人力資源部面試測評要素表

1、眾合投資HR面試測評表要素測評人測評方式測評工程評價要點禮儀風度1.儀容、衣著2行為、舉止3. 敲門、走路、坐 姿、站立等的儀 態(tài)4. 口語1、穿著整齊、得體、無明顯失誤2、沉著、穩(wěn)重、大方3、走路、敲門、坐姿符合禮節(jié)4、口語文雅、禮貌求職動機 愿望1你選擇本公司的原因2你選擇本公司最重視 什么3.你對本公司的了解4你希望公司如何安排你的工作待遇1. 是否以企業(yè)開展為目標兼顧個 人利益2. 答復完整、全面、適當3. 說服力表現力、 語言表達 能力1、將自己表達的內容有 條理的準確的傳給對 方。2、引用實例、 遣詞準確。3、語氣、發(fā)言符合要求。4、談話時的姿態(tài)表情合 適。1請談談你自己2.談談你

2、的優(yōu)缺點3你的興趣愛好4.據你自我分析，最適合你的工作是什么。1. 談話前后連續(xù)性2. 主題、語言簡潔明了3. 邏輯清楚4. 說服力5. 遣詞準確社交能力 和人際關一請您介紹你的家庭。 一你的朋友如何看待你。1.自我認識系三你希望在什么樣的領導下 工作。四.你交朋友最注重什么？2.交往能力判斷力、情緒穩(wěn)定性1、準確判斷面臨情況。2、處理突發(fā)事件。3、迅速答復對方問題。4、處理難堪問題的反 應。1、假設A公司與B公司同時 錄用了你，你將如何 ？2、公司工作非常艱苦，你將 如何對待？3、你怎么連這種問題都聽不 懂？4、你好似不太適合本公司的 工作。1、理解問題的準確性、迅速性。2、自我判斷能力3、

3、是邏輯判斷還是感情判斷。4、有自己的獨到見解。行動與協(xié)調能力、工作經驗1、對自己認定的是能夠堅持進行2、工作節(jié)奏緊張、 有序。3、集團工作的適用性。4、組織領導能力。5、能夠更多地從他人的 角度解釋問題。1、你從事過何種勤工儉學工 作？2、你參加過何種組織活動？3、你對某問題有過何種研 究？4、你談談你的論文寫作過程？1. 表現力2. 考慮對方處境和理解力3. 實踐能力4. 交往能力責任心、 紀律性1、負責到底的精神。2、對工作的堅持1. 令人信服地完 成工作。2. 考慮問題全面。1、你對委任的任務完成不了 時如何處理？2、對學校的規(guī)章制度的看法 是什么。1. 自信力2. 紀律力3. 意志力5

4、、對本職務的要求。個人性格 品質1. 有無不良的性 格過分狂妄和 過分自卑2. 有無偏激的觀 點。3. 答復下列問題的認 真、老實。4. 掩飾性1、你認為現在社會中一個人 最重要的是什么性格？2、你能否“受人之托忠人之 事？1. 老實真誠2. 人生觀3. 信用專業(yè)技能學識1、對專業(yè)知識的了解程 度。2、成績。3、對所要從事的工作的 認識。1. 你為何選擇你的專業(yè)。2. 介紹一下自己成績和 擅長科目。3、你有何等特長和具備何 種資格。4、談談你從事這項工作的 優(yōu)勢。5、你有什么重要工作經驗。1、專業(yè)學識是否符合工作要求。2、有無特殊技能。3、有無工作經歷。面試結束后你的評價經過上述面試，請你對你的面 試結果作初步的評價，說明為 什么。1、綜合、全面評定