中央、國(guó)家部委駐粵科研機(jī)構(gòu)改革與發(fā)展VIP

1、中央、國(guó)家部委駐粵科研機(jī)構(gòu)改革與發(fā)展情況調(diào)查表填報(bào)單位名稱： （公章）分 類 定 位 ： 技術(shù)開發(fā)類 公益類 咨詢類院（所）長(zhǎng)姓名 ： 院（所）辦電話： 詳細(xì)通訊地址： 傳 真： e-Mail： 填報(bào)工作負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話： 填報(bào)日期： 2007年 月 日填表要求此調(diào)查表是廣東省科技廳為進(jìn)一步了解中央、國(guó)家部委駐粵科研機(jī)構(gòu)改革與發(fā)展有關(guān)情況而專門設(shè)計(jì)的。本次調(diào)研旨在了解和掌握中央、國(guó)家部委駐粵科研機(jī)構(gòu)的改革與發(fā)展情況，并與省屬科研機(jī)構(gòu)做進(jìn)一步比較研究。為深化科技體制改革制定更為有效、可行的配套政策獲取全面的數(shù)據(jù)資料信息。所需填寫內(nèi)容較為重要，請(qǐng)各單位予以大力支持，積極組織力量指派專人填報(bào)以便匯

2、總分析使用。中央、國(guó)家部委駐粵科研機(jī)構(gòu)改革與發(fā)展情況調(diào)查表一、單位基本情況數(shù)據(jù)調(diào)查表年份主管職工人數(shù)省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室數(shù)省公共實(shí)驗(yàn)室數(shù)經(jīng)濟(jì)實(shí)體數(shù)創(chuàng)新平臺(tái)數(shù)方向任務(wù)在編非在編19961997199819992000200120022003200420052006說(shuō)明：在編人數(shù)為機(jī)構(gòu)當(dāng)年在編的正式職工人數(shù)；非在編人數(shù)為機(jī)構(gòu)在編正式職工之外的其他各類聘用人員合計(jì)數(shù)； 省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室數(shù)、省公共實(shí)驗(yàn)室數(shù)、經(jīng)濟(jì)實(shí)體數(shù)、創(chuàng)新平臺(tái)數(shù)：?jiǎn)挝粨碛械闹攸c(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、公共實(shí)驗(yàn)室、經(jīng)濟(jì)實(shí)體、創(chuàng)新平臺(tái)的數(shù)量。本機(jī)構(gòu)已批準(zhǔn)內(nèi)部創(chuàng)建實(shí)體進(jìn)行股份制改組情況股份制公司名稱企業(yè)組織形式注冊(cè)情況資金籌集總額(萬(wàn)元)企業(yè)凈資產(chǎn)(萬(wàn)元)股份比例（%

3、）國(guó)有股集體股個(gè)人股社團(tuán)法人股自然人股轉(zhuǎn)制情況（開發(fā)類、咨詢類科研機(jī)構(gòu)填；至2006年12月31日）整體轉(zhuǎn)制為企業(yè)整體進(jìn)入企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)目前是否仍保留事業(yè)法人正式轉(zhuǎn)制時(shí)間轉(zhuǎn)制后企業(yè)類型企業(yè)執(zhí)照辦理情況已領(lǐng)取企業(yè)執(zhí)照后續(xù)工作已領(lǐng)取（時(shí)間）辦理中未辦清產(chǎn)核資清理債權(quán)債務(wù)界定產(chǎn)權(quán)核定法人財(cái)產(chǎn)占有量已未已未已未已未進(jìn)入（時(shí)間）未進(jìn)入是否開發(fā)類公益類咨詢類說(shuō)明：請(qǐng)?jiān)诤线m的空格內(nèi)打“”。對(duì)企業(yè)執(zhí)照已領(lǐng)取和整體已進(jìn)入企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)的請(qǐng)?jiān)诳騼?nèi)填入開始時(shí)間。二、單位人員情況數(shù)據(jù)調(diào)查表1、職工人數(shù)年份職工總數(shù)其中分工其中職稱其中學(xué)歷其中年齡聘用人員總數(shù)其中分工研發(fā)人數(shù)科技基礎(chǔ)工作人數(shù)產(chǎn)業(yè)化人數(shù)其他人員正高副高中級(jí)

