?；窂臉I(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化考核表(復(fù)評)

1、?；窂臉I(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化考核表1. 負(fù)責(zé)人與職責(zé)（100） （考核得分 分） 被考核單位： 考核人： 時(shí)間：考核要素標(biāo)準(zhǔn)要求應(yīng)得分實(shí)得分考核要點(diǎn)考核記錄1.1負(fù)責(zé)人持續(xù)改進(jìn)企業(yè)安全文化，確保安全承諾轉(zhuǎn)變?yōu)楸匦璧馁Y源支持20未按本規(guī)范要求實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化，扣3分。主要負(fù)責(zé)人不重視安全文化建設(shè)，扣1分；未開展多種形式的安全文化建設(shè)活動(dòng)，扣1分。無安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議記錄或會(huì)議記錄沒有具體內(nèi)容，每發(fā)現(xiàn)1次，扣1分。 1.2方針目標(biāo)企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。主要負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，組織制定文件化的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)。安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)應(yīng)滿足5個(gè)方面。10

2、未量化安全工作目標(biāo)扣7分；未按時(shí)考核，少一個(gè)部門扣1分，扣完為止。 1.3機(jī)構(gòu)設(shè)置企業(yè)應(yīng)設(shè)置安委會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置安全生產(chǎn)管理部門或配備專職安全生產(chǎn)管理人員，并按規(guī)定配備注冊安全工程師。20未設(shè)置安委會(huì)扣5分。未設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或未按安徽省安全生產(chǎn)條例配備專職安全生產(chǎn)管理人員扣5分。未配注冊安全工程師扣2分。參加工傷保險(xiǎn)不全的，少1人扣1分。 1.4職責(zé)企業(yè)應(yīng)制定各級人員和管理部門的安全職責(zé)。30查安全職責(zé)應(yīng)履蓋所有單位、部門和人員,每缺少一個(gè)部門扣2分,扣完為止。 1.5安全生產(chǎn)投入及工傷保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)依據(jù)國家、當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取規(guī)定，自行提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)。20

3、 未建立安全投入保障制度，扣5分。 安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)低于有關(guān)規(guī)定，扣3分。未參加工傷保險(xiǎn)扣5分，安全費(fèi)用使用不合理，每項(xiàng)扣2分。 ?；窂臉I(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化考核表2.風(fēng)險(xiǎn)管理（100）（檢查得分 分） 被考核單位： 考核人： 時(shí)間：考核要素標(biāo)準(zhǔn)要求應(yīng)得分實(shí)得分考核要點(diǎn)考核記錄2.1范圍與評價(jià)方法企業(yè)應(yīng)組織制定風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)管理制度，明確風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的目的、范圍和準(zhǔn)則。10風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)管理制度是否有更新，無更新扣3分更新后的風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)管理制度目的和準(zhǔn)則不明確，扣2分更新后的風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)管理制度范圍不明確，或未覆蓋所有活動(dòng)、區(qū)域，扣2分更新后的風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)管理制度未確定危險(xiǎn)與有害因素辨識及風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的方法，或方法不適用，扣2

4、分未制定評價(jià)準(zhǔn)則或評價(jià)準(zhǔn)則不符合企業(yè)實(shí)際情況，扣3分 2.2風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)企業(yè)應(yīng)依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)準(zhǔn)則，選定合適的評價(jià)方法，定期和及時(shí)對作業(yè)活動(dòng)和設(shè)備設(shè)施進(jìn)行危險(xiǎn)、有害因素識別和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)。企業(yè)在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)時(shí)，應(yīng)從影響人、財(cái)產(chǎn)和環(huán)境等三個(gè)方面的可能性和嚴(yán)重程度分析。30無初次領(lǐng)證后每年危險(xiǎn)、有害因素識別和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，扣30分。危險(xiǎn)、有害因素識別和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)有遺漏，每遺漏一處扣3分。評價(jià)人員組成不合理，缺一類人員未參與扣2分。未從影響人、財(cái)產(chǎn)和環(huán)境等三個(gè)方面的可能性和嚴(yán)重程度進(jìn)行分析，扣10分。 2.3 風(fēng)險(xiǎn)控制企業(yè)應(yīng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的結(jié)果及經(jīng)營運(yùn)行情況等，確定不可接受的風(fēng)險(xiǎn)，制定并落實(shí)控制措施，將風(fēng)險(xiǎn)尤其是重大風(fēng)

