亮相，給新員工動(dòng)員打氣。本屆新員工人數(shù)較往年而言是比較多的，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視該批新員工的工作安排，強(qiáng)調(diào)新員工應(yīng)該多崗位、多學(xué)習(xí)、快融入、快成長(zhǎng)。人力資源部總經(jīng)理葉丹也在歡迎會(huì)上從惜緣、責(zé)任、態(tài)度的角度寄語(yǔ)新員工，希望新員工能盡快融入公司，展現(xiàn)價(jià)值。歡迎會(huì)后，由人力資源部副總經(jīng)理王百龍帶隊(duì)，將該批新員工一一送至相應(yīng)部門(mén)，本屆新員工的入職流程正式

5、閉環(huán)。新員工的到來(lái)為陜西農(nóng)行注入一種新的力量，陜西農(nóng)行后續(xù)還將開(kāi)展新員工工作生活狀態(tài)電話回訪、現(xiàn)場(chǎng)考察、調(diào)查問(wèn)卷等跟蹤，時(shí)刻關(guān)注和掌握新員工的發(fā)展動(dòng)態(tài)。7月，陜西農(nóng)行迎來(lái)了新一屆的校園招聘新員工的入職。本著服務(wù)為先的準(zhǔn)則，陜西農(nóng)行人力資源部?jī)?yōu)化了員工入職流程，使新員工能一站式快速入職。同時(shí)還通過(guò)全方位培訓(xùn)使新員工能夠盡快了解公司、融入公司。召開(kāi)2013屆校園招聘新員工歡迎會(huì)創(chuàng)新一：入職手續(xù)一站式據(jù)了解，以往新員工入職需要奔走于各有關(guān)部門(mén)，填寫(xiě)各項(xiàng)資料，作為新員工，對(duì)公司尚不熟悉，自然是耗時(shí)耗力較多。今年，陜西農(nóng)行本著服務(wù)為先這一準(zhǔn)則，將各類事項(xiàng)提前開(kāi)展，聯(lián)合多個(gè)部門(mén)，合力梳理了新員工入職所需資

6、料、手續(xù)，并由人力資源部牽頭，各部門(mén)專人落實(shí)，在新員工報(bào)到前即完成了員工住宿安排、公務(wù)號(hào)碼、辦公用品、出入證、就餐卡等的辦理。一站式服務(wù)大大減少了新員工的入職耗時(shí)，本屆新員工在報(bào)到的第二天即可投入工作。創(chuàng)新二：優(yōu)秀師兄強(qiáng)勢(shì)分享陜西農(nóng)行今年特別篩選了往屆各線條較有代表性的優(yōu)秀員工給新員工進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享。其中，市場(chǎng)線條的師兄從80、90的對(duì)話的角度與新員工開(kāi)展了一場(chǎng)小辯論，指導(dǎo)新員工在以后的職場(chǎng)生活中要勤思維、保持好習(xí)慣。網(wǎng)絡(luò)線條的師兄則側(cè)重介紹了一個(gè)技術(shù)宅男是如何將工作與生活融為一體，實(shí)現(xiàn)認(rèn)真工作、開(kāi)心生活的。優(yōu)秀師兄的強(qiáng)勢(shì)經(jīng)驗(yàn)分享減少了新員工的緊張情緒，讓他們盡快找到家的感覺(jué)，還讓新員工認(rèn)識(shí)到，

7、只有不斷努力才可與公司齊發(fā)展。2013屆校園招聘新員工合影升級(jí)一：入職培訓(xùn)材料超詳盡與往年相比，陜西農(nóng)行今年的新員工入職培訓(xùn)材料非常之詳盡，涵蓋了新員工在入職后會(huì)遇到的幾乎全部事項(xiàng)。材料主要由公司簡(jiǎn)介、學(xué)習(xí)發(fā)展、薪酬福利、工作生活、行為規(guī)范等部分組成，每個(gè)部分又根據(jù)實(shí)際情況分成眾多細(xì)項(xiàng)，并附有相關(guān)實(shí)例。從講解形式上來(lái)看，也較往年有所不同。每一版塊均由該項(xiàng)事務(wù)的當(dāng)前負(fù)責(zé)人進(jìn)行講解，講解過(guò)程中新員工可以隨時(shí)打斷進(jìn)行提問(wèn)。材料講解完成后，新員工直呼真詳細(xì)，原本一肚子疑問(wèn)，現(xiàn)在完全沒(méi)問(wèn)題了。升級(jí)二：全體領(lǐng)導(dǎo)出動(dòng)為新員工動(dòng)員打氣陜西農(nóng)行四位公司領(lǐng)導(dǎo)全體亮相，給新員工動(dòng)員打氣。本屆新員工人數(shù)較往年而言是比