4、初級(jí)其他博士碩士學(xué)士其他30以下30-4040-5050-6060以上研發(fā)科技基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)管理19961997199819992000200120022003200420052006說(shuō)明： (1)職工總數(shù)：本單位當(dāng)年在編的正式職工總?cè)藬?shù)，應(yīng)等于研發(fā)人數(shù)、科技基礎(chǔ)工作人數(shù)、產(chǎn)業(yè)化人數(shù)、其他人員之和，應(yīng)等于各職稱人數(shù)之和，應(yīng)等于各學(xué)歷人數(shù)之和，應(yīng)等于各年齡人數(shù)之和；(2)研發(fā)人數(shù)：從事研發(fā)的管理人員、研發(fā)人員和研發(fā)輔助人員合計(jì)數(shù)；(3)科技基礎(chǔ)工作人數(shù)：從事科技數(shù)據(jù)與資料的收集、整理、分析，從事標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、檢測(cè)、測(cè)繪等科技基礎(chǔ)性工作人員和輔助人員合計(jì)數(shù)；(4)產(chǎn)業(yè)化人數(shù)：從事產(chǎn)業(yè)化設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售等方

5、面工作的管理、生產(chǎn)、銷售服務(wù)人員合計(jì)數(shù)；(5)其他人員：除研發(fā)、科技基礎(chǔ)工作、產(chǎn)業(yè)人員外的人員合計(jì)數(shù)；(6)聘用人員總數(shù)：在編正式職工外，當(dāng)年在本單位工作時(shí)間半年以上的各類聘用人員合計(jì)數(shù)，應(yīng)大于或等于研發(fā)、科技基礎(chǔ)、產(chǎn)業(yè)、管理人員合計(jì)。2、人員流入年份流入人數(shù)其中其中職稱其中學(xué)歷其中年齡應(yīng)屆招聘正高副高中級(jí)初級(jí)其他博士碩士學(xué)士留學(xué)歸國(guó)人員其他30以下30-4040-5050-6060以上19961997199819992000200120022003200420052006說(shuō)明：流入人數(shù)應(yīng)等于應(yīng)屆和招聘之和，應(yīng)等于各職稱人數(shù)之和，應(yīng)等于各學(xué)歷人數(shù)之和，應(yīng)等于各年齡人數(shù)之和。3、人員流出年份流出

6、人數(shù)其中原因其中職稱其中學(xué)歷調(diào)離流向調(diào)離人員中年齡離退休調(diào)離正高副高中級(jí)初級(jí)其他博士碩士學(xué)士其他政府院校院所企業(yè)其他30以下30-4040-5050-6060以上19961997199819992000200120022003200420052006說(shuō)明：流出人數(shù)應(yīng)大于或等于離退休人數(shù)和調(diào)離人數(shù)之和，應(yīng)等于各職稱人數(shù)之和，應(yīng)等于各學(xué)歷人數(shù)之和；調(diào)離人數(shù)應(yīng)等于調(diào)離流向中各項(xiàng)之和，應(yīng)等于調(diào)離人員各年齡人數(shù)之和。4、離退休人員情況年份離退休人員累計(jì)數(shù)其中職稱離退休費(fèi)用合計(jì)其中正高副高中級(jí)初級(jí)其他離退休金醫(yī)療費(fèi)其他19961997199819992000200120022003200420052006

7、說(shuō)明：離退休人員累計(jì)數(shù)應(yīng)填寫每年歷年離退休人員累計(jì)數(shù)，應(yīng)等于各職稱人數(shù)之和；離退休費(fèi)用合計(jì)應(yīng)等于離退休金、醫(yī)療費(fèi)和其他之和；離退休金包括直接發(fā)給離退休人員的退休金和核定的離退休人員養(yǎng)老金總額高于單位上繳的養(yǎng)老基金而必須由單位補(bǔ)足的差額部分；醫(yī)療費(fèi)指離退休人員從單位所報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)用。5、單位領(lǐng)導(dǎo)班子概況年份院（所）領(lǐng)導(dǎo)班子總?cè)藬?shù)院（所）長(zhǎng)姓名黨委書記姓名領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)歷結(jié)構(gòu)50歲以上40歲-50歲40歲以下碩士以上本科本科以下19961997199819992000200120022003200420052006三、單位財(cái)務(wù)情況數(shù)據(jù)調(diào)查表1、收入及構(gòu)成年份全年總收入(萬(wàn)元)其中出口創(chuàng)

8、匯（萬(wàn)美元）事業(yè)費(fèi)離退休專項(xiàng)費(fèi)財(cái)政撥款縱向科技收入上級(jí)企業(yè)撥款橫向科技收入產(chǎn)業(yè)銷售收入其他收入19961997199819992000200120022003200420052006說(shuō)明：全年總收入應(yīng)等于其中分項(xiàng)的八項(xiàng)收入之和；出口創(chuàng)匯可與前述收入重復(fù)計(jì)算，只能填報(bào)本單位的產(chǎn)品或技術(shù)出口而不是外貿(mào)代理性質(zhì)的出口。35縱向科技收入構(gòu)成年份國(guó)家科技部行業(yè)主管部門科工委或總裝備部國(guó)家其他部門國(guó)家自然科學(xué)基金委省科技廳省其他部門地方政府其他縱向科技收入19961997199819992000200120022003200420052006說(shuō)明：九項(xiàng)之和應(yīng)等于收入及構(gòu)成表中的縱向科技收入。橫向科技收入構(gòu)

