提升團(tuán)隊(duì)凝聚力活動(dòng)方案4篇

1、本文格式為 Word 版，下載可任意編輯活動(dòng)資金。為監(jiān)視和評(píng)審游戲的開展?fàn)顩r，特設(shè)立裁判員 3 名。本次 證正確、清晰。另外一方萬(wàn)一命令有錯(cuò)，相信很難重建?；顒?dòng)共計(jì) 5 個(gè)小游戲，詳細(xì)內(nèi)容如下：提升團(tuán)隊(duì)凝聚力活動(dòng)方案 4 篇團(tuán)隊(duì)凝結(jié)力是指團(tuán)隊(duì)對(duì)成員的吸引力， 成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的向心力， 以及團(tuán)隊(duì) 成員之間的互相吸引， 團(tuán)隊(duì)凝結(jié)力不僅是維持團(tuán)隊(duì)存在的必要條件， 而 且對(duì)團(tuán)隊(duì)潛能的發(fā)揮有很重要的作用。 下面是我?guī)?lái)的有關(guān)提升團(tuán)隊(duì) 凝結(jié)力活動(dòng)方案，盼望大家喜愛提升團(tuán)隊(duì)凝結(jié)力活動(dòng)方案 1一、活動(dòng)時(shí)間2021 年 3 月 2 日二、活動(dòng)主要內(nèi)容本次活動(dòng)本著全員參加， 共同長(zhǎng)進(jìn)的原那么， 采納團(tuán)隊(duì)配合小游戲的形

2、 式開展。同時(shí)，為了培養(yǎng)員工雙增雙節(jié)、修舊利廢的意識(shí)，本次活動(dòng)盡 可能的削減了活動(dòng)道具， 所使用道具盡可能利用廢舊物品制作。 節(jié)省了（一）你指我走游戲辦法：兩人一組 （如 A 和 B），A 先閉上眼將手交給 B，B 根據(jù)工作 人員制定的路線，口述留意事項(xiàng)指引 A 坐在制定位置的椅子上。 如：向前走。邁臺(tái)階。跨東西。向左或右拐。， 然后交換角色，B閉眼，A指引B。統(tǒng)計(jì)終于用時(shí)。此過(guò)程中任何人 不得發(fā)出虛假命令，然后再重復(fù)一遍，本次可以發(fā)出虛假命令，統(tǒng)計(jì) 終于用時(shí)， 兩次加以對(duì)照，讓參與人員講解并描述一下兩次走路時(shí)不同的感觸。 盡可能的讓區(qū)隊(duì)管理人員也能參加到本游戲中來(lái)。游戲目的：1. 通過(guò)體驗(yàn)，

3、讓隊(duì)員體會(huì)相信與被相信的感覺(jué)。2. 作為被牽引的一方，應(yīng)全身信賴對(duì)方，大膽遵照對(duì)方的指引行事;而作為牽引者應(yīng)對(duì)搭檔的平安負(fù)起所有責(zé)任，對(duì)一舉一動(dòng)的命令均應(yīng)保（二）勇于承當(dāng)游戲辦法： 9 名員工相隔一臂站成 3 排，主持人喊一時(shí)，向右轉(zhuǎn) ;喊二 時(shí)，向左轉(zhuǎn) ;喊三時(shí)，向后轉(zhuǎn) ;喊四時(shí)，向前跨一步 ;喊五時(shí)，不動(dòng)。當(dāng)有 人做錯(cuò)時(shí)， 做錯(cuò)的人要走出隊(duì)列、 站到大家面前先鞠一躬， 舉起右手高 聲說(shuō)：“對(duì)不起，我錯(cuò)了 ! 做幾個(gè)回合后，提問(wèn)：這個(gè)游戲表明什么 問(wèn)題?游戲目的：面對(duì)錯(cuò)誤時(shí)，大多數(shù)狀況是沒(méi)人成認(rèn)自己犯了錯(cuò)誤 ;少數(shù)狀 況是有人認(rèn)為自己錯(cuò)了，但沒(méi)有士氣成認(rèn)，因?yàn)楹茈y克制心理障礙 ;極 少數(shù)狀況

4、有人站出來(lái)成認(rèn)自己錯(cuò)了（三）數(shù)字傳遞游戲辦法：選取 6 人，排成一列，每個(gè)人這時(shí)候就相當(dāng)于一個(gè)驛站,到時(shí)候工作人員會(huì)把一個(gè)帶有 7 位數(shù)以內(nèi)的數(shù)字信息卡片交到最后一位 搭檔的手中 ,員工要利用自己的聰慧才智把這個(gè)數(shù)字信息傳到最前面這 位搭檔的手中 .當(dāng)這位搭檔收到信息以后呢要快速的舉手,并把信息寫在紙片上交給最前面的主持人，競(jìng)賽總共會(huì)進(jìn)行三輪.在信息傳遞的過(guò)程當(dāng)中我們會(huì)有一些規(guī)那么來(lái)約束 .游戲規(guī)那么：游戲開場(chǎng)后1.不能講話 . 2.不能回頭3. 后面的搭檔的任何部位不能超過(guò)前面人身體的肩縫橫截面以及無(wú)限 延長(zhǎng)面 .4. 當(dāng)信息傳到最前面搭檔手中時(shí) ,這位搭檔要快速舉手暗示 ,并把信息 交到主

