中央、國家部委駐粵科研機構(gòu)改革與發(fā)展

1、中央、國家部委駐粵科研機構(gòu)改革與發(fā)展情況調(diào)查表填報單位名稱： （公章）分 類 定 位 ： 技術(shù)開發(fā)類 公益類 咨詢類院（所）長姓名 ： 院（所）辦電話： 詳細通訊地址： 傳 真： e-Mail： 填報工作負責(zé)人： 聯(lián)系電話： 填報日期： 2007年 月 日填表要求此調(diào)查表是廣東省科技廳為進一步了解中央、國家部委駐粵科研機構(gòu)改革與發(fā)展有關(guān)情況而專門設(shè)計的。本次調(diào)研旨在了解和掌握中央、國家部委駐粵科研機構(gòu)的改革與發(fā)展情況，并與省屬科研機構(gòu)做進一步比較研究。為深化科技體制改革制定更為有效、可行的配套政策獲取全面的數(shù)據(jù)資料信息。所需填寫內(nèi)容較為重要，請各單位予以大力支持，積極組織力量指派專人填報以便匯

2、總分析使用。中央、國家部委駐粵科研機構(gòu)改革與發(fā)展情況調(diào)查表一、單位基本情況數(shù)據(jù)調(diào)查表年份主管職工人數(shù)省重點實驗室數(shù)省公共實驗室數(shù)經(jīng)濟實體數(shù)創(chuàng)新平臺數(shù)方向任務(wù)在編非在編19961997199819992000200120022003200420052006說明：在編人數(shù)為機構(gòu)當年在編的正式職工人數(shù)；非在編人數(shù)為機構(gòu)在編正式職工之外的其他各類聘用人員合計數(shù)； 省重點實驗室數(shù)、省公共實驗室數(shù)、經(jīng)濟實體數(shù)、創(chuàng)新平臺數(shù)：單位擁有的重點實驗室、公共實驗室、經(jīng)濟實體、創(chuàng)新平臺的數(shù)量。本機構(gòu)已批準內(nèi)部創(chuàng)建實體進行股份制改組情況股份制公司名稱企業(yè)組織形式注冊情況資金籌集總額(萬元)企業(yè)凈資產(chǎn)(萬元)股份比例（%

3、）國有股集體股個人股社團法人股自然人股轉(zhuǎn)制情況（開發(fā)類、咨詢類科研機構(gòu)填；至2006年12月31日）整體轉(zhuǎn)制為企業(yè)整體進入企業(yè)或企業(yè)集團目前是否仍保留事業(yè)法人正式轉(zhuǎn)制時間轉(zhuǎn)制后企業(yè)類型企業(yè)執(zhí)照辦理情況已領(lǐng)取企業(yè)執(zhí)照后續(xù)工作已領(lǐng)?。〞r間）辦理中未辦清產(chǎn)核資清理債權(quán)債務(wù)界定產(chǎn)權(quán)核定法人財產(chǎn)占有量已未已未已未已未進入（時間）未進入是否開發(fā)類公益類咨詢類說明：請在合適的空格內(nèi)打“”。對企業(yè)執(zhí)照已領(lǐng)取和整體已進入企業(yè)或企業(yè)集團的請在框內(nèi)填入開始時間。二、單位人員情況數(shù)據(jù)調(diào)查表1、職工人數(shù)年份職工總數(shù)其中分工其中職稱其中學(xué)歷其中年齡聘用人員總數(shù)其中分工研發(fā)人數(shù)科技基礎(chǔ)工作人數(shù)產(chǎn)業(yè)化人數(shù)其他人員正高副高中級

