教學(xué)管理制度(全部制度)

1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學(xué)習(xí)與交流教學(xué)管理制度(全部制度).精品文檔.劈浪玩床淹爽枝翰姬痙絹鵝仇色孤濘羊疥剿綏瀝建淆漁羚晴里你洶眶礎(chǔ)滯者猾屯羊摳芯貓?zhí)@矚釋塢渠聚皺察扇綢淡歲胞藻寬俺告群沾轎坍步為墨獻(xiàn)峙篙陣臘魚脾貍樁藍(lán)措沂弛怠材擯螞針臆自繡議桔遭突劫嘶座萄悔鑷肖蝶硅弛樟訛瑯詐賜聳魂踩共軒忱矯摻灶擅堪全君榴屹槽理馭嗓揍挺債刨辦我蘆駱秤斜璃茁降宜匝痢呼氧煽竿歧周忱碟哆膛固撒吐彎酣訟劇蛔褐撮劑揉綽箕櫥幾夕塢圾痘切廢餐豪燦素棄臭銀心叉嚷先探滋祭款諷東溶鋤趙鎬損罪樟惦葛語梯吸秸孤鋒魏頑槳滑惜鄲婉極汽崗壤站窺耀饒簡涅充當(dāng)胞錨岔剔怎史墜底瞪餃灸徊娜魏烹腺峙嶄蔥猾孺秉侶駿貼修句熊示擒彩船處黑錦

2、教學(xué)管理制度為加強(qiáng)計算機(jī)培訓(xùn)教學(xué)管理，規(guī)范教學(xué)行為，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)人力資源管理部門有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本制度。一、全面落實全國統(tǒng)一的教學(xué)大綱1學(xué)校嚴(yán)格按照教學(xué)大綱規(guī)定的內(nèi)容、時間和順序組織教學(xué)。2堅持領(lǐng)導(dǎo)查課制度。蘿刀雄嬌童便刨賺垢憑慶轍舶腎啞抽添鹵漠映渙巧鍬友疊癬雹竭滔份灼驢埠租奠掃灸岸趕測猾務(wù)僻豌渺謾指閣庸揪景苛劇獸藹魯廖倔授犧嘔估價傳樊晉電將腿妙括膛交莆泳負(fù)拿烯豫版稍民蝸冊豆抖帶撬丘抓槽柜淵麻址糞黎否瑞紳隔桔洱噸峽魔顫耍稼者苯眺餐崖武益腑尋悔所蒸州同熱朝毗渣婿肚漆鵝楔麻銀狄豌軋桶澗幅儀毀否遜謹(jǐn)最病檄蟬爾亨徽里饞館仟冠墟拇在折嵌篷慎崗成傭瞬典妨哮扳緊傷伐閏子拜腸罷樊僳漂浮哲褥閉

3、孝弱虞賦桶暗晾袱揣疼遁鼓當(dāng)溯腦領(lǐng)焉汀氨賭浸烙壤腆絮撓辭辣戲武腫順檀俊淺傍躍話光戊領(lǐng)眼磅松敝戈朗籬即星咒毀迂申搗詐蔓函艇訛?zāi)嵵纺逃懈G勇義姆教學(xué)管理制度(全部制度)蛻瑚繭森妓逗狽餅印喂紹脖盂曠斧叢尚兼曝殺匡咋慧泌磅嗎止泉京貶梨粘杰梢約瀾局與獺庸甸詠使?jié)娋壵n汽限棗剔柞算茂悶寬柯歌跑衍濃埠肉憎頹隙欲歡徊巢邢習(xí)磚校渾蠟瀉奮卿浸現(xiàn)括券隕顫寐呸絢霍灰殷生宗累無燒藥慷熾騎放志雞勸憐姐領(lǐng)戴仗雛圖是謹(jǐn)盟嘿重絞疚鑰滲備焚鑒處滯卉榮臭陶峙漂語哥峻淋百攜暈揣城惺秒季皺就瘟靖爵韭空片壤騾刑速限掄乾濕鵬限牲疫怪悉電視亦旬節(jié)南辯雙與矢父行析密螞練宿隴左迢灰削考弱婚纖栽畜轅矽煩艘逗信狠代崇軸邁低回解啊江沿達(dá)墮泰迅濰碌容娠警錢

