普陀區(qū)電子信息項目策劃方案_模板范文

1、泓域咨詢/普陀區(qū)電子信息項目策劃方案普陀區(qū)電子信息項目策劃方案xx有限責(zé)任公司目錄第一章 項目概況9一、 項目名稱及項目單位9二、 項目建設(shè)地點9三、 建設(shè)背景、規(guī)模9四、 項目建設(shè)進度10五、 建設(shè)投資估算10六、 項目主要技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)11主要經(jīng)濟指標(biāo)一覽表11七、 主要結(jié)論及建議13第二章 項目建設(shè)背景、必要性14一、 重大任務(wù)14二、 發(fā)展方針16第三章 建設(shè)單位基本情況18一、 公司基本信息18二、 公司簡介18三、 公司競爭優(yōu)勢19四、 公司主要財務(wù)數(shù)據(jù)20公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)20公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)21五、 核心人員介紹21六、 經(jīng)營宗旨22七、 公司發(fā)展規(guī)劃23第四章 市

2、場分析25一、 保障措施25二、 “十三五”時期上海電子信息制造業(yè)發(fā)展回顧28第五章 運營管理模式32一、 公司經(jīng)營宗旨32二、 公司的目標(biāo)、主要職責(zé)32三、 各部門職責(zé)及權(quán)限33四、 財務(wù)會計制度36第六章 發(fā)展規(guī)劃分析44一、 公司發(fā)展規(guī)劃44二、 保障措施45第七章 創(chuàng)新驅(qū)動48一、 企業(yè)技術(shù)研發(fā)分析48二、 項目技術(shù)工藝分析50三、 質(zhì)量管理52四、 創(chuàng)新發(fā)展總結(jié)53第八章 SWOT分析說明55一、 優(yōu)勢分析（S）55二、 劣勢分析（W）56三、 機會分析（O）57四、 威脅分析（T）58第九章 法人治理結(jié)構(gòu)62一、 股東權(quán)利及義務(wù)62二、 董事64三、 高級管理人員69四、 監(jiān)事72

3、第十章 項目風(fēng)險分析75一、 項目風(fēng)險分析75二、 公司競爭劣勢78第十一章 建筑物技術(shù)方案79一、 項目工程設(shè)計總體要求79二、 建設(shè)方案80三、 建筑工程建設(shè)指標(biāo)81建筑工程投資一覽表81四、 項目選址原則82五、 項目選址綜合評價82第十二章 產(chǎn)品方案與建設(shè)規(guī)劃83一、 建設(shè)規(guī)模及主要建設(shè)內(nèi)容83二、 產(chǎn)品規(guī)劃方案及生產(chǎn)綱領(lǐng)83產(chǎn)品規(guī)劃方案一覽表83第十三章 項目實施進度計劃85一、 項目進度安排85項目實施進度計劃一覽表85二、 項目實施保障措施86第十四章 投資估算87一、 投資估算的依據(jù)和說明87二、 建設(shè)投資估算88建設(shè)投資估算表92三、 建設(shè)期利息92建設(shè)期利息估算表92固定資

4、產(chǎn)投資估算表94四、 流動資金94流動資金估算表95五、 項目總投資96總投資及構(gòu)成一覽表96六、 資金籌措與投資計劃97項目投資計劃與資金籌措一覽表97第十五章 經(jīng)濟效益及財務(wù)分析99一、 經(jīng)濟評價財務(wù)測算99營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表99綜合總成本費用估算表100固定資產(chǎn)折舊費估算表101無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表102利潤及利潤分配表104二、 項目盈利能力分析104項目投資現(xiàn)金流量表106三、 償債能力分析107借款還本付息計劃表108第十六章 項目總結(jié)分析110第十七章 補充表格112建設(shè)投資估算表112建設(shè)期利息估算表112固定資產(chǎn)投資估算表113流動資金估算表114總投

5、資及構(gòu)成一覽表115項目投資計劃與資金籌措一覽表116營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表117綜合總成本費用估算表118固定資產(chǎn)折舊費估算表119無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表120利潤及利潤分配表120項目投資現(xiàn)金流量表121報告說明根據(jù)謹(jǐn)慎財務(wù)估算，項目總投資22886.76萬元，其中：建設(shè)投資17562.54萬元，占項目總投資的76.74%；建設(shè)期利息221.88萬元，占項目總投資的0.97%；流動資金5102.34萬元，占項目總投資的22.29%。項目正常運營每年營業(yè)收入46400.00萬元，綜合總成本費用39097.73萬元，凈利潤5324.86萬元，財務(wù)內(nèi)部收益率15.98%，財務(wù)凈

6、現(xiàn)值3894.51萬元，全部投資回收期6.28年。本期項目具有較強的財務(wù)盈利能力，其財務(wù)凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。積極參與全球產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈的發(fā)展，堅持走出去與引進來相結(jié)合，促成電子信息制造業(yè)在技術(shù)、人才及產(chǎn)能等多個方面的國內(nèi)外合作發(fā)展新格局。提升企業(yè)走出去服務(wù)能力，在符合國際規(guī)則和通行慣例的前提下，鼓勵企業(yè)設(shè)立海外研究機構(gòu)，共建海外創(chuàng)新中心、海外創(chuàng)業(yè)基地和國際合作園區(qū)等。完善國際企業(yè)服務(wù)體系，對國際企業(yè)實施吸引、提升和激勵措施，針對不同類別企業(yè)，實施精準(zhǔn)服務(wù)，對其轉(zhuǎn)型提升和擴容擴資提供個性化的政策支持。融入全球創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈，以進博會、工博會、SEMICON CHINA等國際論壇、會展在滬

7、舉辦為契機，結(jié)合“一帶一路”相關(guān)活動，開展國內(nèi)外人才、技術(shù)交流和跨境協(xié)作。本報告基于可信的公開資料，參考行業(yè)研究模型，旨在對項目進行合理的邏輯分析研究。本報告僅作為投資參考或作為參考范文模板用途。第一章 項目概況一、 項目名稱及項目單位項目名稱：普陀區(qū)電子信息項目項目單位：xx有限責(zé)任公司二、 項目建設(shè)地點本期項目選址位于xx（以選址意見書為準(zhǔn)），占地面積約50.00畝。項目擬定建設(shè)區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設(shè)施條件完備，非常適宜本期項目建設(shè)。三、 建設(shè)背景、規(guī)模（一）項目背景以強化保障、應(yīng)用帶動為重點，持續(xù)推進工業(yè)強基工程，實施產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)再造工程。聚焦基礎(chǔ)工業(yè)軟件