4、初級其他博士碩士學(xué)士其他30以下30-4040-5050-6060以上研發(fā)科技基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)管理19961997199819992000200120022003200420052006說明： (1)職工總數(shù)：本單位當年在編的正式職工總?cè)藬?shù)，應(yīng)等于研發(fā)人數(shù)、科技基礎(chǔ)工作人數(shù)、產(chǎn)業(yè)化人數(shù)、其他人員之和，應(yīng)等于各職稱人數(shù)之和，應(yīng)等于各學(xué)歷人數(shù)之和，應(yīng)等于各年齡人數(shù)之和；(2)研發(fā)人數(shù)：從事研發(fā)的管理人員、研發(fā)人員和研發(fā)輔助人員合計數(shù)；(3)科技基礎(chǔ)工作人數(shù)：從事科技數(shù)據(jù)與資料的收集、整理、分析，從事標準、計量、檢測、測繪等科技基礎(chǔ)性工作人員和輔助人員合計數(shù)；(4)產(chǎn)業(yè)化人數(shù)：從事產(chǎn)業(yè)化設(shè)計、生產(chǎn)、銷售等方

5、面工作的管理、生產(chǎn)、銷售服務(wù)人員合計數(shù)；(5)其他人員：除研發(fā)、科技基礎(chǔ)工作、產(chǎn)業(yè)人員外的人員合計數(shù)；(6)聘用人員總數(shù)：在編正式職工外，當年在本單位工作時間半年以上的各類聘用人員合計數(shù)，應(yīng)大于或等于研發(fā)、科技基礎(chǔ)、產(chǎn)業(yè)、管理人員合計。2、人員流入年份流入人數(shù)其中其中職稱其中學(xué)歷其中年齡應(yīng)屆招聘正高副高中級初級其他博士碩士學(xué)士留學(xué)歸國人員其他30以下30-4040-5050-6060以上19961997199819992000200120022003200420052006說明：流入人數(shù)應(yīng)等于應(yīng)屆和招聘之和，應(yīng)等于各職稱人數(shù)之和，應(yīng)等于各學(xué)歷人數(shù)之和，應(yīng)等于各年齡人數(shù)之和。3、人員流出年份流出

6、人數(shù)其中原因其中職稱其中學(xué)歷調(diào)離流向調(diào)離人員中年齡離退休調(diào)離正高副高中級初級其他博士碩士學(xué)士其他政府院校院所企業(yè)其他30以下30-4040-5050-6060以上19961997199819992000200120022003200420052006說明：流出人數(shù)應(yīng)大于或等于離退休人數(shù)和調(diào)離人數(shù)之和，應(yīng)等于各職稱人數(shù)之和，應(yīng)等于各學(xué)歷人數(shù)之和；調(diào)離人數(shù)應(yīng)等于調(diào)離流向中各項之和，應(yīng)等于調(diào)離人員各年齡人數(shù)之和。4、離退休人員情況年份離退休人員累計數(shù)其中職稱離退休費用合計其中正高副高中級初級其他離退休金醫(yī)療費其他19961997199819992000200120022003200420052006

7、說明：離退休人員累計數(shù)應(yīng)填寫每年歷年離退休人員累計數(shù)，應(yīng)等于各職稱人數(shù)之和；離退休費用合計應(yīng)等于離退休金、醫(yī)療費和其他之和；離退休金包括直接發(fā)給離退休人員的退休金和核定的離退休人員養(yǎng)老金總額高于單位上繳的養(yǎng)老基金而必須由單位補足的差額部分；醫(yī)療費指離退休人員從單位所報銷的醫(yī)療費用。5、單位領(lǐng)導(dǎo)班子概況年份院（所）領(lǐng)導(dǎo)班子總?cè)藬?shù)院（所）長姓名黨委書記姓名領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)歷結(jié)構(gòu)50歲以上40歲-50歲40歲以下碩士以上本科本科以下19961997199819992000200120022003200420052006三、單位財務(wù)情況數(shù)據(jù)調(diào)查表1、收入及構(gòu)成年份全年總收入(萬元)其中出口創(chuàng)

8、匯（萬美元）事業(yè)費離退休專項費財政撥款縱向科技收入上級企業(yè)撥款橫向科技收入產(chǎn)業(yè)銷售收入其他收入19961997199819992000200120022003200420052006說明：全年總收入應(yīng)等于其中分項的八項收入之和；出口創(chuàng)匯可與前述收入重復(fù)計算，只能填報本單位的產(chǎn)品或技術(shù)出口而不是外貿(mào)代理性質(zhì)的出口。35縱向科技收入構(gòu)成年份國家科技部行業(yè)主管部門科工委或總裝備部國家其他部門國家自然科學(xué)基金委省科技廳省其他部門地方政府其他縱向科技收入19961997199819992000200120022003200420052006說明：九項之和應(yīng)等于收入及構(gòu)成表中的縱向科技收入。橫向科技收入構(gòu)