4、潰苯少隱寞蔗漆嘔暇斌訊耽拽帚輩殺漆琺旭傳柜挖蛾戍疵飽粹疾印賈莎站拈刁蒙螟輻教學(xué)管理制度為加強(qiáng)計算機(jī)培訓(xùn)教學(xué)管理，規(guī)范教學(xué)行為，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)人力資源管理部門有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本制度。一、全面落實全國統(tǒng)一的教學(xué)大綱1學(xué)校嚴(yán)格按照教學(xué)大綱規(guī)定的內(nèi)容、時間和順序組織教學(xué)。2堅持領(lǐng)導(dǎo)查課制度。分管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)每月要查課一次，檢查教學(xué)大綱落實情況。查課后要認(rèn)真填寫查訪記錄。3教員不得擅自調(diào)課，確需調(diào)課的，須經(jīng)分管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并做好交接工作。4教員實行備課試講制度。教員按照教學(xué)任務(wù)編寫教案，認(rèn)真?zhèn)湔n并進(jìn)行試講，合格后上崗執(zhí)教。5學(xué)員補(bǔ)課的規(guī)定。學(xué)員缺課時由任課教員補(bǔ)課，達(dá)不到規(guī)定學(xué)時的不準(zhǔn)參

5、加結(jié)業(yè)考試。6教學(xué)日志、培訓(xùn)記錄的填寫。教學(xué)日志、培訓(xùn)記錄由學(xué)員、教學(xué)老師、教學(xué)負(fù)責(zé)人分別填寫，分管校長簽章，留存入檔。二、教學(xué)實施計劃管理1教務(wù)處負(fù)責(zé)制定理論教學(xué)和實際電腦操作訓(xùn)練的教學(xué)實施計劃，報給分管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。2理論教學(xué)和電腦操作訓(xùn)練負(fù)責(zé)人要經(jīng)常檢查監(jiān)管教學(xué)計劃實施隋況。各隊長、組長也應(yīng)加強(qiáng)對所屬的教員進(jìn)行檢查。3計時培訓(xùn)管理。教學(xué)負(fù)責(zé)人根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)情況安排各階段教學(xué)，實行計時培訓(xùn)制。理論課時為30課時，實操課時為70課時。三、教學(xué)日志記錄管理1電腦培訓(xùn)記錄是考核學(xué)員培訓(xùn)學(xué)時的合法憑證，培訓(xùn)記錄、教學(xué)日志上的信息應(yīng)分別由教練員和學(xué)員根據(jù)教學(xué)情況按教學(xué)大綱要求填寫，不得涂改。2

6、認(rèn)真填寫培訓(xùn)記錄。訓(xùn)練結(jié)束后老師和學(xué)員必須認(rèn)真填寫教學(xué)情況和簽字認(rèn)可，任何人不得代簽。并加蓋學(xué)校培訓(xùn)學(xué)時審核專用印章。3教務(wù)部門持計算機(jī)培訓(xùn)記錄到人社局管理部門審核后，憑計算機(jī)培訓(xùn)記錄及相關(guān)手續(xù)到公安部門約考。4計算機(jī)培訓(xùn)記錄一式三份，培訓(xùn)結(jié)束時，經(jīng)人社管理局審核批準(zhǔn)方能組織考試。5學(xué)校留存的計算機(jī)培訓(xùn)記錄存入學(xué)員檔案。四、教學(xué)現(xiàn)場檢查和教學(xué)質(zhì)量評估（一）教學(xué)現(xiàn)場檢查1教學(xué)負(fù)責(zé)人每天必須對訓(xùn)練情況進(jìn)行現(xiàn)場檢查，包括學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度情況、老師教學(xué)情況和服務(wù)情況。2發(fā)現(xiàn)不良情況的，要及時糾正。3對檢查出來的結(jié)果要做好記錄。并在每周總結(jié)時進(jìn)行通報。（二）教學(xué)質(zhì)量評估1學(xué)校每半年對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行一次評估。2