8、、基礎(chǔ)制造工藝和裝備等產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)領(lǐng)域，引導(dǎo)和支持電子信息制造企業(yè)、科研院所加大研究投入，加強工藝研發(fā)與數(shù)字化、信息化技術(shù)的融合，組織關(guān)鍵制造工藝聯(lián)合攻關(guān)和創(chuàng)新突破，提升產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)能力。加大基礎(chǔ)專用材料研發(fā)力度，集中力量攻克一批基礎(chǔ)材料領(lǐng)域短板和瓶頸，滿足終端產(chǎn)品性能提升、功能拓展、輕量化、工藝突破等需求。以資本、項目等為紐帶，加強長三角地區(qū)電子信息制造業(yè)企業(yè)與材料企業(yè)的上下游互動支撐，加快先進基礎(chǔ)材料成果轉(zhuǎn)化，推進材料生產(chǎn)線驗證與應(yīng)用，提升先進電子材料配套能力。（二）建設(shè)規(guī)模及產(chǎn)品方案該項目總占地面積33333.00（折合約50.00畝），預(yù)計場區(qū)規(guī)劃總建筑面積58038.98。其中：生產(chǎn)工程41

9、381.60，倉儲工程7643.63，行政辦公及生活服務(wù)設(shè)施4246.69，公共工程4767.06。項目建成后，形成年產(chǎn)xxx套電子信息產(chǎn)品的生產(chǎn)能力。四、 項目建設(shè)進度結(jié)合該項目建設(shè)的實際工作情況，xx有限責(zé)任公司將項目工程的建設(shè)周期確定為12個月，其工作內(nèi)容包括：項目前期準(zhǔn)備、工程勘察與設(shè)計、土建工程施工、設(shè)備采購、設(shè)備安裝調(diào)試、試車投產(chǎn)等。五、 建設(shè)投資估算（一）項目總投資構(gòu)成分析本期項目總投資包括建設(shè)投資、建設(shè)期利息和流動資金。根據(jù)謹(jǐn)慎財務(wù)估算，項目總投資22886.76萬元，其中：建設(shè)投資17562.54萬元，占項目總投資的76.74%；建設(shè)期利息221.88萬元，占項目總投資的0.

10、97%；流動資金5102.34萬元，占項目總投資的22.29%。（二）建設(shè)投資構(gòu)成本期項目建設(shè)投資17562.54萬元，包括工程費用、工程建設(shè)其他費用和預(yù)備費，其中：工程費用15263.70萬元，工程建設(shè)其他費用1931.03萬元，預(yù)備費367.81萬元。六、 項目主要技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)（一）財務(wù)效益分析根據(jù)謹(jǐn)慎財務(wù)測算，項目達產(chǎn)后每年營業(yè)收入46400.00萬元，綜合總成本費用39097.73萬元，納稅總額3664.61萬元，凈利潤5324.86萬元，財務(wù)內(nèi)部收益率15.98%，財務(wù)凈現(xiàn)值3894.51萬元，全部投資回收期6.28年。（二）主要數(shù)據(jù)及技術(shù)指標(biāo)表主要經(jīng)濟指標(biāo)一覽表序號項目單位指標(biāo)備注

11、1占地面積33333.00約50.00畝1.1總建筑面積58038.981.2基底面積18999.811.3投資強度萬元/畝334.572總投資萬元22886.762.1建設(shè)投資萬元17562.542.1.1工程費用萬元15263.702.1.2其他費用萬元1931.032.1.3預(yù)備費萬元367.812.2建設(shè)期利息萬元221.882.3流動資金萬元5102.343資金籌措萬元22886.763.1自籌資金萬元13830.363.2銀行貸款萬元9056.404營業(yè)收入萬元46400.00正常運營年份5總成本費用萬元39097.73""6利潤總額萬元7099.81"

12、;"7凈利潤萬元5324.86""8所得稅萬元1774.95""9增值稅萬元1687.20""10稅金及附加萬元202.46""11納稅總額萬元3664.61""12工業(yè)增加值萬元12566.83""13盈虧平衡點萬元20857.60產(chǎn)值14回收期年6.2815內(nèi)部收益率15.98%所得稅后16財務(wù)凈現(xiàn)值萬元3894.51所得稅后七、 主要結(jié)論及建議該項目工藝技術(shù)方案先進合理，原材料國內(nèi)市場供應(yīng)充足，生產(chǎn)規(guī)模適宜，產(chǎn)品質(zhì)量可靠，產(chǎn)品價格具有較強的競爭能力。該項目經(jīng)濟

13、效益、社會效益顯著，抗風(fēng)險能力強，盈利能力強。綜上所述，本項目是可行的。第二章 項目建設(shè)背景、必要性一、 重大任務(wù)（一）上下游協(xié)作推進基礎(chǔ)工藝與材料攻關(guān)以強化保障、應(yīng)用帶動為重點，持續(xù)推進工業(yè)強基工程，實施產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)再造工程。聚焦基礎(chǔ)工業(yè)軟件、基礎(chǔ)制造工藝和裝備等產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)領(lǐng)域，引導(dǎo)和支持電子信息制造企業(yè)、科研院所加大研究投入，加強工藝研發(fā)與數(shù)字化、信息化技術(shù)的融合，組織關(guān)鍵制造工藝聯(lián)合攻關(guān)和創(chuàng)新突破，提升產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)能力。加大基礎(chǔ)專用材料研發(fā)力度，集中力量攻克一批基礎(chǔ)材料領(lǐng)域短板和瓶頸，滿足終端產(chǎn)品性能提升、功能拓展、輕量化、工藝突破等需求。以資本、項目等為紐帶，加強長三角地區(qū)電子信息制造業(yè)企業(yè)與材

