




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、【精品文檔】如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除,僅供學(xué)習(xí)與交流技術(shù)部工作手冊(cè).精品文檔.技術(shù)部工作手冊(cè)目錄1. 技術(shù)部一體化管理體系崗位圖22. 技術(shù)部職能 2b5E2RGbCAP3. 技術(shù)部崗位職責(zé)33.1技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 33.2系統(tǒng)集成工程經(jīng)理崗位職責(zé) 43.3系統(tǒng)集成設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé) 43.4安裝調(diào)試崗位職責(zé) 53.5售前、售后服務(wù)工程師崗位職責(zé) 63.6售前工程師崗位職責(zé) 73.7售后工程師崗位職責(zé) 74. 部門管理制度 94.1售前服務(wù) 9p1EanqFDPw4.2售后服務(wù) 14DXDiTa9E3d5. 技術(shù)部質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)分解表176 技術(shù)部質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)考核表181. 技術(shù)部一體化管
2、理體系組織結(jié)構(gòu)圖/崗位圖技術(shù)部經(jīng)理系統(tǒng)集成工程經(jīng)理售前、售后工程師主管系統(tǒng)集成設(shè)計(jì)工程師系統(tǒng)集成安裝調(diào)試工程師售前工程師售后工程師RTCrpUDGiT2. 技術(shù)部職能2.1 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的系統(tǒng)集成設(shè)計(jì)和開發(fā)及產(chǎn)品的售前、售后服務(wù)及維修工作。2.2 負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部門、研發(fā)部門做好技術(shù)支持工作及培訓(xùn)工作。2.3 按照一體化管理體系的要求,識(shí)別所工程的環(huán)境因素,并執(zhí)行必要的管理方案,確保過程的環(huán)保;宣傳貫徹“預(yù)防為主”的原則,認(rèn)真執(zhí)行國家行業(yè)有關(guān)的質(zhì)量、環(huán)境政策、法規(guī)和公司制定的環(huán)境管理制度。5PCzVD7HxA3. 技術(shù)部崗位職責(zé)3.1 技術(shù)部經(jīng)理3.1.1崗位職責(zé):3.1.1.1 負(fù)責(zé)本部門的管理工
3、作;3.1.1.2 負(fù)責(zé)部門技術(shù)人員技術(shù)梯隊(duì)的建設(shè)和培訓(xùn)及對(duì)客戶的培訓(xùn)工作;3.1.1.3 負(fù)責(zé)提高部門的技術(shù)專業(yè)水平以及員工售前、售后服務(wù)的維修服務(wù)能力;3.1.1.4 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的考核指標(biāo);3.1.1.5 確保一體化管理體系在本部門正常運(yùn)行;3.1.1.6 參加公司的管理評(píng)審;3.1.1.7 參加公司的內(nèi)部審核;3.1.1.8 負(fù)責(zé)組織部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)體系文件,將文件對(duì)本部門的要求分解到崗位,并實(shí)施;3.1.1.9 負(fù)責(zé)組織將公司質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)分解,定制考核方法,并按時(shí)考核;3.1.1.10 負(fù)責(zé)處理客戶投訴。3.1.2任職要求3.1.2.1大本以上文化水平。 三年以上工
4、作經(jīng)驗(yàn)。 精力充沛,身體健康;3.1.2.2有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,與他人能融洽相處。 有堅(jiān)持不懈的毅力,和吃苦耐勞的精神。對(duì)技術(shù)管理工作、售前、售后服務(wù)工作抱有積極的態(tài)度。 工作主動(dòng)性強(qiáng),有責(zé)任感,有奉獻(xiàn)精神;jLBHrnAILg3.1.2.3具有較強(qiáng)的溝通能力和交往能力。 具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。 具有一定的創(chuàng)新精神,并善于總結(jié)提高。xHAQX74J0X3.2系統(tǒng)集成工程經(jīng)理3.2.1崗位職責(zé):3.2.1.1 負(fù)責(zé)本部門的技術(shù)管理工作;3.2.1.2 負(fù)責(zé)部門技術(shù)人員技術(shù)梯隊(duì)的建設(shè)和培訓(xùn);3.2.1.3 負(fù)責(zé)提高部門的技術(shù)專業(yè)水平以及員工的系統(tǒng)集成服務(wù)