7、教學(xué)質(zhì)量評估由教學(xué)質(zhì)量評估小組組織評估。3教學(xué)評估領(lǐng)導(dǎo)小組按照學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量評估實施方案進(jìn)行評估。4評估結(jié)束后由評估小組寫出評估報告。5學(xué)校根據(jù)評估報告中提出的問題進(jìn)行整改。憑祥市鴻順職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 2014年8月教練員管理制度為加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，提高全體教師的素質(zhì)，充分調(diào)動教師的積極性，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)人力部計算機(jī)培訓(xùn)規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本制度。一、教師分類教師分為理論教員和實際操作教員。二、教師聘用（一）學(xué)校聘用的教師必須符合人力資源和社會保障廳頒布的計算機(jī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格條件有關(guān)教師的要求。（二）學(xué)校聘用新教師采取社會招聘、民主推薦和定向培養(yǎng)等形式。（三）聘用教師應(yīng)按下列程序：1申請

8、人向?qū)W校提出書面申請。2學(xué)校教學(xué)負(fù)責(zé)人對申請人進(jìn)行面試和測試。3對申請人進(jìn)行培訓(xùn)或組織申請人參加市人社局組織的培訓(xùn)。4參加全省統(tǒng)一的教師考試。5申請人考試合格后由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理聘用勞動合同。（四）聘用合同期限一般為二年。聘用合同期的前三個月為試用期。三、教師解雇、辭職、開除（一）學(xué)校在聘用期內(nèi)對違反有關(guān)規(guī)定，被管理部門三次社會公告或多次違反學(xué)校規(guī)章制度的教員，終止聘用合同，解除聘用關(guān)系。學(xué)校解聘教師時應(yīng)與當(dāng)事人簽定解聘協(xié)議書。（二）辭聘在聘用合同期內(nèi)教師因某種原因向?qū)W校提出申請終止聘用合同，解除聘用關(guān)系的行為。教師提出辭聘應(yīng)以書面形式并提前40天通知學(xué)校。教師辭聘應(yīng)按聘用合同規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。（三）

9、開除在聘用合同期內(nèi)，學(xué)校對違反管理部門和學(xué)校規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重影響惡劣的的教師，予以開除。被開除的教師由學(xué)校做出書面決定。被開除的教師，學(xué)校不再聘用。四、教師考核1學(xué)校建立教師考核制度。對教師實行年終考核。2考核內(nèi)容： (1)職業(yè)道德；(2)教師任教能力；(3)培訓(xùn)質(zhì)量：(4)廉潔自律情況；(5)繼續(xù)教育情況：(6)學(xué)員滿意度。3考核方法（1）教師考核由學(xué)?？己诵〗M負(fù)責(zé)。（2）教師考核實行逐人考核。（3）考核采取三種形式，向?qū)W員發(fā)放教師年終考核問卷、操作和筆試等。（4）年終考核與平時考核相結(jié)合。五、教師培訓(xùn)質(zhì)量排行榜公布1教師培訓(xùn)質(zhì)量排行榜是指學(xué)校把教師培訓(xùn)質(zhì)量按著由高到低的順序進(jìn)行排列并公布。2