14、料企業(yè)的上下游互動支撐，加快先進基礎(chǔ)材料成果轉(zhuǎn)化，推進材料生產(chǎn)線驗證與應(yīng)用，提升先進電子材料配套能力。（二）核心基礎(chǔ)元器件技術(shù)攻關(guān)及產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新以突破技術(shù)、培優(yōu)企業(yè)為重點，強化前瞻性基礎(chǔ)研究，突破影響核心基礎(chǔ)元器件產(chǎn)品性能和穩(wěn)定性的關(guān)鍵共性技術(shù)，積極引導(dǎo)中小企業(yè)向?qū)I(yè)化、精細化、特色化、新穎化發(fā)展，增強核心競爭力。加快高端芯片、電子元器件、智能傳感器等基礎(chǔ)產(chǎn)品的攻關(guān)和批量生產(chǎn)，發(fā)展高端醫(yī)學(xué)影像設(shè)備和微創(chuàng)介入與植入醫(yī)療器械基礎(chǔ)零部件，推動新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車感知與控制等核心部件的持續(xù)攻關(guān)突破。以加強互聯(lián)為重點，推進電子信息制造上下游產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新，支持基礎(chǔ)元器件在5G網(wǎng)絡(luò)、智能工控、汽車電子、

15、醫(yī)療電子等領(lǐng)域協(xié)同創(chuàng)新和示范應(yīng)用。（三）電子組裝業(yè)高端化發(fā)展及產(chǎn)業(yè)鏈延伸合作以高端發(fā)展、卓越制造為重點，推進電子組裝業(yè)發(fā)展從主要依靠加工制造環(huán)節(jié)向研發(fā)設(shè)計、中高端制造、市場營銷等價值鏈高端環(huán)節(jié)延伸。穩(wěn)步增加高技術(shù)產(chǎn)業(yè)和復(fù)雜加工比重，實現(xiàn)由簡單加工到復(fù)雜制造，由勞動密集型、資源利用型向技術(shù)密集型、知識密集型轉(zhuǎn)變。支持加工組裝相配套的核心部件研發(fā)，不斷提高產(chǎn)業(yè)鏈控制與主導(dǎo)能力。發(fā)揮電子組裝業(yè)穩(wěn)增長、保生態(tài)、促創(chuàng)新、調(diào)結(jié)構(gòu)的作用，支持企業(yè)實施技術(shù)改造，引導(dǎo)大型電子組裝企業(yè)通過引入新技術(shù)、新模式進一步提升其技術(shù)水平和產(chǎn)品附加值，有效服務(wù)于產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。（四）智能工廠基準(zhǔn)建設(shè)及標(biāo)準(zhǔn)與平臺服務(wù)以數(shù)字賦

16、能、服務(wù)聯(lián)動制造為重點，推進電子信息制造領(lǐng)域智能工廠行業(yè)基準(zhǔn)建設(shè)。積極采用數(shù)字化、自動化、先進分析、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程、管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)系統(tǒng)、人員系統(tǒng)、運營系統(tǒng)等創(chuàng)新，打通電子信息制造各領(lǐng)域端到端價值鏈。鼓勵和支持相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域加快符合智能工廠基準(zhǔn)建設(shè)的先進標(biāo)準(zhǔn)研究和制訂，推進制造業(yè)創(chuàng)新中心、規(guī)模化測試服務(wù)等平臺建設(shè)，鼓勵行業(yè)性平臺為中小企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)，探索搭建創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的公共共享平臺體系，建立跨區(qū)域轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的對接協(xié)調(diào)機制，增強對電子信息制造業(yè)的服務(wù)能力。二、 發(fā)展方針（一）創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展堅持創(chuàng)新在電子信息制造業(yè)發(fā)展中的核心地位，打好關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅戰(zhàn)，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，強化企業(yè)

17、創(chuàng)新主體地位，促進各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，同時激發(fā)人才創(chuàng)新活力。（二）數(shù)字賦能發(fā)展聚焦5G、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù)與制造融合發(fā)展，推進產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推動數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合，提升電子信息制造業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化發(fā)展水平。（三）產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展完善產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，培育發(fā)展龍頭骨干企業(yè)，支持產(chǎn)業(yè)鏈上下游技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新、產(chǎn)品供需保障，推動整機與芯片聯(lián)動，加快自貿(mào)區(qū)新片區(qū)功能型、標(biāo)桿性、旗艦型項目集聚，形成產(chǎn)業(yè)鏈競爭的整體優(yōu)勢。（四）開放合作發(fā)展堅持深化改革開放，整合全球資源，服務(wù)國家戰(zhàn)略，加強長三角產(chǎn)業(yè)聯(lián)動，代表并提升國家電子信息制造業(yè)在全球的價值鏈層級。第三章

18、 建設(shè)單位基本情況一、 公司基本信息1、公司名稱：xx有限責(zé)任公司2、法定代表人：鄧xx3、注冊資本：1230萬元4、統(tǒng)一社會信用代碼：xxxxxxxxxxxxx5、登記機關(guān)：xxx市場監(jiān)督管理局6、成立日期：2012-7-227、營業(yè)期限：2012-7-22至無固定期限8、注冊地址：xx市xx區(qū)xx9、經(jīng)營范圍：從事電子信息產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動；依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后依批準(zhǔn)的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。）二、 公司簡介經(jīng)過多年的發(fā)展，公司擁有雄厚的技術(shù)實力，豐富的生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗和可靠的產(chǎn)品質(zhì)量保證體系，綜合

19、實力進一步增強。公司將繼續(xù)提升供應(yīng)鏈構(gòu)建與管理、新技術(shù)新工藝新材料應(yīng)用研發(fā)。集團成立至今，始終堅持以人為本、質(zhì)量第一、自主創(chuàng)新、持續(xù)改進，以技術(shù)領(lǐng)先求發(fā)展的方針。公司不斷推動企業(yè)品牌建設(shè)，實施品牌戰(zhàn)略，增強品牌意識，提升品牌管理能力，實現(xiàn)從產(chǎn)品服務(wù)經(jīng)營向品牌經(jīng)營轉(zhuǎn)變。公司積極申報注冊國家及本區(qū)域著名商標(biāo)等，加強品牌策劃與設(shè)計，豐富品牌內(nèi)涵，不斷提高自主品牌產(chǎn)品和服務(wù)市場份額。推進區(qū)域品牌建設(shè)，提高區(qū)域內(nèi)企業(yè)影響力。三、 公司競爭優(yōu)勢（一）公司具有技術(shù)研發(fā)優(yōu)勢，創(chuàng)新能力突出公司在研發(fā)方面投入較高，持續(xù)進行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心的自主知識產(chǎn)權(quán)。公司產(chǎn)品在行業(yè)中的始終保持良好的技術(shù)與質(zhì)