5、險(xiǎn)控制在可以接受的程度。20初次領(lǐng)證后由于管理不善，產(chǎn)生了新的重大隱患的，扣20分根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的結(jié)果及經(jīng)營運(yùn)行情況，對于發(fā)現(xiàn)的隱患無控制措施或控制措施未落實(shí)，缺一項(xiàng)扣3分；控制措施不合理，一項(xiàng)措施不合理扣3分。將風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的結(jié)果及所采取的控制措施對從業(yè)人員進(jìn)行宣傳、培訓(xùn)，抽查現(xiàn)場人員對崗位風(fēng)險(xiǎn)掌握情況，每人次不掌握扣1分，扣完為止。 2.4隱患治理企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)出的隱患項(xiàng)目，下達(dá)隱患治理通知，限期治理，做到定治理措施、定負(fù)責(zé)人、定資金來源、定治理期限。企業(yè)應(yīng)建立隱患治理臺賬。杜絕產(chǎn)生新的重大隱患10初次領(lǐng)證后由于管理不善，產(chǎn)生了新的重大隱患并沒有完成治理的，扣20分隱患治理臺帳不完整，缺1項(xiàng)扣

6、1分，隱患整改通知書未做到“四定”，每處隱患扣1分，或未落實(shí)整改措施并驗(yàn)證的，每次扣1分重大隱患治理臺帳不完善，扣2分 2.5重大危險(xiǎn)源企業(yè)應(yīng)按照GB 18218辨識并確定重大危險(xiǎn)源，建立重大危險(xiǎn)源檔案，設(shè)置安全監(jiān)控報(bào)警系統(tǒng)，定期對重大危險(xiǎn)源進(jìn)行安全評估，對重大危險(xiǎn)源的設(shè)備、設(shè)施定期檢查、檢驗(yàn)，并做好記錄，做好演練和備案工作，并確保安全距離滿足國家要求20無重大危險(xiǎn)源的單位按缺項(xiàng)處理。重大危險(xiǎn)源變更的，未及時(shí)辨識扣4分；重大危險(xiǎn)源變更的，未及時(shí)備案扣2分重大危險(xiǎn)源變更的，檔案未更新扣2分；監(jiān)控、報(bào)警設(shè)施失效，扣3分無定期檢查、檢驗(yàn)記錄，扣2分；記錄流于形式，無具體內(nèi)容，扣1分。未定期進(jìn)行評估的

7、，扣2分重大危險(xiǎn)源變更，應(yīng)急救援預(yù)案未修訂的，扣2分。演練頻次不足或演練流于形式，扣1分重大危險(xiǎn)源的防護(hù)距離符合國家標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定扣20分 2.6風(fēng)險(xiǎn)信息更新企業(yè)應(yīng)適時(shí)組織風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)工作，識別與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的危險(xiǎn)、有害因素和隱患，定期評審或檢查風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)結(jié)果和風(fēng)險(xiǎn)控制效果10未在適時(shí)的時(shí)機(jī)進(jìn)行危險(xiǎn)、有害因素辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，缺一次時(shí)機(jī)扣2分。未定期評審或檢查風(fēng)險(xiǎn)控制效果，扣2分每發(fā)現(xiàn)一種情況未及時(shí)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)，扣2分 ?；窂臉I(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化考核表3. 法律法規(guī)與管理制度（100） （考核得分 分） 被考核單位： 考核人： 時(shí)間：考核要素標(biāo)準(zhǔn)要求應(yīng)得分實(shí)得分考核要點(diǎn)考核記錄3.1 法律法規(guī)企業(yè)應(yīng)建立