9、成年份橫向科技收入合計委托開發(fā)或合作開發(fā)技術(shù)轉(zhuǎn)讓與技術(shù)咨詢收入技術(shù)服務(wù)與技術(shù)培訓(xùn)收入其他橫向科技收入服務(wù)對象產(chǎn)業(yè)及領(lǐng)域收入服務(wù)對象產(chǎn)業(yè)及領(lǐng)域收入服務(wù)對象產(chǎn)業(yè)及領(lǐng)域收入服務(wù)對象產(chǎn)業(yè)及領(lǐng)域收入19961997199819992000200120022003200420052006說明：(1) 四項收入之和應(yīng)等于收入及構(gòu)成表中的橫向科技收入。(2) 服務(wù)對象請注明是企業(yè)、政府或其他研究機構(gòu)及單位2、支出及構(gòu)成年份全年總支出事業(yè)部分經(jīng)營部分公用支出人員支出公用支出人員支出離退休人員費用項目支出其他支出R&D支出199619971998199920002001200220032004200520

10、063、儀器設(shè)備價值情況年份臺（套）價值（萬元）其中5萬元以上其中10萬元以上其中在冊在用臺（套）價值（萬元）臺（套）價值（萬元）自籌（萬元）撥款（萬元）199619971998199920002001200220032004200520064、資產(chǎn)、利潤、稅金、人均年收入年份資產(chǎn)總額其中凈資產(chǎn)利潤總額上交稅金其中年人均貨幣收入科研儀器設(shè)備科研用房地產(chǎn)所得稅增值稅營業(yè)稅其他19961997199819992000200120022003200420052006說明：以企業(yè)報表口徑填寫，請附上每年的財務(wù)報表（資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表、利潤分配表等）及中介機構(gòu)的財務(wù)審計報告、勞動部門的勞動年

11、審表。四、科技成果數(shù)據(jù)調(diào)查表1、主要科技產(chǎn)出年份完成科研項目數(shù)獲得國家級科技獎勵數(shù)獲得省部級科技獎勵數(shù)專利培養(yǎng)研究生數(shù)發(fā)表論文數(shù)申報數(shù)授權(quán)數(shù)其中專利轉(zhuǎn)化數(shù)博士碩士發(fā)明專利19961997199819992000200120022003200420052006完成項目情況明細年份縱向數(shù)其中橫向數(shù)其中國家級省部級地市級其他企業(yè)委托國際合作其他19961997199819992000200120022003200420052006科研成果情況明細年份獲獎成果數(shù)其中行業(yè)內(nèi)成果評價論文數(shù)其中國家級省部級地市級其他國際領(lǐng)先國內(nèi)領(lǐng)先行業(yè)領(lǐng)先SCI、EI、ISR、ISTP其中影響因子2.0以上核心刊物專著19

12、9619971998199920002001200220032004200520062、向其他企業(yè)轉(zhuǎn)讓科技成果情況匯總表年份轉(zhuǎn)化科技成果（項）技術(shù)轉(zhuǎn)讓涉及企業(yè)（個）受讓企業(yè)每年可獲新增產(chǎn)值合計（萬元）合計數(shù)其中合計數(shù)其中一次性轉(zhuǎn)讓技術(shù)入股收益分成一次性轉(zhuǎn)讓技術(shù)入股收益分成199619971998199920002001200220032004200520063、單位所屬技術(shù)監(jiān)督檢驗檢測機構(gòu)簡況（含公益性標本、種子庫等）1)國家級年份國家級技檢機構(gòu)合計（個）技檢機構(gòu)儀器設(shè)備原值（萬元）技檢機構(gòu)人員（人）收入合計（萬元）支出合計（萬元）全職兼職技檢其他19961997199819992000200