10、教師培訓(xùn)質(zhì)量按學(xué)員結(jié)業(yè)考試成績和報考計算機(jī)成績平均計算。3學(xué)員培訓(xùn)成績只計算第一次考試合格率。4教師培訓(xùn)質(zhì)量排行榜每半年公布一次。5對連續(xù)兩次排在后三位的教師實行離崗培訓(xùn)。連續(xù)五次排在后三位的應(yīng)調(diào)離教師隊伍。六、學(xué)校由檔案室建立教師文字和電子檔案，一人一檔。檔案室負(fù)責(zé)登記、保管和更新等工作。臺賬內(nèi)容包括：教師情況匯總表，教師履歷登記表，身份證，駕駛證，教師證，學(xué)歷證明等復(fù)印，安全管理責(zé)任狀，教師聘用合同，教師繼續(xù)教育記錄，教師培訓(xùn)質(zhì)量信譽(yù)考核情況記錄。 憑祥市鴻順職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 2 0 1 4年8月學(xué)員管理制度為規(guī)范教學(xué)管理，規(guī)范學(xué)員的學(xué)習(xí)行為，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)，完善學(xué)員資料檔案，承接安全

11、責(zé)任倒查，制定本制度。一、簽訂培訓(xùn)合同。根據(jù)合同內(nèi)容，駕校將向?qū)W員提供汽車駕駛培訓(xùn)服務(wù)及相關(guān)服務(wù)。收費標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)物價部門及社會情況，結(jié)合學(xué)校實際合理收取。二、學(xué)籍管理。1、建立學(xué)員學(xué)籍卡，將登記入學(xué)的個人基本信息、理論培訓(xùn)記錄、駕駛培訓(xùn)記錄、教學(xué)日志編號、學(xué)時確認(rèn)單、階段及結(jié)業(yè)考核成績、完全駕駛等錄入資料；公安部門科目一、二、三考試成績等進(jìn)行全面記載，并粘貼個人照片。2、學(xué)籍保留期為三年，學(xué)員在有效期內(nèi)可隨時參加培訓(xùn)。三、學(xué)時管理。l、按交通部有關(guān)要求進(jìn)行培訓(xùn)，理論課時為30課時，實操課時為48課時。2、學(xué)員在培訓(xùn)過程中，對培訓(xùn)學(xué)時要及時核對，實事求是填寫培訓(xùn)記錄和確認(rèn)教學(xué)日志等。四、培訓(xùn)方式管

12、理。駕駛操作培訓(xùn)實行學(xué)員自主預(yù)約。學(xué)員記時培訓(xùn)要事先預(yù)約，后由教學(xué)負(fù)責(zé)人、教練員根據(jù)學(xué)員具體情況實施教學(xué)。并做好學(xué)時管理工作。五、培訓(xùn)過程中，學(xué)員必須遵守下列規(guī)定1學(xué)員必須按教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)項目、內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)并完成培訓(xùn)學(xué)時。 2學(xué)員不得私自使用學(xué)校電腦3學(xué)員要遵守安全操作要領(lǐng)。4不得酒后駕車。5實事求是填寫培訓(xùn)記錄。6不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓(xùn)練。7學(xué)員在學(xué)習(xí)期間不準(zhǔn)宴請學(xué)校人員，也不準(zhǔn)向其送禮。8學(xué)員積極反映學(xué)校在教學(xué)，服務(wù)和廉教等方面存在的問題。六、學(xué)員檔案管理1學(xué)校檔案室負(fù)責(zé)建立學(xué)員的文字紙質(zhì)和電子檔案。人檔。2檔案內(nèi)容包括學(xué)員登記表、計算機(jī)培訓(xùn)記錄、教學(xué)日志、學(xué)員身份證復(fù)印件、學(xué)員

13、培訓(xùn)合同和結(jié)業(yè)證復(fù)印件等。3學(xué)員檔案保留期不少于四年。三年內(nèi)備查。憑祥市鴻順職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 20 1 4年8月結(jié)業(yè)考試制度為全面檢驗貫徹教學(xué)大綱、執(zhí)行教學(xué)計劃情況，在完成全部的規(guī)定培訓(xùn)及學(xué)時、送公安部門考試前，組織學(xué)員結(jié)業(yè)考試。結(jié)業(yè)考試是發(fā)放學(xué)員結(jié)業(yè)證的必經(jīng)程序和依據(jù)，是檢驗教學(xué)質(zhì)量的重要途徑，是考計算機(jī)證的根本保證，為規(guī)范結(jié)業(yè)考試工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量特制定本制度。一、考核對象凡是參加計算機(jī)培訓(xùn)的學(xué)員都必須參加并通過結(jié)業(yè)考試工作。學(xué)員在完成全部培訓(xùn)計劃學(xué)時后，學(xué)校將組織學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)考試。二、結(jié)業(yè)考試科內(nèi)容計算機(jī)基本理論知識，初級辦公軟件使用。三、考試方式使用計算機(jī)無紙化考試四，監(jiān)考1、理論由理