8、較多的，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視該批新員工的工作安排，強(qiáng)調(diào)新員工應(yīng)該多崗位、多學(xué)習(xí)、快融入、快成長(zhǎng)。人力資源部總經(jīng)理葉丹也在歡迎會(huì)上從惜緣、責(zé)任、態(tài)度的角度寄語(yǔ)新員工，希望新員工能盡快融入公司，展現(xiàn)價(jià)值。歡迎會(huì)后，由人力資源部副總經(jīng)理王百龍帶隊(duì)，將該批新員工一一送至相應(yīng)部門(mén)，本屆新員工的入職流程正式閉環(huán)。新員工的到來(lái)為陜西農(nóng)行注入一種新的力量，陜西農(nóng)行后續(xù)還將開(kāi)展新員工工作生活狀態(tài)電話回訪、現(xiàn)場(chǎng)考察、調(diào)查問(wèn)卷（）等跟蹤，時(shí)刻關(guān)注和掌握新員工的發(fā)展動(dòng)態(tài)。7月，陜西農(nóng)行迎來(lái)了新一屆的校園招聘新員工的入職。本著服務(wù)為先的準(zhǔn)則，陜西農(nóng)行人力資源部?jī)?yōu)化了員工入職流程，使新員工能一站式快速入職。同時(shí)還通過(guò)全方位培

9、訓(xùn)使新員工能夠盡快了解公司、融入公司。召開(kāi)2013屆校園招聘新員工歡迎會(huì)創(chuàng)新一：入職手續(xù)一站式據(jù)了解，以往新員工入職需要奔走于各有關(guān)部門(mén)，填寫(xiě)各項(xiàng)資料，作為新員工，對(duì)公司尚不熟悉，自然是耗時(shí)耗力較多。今年，陜西農(nóng)行本著服務(wù)為先這一準(zhǔn)則，將各類事項(xiàng)提前開(kāi)展，聯(lián)合多個(gè)部門(mén)，合力梳理了新員工入職所需資料、手續(xù)，并由人力資源部牽頭，各部門(mén)專人落實(shí)，在新員工報(bào)到前即完成了員工住宿安排、公務(wù)號(hào)碼、辦公用品、出入證、就餐卡等的辦理。一站式服務(wù)大大減少了新員工的入職耗時(shí)，本屆新員工在報(bào)到的第二天即可投入工作。創(chuàng)新二：優(yōu)秀師兄強(qiáng)勢(shì)分享陜西農(nóng)行今年特別篩選了往屆各線條較有代表性的優(yōu)秀員工給新員工進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享。其中

10、，市場(chǎng)線條的師兄從80、90的對(duì)話的角度與新員工開(kāi)展了一場(chǎng)小辯論，指導(dǎo)新員工在以后的職場(chǎng)生活中要勤思維、保持好習(xí)慣。網(wǎng)絡(luò)線條的師兄則側(cè)重介紹了一個(gè)技術(shù)宅男是如何將工作與生活融為一體，實(shí)現(xiàn)認(rèn)真工作、開(kāi)心生活的。優(yōu)秀師兄的強(qiáng)勢(shì)經(jīng)驗(yàn)分享減少了新員工的緊張情緒，讓他們盡快找到家的感覺(jué)，還讓新員工認(rèn)識(shí)到，只有不斷努力才可與公司齊發(fā)展。2013屆校園招聘新員工合影升級(jí)一：入職培訓(xùn)材料超詳盡與往年相比，陜西農(nóng)行今年的新員工入職培訓(xùn)材料非常之詳盡，涵蓋了新員工在入職后會(huì)遇到的幾乎全部事項(xiàng)。材料主要由公司簡(jiǎn)介、學(xué)習(xí)發(fā)展、薪酬福利、工作生活、行為規(guī)范等部分組成，每個(gè)部分又根據(jù)實(shí)際情況分成眾多細(xì)項(xiàng)，并附有相關(guān)實(shí)例。