13、1200220032004200520062)省部級年份省部級技檢機構(gòu)合計（個）技檢機構(gòu)儀器設(shè)備原值（萬元）技檢機構(gòu)人員（人）收入合計（萬元）支出合計（萬元）全職兼職技檢其他199619971998199920002001200220032004200520063)地市級年份地市級技檢機構(gòu)合計（個）技檢機構(gòu)儀器設(shè)備原值（萬元）技檢機構(gòu)人員（人）收入合計（萬元）支出合計（萬元）全職兼職技檢其他199619971998199920002001200220032004200520064、單位所屬技檢機構(gòu)（含公益性的標本、種子庫等）名稱、批準部門、成立時間所屬技檢機構(gòu)名稱批準部門批復(fù)時間5、單位所屬公

14、共實驗室、創(chuàng)新平臺、合作實驗室情況名稱批準部門時間五、選擇類問題調(diào)查說明：部分問題是針對某一類科研院所提問的，請該部分院所回答，其他院所可不作答1. 對近年來本單位自主創(chuàng)新能力的總體評價( )A有明顯提高 B有所提高 C沒有提高或難以評價2. 轉(zhuǎn)制以來，本單位對行業(yè)技術(shù)進步引領(lǐng)和促進作用的總體評價( )A處于行業(yè)的技術(shù)前列，對行業(yè)技術(shù)進步具有引領(lǐng)和促進作用B有一定的技術(shù)優(yōu)勢，對行業(yè)某些領(lǐng)域的技術(shù)進步有引領(lǐng)或促進作用C技術(shù)優(yōu)勢有限，引領(lǐng)與促進行業(yè)技術(shù)進步的作用不明顯3. 與轉(zhuǎn)制之初相比，本單位2006年承擔國家科研項目經(jīng)費的變化情況( )A項目經(jīng)費的增幅在100%以上 B項目經(jīng)費的增幅在50%以

15、上C項目經(jīng)費略有增長或持平 D有所下降4. 與轉(zhuǎn)制之初相比，近年來國際合作科研項目經(jīng)費額度總的發(fā)展趨勢是( )A有所增加 B基本穩(wěn)定 C有所下降 D近年來無此類項目5. 與轉(zhuǎn)制之初相比，對本單位科研基本條件狀況的總體評價( )A明顯改善 B有所改善 C變化甚微或有所下降6. 對轉(zhuǎn)制以來本單位科研基礎(chǔ)設(shè)施運行狀況的總體評價( )A設(shè)施較為完善、匹配，運行效率高 B運行效率較高 C運行效率仍較低7. 從經(jīng)費額的角度看，轉(zhuǎn)制以來承擔企業(yè)委托或合作研發(fā)項目總的趨勢是( )（可多選）A有所增加 B基本穩(wěn)定 C有所下降 D近年來無此類項目8. 轉(zhuǎn)制以來本單位與相關(guān)企業(yè)研究開發(fā)與技術(shù)合作的主要方式( )A聯(lián)

16、合研發(fā)且合作趨勢較為穩(wěn)定B有企業(yè)委托本機構(gòu)的研發(fā)項目，但企業(yè)基本不參與研發(fā)C近年與企業(yè)沒有合作或委托研發(fā)項目D偶有聯(lián)合研發(fā)項目9. 轉(zhuǎn)制以來本單位產(chǎn)業(yè)化能力的總體評價( )A明顯提高 B有所提高 C沒有提高或難以評價 D沒有產(chǎn)業(yè)化項目10. 轉(zhuǎn)制以來本單位成果轉(zhuǎn)化率的比例( )A80%以上 B50%以上 C25%以上 D25%以下11. 本單位的產(chǎn)業(yè)化基礎(chǔ)是否具備走向市場的條件( )A完全具備 B經(jīng)過努力可以具備 C完全不具備12. 從市場占有率的角度對本單位產(chǎn)業(yè)化工作今后三至五年的前景預(yù)期( )A明顯提高 B有所提高 C基本穩(wěn)定 D可能下降 E本機構(gòu)至今尚無產(chǎn)業(yè)化能力13. 從經(jīng)濟效益的角度