5、能力;3.2.1.4 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的考核指標(biāo);3.2.1.5 確保一體化管理體系在本部門正常運(yùn)行;3.2.1.6 參加公司的管理評(píng)審;3.2.1.7 參加公司的內(nèi)部審核;3.2.1.8 負(fù)責(zé)組織部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)體系文件,將文件對(duì)本部門的要求分解到崗位,并實(shí)施;3.2.1.9 負(fù)責(zé)組織將公司質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)分解,定制考核方法,并按時(shí)考核負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成服務(wù)工程的設(shè)計(jì)開發(fā)及安裝調(diào)試的管理工作;3.2.1.10負(fù)責(zé)組織編制作業(yè)指導(dǎo)文件,并監(jiān)督執(zhí)行;3.2.1.11負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成方案的審批。3.2.2任職要求3.2.2.1大本以上文化水平。 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 精力充沛,身體健康;3.2.2.
6、2有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,與他人能融洽相處。 有堅(jiān)持不懈的毅力,和吃苦耐勞的精神。對(duì)系統(tǒng)集成、技術(shù)管理工作抱有積極的態(tài)度。 工作主動(dòng)性強(qiáng),有責(zé)任感,有奉獻(xiàn)精神;LDAYtRyKfE3.2.2.3具有較強(qiáng)的溝通能力和交往能力。 具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。 具有一定的創(chuàng)新精神,并善于總結(jié)提高。Zzz6ZB2Ltk3.3 系統(tǒng)集成設(shè)計(jì)工程師3.3.1崗位職責(zé):3.3.1.1負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成工程的總體設(shè)計(jì);3.3.1.2協(xié)助工程經(jīng)理制定系統(tǒng)集成工程接口;3.3.1.3負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成工程設(shè)計(jì)開發(fā)工作;3.3.1.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)系統(tǒng)集成工程部分的測(cè)試;3.3.1.5按照程序文件要
7、求編寫各相關(guān)文檔;3.3.1.6保證系統(tǒng)集成工程的質(zhì)量;3.3.1.7保證系統(tǒng)集成工程設(shè)計(jì)進(jìn)度;3.3.1.8保證系統(tǒng)集成工程開發(fā)設(shè)計(jì)文檔的及時(shí)性與完整性;3.3.1.9負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成工程的詳細(xì)設(shè)計(jì);3.3.1.10按程序文件要求編寫相關(guān)的設(shè)計(jì)文檔;3.3.1.11保證系統(tǒng)集成工程開發(fā)質(zhì)量;3.3.1.12及時(shí)提供系統(tǒng)集成工程開發(fā)設(shè)計(jì)文檔。3.3.2任職要求1)電子、計(jì)算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè),本科,有電子、通信相關(guān)系統(tǒng)硬件研發(fā)經(jīng)歷;2)工作主動(dòng),有責(zé)任心,有貢獻(xiàn)精神,有團(tuán)隊(duì)精神;3)熟悉系統(tǒng)集成、數(shù)字電路、模擬電路、單片機(jī)、EDA軟件等。3.4 系統(tǒng)集成安裝、調(diào)試3.4.1崗位職責(zé):3.4.1.1