8、識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求管理制度，明確責(zé)任部門，確定獲取渠道、方式和時(shí)機(jī)，及時(shí)識別和獲取，定期更新；將適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)方。8未及時(shí)更新，每一項(xiàng)法規(guī)不符合扣2分，扣完為止分。未及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)方，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。 3.2符合性評價(jià)企業(yè)應(yīng)每年至少1次對適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的執(zhí)行情況進(jìn)行符合性評價(jià)，消除違規(guī)現(xiàn)象和行為。15 未進(jìn)行符合性評價(jià)扣10分，評價(jià)不全，每漏一項(xiàng)法律法規(guī)扣1分。 對評價(jià)發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，未進(jìn)行原因分析，未制定整改措施或整改措施不落實(shí)，每項(xiàng)不符合扣2分。 3.3 安全生產(chǎn)規(guī)章制度安全生產(chǎn)規(guī)章制度及時(shí)

9、修訂并發(fā)放到有關(guān)的工作崗位。25 查發(fā)放記錄，未發(fā)放到各個(gè)工作崗位，缺少一個(gè)崗位，扣2分； 抽查工作崗位，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)崗位無規(guī)章制度扣2分。 3.4*操作規(guī)程企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備設(shè)施特點(diǎn)和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險(xiǎn)性，編制操作規(guī)程，并發(fā)放到相關(guān)崗位。25 查看文本，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)崗位無操作規(guī)程扣5分，扣完為止。 查發(fā)放記錄或抽查工作崗位。未編制新的操作規(guī)程，扣5分。無“四新”時(shí)按缺項(xiàng)處理 3.5 修訂企業(yè)應(yīng)組織相關(guān)管理人員、技術(shù)人員、操作人員和工會(huì)代表參加安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程評審和修訂，注明生效日期；15未明確評審和修訂時(shí)機(jī)和頻次，扣4分。 未按本單位規(guī)定的頻次進(jìn)行評審、修訂，扣3

10、分。 未及時(shí)進(jìn)行評審、修訂，扣2分。查評審及相關(guān)記錄，參加人員不全，缺少一類人員，扣1分。發(fā)現(xiàn)有過期作廢版本扣2分。 危化品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化考核表4、培訓(xùn)教育（100） （考核得分 分） 被考核單位： 考核人： 時(shí)間：考核要素標(biāo)準(zhǔn)要求應(yīng)得分實(shí)得分考核要點(diǎn)考核記錄4.1 培訓(xùn)教育管理企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全培訓(xùn)教育制度，依據(jù)國家、地方及行業(yè)規(guī)定和崗位需要，制定適宜的安全培訓(xùn)教育目標(biāo)和要求。根據(jù)不斷變化的實(shí)際情況和培訓(xùn)目標(biāo)，定期識別安全培訓(xùn)教育需求，制定并實(shí)施安全培訓(xùn)教育計(jì)劃。10查每一年度的培訓(xùn)計(jì)劃。計(jì)劃培訓(xùn)的內(nèi)容不滿足要求，扣5分；每次培訓(xùn)的記錄材料。要求有：培訓(xùn)時(shí)間（學(xué)時(shí)）、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、

11、受訓(xùn)人員簽到、培訓(xùn)效果評價(jià)、成績統(tǒng)計(jì)（若安排考試）。每一次不滿足要求，扣5分；培訓(xùn)教育變更記錄。未記錄，扣3分；所有員工都必須建立培訓(xùn)檔案，應(yīng)記錄每位人員入廠以來歷次培訓(xùn)教育記錄，應(yīng)一人一檔。不滿足要求，扣5分；培訓(xùn)檔案應(yīng)記錄培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、學(xué)時(shí)和考核結(jié)果等。相關(guān)考卷應(yīng)收入檔案。不滿足要求，扣5分； 4.2管理人員培訓(xùn)教育1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員應(yīng)經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后方可任職，并按規(guī)定參加每年再培訓(xùn)。2.企業(yè)其他管理人員，包括管理部門負(fù)責(zé)人和基層單位負(fù)責(zé)人、專業(yè)工程技術(shù)人員的安全培訓(xùn)教育由企業(yè)相關(guān)部門組織，經(jīng)考核合格后方可任職。20主