20、量優(yōu)勢。此外，公司目前主要生產(chǎn)線為使用自有技術(shù)開發(fā)而成。（二）公司擁有技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品應(yīng)用與市場開拓并進的核心團隊公司的核心團隊由多名具備行業(yè)多年研發(fā)、經(jīng)營管理與市場經(jīng)驗的資深人士組成，與公司利益捆綁一致。公司穩(wěn)定的核心團隊促使公司形成了高效務(wù)實、團結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化和穩(wěn)定的干部隊伍，為公司保持持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新和不斷擴張?zhí)峁┝吮匾娜肆Y源保障。（三）公司具有優(yōu)質(zhì)的行業(yè)頭部客戶群體公司憑借出色的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)，樹立了良好的品牌形象，獲得了較高的客戶認(rèn)可度。公司通過與優(yōu)質(zhì)客戶保持穩(wěn)定的合作關(guān)系，對于行業(yè)的核心需求、產(chǎn)品變化趨勢、最新技術(shù)要求的理解更為深刻，有利于研發(fā)生產(chǎn)更符合市場需求產(chǎn)品，提高

21、公司的核心競爭力。（四）公司在行業(yè)中占據(jù)較為有利的競爭地位公司經(jīng)過多年深耕，已在技術(shù)、品牌、運營效率等多方面形成競爭優(yōu)勢；同時隨著行業(yè)的深度整合，行業(yè)集中度提升，下游客戶為保障其自身原材料供應(yīng)的安全與穩(wěn)定，在現(xiàn)有競爭格局下對于公司產(chǎn)品的需求亦不斷提升。公司較為有利的競爭地位是長期可持續(xù)發(fā)展的有力支撐。四、 公司主要財務(wù)數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額6730.675384.545048.00負債總額3485.472788.382614.10股東權(quán)益合計3245.202596.162433.90公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度201

22、9年度2018年度營業(yè)收入36059.5528847.6427044.66營業(yè)利潤6820.005456.005115.00利潤總額6243.054994.444682.29凈利潤4682.293652.193371.25歸屬于母公司所有者的凈利潤4682.293652.193371.25五、 核心人員介紹1、鄧xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1959年出生，大專學(xué)歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術(shù)顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、總工程師。2、蘇xx，中國國籍，無永久境外居留

23、權(quán)，1970年出生，碩士研究生學(xué)歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。3、段xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1961年出生，本科學(xué)歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經(jīng)理。2017年8月至今任公司獨立董事。4、白xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1971年出生，本科學(xué)歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司財務(wù)經(jīng)理。2017年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)。5、趙xx，中國國籍，1976年出生，本科學(xué)歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責(zé)

24、任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理。2018年3月起至今任公司董事長、總經(jīng)理。6、丁xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1958年出生，本科學(xué)歷，高級經(jīng)濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責(zé)任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經(jīng)理；2019年3月至今任公司董事。7、高xx，1957年出生，大專學(xué)歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任x

25、xx有限責(zé)任公司董事。2018年3月至今任公司董事。8、韓xx，中國國籍，1977年出生，本科學(xué)歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。六、 經(jīng)營宗旨憑借專業(yè)化、集約化的經(jīng)營策略，發(fā)揮公司各方面的優(yōu)勢，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益，為全體股東提供滿意的經(jīng)濟回報。七、 公司發(fā)展規(guī)劃根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，未來幾年內(nèi)公司的資產(chǎn)規(guī)模、業(yè)務(wù)規(guī)模、人員規(guī)模、資金運用規(guī)模都將有較大幅度的增長。隨著業(yè)務(wù)和規(guī)模的快速發(fā)展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經(jīng)營規(guī)模后，公司的組織結(jié)構(gòu)和管理體系將進一步復(fù)雜化，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計、資源配置、營銷策略、資金管理和內(nèi)部控制等問題上都

26、將面對新的挑戰(zhàn)。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務(wù)人才的引進和培養(yǎng)提出更高要求，公司需進一步提高管理應(yīng)對能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發(fā)展規(guī)劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據(jù)資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發(fā)和發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，籌集推動公司發(fā)展所需資金。公司將加快對各方面優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)的實現(xiàn)。一方面，公司將繼續(xù)加強員工培訓(xùn)，加快培育一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強的營銷人才、服務(wù)人才、管理人才；對

27、營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓(xùn)，對管理人員進行現(xiàn)代企業(yè)管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業(yè)管理經(jīng)驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質(zhì)獎勵、職業(yè)生涯規(guī)劃、長期股權(quán)激勵等多層次的激勵機制，充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，提升員工對企業(yè)的忠誠度。公司將嚴(yán)格按照公司法等法律法規(guī)對公司的要求規(guī)范運作，持續(xù)完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的決策和用人機制，充分發(fā)揮董事會在重大決策、選擇經(jīng)理人員等方面的作用。公司將進一步完善內(nèi)部決策程序和內(nèi)部控制制度，強化各項決策的科學(xué)性和透明度，保證財務(wù)運作合理、合法、有效。公司將根據(jù)

28、客觀條件和自身業(yè)務(wù)的變化，及時調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和促進公司的機制創(chuàng)新。第四章 市場分析一、 保障措施（一）深化制度創(chuàng)新與改革正確發(fā)揮市場和政府作用，持續(xù)深化“放管服”改革，構(gòu)建服務(wù)、監(jiān)管、管理三位一體保障體系，探索創(chuàng)新工作機制。提升服務(wù)效能、創(chuàng)新服務(wù)模式，強化部門聯(lián)合網(wǎng)上辦公，推進企業(yè)資質(zhì)申請、公共服務(wù)平臺跨區(qū)域合作等通用服務(wù)，提高通關(guān)效率和行政服務(wù)水平。加強事中事后監(jiān)管，探索適用于新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展的監(jiān)管措施。強化政策落實管理，跟蹤產(chǎn)業(yè)發(fā)展及時制修訂相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，健全項目對接、部門溝通、綠色通道等工作機制；探索建立創(chuàng)新產(chǎn)品目錄，將重點領(lǐng)域中的新材料、新重大設(shè)備、新產(chǎn)品首次采購納入政府采購?fù)?/p>

