


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上備 注:NO: AJ 普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生姓名 用人單位 學(xué)校名稱 內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳 印制按照建立和完善市場導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇就業(yè)機(jī)制的要求,為進(jìn)一步規(guī)范普通高校畢業(yè)生(乙方)與用人單位(甲方)的簽約行為,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),簽訂就業(yè)協(xié)議如下:一、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方如實(shí)向乙方介紹本單位和乙方工作崗位情況,并對(duì)乙方了解、考核后,錄用(聘用)乙方;(二)甲方為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目為:基本養(yǎng)老保險(xiǎn);基本醫(yī)療保險(xiǎn);失業(yè)保險(xiǎn);工傷保險(xiǎn);生育保險(xiǎn);生育保險(xiǎn);住房公積金其他 ; 甲方為乙方提供的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)符合國家有
2、關(guān)規(guī)定。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方如實(shí)介紹自己的情況,了解用人單位的使用意圖,愿意到甲方就業(yè)并在規(guī)定限內(nèi)報(bào)道;如遇特殊情況不能按時(shí)報(bào)到,需征求甲方的同意;(二)乙方嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。三、協(xié)議履行、變更、解除和終止(一)甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)全面履行協(xié)議。違反協(xié)議規(guī)定的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;(二)甲方發(fā)生合并、分立等產(chǎn)權(quán)變更事項(xiàng),應(yīng)及時(shí)通知乙方,并辦理相關(guān)錄聘用手續(xù);(三)乙方由于升學(xué)(留學(xué))、考取公務(wù)員或參軍入伍等情況無法履行本協(xié)議的處理辦法為:按違約處理;自動(dòng)解除協(xié)議;雙方協(xié)商解決;其他 ;(四)甲方有下列情形之一的,乙方可解除協(xié)議,不承擔(dān)違約責(zé)任:1經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上勞動(dòng)、衛(wèi)生部門確認(rèn)其勞動(dòng)安全
3、、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害人身安全與健康的;2被撤銷或者宣告破產(chǎn)的;3法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;(五)乙方有下列情形之一的,甲方可解除協(xié)議,不承擔(dān)違約責(zé)任:1報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格;2畢業(yè)生就業(yè)推薦表的內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí);3違反法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定的其他情形;(六)違約責(zé)任承擔(dān)方式:由甲、乙雙方協(xié)商,達(dá)成一致意見后,在備注欄內(nèi)注明,并簽字蓋章; (七)勞動(dòng)合同(聘用合同)簽訂后,本協(xié)議自動(dòng)終止。四、其 他(一)甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容無異議并簽字蓋章。學(xué)校審核合格后,列入就業(yè)方案。學(xué)校對(duì)本協(xié)議的履行有監(jiān)督權(quán)力;(二)乙方到甲方報(bào)道后,雙方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的條款,及時(shí)(最長不超過一個(gè)月)簽訂勞動(dòng)合同(聘用合同
4、),并辦理有關(guān)錄用(聘用)手續(xù);(三)學(xué)校應(yīng)在畢業(yè)生畢業(yè)離校前安排體檢,不合格者不予列入就業(yè)方案,本協(xié)議自行取消,由學(xué)校通知甲方;如甲方對(duì)乙方身體條件有特殊要求,應(yīng)在簽訂協(xié)議前單獨(dú)體檢,否則,以學(xué)校體檢為準(zhǔn);(四)如有未盡事宜,經(jīng)甲方乙方協(xié)商一致后在備注欄內(nèi)注明,并簽字蓋章;(五)本協(xié)議一式四聯(lián),甲、乙雙方、學(xué)校各執(zhí)一聯(lián),第四聯(lián)用于辦理就業(yè)手續(xù),同時(shí)作為勞動(dòng)和社會(huì)保障部門用工監(jiān)督的依據(jù);(六)此協(xié)議復(fù)印無效。乙方姓 名性 別出生日期民 族政治面貌聯(lián)系電話畢業(yè)學(xué)校專業(yè)學(xué)歷學(xué)制入學(xué)時(shí)間畢業(yè)時(shí)間通訊地址郵政編碼應(yīng)聘方式招聘會(huì) 網(wǎng)絡(luò) 中介 公開招考 直接聯(lián)系用人單位 其它甲方就業(yè)單位組織機(jī)構(gòu)代碼單位性質(zhì)黨政機(jī)關(guān) 事業(yè)單位 國有企業(yè) 非公有制企業(yè) 部隊(duì) 其它單位行業(yè)單位所在地部門聯(lián)系人聯(lián)系電話通訊地址郵政編碼工作職位類別是否接收檔案是否接收戶口報(bào)到證簽往單位簽往單位所在地畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址甲方意見:經(jīng)辦人: 簽 章 年 月 日甲方上級(jí)主管部門(或者地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門)意見: 簽 章 年 月 日乙方意見:簽 名: 年 月
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030全球及中國上下文豐富系統(tǒng)行業(yè)發(fā)展趨勢分析與未來投資戰(zhàn)略咨詢研究報(bào)告
- 2025至2030中國液態(tài)硅酸鈉行業(yè)發(fā)展趨勢分析與未來投資戰(zhàn)略咨詢研究報(bào)告
- 2025至2030中國消炎牙膏行業(yè)發(fā)展趨勢分析與未來投資戰(zhàn)略咨詢研究報(bào)告
- 2025至2030中國水手頭燈行業(yè)發(fā)展趨勢分析與未來投資戰(zhàn)略咨詢研究報(bào)告
- 2025至2030中國梨紋紙行業(yè)發(fā)展趨勢分析與未來投資戰(zhàn)略咨詢研究報(bào)告
- 2025至2030中國核桃油行業(yè)市場發(fā)展分析及投資前景與投資策略報(bào)告
- 2025年美甲師考試試卷(美甲師行業(yè)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與實(shí)施報(bào)告)
- 2025年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》財(cái)務(wù)報(bào)告編制與披露高分沖刺試題
- 2025-2030中國食品級(jí)異戊醇行業(yè)銷售規(guī)模與供需前景預(yù)測報(bào)告
- 2025-2030中國聚酯多元醇行業(yè)發(fā)展策略及產(chǎn)銷趨勢預(yù)測報(bào)告
- 醫(yī)療保險(xiǎn)基本政策培訓(xùn)PPT
- 連云港師范高等??茖W(xué)校輔導(dǎo)員考試題庫
- 2023年湖北黃岡市檢察機(jī)關(guān)招聘雇員制檢察輔助人員50人高頻考點(diǎn)題庫(共500題含答案解析)模擬練習(xí)試卷
- 05G525-吊車軌道聯(lián)結(jié)及車擋(適用于鋼吊車梁)課件
- TQGCML 757-2023 硫酸鈣晶須規(guī)程
- 計(jì)數(shù)型MSA分析表
- 軍校招生政治考核表格式-雙面打印
- 急救-毒蛇咬傷
- YY 0334-2002硅橡膠外科植入物通用要求
- GB/T 41261-2022過程工業(yè)報(bào)警系統(tǒng)管理
- (完整版)杭州電子科技大學(xué)數(shù)字電路期末考試試卷及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論