8、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成安裝、調(diào)試的全面工作;3.4.1.2負(fù)責(zé)施工程方案及施工計(jì)劃的編制與實(shí)施;3.4.1.3負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)及監(jiān)督綜合布線工程的實(shí)施;3.4.1.4負(fù)責(zé)工程用設(shè)備及物資的進(jìn)貨檢驗(yàn);3.4.1.5負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成設(shè)備的進(jìn)貨檢驗(yàn);3.4.1.6負(fù)責(zé)保存、歸檔系統(tǒng)集成安裝、調(diào)試過程要求的過程安裝、調(diào)試、檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)記錄。3.4.2任職要求1)計(jì)算機(jī)、通訊相關(guān)專業(yè),本科,三年以上電信、通訊相關(guān)系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)歷;精力充沛,身體健康;計(jì)算機(jī)、通訊相關(guān)專業(yè),本科,三年以上電信、通訊相關(guān)系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)歷;精力充沛,身體健康;dvzfvkwMI12)具有上進(jìn)心、敬業(yè)精神和責(zé)任感;有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,有堅(jiān)持不懈的毅力;工作主
9、動(dòng)、靈活,有奉獻(xiàn)精神;3)良好的安裝調(diào)試與協(xié)調(diào)能力及的團(tuán)隊(duì)合作精神。3.5 售前、售后服務(wù)工程師主管3.5.1崗位職責(zé):3.5.1.1協(xié)助上級(jí)制定客服策略:<1)分析與理解客戶需求,并根據(jù)客戶需求制訂相應(yīng)的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案; <2)知道下屬針對(duì)不同技術(shù)問題提出相應(yīng)的解決方案; <3)就不同復(fù)雜程度的技術(shù)解決方案分派不同層級(jí)的工程師予以實(shí)施;rqyn14ZNXI3.5.1.2 負(fù)責(zé)按照維修流程及規(guī)范進(jìn)行維修服務(wù)3.5.1.3協(xié)助公司銷售部門做好產(chǎn)品銷售工作:<1)配合與支持銷售活動(dòng),協(xié)助銷售代表與客戶交流,向客戶講解公司產(chǎn)品和技術(shù)方案; <2)組織部門人員協(xié)助銷售部門參
10、與競標(biāo),并提供技術(shù)支持; <3)組織部門人員幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品的安裝、調(diào)試; <4)實(shí)施對(duì)客戶的培訓(xùn)指導(dǎo),協(xié)助其掌握產(chǎn)品正確使用方法與基本維護(hù); EmxvxOtOco3.5.1.4做好對(duì)相關(guān)人員的培訓(xùn)工作:<1)組織實(shí)施對(duì)銷售人員、客服人員等的技術(shù)培訓(xùn); <2)培訓(xùn)改善下屬的服務(wù)態(tài)度,共同學(xué)習(xí)為客戶提供服務(wù)的技巧; <3)在實(shí)施技術(shù)支持工作過程中對(duì)初級(jí)和中級(jí)工程師提供業(yè)務(wù)指導(dǎo),幫助其解決疑難技術(shù)問題; <4)督導(dǎo)客服人員充分熟悉公司的新產(chǎn)品,掌握新產(chǎn)品的技術(shù)信息和正確使用方法。SixE2yXPq53.5.1.5 負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行各階段的培訓(xùn)工作,嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)手冊(cè)
11、的要求。3.5.1.6負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售后服務(wù)的技術(shù)咨詢與技術(shù)支持,跟蹤疑難問題的解決。3.5.2任職要求1)計(jì)算機(jī)、通訊相關(guān)專業(yè),本科,三年以上電信、通訊相關(guān)系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)歷;精力充沛,身體健康;計(jì)算機(jī)、通訊相關(guān)專業(yè),本科,三年以上電信、通訊相關(guān)系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)歷;精力充沛,身體健康;6ewMyirQFL2)具有上進(jìn)心、敬業(yè)精神和責(zé)任感;有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,有堅(jiān)持不懈的毅力;工作主動(dòng)、靈活,有奉獻(xiàn)精神;3)良好的售前、售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與協(xié)調(diào)能力及的團(tuán)隊(duì)合作精神。3.6 售前服務(wù)工程師3.6.1崗位職責(zé):3.6.1.1負(fù)責(zé)售前支持、方案支持、演示支持、投標(biāo)工程支持,按照流程做好各項(xiàng)服務(wù)及相應(yīng)記錄;3.6.1.2完成