5、持人手中 ,計(jì)時(shí)會(huì)以舉手那一刻為截止時(shí)間。5. 不能傳遞紙條和扔紙條 .6. 第一輪時(shí)間W 2分鐘.（給出8分鐘的研究時(shí)間，然后回歸PK） 7.第二 輪：以前規(guī)那么繼續(xù)生效 ,新的規(guī)那么增加 : 第一輪全部辦法不能再 使用 .不能傳遞和扔任何物品 .第二輪時(shí)間W 1分鐘（給出7分鐘的研究時(shí)間，然后回歸PK）第三輪:以上規(guī)那么繼續(xù)生效 ,新的規(guī)那么增加 第一輪第二輪全部辦法不能 使用.第三輪時(shí)間W 40秒（給出6分鐘的研究時(shí)間，然后回歸PK）完結(jié)后， 小組研究P（打算）D（實(shí)施）C（檢查）A（改善行動(dòng)）循環(huán)中，在這個(gè)游戲中如 何得到體現(xiàn) ?四個(gè)循環(huán)中，哪個(gè)步驟更為重要 ?游戲目的： 使學(xué)員劇烈意

6、識(shí)到， 制度規(guī)那么的建設(shè)與修正， 人員恪守狀 況，以及充分交流對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的重要意義 ;（四）為你負(fù)責(zé)游戲玩法： 1、每隊(duì) 4 個(gè)人，兩人相向站著，另外兩人相向蹲著，一 個(gè)站著和蹲著的人是一邊 ;2、站著的兩個(gè)人進(jìn)行猜拳，猜拳勝者，那么由猜拳勝者蹲著的人去刮 對(duì)方輸?shù)亩字说谋亲?;3、輸方輪換位置， 即站著的人蹲下， 蹲著的人站起來(lái) ;繼續(xù)開場(chǎng)下一局游戲目的： 團(tuán)隊(duì)中， 假如遇到困難或浮現(xiàn)了問(wèn)題， 無(wú)數(shù)人馬上會(huì)找到別 人的缺乏，卻很少發(fā)覺(jué)自己的問(wèn)題，隊(duì)員間的埋怨、指責(zé)、不理解對(duì)于 團(tuán)隊(duì)的進(jìn)展有很大危害，該游戲主要考查員工如何對(duì)待責(zé)任?當(dāng)隊(duì)友失敗的時(shí)候，有沒(méi)有埋怨 ?兩個(gè)人有沒(méi)有同心協(xié)力

7、對(duì)付外界的壓力?（五）無(wú)敵風(fēng)火輪游戲玩法： 6-7 人一組利用報(bào)紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全體團(tuán)隊(duì)成 員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來(lái)全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大 圓環(huán)。游戲目的：游戲主要為培養(yǎng)員工團(tuán)結(jié)一致，緊密合作，克制困難的團(tuán) 隊(duì)精神 ;培養(yǎng)打算、組織、協(xié)調(diào)能力 ;培養(yǎng)順從指揮、一絲不茍的工作看 法;增添隊(duì)員間的互相相信和理解。三、激勵(lì)方法及獎(jiǎng)品設(shè)置 為增加員工參游戲的主動(dòng)性，盡可能使每位在場(chǎng)員工都能夠積極參加 到游戲中來(lái)，切身體驗(yàn)游戲的目的和意義，本次活動(dòng)以活動(dòng)中發(fā)放小 禮品 + 活動(dòng)完結(jié)評(píng)選特別大獎(jiǎng)的形式作為鼓舞辦法。即：活動(dòng)過(guò)程中， 只要參加游戲的員工，該輪游戲完結(jié)后，均可獲得精致小禮