9、成年份橫向科技收入合計(jì)委托開發(fā)或合作開發(fā)技術(shù)轉(zhuǎn)讓與技術(shù)咨詢收入技術(shù)服務(wù)與技術(shù)培訓(xùn)收入其他橫向科技收入服務(wù)對(duì)象產(chǎn)業(yè)及領(lǐng)域收入服務(wù)對(duì)象產(chǎn)業(yè)及領(lǐng)域收入服務(wù)對(duì)象產(chǎn)業(yè)及領(lǐng)域收入服務(wù)對(duì)象產(chǎn)業(yè)及領(lǐng)域收入19961997199819992000200120022003200420052006說(shuō)明：(1) 四項(xiàng)收入之和應(yīng)等于收入及構(gòu)成表中的橫向科技收入。(2) 服務(wù)對(duì)象請(qǐng)注明是企業(yè)、政府或其他研究機(jī)構(gòu)及單位2、支出及構(gòu)成年份全年總支出事業(yè)部分經(jīng)營(yíng)部分公用支出人員支出公用支出人員支出離退休人員費(fèi)用項(xiàng)目支出其他支出R&D支出199619971998199920002001200220032004200520

10、063、儀器設(shè)備價(jià)值情況年份臺(tái)（套）價(jià)值（萬(wàn)元）其中5萬(wàn)元以上其中10萬(wàn)元以上其中在冊(cè)在用臺(tái)（套）價(jià)值（萬(wàn)元）臺(tái)（套）價(jià)值（萬(wàn)元）自籌（萬(wàn)元）撥款（萬(wàn)元）199619971998199920002001200220032004200520064、資產(chǎn)、利潤(rùn)、稅金、人均年收入年份資產(chǎn)總額其中凈資產(chǎn)利潤(rùn)總額上交稅金其中年人均貨幣收入科研儀器設(shè)備科研用房地產(chǎn)所得稅增值稅營(yíng)業(yè)稅其他19961997199819992000200120022003200420052006說(shuō)明：以企業(yè)報(bào)表口徑填寫，請(qǐng)附上每年的財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、利潤(rùn)分配表等）及中介機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、勞動(dòng)部門的勞動(dòng)年

11、審表。四、科技成果數(shù)據(jù)調(diào)查表1、主要科技產(chǎn)出年份完成科研項(xiàng)目數(shù)獲得國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)獲得省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)專利培養(yǎng)研究生數(shù)發(fā)表論文數(shù)申報(bào)數(shù)授權(quán)數(shù)其中專利轉(zhuǎn)化數(shù)博士碩士發(fā)明專利19961997199819992000200120022003200420052006完成項(xiàng)目情況明細(xì)年份縱向數(shù)其中橫向數(shù)其中國(guó)家級(jí)省部級(jí)地市級(jí)其他企業(yè)委托國(guó)際合作其他19961997199819992000200120022003200420052006科研成果情況明細(xì)年份獲獎(jiǎng)成果數(shù)其中行業(yè)內(nèi)成果評(píng)價(jià)論文數(shù)其中國(guó)家級(jí)省部級(jí)地市級(jí)其他國(guó)際領(lǐng)先國(guó)內(nèi)領(lǐng)先行業(yè)領(lǐng)先SCI、EI、ISR、ISTP其中影響因子2.0以上核心刊物專著19

12、9619971998199920002001200220032004200520062、向其他企業(yè)轉(zhuǎn)讓科技成果情況匯總表年份轉(zhuǎn)化科技成果（項(xiàng)）技術(shù)轉(zhuǎn)讓涉及企業(yè)（個(gè)）受讓企業(yè)每年可獲新增產(chǎn)值合計(jì)（萬(wàn)元）合計(jì)數(shù)其中合計(jì)數(shù)其中一次性轉(zhuǎn)讓技術(shù)入股收益分成一次性轉(zhuǎn)讓技術(shù)入股收益分成199619971998199920002001200220032004200520063、單位所屬技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)況（含公益性標(biāo)本、種子庫(kù)等）1)國(guó)家級(jí)年份國(guó)家級(jí)技檢機(jī)構(gòu)合計(jì)（個(gè)）技檢機(jī)構(gòu)儀器設(shè)備原值（萬(wàn)元）技檢機(jī)構(gòu)人員（人）收入合計(jì)（萬(wàn)元）支出合計(jì)（萬(wàn)元）全職兼職技檢其他19961997199819992000200