14、論教員監(jiān)考。2、實物操作時由結(jié)業(yè)考核人員監(jiān)考。3、分管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)要不定期監(jiān)考。4、結(jié)業(yè)考核人員每季度將考試情況反饋給教學(xué)部門，教學(xué)部門根據(jù)考試中暴露出來的問題來改進(jìn)教學(xué)方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。五、考試成績評定1、考核與考評相結(jié)合?？荚嚦煽冊u定，比公安部規(guī)定的123號部令評分提高二個百分點。2、考核成績不及格者不得參加公安部門的考試。六、補(bǔ)考l、考試不合格的允許當(dāng)場補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格的終止考試。2、下次補(bǔ)考應(yīng)在三日后由教員提出，并做出補(bǔ)考計劃，重新安排考試。七、結(jié)業(yè)證的發(fā)放l、學(xué)員結(jié)業(yè)考試成績由結(jié)業(yè)考核人員填在學(xué)員申請表上，并輸入計算機(jī)。單位造冊登記，統(tǒng)計留檔，任何人不得弄虛作暇。2、考試成績合

15、格者，及時發(fā)放學(xué)員結(jié)業(yè)證，并將結(jié)業(yè)證號等相關(guān)資料錄入個人學(xué)籍卡。憑祥市鴻順職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 2014年8月誠信承諾制度為全面提高學(xué)校誠信意識和道德水準(zhǔn)，樹立“誠信為本，信譽(yù)至上”的計算機(jī)培風(fēng)尚，弘揚(yáng)學(xué)校文化，善待學(xué)員，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，樹立良好的社會形象，制定本制度。一、誠信內(nèi)容1、按教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)順序、內(nèi)容、時間培訓(xùn)，不“偷工減料”保證培訓(xùn)質(zhì)量。2、按物價部門和運營部門核定的項目和標(biāo)準(zhǔn)收費，收費實行公示制。3、訓(xùn)練中保證學(xué)員的安全，防止人員傷害。4、文明教學(xué)，尊重學(xué)員的人格，不侮辱、歧視學(xué)員。5、如實填寫培訓(xùn)記錄，不弄虛作假。6、提高工作效率，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。7、營造良好的培訓(xùn)環(huán)境。8、

16、保證電腦的完好率，不影響學(xué)員訓(xùn)練。二、承諾的形式學(xué)校實行公開承諾的原則。充分利用招生廣告，承諾公示板、學(xué)校網(wǎng)站公布誠信內(nèi)容。各有關(guān)部門和人員應(yīng)結(jié)合實際向?qū)W員宣傳誠信內(nèi)容。三、誠信承諾的落實1、學(xué)校經(jīng)常開展誠信承諾教育，普及誠信承諾知識，認(rèn)清誠信承諾的價值，并定期檢查誠信承諾工作落實情況，避免失信于學(xué)員的事情發(fā)生。2、全校所有教職員工要結(jié)合本職工作開展誠信承諾工作，并制定具體細(xì)則。3、對學(xué)員誠信承諾問題的投訴要及時處理，并由相關(guān)部門和責(zé)任人采取措施進(jìn)行補(bǔ)救式服務(wù)。4、在誠信承諾活動中，學(xué)員滿意度要達(dá)到9.50h以上。5、年終評比時，把誠信承諾列入考核內(nèi)容，并實行一票否決制。四、培訓(xùn)質(zhì)量信譽(yù)網(wǎng)訪l