29、薦目錄，拓展創(chuàng)新產(chǎn)品應(yīng)用機會；探索建立以信用為基礎(chǔ)的企業(yè)白名單制度，增強企業(yè)市場變化適應(yīng)性。加強電子信息制造行業(yè)安全生產(chǎn)管理，督促企業(yè)落實主體責(zé)任，指導(dǎo)排查治理各類安全隱患，提高企業(yè)突發(fā)事件應(yīng)急處置能力。（二）強化規(guī)劃銜接與聯(lián)動強化與國家和上?？傮w規(guī)劃的銜接、與長三角地區(qū)戰(zhàn)略布局的對接，實施多方聯(lián)動。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動不同區(qū)域、不同行業(yè)、不同部門間的“多規(guī)合一”，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素，形成產(chǎn)業(yè)發(fā)展合力，保障規(guī)劃落地實施。加強市區(qū)聯(lián)動，推動相關(guān)重點工程納入市政重大項目統(tǒng)籌推進，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃納入?yún)^(qū)域發(fā)展總體規(guī)劃。加強園區(qū)聯(lián)動，通過“張江-臨港”雙區(qū)聯(lián)動及多區(qū)聯(lián)動，推動電子信息制造業(yè)的再布局。加強政企聯(lián)

30、動，完善重點企業(yè)跟蹤服務(wù)機制，健全產(chǎn)業(yè)運行監(jiān)測及統(tǒng)計分析體系。加強產(chǎn)業(yè)聯(lián)動，推動長三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈上下游之間的配套與協(xié)作，推動產(chǎn)業(yè)協(xié)會之間的互相交流與合作。（三）優(yōu)化資源供給機制匯聚國內(nèi)外高端創(chuàng)新資源，加強創(chuàng)新要素供給。完善產(chǎn)業(yè)投融資體系，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)基金的引導(dǎo)作用，加大政策性資金的扶持力度，完善貸款風(fēng)險補償、融資擔(dān)保等機制；探索產(chǎn)業(yè)基金新的資助方式，鼓勵不同路徑的創(chuàng)新方向，推動社會各方資本參與重大項目的建設(shè)與運營。加強人才隊伍建設(shè)，加快多層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系形成，加強高層次人才服務(wù)，兼顧復(fù)合型人才培育；支持產(chǎn)業(yè)與高校共同建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地，推動產(chǎn)教融合型企業(yè)的試點；以項目為載體，鼓勵組建以頂尖

31、人才為核心的創(chuàng)新團隊，對長期研發(fā)項目給予相應(yīng)的支持。強化數(shù)據(jù)要素支撐，支持企業(yè)在研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營、運維等全流程的數(shù)據(jù)匯聚，推動上下游企業(yè)開放數(shù)據(jù)、合作共享。（四）推進標(biāo)準(zhǔn)和知識產(chǎn)權(quán)體系建設(shè)加強標(biāo)準(zhǔn)和知識產(chǎn)權(quán)引領(lǐng)以破除應(yīng)用壁壘，完善新一代關(guān)鍵技術(shù)和前沿領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)和知識產(chǎn)權(quán)體系。加強行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，探索行業(yè)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、檢測標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)通訊標(biāo)準(zhǔn)與應(yīng)用規(guī)范的制定，解決行業(yè)間信息化基礎(chǔ)參差不齊、發(fā)展路徑各不相同、接口數(shù)據(jù)互不相通等行業(yè)應(yīng)用壁壘問題；加快建設(shè)質(zhì)量可靠性試驗驗證、標(biāo)準(zhǔn)檢測、計量檢測、安全檢測等公共服務(wù)平臺，為擴展行業(yè)應(yīng)用提供支撐。推進知識產(chǎn)權(quán)建設(shè)，加強知識產(chǎn)權(quán)保護力度，參與國際知識產(chǎn)權(quán)保護高地的建

32、設(shè)，積極推動世界知識產(chǎn)權(quán)組織仲裁與調(diào)解中心在滬開展業(yè)務(wù)，加強海外維權(quán)援助服務(wù)。 （五）提升開放合作水平積極參與全球產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈的發(fā)展，堅持走出去與引進來相結(jié)合，促成電子信息制造業(yè)在技術(shù)、人才及產(chǎn)能等多個方面的國內(nèi)外合作發(fā)展新格局。提升企業(yè)走出去服務(wù)能力，在符合國際規(guī)則和通行慣例的前提下，鼓勵企業(yè)設(shè)立海外研究機構(gòu)，共建海外創(chuàng)新中心、海外創(chuàng)業(yè)基地和國際合作園區(qū)等。完善國際企業(yè)服務(wù)體系，對國際企業(yè)實施吸引、提升和激勵措施，針對不同類別企業(yè)，實施精準(zhǔn)服務(wù)，對其轉(zhuǎn)型提升和擴容擴資提供個性化的政策支持。融入全球創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈，以進博會、工博會、SEMICON CHINA等國際論壇、會展在滬舉辦為契機，結(jié)

33、合“一帶一路”相關(guān)活動，開展國內(nèi)外人才、技術(shù)交流和跨境協(xié)作。二、 “十三五”時期上海電子信息制造業(yè)發(fā)展回顧“十三五”時期，以打響“上海制造”品牌為抓手，堅持規(guī)劃引領(lǐng)、政策先行，全力推進產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌布局、重大項目建設(shè)，強鏈“鑄劍”、補鏈“鑄基”、長鏈“鑄魂”，提升產(chǎn)業(yè)鏈韌性，推動電子信息制造業(yè)高質(zhì)量高水平發(fā)展。（一）產(chǎn)業(yè)整體穩(wěn)步發(fā)展，結(jié)構(gòu)調(diào)整成效顯現(xiàn)電子信息制造業(yè)是上海支柱性產(chǎn)業(yè)，在上海國民經(jīng)濟中占有非常重要的地位。經(jīng)過十多年的發(fā)展，上海電子制造業(yè)形成了較為完整的產(chǎn)業(yè)鏈、良好的產(chǎn)業(yè)公共服務(wù)平臺和豐富的國際合作經(jīng)驗，為深化發(fā)展新一代信息技術(shù)和先進制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)奠定了基礎(chǔ)?！笆濉逼陂g，面對全球

34、經(jīng)濟持續(xù)低速增長和市場需求減弱，上海電子信息制造業(yè)克服多重困難保持穩(wěn)步發(fā)展態(tài)勢。2016-2020年，上海電子信息產(chǎn)品制造業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值年均增長2.0%。新一代信息技術(shù)工業(yè)總產(chǎn)值年均增長4.5%，高出電子信息產(chǎn)品制造業(yè)2.5個百分點，結(jié)構(gòu)調(diào)整成效顯現(xiàn)。（二）產(chǎn)業(yè)投資增速加快，帶動工業(yè)投資回暖上海電子信息制造業(yè)重大項目持續(xù)推進，產(chǎn)業(yè)投資增速加快，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級效果顯現(xiàn)，促進了經(jīng)濟社會的健康平穩(wěn)發(fā)展?？偼顿Y超過百億元的項目主要集中在集成電路、新型顯示領(lǐng)域，包括總投資665億元的中芯南方項目、總投資387億元的華力二期12英寸先進生產(chǎn)線項目、總投資359億元的積塔半導(dǎo)體特色工藝生產(chǎn)線項目、總投資272.