8、品 一份。整個(gè)活動(dòng)完結(jié)后，由裁判員評(píng)選出游戲中表現(xiàn)優(yōu)異的員工，再給與特殊嘉獎(jiǎng)。歡樂(lè)工作， 更要詩(shī)意生活， 為了提升區(qū)隊(duì)員工的幸福感和歸屬感， 本次 活動(dòng)的獎(jiǎng)品將以廚房小電器和個(gè)人護(hù)理產(chǎn)品為主。 詳細(xì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及獎(jiǎng)品 如下：1.一等獎(jiǎng)一名，嘉獎(jiǎng)智能型煎烤機(jī)一個(gè)。2.二等獎(jiǎng)兩名，嘉獎(jiǎng)電動(dòng)剃須刀一個(gè) 3.三等獎(jiǎng)五名，嘉獎(jiǎng)電吹風(fēng)一個(gè)4. 參加獎(jiǎng)名， （ 參加獎(jiǎng)的獎(jiǎng)品在每輪游戲完結(jié)后，發(fā)放給每位參加者）詳細(xì)禮品數(shù)量如下： 吉列威鋒手動(dòng)剃須刀 20 個(gè) 指甲刀 40 個(gè) 鑰 匙扣 36 個(gè)多功能充電器 10 個(gè) 創(chuàng)意水杯 30 個(gè) 雨傘 26 把 申請(qǐng)礦領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室：為增添區(qū)隊(duì)員工的向心力和凝結(jié)力， 激發(fā)

9、員工的責(zé)任感、 使命感、 成就 感，使員工調(diào)節(jié)姿勢(shì)，能以一種越發(fā)安康、主動(dòng)向上的心態(tài)，投入到數(shù) 字化礦山建立的道路上來(lái)。 我隊(duì)擬組織開展一場(chǎng)以 “注入正能量、 激發(fā) 新活力 為主題的團(tuán)隊(duì)比賽活動(dòng)。為保證活動(dòng)順利開展，特申請(qǐng)活動(dòng) 經(jīng)費(fèi) 4418 元，用于活動(dòng)獎(jiǎng)品及其他相關(guān)物品的選購(gòu)， （由于我區(qū)隊(duì)現(xiàn) 共有員工 172 人，所以用于選購(gòu)禮品的開支較大 ）詳細(xì)開支如下： 提升團(tuán)隊(duì)凝結(jié)力活動(dòng)方案 2一、活動(dòng)的背景：公司隊(duì)伍逐漸壯大，無(wú)法避開新老員工之間，業(yè)務(wù) 團(tuán)隊(duì)之間，業(yè)務(wù)與后勤各個(gè)職能部門之間，就工作問(wèn)題上，難免存在 協(xié)作和效勞上交流的障礙， 和矛盾沖突。 為了讓工作氣氛越發(fā)的和睦， 促使各個(gè)部門之

10、間更好的溝通和交流，提高工作效率，發(fā)明更大的收 益，企劃部針對(duì)這一現(xiàn)象，特制訂了一系列關(guān)于緩解員工關(guān)系，促進(jìn) 部門配合效率周期性活動(dòng)。二、活動(dòng)目的：活動(dòng)有利于灌輸公司新的理念，互動(dòng)能夠增加各部門 人員之間的親和力。通過(guò)周期性的活動(dòng)，能夠準(zhǔn)時(shí)、有效的傳達(dá)公司 最新精神和指示，讓員工越發(fā)清晰的了解公司新動(dòng)向。挑選不同部門 進(jìn)行聯(lián)誼的活動(dòng)，更能增添不同崗位、不同職責(zé)員工之間的配合、理 解、包涵，從而到達(dá)團(tuán)結(jié)一心，有效交流，高效益的團(tuán)隊(duì)。三、活動(dòng)的時(shí)間：以兩個(gè)月為一個(gè)周期開展四、活動(dòng)的主體：公司全體員工 （ 按照不同的部門和員工之間的狀況， 組織人員活動(dòng)。大活動(dòng)人員不超過(guò) 60 人，小活動(dòng)人員不低于

11、30 人 ）五、活動(dòng)的場(chǎng)所：主要場(chǎng)地以培訓(xùn)室為主，戶外可以挑選農(nóng)家樂(lè)、度假 山莊、市區(qū)內(nèi)免費(fèi)的主體公園為場(chǎng)所六、活動(dòng)的開展：周期性活動(dòng)大致可以分為三類：拓展工程、座談會(huì)工 程、體育活動(dòng)工程、學(xué)問(wèn)趣味競(jìng)賽。按照活動(dòng)主體不同， 企劃部牽頭組織培訓(xùn)部和部門管理交流， 決定最后 的活動(dòng)方案，確?；顒?dòng)能夠解決實(shí)質(zhì)問(wèn)題，讓活動(dòng)的價(jià)值化。（一）、拓展分為：室內(nèi)拓展和室外拓展 室內(nèi)拓展：短期內(nèi)對(duì)心態(tài)和思維的調(diào)整效果好、見效快，本錢低，可供 挑選活動(dòng)內(nèi)容豐盛。戶外拓展：能夠形成觸動(dòng)和刺激，強(qiáng)化效勞意識(shí)，持久性好，可以增添團(tuán)隊(duì)之間的配合能力，到達(dá)團(tuán)隊(duì)互相配合與相信的目的。（二）、茶話會(huì)：形式靈便多樣，內(nèi)容豐盛多彩