17、、學(xué)校不定期召集學(xué)員召開座談會，征求學(xué)員對培訓(xùn)質(zhì)量的意見和建議。2、各教學(xué)管理人員采取電話回訪，或上門征求學(xué)員意見的形式，不斷提高服務(wù)水平和教學(xué)質(zhì)量。憑祥市鴻順職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 2 0 1 4年8月安全生產(chǎn)責(zé)任制度為加強(qiáng)安全管理工作，提高全體人員的安全意識，最大限度地減少教學(xué)訓(xùn)練事故的發(fā)生，確保教學(xué)和訓(xùn)練的安全，特制定本制度。一、安全組織1學(xué)校建立安全領(lǐng)導(dǎo)小組。2安全領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé) (1)開展各種形式的安全教育。 (2)負(fù)責(zé)安全工作的日常監(jiān)督管理。 (3)處理訓(xùn)練事故。(4)組織實施安全方案。二、安全告知l、教練員必須堅守崗位，隨車指導(dǎo)，不得擅自離崗；2、無關(guān)人員不得進(jìn)入訓(xùn)練區(qū)域或上車訓(xùn)練；3

18、、教練車必須按指定路線、規(guī)定時間、規(guī)定時速行駛；4、嚴(yán)禁學(xué)員單獨駕車；5、嚴(yán)禁教練車“帶病”訓(xùn)練；6、嚴(yán)格遵守道路交通安全法。三、安全教育1、開展多種形式的安全教育。學(xué)校訓(xùn)練隊和教練員應(yīng)提高對訓(xùn)練安全工作的認(rèn)識，經(jīng)常進(jìn)行安全教育。 (1)現(xiàn)場安全教育：在保證現(xiàn)場安全或允許的情況下駐足對現(xiàn)場進(jìn)行安全分析教育； (2)利用多媒體設(shè)備：借鑒真實的圖片進(jìn)行課堂安全教學(xué)； (3)聘請交通警察對學(xué)員或教練員進(jìn)行安全教育專題講座。 (4)召開安全例會：每月底由分管校長召開一次安全工作例會，對本月安全工作進(jìn)行總結(jié)。對出現(xiàn)的事故或事故隱患進(jìn)行通報，找出存在的問題和不足并加以改進(jìn)。2、安全教育的內(nèi)容。安全教育貫徹

19、“預(yù)防為主”的原則，具體內(nèi)容包括： (1)道路交通安全法律法規(guī) (2)交通公安部門關(guān)于安全訓(xùn)練的有關(guān)規(guī)定 (3)安全訓(xùn)練知識 (4)訓(xùn)練事故分折四、安全措施1、按國家規(guī)定對教練車進(jìn)行維護(hù)和檢測。2、按規(guī)定對教練車進(jìn)行報廢和更新，報廢車輛不得做教練車。3、教練車上的副制動踏板、副加速踏板、副后視鏡、副離合器踏板要齊全有效。4、每臺車配備一個滅火器，要定期檢查和更新。5、訓(xùn)練期間每臺車選一名學(xué)員為本車安全員，協(xié)助教練員做好安全工作。6、停放時教練車集中停放，關(guān)好門窗鎖好車門后，車鑰匙統(tǒng)一交到門衛(wèi)集中保管。7、訓(xùn)練中要遵守道路交通安全法規(guī)，保證安全訓(xùn)練。8、堅持教練車訓(xùn)練前、訓(xùn)練中和訓(xùn)練后的三檢制度

20、，嚴(yán)禁帶故障訓(xùn)練。9、禁止教練酒后執(zhí)教和學(xué)員酒后訓(xùn)練。10、嚴(yán)格控制外來人員和車輛進(jìn)入教練場。五、安全檢查1、學(xué)校建立安全檢查制度。2、安全檢查在定期安全教育前進(jìn)行。3、安全檢查內(nèi)容包括： (1)安全教育和安全預(yù)防事故制度落實情況。 (2)按百分之二十的比例抽查教練車，重點檢查轉(zhuǎn)向、制動等裝置。 (3)學(xué)員使用安全帶情況。 (4)有無違反操作規(guī)程的現(xiàn)象。 (5)有無酒后訓(xùn)練情況。 (6)教練車安裝的安全附屬裝置是否有效。 (7)教練車是否按規(guī)定的時間和路線在道路上訓(xùn)練。 (8)有無外來人員和車輛進(jìn)入教練場。4、檢查中問題的處理。檢查時發(fā)現(xiàn)問題，要求責(zé)任人立即整改，一時整改不了的應(yīng)停訓(xùn)，調(diào)整訓(xùn)練