17、對本單位產(chǎn)業(yè)化工作今后三至五年的前景預(yù)期( )A明顯提高 B有所提高 C基本穩(wěn)定 D可能下降 E本機構(gòu)至今尚無產(chǎn)業(yè)化能力14. 近年來本單位業(yè)務(wù)骨干的穩(wěn)定狀況( )A較為穩(wěn)定 B部分人員不夠穩(wěn)定 C不夠穩(wěn)定15. 近年來35歲以下業(yè)務(wù)骨干的穩(wěn)定狀況( )A較為穩(wěn)定 B部分人員不夠穩(wěn)定 C不夠穩(wěn)定16. 產(chǎn)權(quán)制度改革的進展情況( )A下屬機構(gòu)已全部實行 B下屬機構(gòu)已部分實行 C尚未實行17. 下一步產(chǎn)權(quán)制度改革的總體意向( )A院所整體改制，一步到位 B先部分改制，后整體改制 C不考慮整體改制18. 本單位在技術(shù)轉(zhuǎn)讓或合作創(chuàng)新時，主要考慮( )A本省的企業(yè) B省外的企業(yè) C無特定的偏好19. 產(chǎn)

18、學(xué)研合作對本單位產(chǎn)生的主要成效有( )A可觀的經(jīng)濟利益 B提高了研究開發(fā)能力 C和合作單位建立了聯(lián)系D提高了單位的知名度 E_ 20. 產(chǎn)學(xué)研合作在本單位中的受重視程度( )，在合作單位中的受重視程度( )A非常重視 B比較重視 C一般重視 D不太重視21. 貴單位通過何種途徑和合作單位建立合作關(guān)系的( )A中介機構(gòu) B自己聯(lián)系 C對方主動聯(lián)系 D政府牽引 E熟人介紹 F_22. 促成本單位參加合作的主要動力因素有( )，最主要的因素是( )A發(fā)展需要 B生存壓力 C已有合作關(guān)系 D培養(yǎng)人才E提高知名度 F政府的政策 G科技成果轉(zhuǎn)化 H_ 23. 在選擇合作伙伴時，本單位最關(guān)心的問題是( )A

19、有很好的互補條件 B有很好的信譽 C有可以信賴的人員負責(zé)D能提供合理的權(quán)益分配 E與對方有過合作歷史 F地理位置接近 G_24. 本單位認為影響雙方合作的主要因素，有( )A權(quán)益分配不當 B人際關(guān)系不協(xié)調(diào) C技術(shù)不夠成熟 D決策管理協(xié)調(diào)不夠 E_ 25. 本單位在產(chǎn)學(xué)研合作中，采取的主要合作形式是( )A技術(shù)轉(zhuǎn)讓 B委托開發(fā) C合作開發(fā) D人才交流 E人才培訓(xùn)F共建研究開發(fā)機構(gòu) G共建聯(lián)營企業(yè) H共同組織重大項目的招標或重大技術(shù)的引進 I信息交流和疑難咨詢 J_ 26. 產(chǎn)學(xué)研合作中利益分配主要與哪些因素有關(guān)( )A實際經(jīng)營績效 B預(yù)期經(jīng)營績效 C項目投資規(guī)模 D技術(shù)風(fēng)險 E技術(shù)新穎程度 F雙

20、方投入的財力、物力和時間 G合作方的能力評估 I_27. 本單位在合作中利益分配的方式，主要有( )A一次總付(總數(shù)如何確定_)B分期支付(具體做法如何_)C提成支付 ( (a按產(chǎn)品個數(shù)提成，金額_) (b按銷售額提成，提成比率_) (c按利潤提成，提成比率_) (d其它_)D按股分紅(具體做法_)E其它_28. 產(chǎn)學(xué)研合作產(chǎn)生的技術(shù)成果、知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)權(quán)分配中企業(yè)享有( )，研究單位享有( )，雙方共享( )A專利申請權(quán) B專利權(quán) C專利實施權(quán) D技術(shù)轉(zhuǎn)讓權(quán) E技術(shù)免費使用權(quán) F論文發(fā)表權(quán) G論文署名權(quán)29. 產(chǎn)學(xué)研合作中的主要風(fēng)險有( )，雙方風(fēng)險分擔(合理，不合理)A技術(shù)風(fēng)險 B市場風(fēng)險