12、，可以分為：團(tuán)隊(duì)才藝展 示、小游戲、個(gè)人才藝表演、座談會(huì)、工作角色轉(zhuǎn)變短時(shí)間體驗(yàn)感觸、 案例共享、思想和心得溝通、真心話、傳愛心等一些列小片段組成。 既可以以團(tuán)體的形象對(duì)公司進(jìn)行宣揚(yáng)，又會(huì)為公司的業(yè)務(wù)累計(jì)資源。（三）、活動(dòng)：乒乓球競(jìng)賽、拔河競(jìng)賽、波斯飛毯、跳繩競(jìng)賽、滾鐵環(huán)競(jìng) 賽、接力賽、合唱競(jìng)賽、卡拉 OK 大賽、景區(qū)的旅游進(jìn)行的團(tuán)體賽和 友情賽等一系列活動(dòng)。還可以組織到老人院、留守兒童、問(wèn)題兒童等 地區(qū)送暖和活動(dòng)，到社區(qū)為孤寡老人和空巢老人做效勞和慰問(wèn)活動(dòng)， 不僅可以提高員工之間的組織與協(xié)調(diào)能力，還有益于提高公司形象， 宣揚(yáng)力度。（四 ）房產(chǎn)專業(yè)學(xué)問(wèn)比賽、 助理團(tuán)隊(duì)效勞禮儀比賽、 陌拜房源、

13、 客源角逐 大賽、關(guān)于看待客戶、尋覓房源、客源方式、辦法的答辯賽、帶看經(jīng) 紀(jì)人技巧、技能大賽等學(xué)問(wèn)趣味競(jìng)賽。通過(guò)競(jìng)賽既可以促進(jìn)員工之間 的閱歷溝通，又可以提升員工工作的主動(dòng)性。七、活動(dòng)的費(fèi)用預(yù)算每次活動(dòng)最低規(guī)范以 5 元/ 人的規(guī)范，規(guī)范以 10 元/人為規(guī)范。 提升團(tuán)隊(duì)凝結(jié)力活動(dòng)方案 3一、活動(dòng)的背景： VIP 約租車 作為北京出行將來(lái)進(jìn)展的重點(diǎn)工作工 程之一，目前處于起步摸索階段。 目前工程組內(nèi)人員多數(shù)為新入職員工， 員工間彼此不夠熟識(shí)，他們的責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)還有待提高。二、活動(dòng)目的：活動(dòng)有利于灌輸部門“歡樂(lè)工作、享受工作 的理念，盼望通過(guò)此次活動(dòng)讓工作氣氛越發(fā)的和 - 諧，促使各個(gè)崗位

14、員工之間更 好的溝通和交流， 提高工作效率， 促進(jìn)崗位配合， 從而到達(dá)打造一支團(tuán) 結(jié)一心、有效交流、高素養(yǎng)的團(tuán)隊(duì)。三、活動(dòng)的時(shí)間： 2021 年 X 月 X 日， 13:00 17:00四、活動(dòng)的主體： VIP 約租車 部門全體員工五、活動(dòng)的場(chǎng)所：交城山飯店 B2 康體活動(dòng)中心六、活動(dòng)的開展： 目前本部門共計(jì)員工 32 名，本次活動(dòng)開設(shè)乒乓球單 打、臺(tái)球兩個(gè)工程，要求全員參與，每人只能報(bào)名一項(xiàng)活動(dòng)，詳細(xì)名 額為：乒乓球 20 人，臺(tái)球 10 人， 2 名裁判。（一 ）乒乓球單打 （須要一名專職裁判 ）名額： 20 人，分為 5 組。分組形式為抽撲克牌，牌面數(shù)字相同者為一 組，每組 4 人，對(duì)陣為抽到紅桃對(duì)方片，梅花對(duì)黑桃，進(jìn)行單打初賽， 競(jìng)賽為 3 局 2 勝， 11 球制，初賽完畢后， 10 名勝者通過(guò)抽撲克牌確 定復(fù)賽對(duì)陣，終于絕出 5 名優(yōu)勝者。優(yōu)勝者獲得一等獎(jiǎng)，復(fù)賽失敗者 獲得二等獎(jiǎng)，初賽失敗者獲得三等獎(jiǎng)。（二 ）臺(tái)球雙打 （須要一名專職裁判 ）名額： 10 人，分為 5 組。分組形式為抽撲克牌，牌面數(shù)字相同者為一 組，每組 2 人，共進(jìn)行五場(chǎng)競(jìng)賽，第一場(chǎng)由 1 組對(duì) 2 組，第二場(chǎng)由 2 組對(duì) 3 組，第三場(chǎng)由 3 組對(duì) 4 組，第四場(chǎng)郵 4 組對(duì) 5 組，第五場(chǎng)由 5 組對(duì) 1 組。