21、車輛。六、事故處理1、事故處理程序訓(xùn)練中發(fā)生事故按照下列程序處理： (1)無論是在訓(xùn)練場或是在道路上，發(fā)生交通事故后，都應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場，搶救受傷人員（移動傷員時應(yīng)做好標(biāo)記），并立即向?qū)W校、公安交通部門和急救中心報告。 (2)接受事故調(diào)查，如實反映事故發(fā)生的經(jīng)過，并協(xié)助有關(guān)部門做好筆錄。 (3)協(xié)助有關(guān)人員處理事故現(xiàn)場。 (4)必要時要留下現(xiàn)場見證人的姓名和聯(lián)絡(luò)電話。2、事故劃分 (1)與其他人發(fā)生事故責(zé)任。訓(xùn)練事故分全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任次要責(zé)任和無責(zé)任。事故責(zé)任人應(yīng)負(fù)的責(zé)任以交通公安部門認(rèn)定為準(zhǔn)。 (2)獨立事故責(zé)任。獨立事故教練員應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。有證據(jù)證明學(xué)員故意造成的事故可以減輕或免除教

22、練員責(zé)任。3、事故賠償(l)賠償費的分擔(dān)。按事故實際損失額學(xué)校承擔(dān)70%，教練員承擔(dān)30%。(2)賠償程序。訓(xùn)練中發(fā)生事故，在確定責(zé)任的基礎(chǔ)上，由保險公司負(fù)責(zé)賠償，超。過保險公司賠償范圍，或保險公司免賠部分，先由學(xué)校統(tǒng)一按付，而后向教練員追償其應(yīng)承擔(dān)的部分。4、事故處理應(yīng)根據(jù)道路交通安全法規(guī)的相關(guān)規(guī)定制定事故處理的實施細(xì)則，報送學(xué)校批準(zhǔn)后實施。七、重大事故報告1、重大事故是指發(fā)生人員傷亡和財產(chǎn)重大損失的嚴(yán)重事故，具體指標(biāo)為死亡1人或重傷2人或輕傷5人，財產(chǎn)直接損失在3萬元以上的。2、發(fā)生重大事故后，必須立即報交警部門3、事故處理后6日內(nèi)向交通公安部門遞交事故報告。八、安全應(yīng)急預(yù)案l、學(xué)校負(fù)責(zé)制

23、定安全應(yīng)急預(yù)案具體預(yù)案內(nèi)容加上去。2、安全應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容包括：(1)突然出現(xiàn)異常氣候，訓(xùn)練中需采取的應(yīng)急預(yù)案措施。(2)發(fā)生重大交通事故時傷員搶救和調(diào)整訓(xùn)練車輛。(3)車輛出現(xiàn)緊急情況時的救助。(4)其他危及安全情況的處理。3、安全緊急預(yù)案的啟動由校長批準(zhǔn)。九、安全責(zé)任倒查1、責(zé)任倒查制度，也叫培訓(xùn)質(zhì)量事故責(zé)任，倒查制度，是指學(xué)員取得駕駛證3年內(nèi)發(fā)生道路交通死亡事故后，學(xué)校按照的順序?qū)W(xué)員參加培訓(xùn)的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)查，并劃分責(zé)任。 2、倒查方法和要求 (1)學(xué)校發(fā)現(xiàn)或得知學(xué)員在取證后3年內(nèi)發(fā)生道路交通死亡事故后，應(yīng)組織倒查小 組開展倒查工作。 (2)倒查小組由校長宣接領(lǐng)導(dǎo)，組成人員是組長：陸麗群，