12、要負(fù)責(zé)人、安全管理人員的持證不滿足要求，扣10分。企業(yè)其他管理人員的培訓(xùn)教育和考核記錄，不滿足要求，扣10分。 4.3從業(yè)人員培訓(xùn)教育企業(yè)應(yīng)對從業(yè)人員（含特種作業(yè)人員、危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸?shù)鸟{駛員、船員、押運(yùn)人員、工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，對有關(guān)人員）進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗。從業(yè)人員每年應(yīng)接受再培訓(xùn)，再培訓(xùn)時(shí)間不得少于國家或地方政府規(guī)定學(xué)時(shí)。20從業(yè)人員的每年培訓(xùn)教育情況，查培訓(xùn)教育檔案或記錄。不符合，扣5分。查特種作業(yè)人員統(tǒng)計(jì)臺賬及和特種作業(yè)操作資格證書，不符合，扣5分。查運(yùn)輸作業(yè)人員臺帳和人員的相關(guān)資格證書，不符合，扣4分。查四新的培訓(xùn)記錄，不符合，扣5分。 4.4

13、新從業(yè)人員培訓(xùn)教育1.企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，對新從業(yè)人員進(jìn)行廠級、車間（工段）級、班組級安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。2.企業(yè)新從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育時(shí)間不得少于國家或地方政府規(guī)定學(xué)時(shí)。20查新員工的三級培訓(xùn)教育記錄。注意培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)學(xué)時(shí)和考核情況。不滿足要求，扣10分。查新員工的培訓(xùn)教育檔案。不滿足要求，扣10分。 4.5 其他人員培訓(xùn)教育1.企業(yè)從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、脫離崗位一年以上（含一年）者，應(yīng)進(jìn)行車間（工段）、班組級安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。2.企業(yè)應(yīng)對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項(xiàng)的培訓(xùn)教育。3. 企業(yè)應(yīng)對承包商的作業(yè)人員進(jìn)行入廠安全培訓(xùn)教育；經(jīng)考核合格

14、發(fā)放入廠證，保存安全培訓(xùn)教育記錄。進(jìn)人作業(yè)現(xiàn)場前，作業(yè)現(xiàn)場所在基層單位應(yīng)對施工單位的作業(yè)人員進(jìn)行入現(xiàn)場前安全培訓(xùn)教育，保存安全培訓(xùn)教育記錄。10查轉(zhuǎn)崗、脫崗人員臺賬、培訓(xùn)記錄和員工培訓(xùn)教育檔案。不滿足要求，扣3分。查外來參觀、學(xué)習(xí)等人員的培訓(xùn)記錄。不滿足要求，扣2分。查承包商作業(yè)人員臺帳、培訓(xùn)記錄和考核情況。不滿足要求，扣5分。 4.6 日常安全教育1.企業(yè)管理部門、班組應(yīng)按照月度安全活動(dòng)計(jì)劃開展安全活動(dòng)和基本功訓(xùn)練。2.班組安全活動(dòng)每月不少于2次，每次活動(dòng)時(shí)間不少于1學(xué)時(shí)。班組安全活動(dòng)應(yīng)有負(fù)責(zé)人、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄。企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)每月至少參加1次班組安全活動(dòng)，基層單位負(fù)責(zé)人及其管理人員應(yīng)每

15、月至少參加2次班組安全活動(dòng)。3.管理部門安全活動(dòng)每月不少于1次，每次活動(dòng)時(shí)間不少于2學(xué)時(shí)。4.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門或?qū)Ｂ毎踩a(chǎn)管理人員每月至少1次對安全活動(dòng)記錄進(jìn)行檢查，并簽字。5.企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門或?qū)Ｂ毎踩a(chǎn)管理人員應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，制定管理部門、班組月度安全活動(dòng)計(jì)劃，規(guī)定活動(dòng)形式、內(nèi)容和要求。20查部門、班組的月度安全活動(dòng)計(jì)劃，注意頻次、學(xué)時(shí)。不滿足要求，扣5分。查安全活動(dòng)是否依據(jù)計(jì)劃開展，查安全活動(dòng)的記錄是否進(jìn)行了檢查。不滿足要求，扣5分。查班組的安全活動(dòng)記錄。不滿足要求，扣5分。查管理部門的安全活動(dòng)記錄不滿足要求，扣5分。 ?；窂臉I(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化考核表5. 生產(chǎn)設(shè)施及工藝安