13、1200220032004200520062)省部級(jí)年份省部級(jí)技檢機(jī)構(gòu)合計(jì)（個(gè)）技檢機(jī)構(gòu)儀器設(shè)備原值（萬(wàn)元）技檢機(jī)構(gòu)人員（人）收入合計(jì)（萬(wàn)元）支出合計(jì)（萬(wàn)元）全職兼職技檢其他199619971998199920002001200220032004200520063)地市級(jí)年份地市級(jí)技檢機(jī)構(gòu)合計(jì)（個(gè)）技檢機(jī)構(gòu)儀器設(shè)備原值（萬(wàn)元）技檢機(jī)構(gòu)人員（人）收入合計(jì)（萬(wàn)元）支出合計(jì)（萬(wàn)元）全職兼職技檢其他199619971998199920002001200220032004200520064、單位所屬技檢機(jī)構(gòu)（含公益性的標(biāo)本、種子庫(kù)等）名稱、批準(zhǔn)部門、成立時(shí)間所屬技檢機(jī)構(gòu)名稱批準(zhǔn)部門批復(fù)時(shí)間5、單位所屬公

14、共實(shí)驗(yàn)室、創(chuàng)新平臺(tái)、合作實(shí)驗(yàn)室情況名稱批準(zhǔn)部門時(shí)間五、選擇類問題調(diào)查說(shuō)明：部分問題是針對(duì)某一類科研院所提問的，請(qǐng)?jiān)摬糠衷核卮穑渌核刹蛔鞔?. 對(duì)近年來(lái)本單位自主創(chuàng)新能力的總體評(píng)價(jià)( )A有明顯提高 B有所提高 C沒有提高或難以評(píng)價(jià)2. 轉(zhuǎn)制以來(lái)，本單位對(duì)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步引領(lǐng)和促進(jìn)作用的總體評(píng)價(jià)( )A處于行業(yè)的技術(shù)前列，對(duì)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步具有引領(lǐng)和促進(jìn)作用B有一定的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，對(duì)行業(yè)某些領(lǐng)域的技術(shù)進(jìn)步有引領(lǐng)或促進(jìn)作用C技術(shù)優(yōu)勢(shì)有限，引領(lǐng)與促進(jìn)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步的作用不明顯3. 與轉(zhuǎn)制之初相比，本單位2006年承擔(dān)國(guó)家科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的變化情況( )A項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的增幅在100%以上 B項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的增幅在50%以

15、上C項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)略有增長(zhǎng)或持平 D有所下降4. 與轉(zhuǎn)制之初相比，近年來(lái)國(guó)際合作科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)額度總的發(fā)展趨勢(shì)是( )A有所增加 B基本穩(wěn)定 C有所下降 D近年來(lái)無(wú)此類項(xiàng)目5. 與轉(zhuǎn)制之初相比，對(duì)本單位科研基本條件狀況的總體評(píng)價(jià)( )A明顯改善 B有所改善 C變化甚微或有所下降6. 對(duì)轉(zhuǎn)制以來(lái)本單位科研基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)行狀況的總體評(píng)價(jià)( )A設(shè)施較為完善、匹配，運(yùn)行效率高 B運(yùn)行效率較高 C運(yùn)行效率仍較低7. 從經(jīng)費(fèi)額的角度看，轉(zhuǎn)制以來(lái)承擔(dān)企業(yè)委托或合作研發(fā)項(xiàng)目總的趨勢(shì)是( )（可多選）A有所增加 B基本穩(wěn)定 C有所下降 D近年來(lái)無(wú)此類項(xiàng)目8. 轉(zhuǎn)制以來(lái)本單位與相關(guān)企業(yè)研究開發(fā)與技術(shù)合作的主要方式( )A聯(lián)

16、合研發(fā)且合作趨勢(shì)較為穩(wěn)定B有企業(yè)委托本機(jī)構(gòu)的研發(fā)項(xiàng)目，但企業(yè)基本不參與研發(fā)C近年與企業(yè)沒有合作或委托研發(fā)項(xiàng)目D偶有聯(lián)合研發(fā)項(xiàng)目9. 轉(zhuǎn)制以來(lái)本單位產(chǎn)業(yè)化能力的總體評(píng)價(jià)( )A明顯提高 B有所提高 C沒有提高或難以評(píng)價(jià) D沒有產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目10. 轉(zhuǎn)制以來(lái)本單位成果轉(zhuǎn)化率的比例( )A80%以上 B50%以上 C25%以上 D25%以下11. 本單位的產(chǎn)業(yè)化基礎(chǔ)是否具備走向市場(chǎng)的條件( )A完全具備 B經(jīng)過(guò)努力可以具備 C完全不具備12. 從市場(chǎng)占有率的角度對(duì)本單位產(chǎn)業(yè)化工作今后三至五年的前景預(yù)期( )A明顯提高 B有所提高 C基本穩(wěn)定 D可能下降 E本機(jī)構(gòu)至今尚無(wú)產(chǎn)業(yè)化能力13. 從經(jīng)濟(jì)效益的角度