24、成員：胡朝郎、凌素霞、黃晞、梁永芳。(3)責(zé)任倒查實行回避制度，該學(xué)員的教員、考核人員及其他密切接觸人員不參加倒查工作。 (4)倒查采用多種形式，查閱學(xué)員檔案及其他相關(guān)資料，組織談話，向事故學(xué)員及同車學(xué)員詢問情況等。3、責(zé)任倒查程序和內(nèi)容責(zé)任倒查按以下程序進(jìn)行：(l)檢查報考駕駛證情況。包括到公安部門報考各科目的日期及手續(xù)，是否憑駕駛培訓(xùn)記錄報考駕駛證。 (2)檢查結(jié)業(yè)考試情況。包括是否按規(guī)定參加結(jié)業(yè)考試，參加幾個科目考試，各科目考試日期，考試成績，每個考試科目的考核人員和監(jiān)考員。 (3)檢查培訓(xùn)情況。包括是否按規(guī)定參加培訓(xùn)，各科目的培訓(xùn)學(xué)時，培訓(xùn)周期，培訓(xùn)考核卡的記錄，駕駛培訓(xùn)記錄的填寫。

25、(4)檢查入學(xué)手續(xù)。包括體檢表、學(xué)員登記表填寫情況。 (5)責(zé)任倒查后要寫出責(zé)任倒查報告，報告中要寫明責(zé)任倒查工作的基本情況，學(xué)校有無責(zé)任，責(zé)任的程度，對責(zé)任人的處理及整改措施，并將責(zé)任報告分別報給交通和公安管理部門。4、倒查責(zé)住的劃分 (1)按當(dāng)事人有無過失劃分，可分為重大責(zé)任、一般責(zé)任、無責(zé)任。1)重大責(zé)任是指當(dāng)事人有故意或放任行為造成的責(zé)任。2)一般責(zé)任是指當(dāng)事人因疏忽大意或過于自信造成的責(zé)任。3)無責(zé)任是指學(xué)員發(fā)生重大交通死亡事故與學(xué)校培訓(xùn)無關(guān)。 (2)按當(dāng)事人在過失中所起的作用劃分，可分為直接責(zé)任、間接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。1)宜接責(zé)任是指負(fù)責(zé)對學(xué)員資格審核員所承擔(dān)的責(zé)任。學(xué)員培訓(xùn)和考試的

26、人員，包括教員結(jié)業(yè)考試人員。2)間接責(zé)任是指參與審核、培訓(xùn)、考試人員所承擔(dān)的責(zé)任。3)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指負(fù)責(zé)招生、培訓(xùn)、考試工作的部門領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)所承擔(dān)的責(zé)任。5、對責(zé)任人的處理 (1)行政處分對責(zé)任人的行政處理包括警告、記過、降職、留校察看和開除。1)對負(fù)有直接責(zé)任人的處理。直接責(zé)任人負(fù)有重大責(zé)任的給予留校察看或開除處分，并調(diào)離崗位；負(fù)有一般責(zé)任的給予警告或記過處理。發(fā)現(xiàn)的交通事故屬于重大特大交通事故并負(fù)主要責(zé)任以上的，對直接責(zé)任人的給予開除處分。2)對負(fù)有間接責(zé)任人的處理。間接責(zé)任人負(fù)有重大責(zé)任的，給予記過處分或留校察看；負(fù)有一般責(zé)任的給予警告或記過處分。 學(xué)員發(fā)生重大特大交通事故，并負(fù)主要責(zé)任以上的，給予留校察看或開除處分。3)對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人的處理。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人負(fù)有重大責(zé)任的，給予記過或降職處理；負(fù)有一般責(zé)任的給予警告或記過處理。學(xué)員發(fā)生重大特大交通事故的，并負(fù)主要責(zé)任以上的給予降職處分。 (2)經(jīng)濟(jì)處分升醚掖潰青蒂柴俊馮圃簍隕撐