12、售前支持后<售前以中標(biāo)、丟標(biāo)、工程取消或是延期為結(jié)束),發(fā)出銷售滿意度調(diào)查表給工程銷售填寫;kavU42VRUs3.6.1.3關(guān)閉售前工程,在服務(wù)器目錄上注明售前結(jié)束,工程轉(zhuǎn)為售后支持或是工程支持取消;3.6.1.4 負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行各階段的培訓(xùn)工作,嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)手冊(cè)的要求;3.6.1.5負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售前服務(wù)的技術(shù)咨詢與技術(shù)支持,跟蹤疑難問題的解決。3.6.2任職要求1)計(jì)算機(jī)、通訊相關(guān)專業(yè),本科,三年以上電信、通訊相關(guān)系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)歷;精力充沛,身體健康;計(jì)算機(jī)、通訊相關(guān)專業(yè),本科,三年以上電信、通訊相關(guān)系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)歷;精力充沛,身體健康;y6v3ALoS892)具有上進(jìn)心、敬業(yè)精神和責(zé)任感;
13、有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,有堅(jiān)持不懈的毅力;工作主動(dòng)、靈活,有奉獻(xiàn)精神;3)良好的售前服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與協(xié)調(diào)能力及的團(tuán)隊(duì)合作精神。3.7 售后服務(wù)工程師3.7.1崗位職責(zé):3.7.1.1負(fù)責(zé)售后服務(wù)返修、負(fù)責(zé)工程安裝調(diào)試后以及安裝調(diào)試后的培訓(xùn)、技術(shù)升級(jí);按照流程做好各項(xiàng)服務(wù)及相應(yīng)記錄;M2ub6vSTnP3.7.1.2負(fù)責(zé)客戶檔案的建立與管理;3.7.1.3關(guān)閉售后工程,在服務(wù)器目錄上注明售后結(jié)束,工程轉(zhuǎn)為售后服務(wù);3.7.1.4 負(fù)責(zé)對(duì)客戶售后進(jìn)行各階段的培訓(xùn)工作,嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)手冊(cè)的要求;3.7.1.5負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售后服務(wù)的技術(shù)咨詢與技術(shù)支持,跟蹤疑難問題的解決。3.7.2任職要求1)計(jì)算機(jī)、通訊相關(guān)專業(yè),本
14、科,三年以上電信、通訊相關(guān)系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)歷;精力充沛,身體健康;計(jì)算機(jī)、通訊相關(guān)專業(yè),本科,三年以上電信、通訊相關(guān)系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)歷;精力充沛,身體健康;0YujCfmUCw2)具有上進(jìn)心、敬業(yè)精神和責(zé)任感;有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,有堅(jiān)持不懈的毅力;工作主動(dòng)、靈活,有奉獻(xiàn)精神;3)良好的售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與協(xié)調(diào)能力及的團(tuán)隊(duì)合作精神。4. 部門管理制度4.1售前服務(wù)4.1.1工程師售前支持流程1、 技術(shù)部接到銷售申請(qǐng),得到售前任務(wù),銷售可以建議支持工程師。 2、 由技術(shù)部來分配任務(wù)給工程師,以郵件或電話的形式分配任務(wù),若當(dāng)時(shí)無條件發(fā)郵件分配,須在有條件時(shí)補(bǔ)發(fā)郵件,郵件發(fā)給支持工程師、銷售和其他相關(guān)人員。eUts8ZQV