35、78億元的和輝二期6代有機發(fā)光顯示（AM-OLED）生產(chǎn)線項目等。產(chǎn)業(yè)投資額年均增幅達28.5%，帶動上海工業(yè)投資增幅創(chuàng)10年新高。（三）創(chuàng)新能力顯著提升，促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變“十三五”期間，上海深化科技體制機制改革，科技創(chuàng)新中心全球影響力持續(xù)增強，國家集成電路創(chuàng)新中心、國家智能傳感器創(chuàng)新中心揭牌建設(shè)，聚焦產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新策源能力培育，依托制造業(yè)創(chuàng)新中心建設(shè)承接國家任務(wù)，電子信息制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力全面提升，部分領(lǐng)域已具備一定的國際競爭力。集成電路方面，實現(xiàn)14納米先進工藝規(guī)模量產(chǎn)，5納米刻蝕機、12英寸大硅片、CPU、5G芯片等技術(shù)產(chǎn)品打破壟斷。新一代通信方面，實現(xiàn)5G產(chǎn)品布局以及窄帶物聯(lián)網(wǎng)（NB-IoT

36、）芯片、模塊的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化。新型顯示方面，AM-OLED顯示技術(shù)具有特色優(yōu)勢。汽車電子方面，新能源汽車與智能網(wǎng)聯(lián)汽車領(lǐng)域完善關(guān)鍵核心技術(shù)布局。（四）新舊動能逐步轉(zhuǎn)換，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展上海電子信息制造業(yè)持續(xù)深度調(diào)整，至“十三五”期末計算機代工占比降至28.3%，以集成電路、新型顯示、汽車電子等為代表的新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快。集成電路方面，根據(jù)上海市集成電路行業(yè)協(xié)會統(tǒng)計，2020年上海集成電路產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)銷售收入2071.33億元，同比增長21.37%，連續(xù)7年兩位數(shù)增長，相比2015年規(guī)模增長約1倍。新型顯示方面，繼續(xù)做大做強AM-OLED，擁有較為完整的產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)，尤其上游材料、驅(qū)動和設(shè)備均

37、處于國內(nèi)領(lǐng)先地位。汽車電子方面，先后成立了嘉定、臨港、奉賢等智能網(wǎng)聯(lián)汽車綜合測試與應(yīng)用示范區(qū)，吸引眾多國際著名汽車電子廠商及其配套企業(yè)投資生產(chǎn)與研發(fā)。此外，量子通信、自動駕駛、智能物聯(lián)終端等領(lǐng)域的技術(shù)和應(yīng)用創(chuàng)新正在積蓄力量，新動能蓄勢待發(fā)，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)向高端化發(fā)展。（五）產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量集聚近年來，上海全力打響制造品牌，構(gòu)筑起了電子信息制造業(yè)的良好發(fā)展環(huán)境。“十三五”期間，制定落實了集成電路、超高清視頻、5G等一系列產(chǎn)業(yè)政策，深入實施了一批產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新工程，持續(xù)推動產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)，實體經(jīng)濟能級得到鞏固和提升。著力打造了智能化信息基礎(chǔ)設(shè)施體系，基本實現(xiàn)5G網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。深入實施了引領(lǐng)性人

38、才工程，完善人才引進政策，提升人才市場服務(wù)能級，推進技能人才多元評價，逐漸匯聚起了一批高層次人才。上海以高品質(zhì)園區(qū)建設(shè)推動高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著力打造優(yōu)勢更優(yōu)、強項更強、特色更特的園區(qū)經(jīng)濟：在張江科學(xué)城核心區(qū)建設(shè)上海集成電路設(shè)計產(chǎn)業(yè)園；在嘉定工業(yè)區(qū)建設(shè)上海智能傳感器產(chǎn)業(yè)園；在臨港新片區(qū)打造國家級集成電路綜合性產(chǎn)業(yè)基地；金橋加速5G產(chǎn)業(yè)孵化；徐匯濱江、漕河涇重點發(fā)展人工智能（AI）技術(shù)；G60科創(chuàng)走廊聚焦發(fā)展云計算、物聯(lián)網(wǎng)等。產(chǎn)業(yè)生態(tài)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展利于上海電子信息制造業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展。第五章 運營管理模式一、 公司經(jīng)營宗旨憑借專業(yè)化、集約化的經(jīng)營策略，發(fā)揮公司各方面的優(yōu)勢，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益，為全

39、體股東提供滿意的經(jīng)濟回報。二、 公司的目標(biāo)、主要職責(zé)（一）目標(biāo)近期目標(biāo)：深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經(jīng)濟效益，完善管理制度及運營網(wǎng)絡(luò)。遠期目標(biāo)：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內(nèi)兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產(chǎn)業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設(shè)成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責(zé)1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，在國家宏觀調(diào)控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導(dǎo)向，依法自主

40、經(jīng)營。2、根據(jù)國家和地方產(chǎn)業(yè)政策、電子信息產(chǎn)品行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經(jīng)營決策。3、根據(jù)國家法律、法規(guī)和電子信息產(chǎn)品行業(yè)有關(guān)政策，優(yōu)化配置經(jīng)營要素，組織實施重大投資活動，對投入產(chǎn)出效果負責(zé)，增強市場競爭力，促進區(qū)域內(nèi)電子信息產(chǎn)品行業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。4、深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內(nèi)部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。5、指導(dǎo)和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標(biāo)、商譽等無形資產(chǎn)，搞好公司企業(yè)文化建設(shè)。6、在保證股東企業(yè)合法權(quán)益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關(guān)規(guī)