11、從講解形式上來(lái)看，也較往年有所不同。每一版塊均由該項(xiàng)事務(wù)的當(dāng)前負(fù)責(zé)人進(jìn)行講解，講解過(guò)程中新員工可以隨時(shí)打斷進(jìn)行提問(wèn)。材料講解完成后，新員工直呼真詳細(xì)，原本一肚子疑問(wèn)，現(xiàn)在完全沒(méi)問(wèn)題了。升級(jí)二：全體領(lǐng)導(dǎo)出動(dòng)為新員工動(dòng)員打氣陜西農(nóng)行四位公司領(lǐng)導(dǎo)全體亮相，給新員工動(dòng)員打氣。本屆新員工人數(shù)較往年而言是比較多的，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視該批新員工的工作安排，強(qiáng)調(diào)新員工應(yīng)該多崗位、多學(xué)習(xí)、快融入、快成長(zhǎng)。人力資源部總經(jīng)理葉丹也在歡迎會(huì)上從惜緣、責(zé)任、態(tài)度的角度寄語(yǔ)新員工，希望新員工能盡快融入公司，展現(xiàn)價(jià)值。歡迎會(huì)后，由人力資源部副總經(jīng)理王百龍帶隊(duì)，將該批新員工一一送至相應(yīng)部門(mén)，本屆新員工的入職流程正式閉環(huán)。新員工

12、的到來(lái)為陜西農(nóng)行注入一種新的力量，陜西農(nóng)行后續(xù)還將開(kāi)展新員工工作生活狀態(tài)電話回訪、現(xiàn)場(chǎng)考察、調(diào)查問(wèn)卷等跟蹤，時(shí)刻關(guān)注和掌握新員工的發(fā)展動(dòng)態(tài)。7月，陜西農(nóng)行迎來(lái)了新一屆的校園招聘新員工的入職。本著服務(wù)為先的準(zhǔn)則，陜西農(nóng)行人力資源部?jī)?yōu)化了員工入職流程，使新員工能一站式快速入職。同時(shí)還通過(guò)全方位培訓(xùn)使新員工能夠盡快了解公司、融入公司。召開(kāi)2013屆校園招聘新員工歡迎會(huì)創(chuàng)新一：入職手續(xù)一站式據(jù)了解，以往新員工入職需要奔走于各有關(guān)部門(mén)，填寫(xiě)各項(xiàng)資料，作為新員工，對(duì)公司尚不熟悉，自然是耗時(shí)耗力較多。今年，陜西農(nóng)行本著服務(wù)為先這一準(zhǔn)則，將各類事項(xiàng)提前開(kāi)展，聯(lián)合多個(gè)部門(mén)，合力梳理了新員工入職所需資料、手續(xù)，并

13、由人力資源部牽頭，各部門(mén)專人落實(shí)，在新員工報(bào)到前即完成了員工住宿安排、公務(wù)號(hào)碼、辦公用品、出入證、就餐卡等的辦理。一站式服務(wù)大大減少了新員工的入職耗時(shí)，本屆新員工在報(bào)到的第二天即可投入工作。創(chuàng)新二：優(yōu)秀師兄強(qiáng)勢(shì)分享陜西農(nóng)行今年特別篩選了往屆各線條較有代表性的優(yōu)秀員工給新員工進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享。其中，市場(chǎng)線條的師兄從80、90的對(duì)話的角度與新員工開(kāi)展了一場(chǎng)小辯論，指導(dǎo)新員工在以后的職場(chǎng)生活中要勤思維、保持好習(xí)慣。網(wǎng)絡(luò)線條的師兄則側(cè)重介紹了一個(gè)技術(shù)宅男是如何將工作與生活融為一體，實(shí)現(xiàn)認(rèn)真工作、開(kāi)心生活的。優(yōu)秀師兄的強(qiáng)勢(shì)經(jīng)驗(yàn)分享減少了新員工的緊張情緒，讓他們盡快找到家的感覺(jué)，還讓新員工認(rèn)識(shí)到，只有不斷努力