17、對(duì)本單位產(chǎn)業(yè)化工作今后三至五年的前景預(yù)期( )A明顯提高 B有所提高 C基本穩(wěn)定 D可能下降 E本機(jī)構(gòu)至今尚無(wú)產(chǎn)業(yè)化能力14. 近年來(lái)本單位業(yè)務(wù)骨干的穩(wěn)定狀況( )A較為穩(wěn)定 B部分人員不夠穩(wěn)定 C不夠穩(wěn)定15. 近年來(lái)35歲以下業(yè)務(wù)骨干的穩(wěn)定狀況( )A較為穩(wěn)定 B部分人員不夠穩(wěn)定 C不夠穩(wěn)定16. 產(chǎn)權(quán)制度改革的進(jìn)展情況( )A下屬機(jī)構(gòu)已全部實(shí)行 B下屬機(jī)構(gòu)已部分實(shí)行 C尚未實(shí)行17. 下一步產(chǎn)權(quán)制度改革的總體意向( )A院所整體改制，一步到位 B先部分改制，后整體改制 C不考慮整體改制18. 本單位在技術(shù)轉(zhuǎn)讓或合作創(chuàng)新時(shí)，主要考慮( )A本省的企業(yè) B省外的企業(yè) C無(wú)特定的偏好19. 產(chǎn)

18、學(xué)研合作對(duì)本單位產(chǎn)生的主要成效有( )A可觀的經(jīng)濟(jì)利益 B提高了研究開發(fā)能力 C和合作單位建立了聯(lián)系D提高了單位的知名度 E_ 20. 產(chǎn)學(xué)研合作在本單位中的受重視程度( )，在合作單位中的受重視程度( )A非常重視 B比較重視 C一般重視 D不太重視21. 貴單位通過(guò)何種途徑和合作單位建立合作關(guān)系的( )A中介機(jī)構(gòu) B自己聯(lián)系 C對(duì)方主動(dòng)聯(lián)系 D政府牽引 E熟人介紹 F_22. 促成本單位參加合作的主要?jiǎng)恿σ蛩赜? )，最主要的因素是( )A發(fā)展需要 B生存壓力 C已有合作關(guān)系 D培養(yǎng)人才E提高知名度 F政府的政策 G科技成果轉(zhuǎn)化 H_ 23. 在選擇合作伙伴時(shí)，本單位最關(guān)心的問題是( )A

19、有很好的互補(bǔ)條件 B有很好的信譽(yù) C有可以信賴的人員負(fù)責(zé)D能提供合理的權(quán)益分配 E與對(duì)方有過(guò)合作歷史 F地理位置接近 G_24. 本單位認(rèn)為影響雙方合作的主要因素，有( )A權(quán)益分配不當(dāng) B人際關(guān)系不協(xié)調(diào) C技術(shù)不夠成熟 D決策管理協(xié)調(diào)不夠 E_ 25. 本單位在產(chǎn)學(xué)研合作中，采取的主要合作形式是( )A技術(shù)轉(zhuǎn)讓 B委托開發(fā) C合作開發(fā) D人才交流 E人才培訓(xùn)F共建研究開發(fā)機(jī)構(gòu) G共建聯(lián)營(yíng)企業(yè) H共同組織重大項(xiàng)目的招標(biāo)或重大技術(shù)的引進(jìn) I信息交流和疑難咨詢 J_ 26. 產(chǎn)學(xué)研合作中利益分配主要與哪些因素有關(guān)( )A實(shí)際經(jīng)營(yíng)績(jī)效 B預(yù)期經(jīng)營(yíng)績(jī)效 C項(xiàng)目投資規(guī)模 D技術(shù)風(fēng)險(xiǎn) E技術(shù)新穎程度 F雙

20、方投入的財(cái)力、物力和時(shí)間 G合作方的能力評(píng)估 I_27. 本單位在合作中利益分配的方式，主要有( )A一次總付(總數(shù)如何確定_)B分期支付(具體做法如何_)C提成支付 ( (a按產(chǎn)品個(gè)數(shù)提成，金額_) (b按銷售額提成，提成比率_) (c按利潤(rùn)提成，提成比率_) (d其它_)D按股分紅(具體做法_)E其它_28. 產(chǎn)學(xué)研合作產(chǎn)生的技術(shù)成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)權(quán)分配中企業(yè)享有( )，研究單位享有( )，雙方共享( )A專利申請(qǐng)權(quán) B專利權(quán) C專利實(shí)施權(quán) D技術(shù)轉(zhuǎn)讓權(quán) E技術(shù)免費(fèi)使用權(quán) F論文發(fā)表權(quán) G論文署名權(quán)29. 產(chǎn)學(xué)研合作中的主要風(fēng)險(xiǎn)有( )，雙方風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)(合理，不合理)A技術(shù)風(fēng)險(xiǎn) B市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