16、全（100） （考核得分 分） 被考核單位： 考核人： 時(shí)間：考核要素標(biāo)準(zhǔn)要求應(yīng)得分實(shí)得分考核要點(diǎn)考核記錄5.1 生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)企業(yè)應(yīng)確保建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施與建設(shè)項(xiàng)目的主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。15如無新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目，按缺項(xiàng)處理新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目未執(zhí)行“三同時(shí)”要求，每缺一項(xiàng)扣5分項(xiàng)目施工安全監(jiān)督不能處于有序管理狀態(tài)，每項(xiàng)不符合扣2分建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)過程中的變更，每項(xiàng)不符合扣1分；未進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理的每項(xiàng)扣1分采用淘汰落后的工藝、設(shè)備的，扣100分。 5.2 安全設(shè)施企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全設(shè)施管理制度，建立安全設(shè)施臺賬，確保安全設(shè)施配備和管理符合國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。25安全設(shè)施管理制度沒

17、有更新的，扣2分。安全設(shè)施臺帳沒有建立的，扣4分。抽查現(xiàn)場、每發(fā)現(xiàn)一處不符合扣1分。檢查和維護(hù)保養(yǎng)記錄，未定期檢查和保養(yǎng)，漏一項(xiàng)扣1分無檢修計(jì)劃扣1分；未按計(jì)劃定期檢修，扣1分；隨意拆除、挪用或棄置不用扣1分；檢修完畢未立即復(fù)原，又未采取安全措施，扣1分無監(jiān)視和測量設(shè)備臺帳，扣2分；未定期進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，每種扣1分；扣完為止。未按照有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)要求，在易燃、易爆、有毒區(qū)域設(shè)置檢測報(bào)警設(shè)施或在可能發(fā)生火災(zāi)、爆炸的部位設(shè)置防超溫、超壓等安全聯(lián)鎖設(shè)施或泄壓設(shè)施及其它控制設(shè)施，扣100分。 5.3特種設(shè)備企業(yè)應(yīng)按照特種設(shè)備安全監(jiān)察條例管理規(guī)定，對特種設(shè)備進(jìn)行規(guī)范管理。10特種設(shè)備分類臺帳，并核對檔案

18、；無檔案、臺帳，扣2分。查登記使用證和注冊證，每缺一臺設(shè)備沒有登記或過期扣1分。維護(hù)保養(yǎng)記錄，每發(fā)現(xiàn)一處不符合扣1分。檢修、校驗(yàn)記錄，每發(fā)現(xiàn)一處不符合扣1分報(bào)廢及注銷手續(xù)，每發(fā)現(xiàn)一處手續(xù)不符合扣1分。 5.4工藝安全工藝過程應(yīng)確保安全，操作人員應(yīng)掌握信息，能夠及時(shí)有效處理工藝過程中的偏差。25工藝已經(jīng)被列為限制或淘汰的，扣25分。工藝過程設(shè)備設(shè)施運(yùn)行安全可靠、完整，每項(xiàng)不符合扣1分。開車前安全條件確認(rèn)各個(gè)階段形成的方案、檔案、記錄，每項(xiàng)不符合扣1分。生產(chǎn)裝置無停車方案和停車記錄，扣2分；工藝操作規(guī)程或制度，無異常情況處理的內(nèi)容扣1分；異常情況處理記錄不符合要求， 扣1分。未辦理相關(guān)手續(xù)而停用安全聯(lián)鎖設(shè)施，扣25分 5.5關(guān)鍵裝置及重點(diǎn)部位企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位安全管理，實(shí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)管理機(jī)制并嚴(yán)格執(zhí)行。5聯(lián)系人應(yīng)每月至少到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行一次安全活動(dòng)，每少活動(dòng)一次或活動(dòng)內(nèi)容不符合要求，一次不符合扣1分。未形成監(jiān)督機(jī)制，扣2分。關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位未制定應(yīng)急預(yù)案，扣1分，每缺一處或一項(xiàng)預(yù)案扣1分；每少演練一次，扣1分。企業(yè)關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位為重大