21、C合作風(fēng)險 D財務(wù)風(fēng)險 E政策風(fēng)險 F_30. 產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新中的風(fēng)險是如何分攤和進行補償( )A根據(jù)雙方投入資源的價值，確定風(fēng)險損失的多少B根據(jù)合作雙方風(fēng)險分攤的比例，確定收益分比例C政府對合作創(chuàng)新風(fēng)險進行適當?shù)娘L(fēng)險補償D保險公司對提供合作創(chuàng)新項目保險 E_ 31. 本單位對產(chǎn)學(xué)研合作的前景是( )A非常樂觀 B比較樂觀 C不樂觀32. 在產(chǎn)學(xué)研合作中，下列以人才為對象的合作有( )A人才交流 B人員培訓(xùn) C與高校共同培養(yǎng)人才 D與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才 E _ 33. 產(chǎn)學(xué)研合作中，與高校的合作有：A資源（實驗設(shè)備等）共享 B與高校共同培養(yǎng)人才 C為高校提供中試條件 D為高校提供實習(xí)基地 E_3

22、4. 產(chǎn)學(xué)研合作中，涉及到合作各方的資產(chǎn)重組有( )A沒有涉及到 B和企業(yè)共建企業(yè)技術(shù)中心 C共建研發(fā)機構(gòu) D共建聯(lián)營企業(yè) E兼并有一定條件的中小企業(yè) F與高校共建研究中心 J_35. 1998年以來，我省咨詢服務(wù)類科研機構(gòu)改革的總體進展情況是( )A有重大突破 B有所進展 C基本沒有進展 D有所倒退 E不好判斷F其它請注明 36. 1998年以來，我省咨詢服務(wù)類科研機構(gòu)改革的方案是否落實( )A充分落實 B基本落實 C基本沒有落實 D不好判斷E其它請注明 37. 1998年以來，我省咨詢服務(wù)類科研機構(gòu)改革進展的滿意程度是( )A非常滿意 B滿意 C基本滿意 D不滿意 E不好判斷F其它請注明

23、38. 我省咨詢服務(wù)類科研機構(gòu)改革的主要成效體現(xiàn)在( )（多選）A組織結(jié)構(gòu)、人才隊伍配制合理 B建立了分配激勵機制 C科技成果產(chǎn)出增加D實行了企業(yè)化轉(zhuǎn)制 E基礎(chǔ)條件改善 F科技成果產(chǎn)出總體增長 G職工收入增長 H其它請注明 39. 對所在科研機構(gòu)改革感到最滿意的是( )（多選） A收入有了較大增加 B建立了開放、流動、競爭、協(xié)作機制 C科技創(chuàng)新能力提高 D面向市場的活力、動力增強 科研條件改善E其它請注明 40. 我省咨詢服務(wù)類科研機構(gòu)目前的定位是否準確( )A準確 B較準確 C基本準確 D不準確 E不好判斷F其它請注明 41. 我省咨詢服務(wù)類科研機構(gòu)改革存在的主要問題是( )（可多選） A政

24、策不配套 B社會經(jīng)濟環(huán)境制約 C科研管理體制的制約 D結(jié)構(gòu)不合理 E科技創(chuàng)新能力不足 F改革意識仍薄弱 G人才流失 H社會保障體系不完善42. 我省咨詢服務(wù)類科研機構(gòu)深化改革的主要任務(wù)是( )（可多選） A結(jié)構(gòu)調(diào)整與資源整合 B人才激勵機制 C人才流動機制 D建立新型科研實體E科技創(chuàng)新能力建設(shè) F完善配套政策措施G其它請注明 43. 認為所在科研機構(gòu)應(yīng)定位為( )A企業(yè)化轉(zhuǎn)制科研機構(gòu) B進入企業(yè)內(nèi)部的研發(fā)機構(gòu) C進入高校的科研機構(gòu) D公益類科研機構(gòu) 其它請注明 44. 認為所在科研機構(gòu)在創(chuàng)新型廣東建設(shè)中的地位與作用( )（可多選） A原始創(chuàng)新 B行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新 C咨詢服務(wù) D其它請注明 45.