21、C合作風(fēng)險(xiǎn) D財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) E政策風(fēng)險(xiǎn) F_30. 產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新中的風(fēng)險(xiǎn)是如何分?jǐn)偤瓦M(jìn)行補(bǔ)償( )A根據(jù)雙方投入資源的價(jià)值，確定風(fēng)險(xiǎn)損失的多少B根據(jù)合作雙方風(fēng)險(xiǎn)分?jǐn)偟谋壤?，確定收益分比例C政府對(duì)合作創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償D保險(xiǎn)公司對(duì)提供合作創(chuàng)新項(xiàng)目保險(xiǎn) E_ 31. 本單位對(duì)產(chǎn)學(xué)研合作的前景是( )A非常樂觀 B比較樂觀 C不樂觀32. 在產(chǎn)學(xué)研合作中，下列以人才為對(duì)象的合作有( )A人才交流 B人員培訓(xùn) C與高校共同培養(yǎng)人才 D與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才 E _ 33. 產(chǎn)學(xué)研合作中，與高校的合作有：A資源（實(shí)驗(yàn)設(shè)備等）共享 B與高校共同培養(yǎng)人才 C為高校提供中試條件 D為高校提供實(shí)習(xí)基地 E_3

22、4. 產(chǎn)學(xué)研合作中，涉及到合作各方的資產(chǎn)重組有( )A沒有涉及到 B和企業(yè)共建企業(yè)技術(shù)中心 C共建研發(fā)機(jī)構(gòu) D共建聯(lián)營(yíng)企業(yè) E兼并有一定條件的中小企業(yè) F與高校共建研究中心 J_35. 1998年以來(lái)，我省咨詢服務(wù)類科研機(jī)構(gòu)改革的總體進(jìn)展情況是( )A有重大突破 B有所進(jìn)展 C基本沒有進(jìn)展 D有所倒退 E不好判斷F其它請(qǐng)注明 36. 1998年以來(lái)，我省咨詢服務(wù)類科研機(jī)構(gòu)改革的方案是否落實(shí)( )A充分落實(shí) B基本落實(shí) C基本沒有落實(shí) D不好判斷E其它請(qǐng)注明 37. 1998年以來(lái)，我省咨詢服務(wù)類科研機(jī)構(gòu)改革進(jìn)展的滿意程度是( )A非常滿意 B滿意 C基本滿意 D不滿意 E不好判斷F其它請(qǐng)注明

23、38. 我省咨詢服務(wù)類科研機(jī)構(gòu)改革的主要成效體現(xiàn)在( )（多選）A組織結(jié)構(gòu)、人才隊(duì)伍配制合理 B建立了分配激勵(lì)機(jī)制 C科技成果產(chǎn)出增加D實(shí)行了企業(yè)化轉(zhuǎn)制 E基礎(chǔ)條件改善 F科技成果產(chǎn)出總體增長(zhǎng) G職工收入增長(zhǎng) H其它請(qǐng)注明 39. 對(duì)所在科研機(jī)構(gòu)改革感到最滿意的是( )（多選） A收入有了較大增加 B建立了開放、流動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)、協(xié)作機(jī)制 C科技創(chuàng)新能力提高 D面向市場(chǎng)的活力、動(dòng)力增強(qiáng) 科研條件改善E其它請(qǐng)注明 40. 我省咨詢服務(wù)類科研機(jī)構(gòu)目前的定位是否準(zhǔn)確( )A準(zhǔn)確 B較準(zhǔn)確 C基本準(zhǔn)確 D不準(zhǔn)確 E不好判斷F其它請(qǐng)注明 41. 我省咨詢服務(wù)類科研機(jī)構(gòu)改革存在的主要問題是( )（可多選） A政

24、策不配套 B社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境制約 C科研管理體制的制約 D結(jié)構(gòu)不合理 E科技創(chuàng)新能力不足 F改革意識(shí)仍薄弱 G人才流失 H社會(huì)保障體系不完善42. 我省咨詢服務(wù)類科研機(jī)構(gòu)深化改革的主要任務(wù)是( )（可多選） A結(jié)構(gòu)調(diào)整與資源整合 B人才激勵(lì)機(jī)制 C人才流動(dòng)機(jī)制 D建立新型科研實(shí)體E科技創(chuàng)新能力建設(shè) F完善配套政策措施G其它請(qǐng)注明 43. 認(rèn)為所在科研機(jī)構(gòu)應(yīng)定位為( )A企業(yè)化轉(zhuǎn)制科研機(jī)構(gòu) B進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部的研發(fā)機(jī)構(gòu) C進(jìn)入高校的科研機(jī)構(gòu) D公益類科研機(jī)構(gòu) 其它請(qǐng)注明 44. 認(rèn)為所在科研機(jī)構(gòu)在創(chuàng)新型廣東建設(shè)中的地位與作用( )（可多選） A原始創(chuàng)新 B行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新 C咨詢服務(wù) D其它請(qǐng)注明 45.