14、才可與公司齊發(fā)展。2013屆校園招聘新員工合影升級(jí)一：入職培訓(xùn)材料超詳盡與往年相比，陜西農(nóng)行今年的新員工入職培訓(xùn)材料非常之詳盡，涵蓋了新員工在入職后會(huì)遇到的幾乎全部事項(xiàng)。材料主要由公司簡(jiǎn)介、學(xué)習(xí)發(fā)展、薪酬福利、工作生活、“求職俱樂(lè)部” 行為規(guī)范等部分組成，每個(gè)部分又根據(jù)實(shí)際情況分成眾多細(xì)項(xiàng)，并附有相關(guān)實(shí)例。從講解形式上來(lái)看，也較往年有所不同。每一版塊均由該項(xiàng)事務(wù)的當(dāng)前負(fù)責(zé)人進(jìn)行講解，講解過(guò)程中新員工可以隨時(shí)打斷進(jìn)行提問(wèn)。材料講解完成后，新員工直呼真詳細(xì)，原本一肚子疑問(wèn)，現(xiàn)在完全沒(méi)問(wèn)題了。升級(jí)二：全體領(lǐng)導(dǎo)出動(dòng)為新員工動(dòng)員打氣陜西農(nóng)行四位公司領(lǐng)導(dǎo)全體亮相，給新員工動(dòng)員打氣。本屆新員工人數(shù)較往年而言

15、是比較多的，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視該批新員工的工作安排，強(qiáng)調(diào)新員工應(yīng)該多崗位、多學(xué)習(xí)、快融入、快成長(zhǎng)。人力資源部總經(jīng)理葉丹也在歡迎會(huì)上從惜緣、責(zé)任、態(tài)度的角度寄語(yǔ)新員工，希望新員工能盡快融入公司，展現(xiàn)價(jià)值。歡迎會(huì)后，由人力資源部副總經(jīng)理王百龍帶隊(duì)，將該批新員工一一送至相應(yīng)部門(mén)，本屆新員工的入職流程正式閉環(huán)。新員工的到來(lái)為陜西農(nóng)行注入一種新的力量，陜西農(nóng)行后續(xù)還將開(kāi)展新員工工作生活狀態(tài)電話回訪、現(xiàn)場(chǎng)考察、調(diào)查問(wèn)卷等跟蹤，時(shí)刻關(guān)注和掌握新員工的發(fā)展動(dòng)態(tài)。7月，陜西農(nóng)行迎來(lái)了新一屆的校園招聘新員工的入職。本著服務(wù)為先的準(zhǔn)則，陜西農(nóng)行人力資源部?jī)?yōu)化了員工入職流程，使新員工能一站式快速入職。同時(shí)還通過(guò)全方位培

16、訓(xùn)使新員工能夠盡快了解公司、融入公司。召開(kāi)2013屆校園招聘新員工歡迎會(huì)創(chuàng)新一：入職手續(xù)一站式據(jù)了解，以往新員工入職需要奔走于各有關(guān)部門(mén)，填寫(xiě)各項(xiàng)資料，作為新員工，對(duì)公司尚不熟悉，自然是耗時(shí)耗力較多。今年，陜西農(nóng)行本著服務(wù)為先這一準(zhǔn)則，將各類事項(xiàng)提前開(kāi)展，聯(lián)合多個(gè)部門(mén)，合力梳理了新員工入職所需資料、手續(xù)，并由人力資源部牽頭，各部門(mén)專人落實(shí)，在新員工報(bào)到前即完成了員工住宿安排、公務(wù)號(hào)碼、辦公用品、出入證、就餐卡等的辦理。一站式服務(wù)大大減少了新員工的入職耗時(shí)，本屆新員工在報(bào)到的第二天即可投入工作。創(chuàng)新二：優(yōu)秀師兄強(qiáng)勢(shì)分享陜西農(nóng)行今年特別篩選了往屆各線條較有代表性的優(yōu)秀員工給新員工進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享。其中