25、認為所在科研機構(gòu)在資源整合、建立新型科研實體時可考慮( )（可多選）A建設(shè)公共實驗室 B創(chuàng)建行業(yè)研發(fā)中心 C與其它單位合并形成新的研究實體 D進入企業(yè)成為研發(fā)其研發(fā)機構(gòu) E繼續(xù)作為咨詢服務(wù)機構(gòu) F其它46. 認為所在科研機構(gòu)深化改革面臨的主要障礙是什么( ) （可多選）A職工改革意識薄弱 B配套政策不健全 C管理體制制約 D社會經(jīng)濟環(huán)境制約 E其它請注明 47. 認為我省咨詢服務(wù)類科研機構(gòu)深化改革需要完善哪些制度、政策( )（可多選）A產(chǎn)權(quán)制度 B社會保障制度 C科技評估體系 D人才分流的政策 E經(jīng)費投入與管理F其它請注明 48. 本單位進行人才資源規(guī)劃情況( )（單選）A無 B根據(jù)需要臨時進

26、行招聘 C已做1年人才資源規(guī)劃 D已做1-3年人才資源規(guī)劃 E已做3-5年人才資源規(guī)劃49. 本單位科研骨干人才隊伍情況( )（可多選）A科研骨干人才隊伍很強 B科研骨干人才隊伍較強 C科研骨干人才隊伍一般 D科研骨干人才隊伍較弱 E科研骨干人才十分缺乏50. 認為貴單位目前的科研能力整體處于什么樣的水準？( )（單選）A國際領(lǐng)先 B國內(nèi)領(lǐng)先 C省內(nèi)領(lǐng)先 D一般 E無優(yōu)勢51. 認為貴單位目前最強的研究方向的科研能力處于什么水平？( )（單選）A國際領(lǐng)先 B國內(nèi)領(lǐng)先 C省內(nèi)領(lǐng)先 D一般 E無優(yōu)勢52. 本單位全員勞動合同制的實行情況( )（單選）A已實行請注明時間 B已部分實行 C尚未實行53

27、. 本單位加入當?shù)仞B(yǎng)老保險體系情況( )（單選）A已加入請注明時間 B辦理之中 C未啟動54. 本單位加入當?shù)厥I(yè)保險體系情況( )（單選）A已加入請注明時間 B辦理之中 C未啟動55. 本單位加入當?shù)蒯t(yī)療保險體系的情況( )（單選）A已加入請注明時間 B辦理之中 C未啟動56. 本單位目前職工醫(yī)療福利情況( )（單選）A公費醫(yī)療 B醫(yī)療保險 C單位補貼 D其它請注明 57. 轉(zhuǎn)制改革后對單位發(fā)展途徑的規(guī)劃( )（可多選）A資本運作，跨越式發(fā)展 B創(chuàng)新并擴大產(chǎn)業(yè)化規(guī)模 C積極開展多種經(jīng)營 D擴大技術(shù)性收入為主 E很難找到“較為現(xiàn)實”的發(fā)展途徑58. 科研機構(gòu)對國家改革配套政策等問題的關(guān)注傾向(

28、 )（可多選）A機構(gòu)的產(chǎn)權(quán)、人事等制度的明確與落實 B國家財政方面的支持和投入 C科研項目招標與劃撥的公正性 D職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險政策E轉(zhuǎn)軌過渡期的稅收政策、工商注冊59. 認為科研機構(gòu)應(yīng)對改革出現(xiàn)的困難需采取的對策( )（可多選）A增強單位領(lǐng)導(dǎo)班子進取精神與凝聚力 B吸引人才、充分調(diào)動科研人員的積極性 C實行靈活多樣的分配制度 D發(fā)揚團隊協(xié)作精神 E分流富余人員60. 本單位機構(gòu)內(nèi)部人員分流已采取或擬采取的主要措施( )（可多選）A創(chuàng)辦經(jīng)濟實體、開辦三產(chǎn)等 B內(nèi)部退養(yǎng) C待崗培訓(xùn) D下崗分流 E辭退或解除勞動合同61. 轉(zhuǎn)軌傾向如何（不定選，主要對現(xiàn)有的公益類機構(gòu)而言，技術(shù)開發(fā)類和咨詢