15、Rd3、 銷售如對(duì)技術(shù)部的安排有異議,可以通過郵件、電話或是直接交流向技術(shù)部申請(qǐng)更換售前工程師或是要求加派支持力度,但必須說明理由。sQsAEJkW5T4、 根據(jù)銷售要求,技術(shù)部或公司做出最后決定安排售前工程師。5、 工程師在服務(wù)器上建立售前工程目錄<舉例:工程播放工程08年工程第三季度20080803工程名稱),為了方便整理材料可以在本機(jī)上也建立響相應(yīng)的工程文件目錄,但必須保證服務(wù)器上的資料為最新。GMsIasNXkA6、 電話或直接和銷售溝通,了解用戶需求,工程進(jìn)展。7、 根據(jù)銷售的要求直接和用戶直接溝通,在溝通之前需要做一些溝通前的技術(shù)準(zhǔn)備,在和用戶溝通的時(shí)候做到有的放矢,讓用戶感
16、覺到我們是有準(zhǔn)備的是在專注的為他做事情。TIrRGchYzg8、 通過和用戶的溝通交流,了解了用戶的需求,若無技術(shù)難點(diǎn)和新的工程需求,可由工程師直接根據(jù)用戶要求準(zhǔn)備技術(shù)資料,所有發(fā)送給用戶的技術(shù)資料需要抄送給技術(shù)部所有人員和工程銷售及其他相關(guān)人員。7EqZcWLZNX9、 如果有技術(shù)難點(diǎn)或是新的工程需求,需要在技術(shù)部內(nèi)部討論或是公司討論,由技術(shù)部或是公司確定方案或是投標(biāo)書文件。lzq7IGf02E10、 技術(shù)部可以根據(jù)工程難易程度或工程師自己的要求,安排新的工程師支持或新加工程師配合完成,并發(fā)郵件給相關(guān)人員<技術(shù)部、銷售等),方案或投標(biāo)文件由工程師或是工程支持小組按照用戶要求完成。zvp
17、geqJ1hk11、 售前工程中有演示或是配合投標(biāo),配合好銷售進(jìn)行演示環(huán)境的準(zhǔn)備,在給用戶演示之前一定要進(jìn)行預(yù)演示,配合投標(biāo)文件的準(zhǔn)備,注意投標(biāo)截止日期。NrpoJac3v112、 完成售前支持后<售前以中標(biāo)、丟標(biāo)、工程取消或是延期為結(jié)束),發(fā)出銷售滿意度調(diào)查表給工程銷售填寫。13、 關(guān)閉售前工程,在服務(wù)器目錄上注明售前結(jié)束,工程轉(zhuǎn)為售后支持或是工程支持取消。4.1.2售前支持申請(qǐng)流程4.1.3方案支持子流程:4.1.4演示支持子流程:4.1.5投標(biāo)工程支持子流程:4.2售后服務(wù)4.2.1售后服務(wù)返修流程4.2.2售后安裝流程4.2.3售后問題反饋流程5.技術(shù)部質(zhì)量/環(huán)境目標(biāo)分解表序號(hào)內(nèi)容目標(biāo)值考核方法考核人考核結(jié)果處置備注1產(chǎn)品中引發(fā)嚴(yán)重事故的缺陷3次/
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 要素嵌入與協(xié)同賦權(quán)對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系的影響
- 完善社區(qū)便民商業(yè)服務(wù)設(shè)施實(shí)施方案
- 推進(jìn)老舊街區(qū)更新改造實(shí)施方案
- 法治建設(shè)視角下大學(xué)生法律教育路徑研究
- 黨史館設(shè)備管理制度
- 博物館門崗管理制度
- 大學(xué)生求職拖延的抑制因素分析
- 大型混凝土管理制度
- 柴油防泄漏管理制度
- 核算員合同管理制度
- 25黃帝的傳說課件
- 錢大媽加盟合同協(xié)議
- 2025年國家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)有限責(zé)任公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 《建筑工程識(shí)圖》課件-梁平法施工圖識(shí)讀一
- 臨床帶教老師的溝通與反饋技巧
- 2025年靜壓拉森鋼板樁施工方案書
- 汽車智能制造技術(shù)考核試卷
- 2024年新人教版一年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)課件 第三單元 認(rèn)識(shí)立體圖形 認(rèn)識(shí)立體圖形
- 新公司法試題及答案
- 中醫(yī)??谱o(hù)士進(jìn)修匯報(bào)
- 績效管理手冊(cè)(知名電器公司)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論