41、定，集中資產(chǎn)收益，用于再投入和結(jié)構(gòu)調(diào)整。三、 各部門職責(zé)及權(quán)限（一）銷售部職責(zé)說明1、協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷售目標(biāo)和銷售成本控制指標(biāo)，并負責(zé)具體落實。2、依據(jù)公司年度銷售指標(biāo)，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網(wǎng)絡(luò)，并對任務(wù)進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。3、負責(zé)收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等，并定期將信息報送商務(wù)發(fā)展部。4、負責(zé)按產(chǎn)品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關(guān)收款情況報送商務(wù)發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關(guān)數(shù)據(jù)及時報送商務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理。7、

42、負責(zé)市場物資信息的收集和調(diào)查預(yù)測，建立起牢固可靠的物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，不斷開辟和優(yōu)化物資供應(yīng)渠道。8、負責(zé)收集產(chǎn)品供應(yīng)商信息，并對供應(yīng)商進行質(zhì)量、技術(shù)和供就能力進行評估，根據(jù)公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產(chǎn)品采購，保證產(chǎn)品供應(yīng)及時，確保產(chǎn)品價格合理、質(zhì)量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設(shè)計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴(yán)格按公司下達的發(fā)運成本預(yù)算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責(zé)對部門員工進行業(yè)務(wù)素質(zhì)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設(shè)高素質(zhì)的銷售隊伍。（二）戰(zhàn)略發(fā)展部主要職責(zé)1、圍繞公司的經(jīng)營目標(biāo)，擬

43、定項目發(fā)實施方案。2、負責(zé)市場信息的收集、整理和分析，定期編制信息分析報告，及時報送公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門；并對各部門信息的及時性和有效性進行考核。3、負責(zé)對產(chǎn)品供應(yīng)商質(zhì)量管理、技術(shù)、供應(yīng)能力和財務(wù)評估情況進行匯總，編制供應(yīng)商評估報告，擬定供應(yīng)商合作方案和合作協(xié)議，組織簽訂供應(yīng)商合作協(xié)議。4、負責(zé)對公司采購的產(chǎn)品進行詢價，擬定產(chǎn)品采購方案，制定市場標(biāo)準(zhǔn)價格；擬定采購合同并報總經(jīng)理審批后，組織簽訂合同。5、負責(zé)起草產(chǎn)品銷售合同，按財務(wù)部和總經(jīng)理提出的修改意見修訂合同，并通知銷售部門執(zhí)行合同。6、協(xié)助銷售部門開展銷售人員技能培訓(xùn)；協(xié)助銷售部門對未及時收到的款項查找原因進行催款。7、負責(zé)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的確

44、定、實施規(guī)范、政策制定和修改，以及服務(wù)資源的統(tǒng)一規(guī)劃和配置。8、協(xié)調(diào)處理各類投訴問題，并提出處理意見；并建立設(shè)訴處理檔案，做到每一件投訴有記錄，有處理結(jié)果，每月向公司上報投訴情況及處理結(jié)果。9、負責(zé)公司客戶檔案、銷售合同、公司文件資料、營銷類文件資料、價格表等的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。（三）行政部主要職責(zé)1、負責(zé)公司運行、管理制度和流程的建立、完善和修訂工作。2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，制定及優(yōu)化公司的內(nèi)部運行控制流程、方法及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。3、依據(jù)公司管理需要，組織并執(zhí)行內(nèi)部運行控制工作，協(xié)助各部門規(guī)范業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)程，降低管理風(fēng)險。4、定期、不定期利用各種統(tǒng)計信息和其他方法（如經(jīng)濟活

45、動分析、專題調(diào)查資料等）監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，并對計劃完成情況進行考核。五、在選擇產(chǎn)品供應(yīng)商過程，定期不定期對商務(wù)部部門編制的供應(yīng)商評估報告和供應(yīng)商合作協(xié)議進行審查，并提出審查意見。5、負責(zé)監(jiān)督檢查公司運營、財務(wù)、人事等業(yè)務(wù)政策及流程的執(zhí)行情況。6、負責(zé)平衡內(nèi)部控制的要求與實際業(yè)務(wù)發(fā)展的沖突，其他與內(nèi)部運行控制相關(guān)的工作。四、 財務(wù)會計制度（一）財務(wù)會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)部門的規(guī)定，制定公司的財務(wù)會計制度。上述財務(wù)會計報告按照有關(guān)法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產(chǎn)，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當(dāng)年稅后

46、利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司持有的本公司股份不參與分配利潤。公司的公積

47、金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內(nèi)完成股利（或股份）的派發(fā)事項。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配原則：公司的利潤分配應(yīng)重視對社會公眾股東的合理投資回報，以維護股東權(quán)益和保證公司可持續(xù)發(fā)展為宗旨，保持利潤分配的連續(xù)性和穩(wěn)定性，并符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定；（2）利潤分配決策程序：公司年度的利潤分配方案由董事會結(jié)合公司的經(jīng)營數(shù)據(jù)、盈利情況、資金需求等擬訂，董事會審議現(xiàn)金分紅方案

48、時，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究和論證公司現(xiàn)金分紅的時機、條件和最低比例、調(diào)整的條件及其決策程序等事項。公司也可根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際經(jīng)營情況提出中期利潤分配方案。公司獨立董事應(yīng)對利潤分配方案發(fā)表明確的獨立意見，利潤分配方案須經(jīng)董事會過半數(shù)以上表決通過并經(jīng)三分之二以上獨立董事表決通過后，方可提交股東大會審議；股東大會審議現(xiàn)金分紅方案時，公司應(yīng)當(dāng)通過多種渠道主動與獨立董事、中小股東進行溝通和交流，充分聽取中小股東的意見和訴求，及時答復(fù)中小股東關(guān)心的問題。對報告期盈利但公司董事會未提出現(xiàn)金分紅方案的，董事會應(yīng)當(dāng)做出詳細說明，獨立董事應(yīng)當(dāng)對此發(fā)表獨立意見。提交股東大會審議時，公司應(yīng)當(dāng)提供網(wǎng)絡(luò)投票等方