25、認(rèn)為所在科研機(jī)構(gòu)在資源整合、建立新型科研實(shí)體時(shí)可考慮( )（可多選）A建設(shè)公共實(shí)驗(yàn)室 B創(chuàng)建行業(yè)研發(fā)中心 C與其它單位合并形成新的研究實(shí)體 D進(jìn)入企業(yè)成為研發(fā)其研發(fā)機(jī)構(gòu) E繼續(xù)作為咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu) F其它46. 認(rèn)為所在科研機(jī)構(gòu)深化改革面臨的主要障礙是什么( ) （可多選）A職工改革意識(shí)薄弱 B配套政策不健全 C管理體制制約 D社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境制約 E其它請(qǐng)注明 47. 認(rèn)為我省咨詢服務(wù)類科研機(jī)構(gòu)深化改革需要完善哪些制度、政策( )（可多選）A產(chǎn)權(quán)制度 B社會(huì)保障制度 C科技評(píng)估體系 D人才分流的政策 E經(jīng)費(fèi)投入與管理F其它請(qǐng)注明 48. 本單位進(jìn)行人才資源規(guī)劃情況( )（單選）A無(wú) B根據(jù)需要臨時(shí)進(jìn)

26、行招聘 C已做1年人才資源規(guī)劃 D已做1-3年人才資源規(guī)劃 E已做3-5年人才資源規(guī)劃49. 本單位科研骨干人才隊(duì)伍情況( )（可多選）A科研骨干人才隊(duì)伍很強(qiáng) B科研骨干人才隊(duì)伍較強(qiáng) C科研骨干人才隊(duì)伍一般 D科研骨干人才隊(duì)伍較弱 E科研骨干人才十分缺乏50. 認(rèn)為貴單位目前的科研能力整體處于什么樣的水準(zhǔn)？( )（單選）A國(guó)際領(lǐng)先 B國(guó)內(nèi)領(lǐng)先 C省內(nèi)領(lǐng)先 D一般 E無(wú)優(yōu)勢(shì)51. 認(rèn)為貴單位目前最強(qiáng)的研究方向的科研能力處于什么水平？( )（單選）A國(guó)際領(lǐng)先 B國(guó)內(nèi)領(lǐng)先 C省內(nèi)領(lǐng)先 D一般 E無(wú)優(yōu)勢(shì)52. 本單位全員勞動(dòng)合同制的實(shí)行情況( )（單選）A已實(shí)行請(qǐng)注明時(shí)間 B已部分實(shí)行 C尚未實(shí)行53

27、. 本單位加入當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)體系情況( )（單選）A已加入請(qǐng)注明時(shí)間 B辦理之中 C未啟動(dòng)54. 本單位加入當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)體系情況( )（單選）A已加入請(qǐng)注明時(shí)間 B辦理之中 C未啟動(dòng)55. 本單位加入當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)體系的情況( )（單選）A已加入請(qǐng)注明時(shí)間 B辦理之中 C未啟動(dòng)56. 本單位目前職工醫(yī)療福利情況( )（單選）A公費(fèi)醫(yī)療 B醫(yī)療保險(xiǎn) C單位補(bǔ)貼 D其它請(qǐng)注明 57. 轉(zhuǎn)制改革后對(duì)單位發(fā)展途徑的規(guī)劃( )（可多選）A資本運(yùn)作，跨越式發(fā)展 B創(chuàng)新并擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)化規(guī)模 C積極開展多種經(jīng)營(yíng) D擴(kuò)大技術(shù)性收入為主 E很難找到“較為現(xiàn)實(shí)”的發(fā)展途徑58. 科研機(jī)構(gòu)對(duì)國(guó)家改革配套政策等問題的關(guān)注傾向(

28、 )（可多選）A機(jī)構(gòu)的產(chǎn)權(quán)、人事等制度的明確與落實(shí) B國(guó)家財(cái)政方面的支持和投入 C科研項(xiàng)目招標(biāo)與劃撥的公正性 D職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)政策E轉(zhuǎn)軌過(guò)渡期的稅收政策、工商注冊(cè)59. 認(rèn)為科研機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)改革出現(xiàn)的困難需采取的對(duì)策( )（可多選）A增強(qiáng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)取精神與凝聚力 B吸引人才、充分調(diào)動(dòng)科研人員的積極性 C實(shí)行靈活多樣的分配制度 D發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 E分流富余人員60. 本單位機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員分流已采取或擬采取的主要措施( )（可多選）A創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體、開辦三產(chǎn)等 B內(nèi)部退養(yǎng) C待崗培訓(xùn) D下崗分流 E辭退或解除勞動(dòng)合同61. 轉(zhuǎn)軌傾向如何（不定選，主要對(duì)現(xiàn)有的公益類機(jī)構(gòu)而言，技術(shù)開發(fā)類和咨詢

