當好礦井魅力班組長“五要”

1、 當好礦井魅力班組長“五要” 班組是基層單位的最小管理細胞，班組長作為兵頭將尾，是強化班組管理的主內因和原動力。如何當好班組長這個話題是個老話題，沒有唯一的答案。提高班組長管理藝術的招數許多，筆者認為最關鍵的是要練好以下"五招'，可以助你輕松當魅力班組長。 班組長要當好職工的領頭羊。班組長作為領頭羊，是直接帶領職工從事一線生產操作的實踐者、組織者，要時刻以自身的行動影響帶動人，做到關鍵時候能沖得上去，緊要關頭能豁得出去，遇到技術難題則能手到病除，搬掉制約生產平安的攔路虎，從而順當地完成班組的各項任務。 班組長要當好職工思想的梳理人。作為班組長要擅長察言觀色，把握職工的心理動態(tài)

2、，通過推心置腹的溝通和制度的解析，化解職工思想的疑慮和疙瘩。在職工日常生活、工作中消失的問題，盡自己和班組的最大所能進行關心，把關懷和暖和送到員工心坎上，進而分散人心、強化班組組合力、提升整體戰(zhàn)斗力。 班組長要當好職工的平安管理人。班組長就是班組的總指揮。要把平安作為"盯在眼里、刻在心上，掛在嘴邊、握在手中'的動脈性問題，抓好抓牢。同時，班組長要學習平安管理藝術，提高管理藝術、指揮力量和自身修養(yǎng)，把班組建成溫馨的家庭，把組員當真正的伴侶，形成和諧向上的班組氛圍。特殊要提高化解員工不良心情、應對"刺頭'找茬的力量，提高做班員思想工作的力量、動手力量和總結表達力

3、量，努力做多面手，讓班員心服口服。同時，班組長學會傾聽、學會贊美別人，學會換位思索、學會有效溝通和和相互接納對方，從而打造和諧班組。 班組長要當好職工平安技術導師。俗話說得好："兵熊熊一個，將熊熊一窩'，打鐵還須自身硬，班組長在提高自身素養(yǎng)的基礎上，要通過培訓帶出一支技術精湛的職工隊伍，否則靠班組長一個包打天下，即使你一天干24小時，也"吃力不落好'，最終也無法完成班組各項工作。因此，班組長做好職工的技術培訓工作責無旁貸，要手把手地將自己的技術特長教給班員，提高全員技術素養(yǎng)，將大家培育成像自己一樣有力量的人，能解決問題的人，而不是事事親力親為。班組長要擅長發(fā)

4、揮班組團隊作戰(zhàn)優(yōu)勢，全力分散集體才智，力爭取得"眾人拾柴火焰高'的效果，避開班組長單打獨斗。 班組長要當好職工的信息傳話筒。精確實施上級的管理要求和精神，是班組落實平安生產的根本。班組長要準時做好信息的傳話筒作用，將上級精神和要求、平安形勢和動向、管理思路和方略內容原滋原味的傳達下去，讓班組的全員職工知情了解平安生產形勢，做到對各平安關鍵點和卡控方法做到心中有數和了如指掌，并結合班組實際，找準自我定位，全面消退各類擔心全因素，真正把平安生產掌控手中，力保班組平安有序可控。 最終需要說明的是，當好班組長當然需要具備眾多卓越的素養(yǎng)和要求，但班組長不是"萬金油'，不能求全責怪。只是班組長要在不斷地提高自身綜合素養(yǎng)的狀況下，長袖善舞，用好管理