餐飲用工勞動合同范文(新版)

1、餐飲用工勞動合同范文( 新STANDARD CONTRACT SAMPLE( 合同范本 )甲方： _乙方： _簽訂 日 期： _編號： YB-HT-028847合同書 | YB-HT-028847勞動合同餐飲用工勞動合同范文( 新版 )說明：以下合同書內(nèi)容主要作用是：合同有效的約定了合同雙方的權(quán)利和義務(wù), 對合同的履行有積極的作用 , 能夠較為有效的約束違約行為 , 能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利，可用于電子存檔或打印使用（使用時請看清是否適合您使用）。甲方 _經(jīng)營地址 _乙方 _ 居民身份證號 _出生日期 _年 _月_日家庭住址 _郵政編碼 _戶口所在地 _省( 市)_ 區(qū)( 縣)_ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)

2、 _村根據(jù)勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同 _年_月 _日生效， _年 _月_日終止。其中試用期至 _年_月_日止。勞動合同期限在 6 個月以內(nèi)的，試用期不得超過15 日 ; 勞動合同期限在6個月以上 1 年以內(nèi)的，試用期不得超過 30 日; 勞動合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的，試用期不得超過 60 日 ; 勞動合同期限在 2 年以上的，試用期不得超過 6 個月。第二條乙方擔(dān)任 _崗位 ( 工種 ) 工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報(bào)告， 并即時脫離工作第2頁共5頁合同書 | YB-HT-028847勞動合

3、同崗位。甲乙雙方對乙方崗位 ( 工種 ) 的其他約定 _ _第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件 ; 健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范， 勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度， 出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故， 甲方

4、可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條甲方采用以下 _形式向乙方支付工資 :( 一) 月工資 _元，試用期間月工資 _，甲方每月 _日前向乙方支付工資。( 二) 日工資 _元，試用期間日工資 _，甲方向乙方支付工資的時間為每月 _日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方每日工作時間不超過8 小時，平均每周工作時間不超過40小時。第3頁共5頁合同書 | YB-HT-028847勞動合同甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要， 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1 小時 ; 因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體

5、健康的條件下延長工作時間每日不得超過3 小時，但是每月不得超過36 小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動行政部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長工作時間的， 甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險(xiǎn)。第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:( 一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;( 二) 有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;( 三) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;( 四) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律

6、和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;( 五) 嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;( 六) 私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;( 七) 違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;( 八) 被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條乙方解除本合同， 應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方。 乙方擅自第4頁共5頁合同書 | YB-HT-028847勞動合同離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的， 可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等