29、類可答可不答）( )A組建科技企業(yè) B進(jìn)入大型企業(yè) C按照非營(yíng)利科研機(jī)構(gòu)運(yùn)作 D進(jìn)入高校 E并入其他事業(yè)單位 F撤消62. 認(rèn)為影響技術(shù)類科研機(jī)構(gòu)改革的內(nèi)部因素主要是什么？( )（可多選，并請(qǐng)注明首選項(xiàng)）A人員結(jié)構(gòu)調(diào)整難 B已有成果產(chǎn)業(yè)化難 C技術(shù)儲(chǔ)備不足 D經(jīng)營(yíng)性資源匱乏E經(jīng)營(yíng)性資金嚴(yán)重不足63. 本單位對(duì)技術(shù)開發(fā)類科研人員的激勵(lì)方式( )（單選）A開發(fā)成功一次性獎(jiǎng)勵(lì) B技術(shù)入股 C按產(chǎn)品利潤(rùn)的一定比例分成 D綜合上述三種方法 E其他64. 認(rèn)為本單位主要科研成果的市場(chǎng)需求程度處于什么樣的水準(zhǔn)？( )（單選）A需求強(qiáng)烈 B需求較好 C需求一般 D需求較差 E很少需求，難以轉(zhuǎn)化六、排序類問題調(diào)

30、查表制約本單位競(jìng)爭(zhēng)能力的主要因素：以下問題，請(qǐng)根據(jù)您的體會(huì)，將問題、困難或重要性，從大到小，依次填上1、2、3、4、5。1、當(dāng)前本機(jī)構(gòu)提高自主創(chuàng)新能力面臨的主要問題排序排序自身研發(fā)能力和投入能力仍顯不足行業(yè)、企業(yè)的技術(shù)需求不足廣東對(duì)轉(zhuǎn)制開發(fā)類院所的支持力度不夠優(yōu)秀人才仍顯匱乏產(chǎn)學(xué)研合作仍存在溝通渠道不暢、目標(biāo)不易一致、利益難以共享等困難2、當(dāng)前本機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化或擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)化規(guī)模所面臨的主要問題排序（無(wú)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)可不填此項(xiàng)）排序技術(shù)后勁不足資金不足、融資困難場(chǎng)地不足、合作伙伴難覓管理經(jīng)驗(yàn)不足銷售渠道不暢或競(jìng)爭(zhēng)過(guò)度3、為進(jìn)一步增強(qiáng)轉(zhuǎn)企科研機(jī)構(gòu)在基礎(chǔ)性、行業(yè)共性技術(shù)的研究開發(fā)中發(fā)揮更大的作用，政

31、府應(yīng)重點(diǎn)支持的工作排序排序廣東應(yīng)加大科研院所向行業(yè)、企業(yè)轉(zhuǎn)移技術(shù)的政策和資金的支持力度進(jìn)一步加大對(duì)產(chǎn)學(xué)研合作的政策和資金的支持力度進(jìn)一步加大對(duì)有社會(huì)需求的科研院所基礎(chǔ)設(shè)施和條件建設(shè)方面的投入完善對(duì)科研院所的考核體系，增強(qiáng)對(duì)其創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果的考核以有科技實(shí)力的院所為依托，加速?gòu)V東行業(yè)技術(shù)研發(fā)平臺(tái)的建設(shè)4、轉(zhuǎn)企科研機(jī)構(gòu)在提高自身自主創(chuàng)新能力過(guò)程中應(yīng)重點(diǎn)開展工作的排序排序積極參與產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系的建設(shè)大力研究開發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)和核心技術(shù)正確處理研究開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化的關(guān)系，促進(jìn)兩者良性循環(huán)的形成加強(qiáng)人才培養(yǎng)，完善內(nèi)部自主創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制加強(qiáng)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)、消化吸收和再創(chuàng)新5、認(rèn)為現(xiàn)階段影響技術(shù)開發(fā)類科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)改革的主要原因排序排序本單位理念、觀念的理解和轉(zhuǎn)變本機(jī)構(gòu)現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)能否支持產(chǎn)權(quán)改革政府的政策要求和政策導(dǎo)向本機(jī)構(gòu)的內(nèi)部管理制度是否健全，是否符合產(chǎn)權(quán)改革的要求本機(jī)構(gòu)的產(chǎn)權(quán)是否清晰，是否達(dá)到產(chǎn)權(quán)改革要求您認(rèn)為當(dāng)前貴單位存在的最大問題或困難是什么，請(qǐng)予排序（即依困難程度，從大到小依次填上1、2、3、4、5、6、7、8、9、10）?？蒲袡C(jī)構(gòu)改革可能存在的問題問題的