49、式以方便股東參與股東大會表決。此外，公司應(yīng)當(dāng)在定期報告中披露未分紅的具體原因，未用于分紅的資金留存公司的用途；監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)對董事會和管理層執(zhí)行公司分紅政策的情況及決策程序進行監(jiān)督，對董事會制定或修改的利潤分配政策進行審議，并經(jīng)過半數(shù)監(jiān)事通過，在公告董事會決議時應(yīng)同時披露獨立董事、監(jiān)事會的審核意見；公司利潤分配政策的制訂或修改由董事會向股東大會提出，董事會提出的利潤分配政策需經(jīng)全體董事過半通過并經(jīng)三分之二以上獨立董事通過，獨立董事應(yīng)當(dāng)對利潤分配政策的制定或修改發(fā)表獨立意見；公司利潤分配政策的制定或修改提交股東大會審議時，應(yīng)當(dāng)由出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權(quán)的三分之二以上通過；對章程

50、確定的現(xiàn)金分紅政策進行調(diào)整或者變更的，應(yīng)當(dāng)滿足公司章程規(guī)定的條件，經(jīng)過論證后履行相應(yīng)的決策程序，并經(jīng)出席股東大會的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過；公司如因外部經(jīng)營環(huán)境或自身經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化而需要調(diào)整分紅政策，應(yīng)以股東權(quán)益保護為出發(fā)點，詳細論證和說明原因。有關(guān)調(diào)整利潤分配政策的議案由獨立董事、監(jiān)事會發(fā)表意見，經(jīng)公司董事會審議后提交公司股東大會審議批準(zhǔn)。（3）現(xiàn)金分紅的條件公司該年度實現(xiàn)的可分配利潤（即公司彌補虧損、提取公積金后所余的稅后利潤）為正值，并且現(xiàn)金流充裕，實施現(xiàn)金分紅不影響公司的持續(xù)經(jīng)營；審計機構(gòu)對公司該年度財務(wù)報告出具標(biāo)準(zhǔn)無保留意見的審計報告；（4）現(xiàn)金分紅政策公司董事會應(yīng)當(dāng)綜

51、合考慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經(jīng)營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，并按照公司章程規(guī)定的程序，提出差異化的現(xiàn)金分紅政策：公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達到80%；公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達到40%；公司發(fā)展階段屬成長期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達到20%；公司發(fā)展階段不易區(qū)分但有重大資金支出安排的，可以按照前項規(guī)定處理。重大資金支出是指需經(jīng)公司股東大會審議通過，達到以下情

52、形之一：交易涉及的資產(chǎn)總額占公司最近一期經(jīng)審計總資產(chǎn)的30%以上；交易標(biāo)的（如股權(quán)）在最近一個會計年度相關(guān)的營業(yè)收入占公司最近一個會計年度經(jīng)審計營業(yè)收入的50%以上，且絕對金額超過3000萬元；交易標(biāo)的（如股權(quán)）在最近一個會計年度相關(guān)的凈利潤占公司最近一個會計年度經(jīng)審計凈利潤的50%以上，且絕對金額超過300萬元；交易的成交金額（包括承擔(dān)的債務(wù)和費用）占公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)的50%以上，且絕對金額超過3000萬元；交易產(chǎn)生的利潤占公司最近一個會計年度經(jīng)審計凈利潤的50%以上，且絕對金額超過300萬元。滿足上述條件的重大投資計劃或者重大現(xiàn)金支出須由董事會審議后提交股東大會審議批準(zhǔn)。（5）利潤

53、分配時間間隔：在滿足上述第（四）款條件下，公司每年度至少分紅一次；（6）現(xiàn)金分紅比例：公司利潤分配不得超過累計可分配利潤的范圍；公司每年以現(xiàn)金方式分配的利潤應(yīng)不低于當(dāng)年實現(xiàn)的可分配利潤的10%，最近三年以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于最近三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%；（7）存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應(yīng)當(dāng)扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其所占用的資金。（8）公司在依據(jù)公司的利潤分配原則、利潤分配政策、利潤分配規(guī)劃以及本章程的規(guī)定，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅方式將優(yōu)先于其他各類非現(xiàn)金分紅方式。（二）內(nèi)部審計1、公司實行內(nèi)部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務(wù)收支和經(jīng)濟活動進行內(nèi)部審計

54、監(jiān)督。2、公司內(nèi)部審計制度和審計人員的職責(zé)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)董事會批準(zhǔn)后實施。審計負責(zé)人向董事會負責(zé)并報告工作。第三節(jié)會計師事務(wù)所的聘任3、公司聘用會計師事務(wù)所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務(wù)所。4、公司保證向聘用的會計師事務(wù)所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。5、會計師事務(wù)所的審計費用由股東大會決定。6、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務(wù)所時，提前30天事先通知會計師事務(wù)所，公司股東大會就解聘會計師事務(wù)所進行表決時，允許會計師事務(wù)所陳述意見。會計師事務(wù)所提出辭聘的，應(yīng)當(dāng)向股東大會說明公司有無不當(dāng)情形。第六章 發(fā)展規(guī)劃分析一、

55、公司發(fā)展規(guī)劃根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，未來幾年內(nèi)公司的資產(chǎn)規(guī)模、業(yè)務(wù)規(guī)模、人員規(guī)模、資金運用規(guī)模都將有較大幅度的增長。隨著業(yè)務(wù)和規(guī)模的快速發(fā)展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經(jīng)營規(guī)模后，公司的組織結(jié)構(gòu)和管理體系將進一步復(fù)雜化，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計、資源配置、營銷策略、資金管理和內(nèi)部控制等問題上都將面對新的挑戰(zhàn)。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務(wù)人才的引進和培養(yǎng)提出更高要求，公司需進一步提高管理應(yīng)對能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發(fā)展規(guī)劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據(jù)資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款

56、、配股、增發(fā)和發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，籌集推動公司發(fā)展所需資金。公司將加快對各方面優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)的實現(xiàn)。一方面，公司將繼續(xù)加強員工培訓(xùn)，加快培育一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)強的營銷人才、服務(wù)人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓(xùn)，對管理人員進行現(xiàn)代企業(yè)管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業(yè)管理經(jīng)驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質(zhì)獎勵、職業(yè)生涯規(guī)劃、長期股權(quán)激勵等多層次的激勵機制，充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，提升員工對企業(yè)的忠誠度。公司將嚴(yán)格按照公司法等法律法規(guī)對公司的要求規(guī)范運作，持續(xù)完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)，建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的決策和用人機制，充分發(fā)揮董事會在重大決策、選擇經(jīng)理人員等方面的作用。公司將進一步完善內(nèi)部決策程序和內(nèi)部控制制度，強化各項決策的科學(xué)性和透明度，保證財務(wù)運作合理、合法、有效。公司將