17、，市場(chǎng)線條的師兄從80、90的對(duì)話的角度與新員工開(kāi)展了一場(chǎng)小辯論，指導(dǎo)新員工在以后的職場(chǎng)生活中要勤思維、保持好習(xí)慣。網(wǎng)絡(luò)線條的師兄則側(cè)重介紹了一個(gè)技術(shù)宅男是如何將工作與生活融為一體，實(shí)現(xiàn)認(rèn)真工作、開(kāi)心生活的。優(yōu)秀師兄的強(qiáng)勢(shì)經(jīng)驗(yàn)分享減少了新員工的緊張情緒，讓他們盡快找到家的感覺(jué)，還讓新員工認(rèn)識(shí)到，只有不斷努力才可與公司齊發(fā)展。2013屆校園招聘新員工合影升級(jí)一：入職培訓(xùn)材料超詳盡與往年相比，陜西農(nóng)行今年的新員工入職培訓(xùn)材料非常之詳盡，涵蓋了新員工在入職后會(huì)遇到的幾乎全部事項(xiàng)。材料主要由公司簡(jiǎn)介、學(xué)習(xí)發(fā)展、薪酬福利、工作生活、行為規(guī)范等部分組成，每個(gè)部分又根據(jù)實(shí)際情況分成眾多細(xì)項(xiàng)，并附有相關(guān)實(shí)例。

18、從講解形式上來(lái)看，也較往年有所不同。每一版塊均由該項(xiàng)事務(wù)的當(dāng)前負(fù)責(zé)人進(jìn)行講解，講解過(guò)程中新員工可以隨時(shí)打斷進(jìn)行提問(wèn)。材料講解完成后，新員工直呼真詳細(xì)，原本一肚子疑問(wèn)，現(xiàn)在完全沒(méi)問(wèn)題了。升級(jí)二：全體領(lǐng)導(dǎo)出動(dòng)為新員工動(dòng)員打氣陜西農(nóng)行四位公司領(lǐng)導(dǎo)全體亮相，給新員工動(dòng)員打氣。本屆新員工人數(shù)較往年而言是比較多的，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視該批新員工的工作安排，強(qiáng)調(diào)新員工應(yīng)該多崗位、多學(xué)習(xí)、快融入、快成長(zhǎng)。人力資源部總經(jīng)理葉丹也在歡迎會(huì)上從惜緣、責(zé)任、態(tài)度的角度寄語(yǔ)新員工，希望新員工能盡快融入公司，展現(xiàn)價(jià)值。歡迎會(huì)后，由人力資源部副總經(jīng)理王百龍帶隊(duì)，將該批新員工一一送至相應(yīng)部門(mén)，本屆新員工的入職流程正式閉環(huán)。新員工

19、的到來(lái)為陜西農(nóng)行注入一種新的力量，陜西農(nóng)行后續(xù)還將開(kāi)展新員工工作生活狀態(tài)電話回訪、現(xiàn)場(chǎng)考察、調(diào)查問(wèn)卷（）等跟蹤，時(shí)刻關(guān)注和掌握新員工的發(fā)展動(dòng)態(tài)。7月，陜西農(nóng)行迎來(lái)了新一屆的校園招聘新員工的入職。本著服務(wù)為先的準(zhǔn)則，陜西農(nóng)行人力資源部?jī)?yōu)化了員工入職流程，使新員工能一站式快速入職。同時(shí)還通過(guò)全方位培訓(xùn)使新員工能夠盡快了解公司、融入公司。召開(kāi)2013屆校園招聘新員工歡迎會(huì)創(chuàng)新一：入職手續(xù)一站式據(jù)了解，以往新員工入職需要奔走于各有關(guān)部門(mén)，填寫(xiě)各項(xiàng)資料，作為新員工，對(duì)公司尚不熟悉，自然是耗時(shí)耗力較多。今年，陜西農(nóng)行本著服務(wù)為先這一準(zhǔn)則，將各類事項(xiàng)提前開(kāi)展，聯(lián)合多個(gè)部門(mén)，合力梳理了新員工入職所需資料、手續(xù)，并由人力資源部牽頭，各部門(mén)專人落實(shí)，在新員工報(bào)到前即完成了員工住宿安排、公務(wù)號(hào)碼、辦公用品、出入證、就餐卡等的辦理。一站式服務(wù)大大減少了新員工的入職耗時(shí)，本屆新員工在報(bào)到的第二天即可投入工作。創(chuàng)新二：優(yōu)秀師兄強(qiáng)勢(shì)分享陜西農(nóng)行今年特別篩選了往屆各線條較有代表性的優(yōu)秀員工給新員工進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享。其中，市場(chǎng)線條的師兄從80、90的對(duì)話的角