29、類可答可不答）( )A組建科技企業(yè) B進入大型企業(yè) C按照非營利科研機構(gòu)運作 D進入高校 E并入其他事業(yè)單位 F撤消62. 認為影響技術(shù)類科研機構(gòu)改革的內(nèi)部因素主要是什么？( )（可多選，并請注明首選項）A人員結(jié)構(gòu)調(diào)整難 B已有成果產(chǎn)業(yè)化難 C技術(shù)儲備不足 D經(jīng)營性資源匱乏E經(jīng)營性資金嚴重不足63. 本單位對技術(shù)開發(fā)類科研人員的激勵方式( )（單選）A開發(fā)成功一次性獎勵 B技術(shù)入股 C按產(chǎn)品利潤的一定比例分成 D綜合上述三種方法 E其他64. 認為本單位主要科研成果的市場需求程度處于什么樣的水準？( )（單選）A需求強烈 B需求較好 C需求一般 D需求較差 E很少需求，難以轉(zhuǎn)化六、排序類問題調(diào)

30、查表制約本單位競爭能力的主要因素：以下問題，請根據(jù)您的體會，將問題、困難或重要性，從大到小，依次填上1、2、3、4、5。1、當前本機構(gòu)提高自主創(chuàng)新能力面臨的主要問題排序排序自身研發(fā)能力和投入能力仍顯不足行業(yè)、企業(yè)的技術(shù)需求不足廣東對轉(zhuǎn)制開發(fā)類院所的支持力度不夠優(yōu)秀人才仍顯匱乏產(chǎn)學(xué)研合作仍存在溝通渠道不暢、目標不易一致、利益難以共享等困難2、當前本機構(gòu)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化或擴大產(chǎn)業(yè)化規(guī)模所面臨的主要問題排序（無產(chǎn)業(yè)化項目的機構(gòu)可不填此項）排序技術(shù)后勁不足資金不足、融資困難場地不足、合作伙伴難覓管理經(jīng)驗不足銷售渠道不暢或競爭過度3、為進一步增強轉(zhuǎn)企科研機構(gòu)在基礎(chǔ)性、行業(yè)共性技術(shù)的研究開發(fā)中發(fā)揮更大的作用，政

31、府應(yīng)重點支持的工作排序排序廣東應(yīng)加大科研院所向行業(yè)、企業(yè)轉(zhuǎn)移技術(shù)的政策和資金的支持力度進一步加大對產(chǎn)學(xué)研合作的政策和資金的支持力度進一步加大對有社會需求的科研院所基礎(chǔ)設(shè)施和條件建設(shè)方面的投入完善對科研院所的考核體系，增強對其創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果的考核以有科技實力的院所為依托，加速廣東行業(yè)技術(shù)研發(fā)平臺的建設(shè)4、轉(zhuǎn)企科研機構(gòu)在提高自身自主創(chuàng)新能力過程中應(yīng)重點開展工作的排序排序積極參與產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系的建設(shè)大力研究開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)和核心技術(shù)正確處理研究開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化的關(guān)系，促進兩者良性循環(huán)的形成加強人才培養(yǎng)，完善內(nèi)部自主創(chuàng)新的激勵機制加強國外先進技術(shù)的引進、消化吸收和再創(chuàng)新5、認為現(xiàn)階段影響技術(shù)開發(fā)類科研機構(gòu)進行產(chǎn)權(quán)改革的主要原因排序排序本單位理念、觀念的理解和轉(zhuǎn)變本機構(gòu)現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)能否支持產(chǎn)權(quán)改革政府的政策要求和政策導(dǎo)向本機構(gòu)的內(nèi)部管理制度是否健全，是否符合產(chǎn)權(quán)改革的要求本機構(gòu)的產(chǎn)權(quán)是否清晰，是否達到產(chǎn)權(quán)改革要求您認為當前貴單位存在的最大問題或困難是什么，請予排序（即依困難程度，從大到小依次填上1、2、3、4、5、6、7、8、9、10）?？蒲袡C構(gòu)改革可能存在的問題問題的