外聘人員合同

1、外聘人員合同甲方：上海市莘莊中學(xué)乙方：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成聘用合同，條款如下：1 、 甲方聘用乙方工作，時間為年月日至年月日。求，工作由甲情考慮其它調(diào)整聘用工資。由乙方自負(fù)。2 、 在聘用工作期間，乙方為甲方工作，乙方必須遵守甲方規(guī)定的工作職責(zé)要方安排。3、 在聘用期間，甲方只負(fù)責(zé)乙方的工資，不負(fù)責(zé)四金交納和其它福利待遇（斟 待遇）。聘用工資每月為元。如有缺勤，適當(dāng)扣除相應(yīng)工資。如有工作變動 , 雙方協(xié)商，4、 在聘用期間，如乙方有重大違反校紀(jì)、校規(guī)的行為，本合同將中止，責(zé)任 對重大違紀(jì)違規(guī)的解釋權(quán)在甲方。5 、 乙方聘期滿，甲乙雙方均感到合適，雙方可以簽訂續(xù)聘合同。6 、 本合同經(jīng)雙方簽字后生

2、效。7 、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。8 、 合同雙方簽字。甲方代表：乙方 : 9、簽字時間：年月曰 公司（單位）（以下簡稱甲方）（以下簡稱乙方）身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。第一條試用期及錄用（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為 職位，工種為 , 乙方應(yīng)經(jīng) 過三至六個月的試用期，在此期間, 甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合

3、同有效期內(nèi)。第二條工資及其它補(bǔ)助獎金（一）甲 方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付, 按月發(fā) 放。（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo) , 乙方的工資將得不到提升。（三）甲方（公司主管人員）會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)營管理改善獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎勵，技術(shù)革新、經(jīng)乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升（四）甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金

4、。（五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。（六）除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提岀的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。第三條工作時間及公假（一）乙方的工作時間每天為 8小時（不含吃飯時間），每星期工作五天半或每周工 作 時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。（三）乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受天的有薪年假。（四）乙方在生病

5、時，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超岀有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方 應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。第四條員工教育在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。第五條工作安排與條件（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙

6、方的工作乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒 絕工 作或終止合同。第六條勞動保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要 , 按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。對 女職工經(jīng)期、 孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保險及福利待遇（一）甲方按國家勞動保險條例規(guī)定 , 為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用，病假工資、養(yǎng)老保險費(fèi)用及工傷保險費(fèi)用。（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天 次）。第八條解除合同（一）符合下列情況，甲方可以解除勞動合同（ 1）甲方因營業(yè)情況發(fā)生

7、變化，而多余的職工又不能改換其它工種。（2）乙方患病或非因工負(fù)傷 , 按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種（ 3）乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同。（4） 乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨 之終止。()符合下列情況，乙方可以解除勞動合同回答人的補(bǔ)充 XX-05-10 06:07(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全 , 衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。(2) 甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。(3) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報

8、酬的。() 在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同。(1) 乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(2) 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的。(3) 女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。()乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。()任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，或以一個月 的工資作為補(bǔ)償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。() 乙方在合同期內(nèi) , 持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但 須提前 一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn) , 在培訓(xùn) 期滿后，工作未滿合 同規(guī)定年限

9、的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職 , 甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要 求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損 失?；卮鹑说难a(bǔ)充 XX-05-10 06:08第九條勞動紀(jì)律(一) 乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的員工手冊以及單位的各項規(guī)章制 度。(二) 乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反員工手冊和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制 度， 甲方有權(quán)按員工手冊等規(guī)定，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除，因乙方違反 員工手冊和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財產(chǎn)的損 壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施。（三）如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄, 嚴(yán)重玩忽職守或有

10、不道德、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等 , 上述種 種，甲方有權(quán)立 即予以開除，并不給予 " 合同補(bǔ)償金 '' 和'' 合同履約金乙方貪污受賄或損害 他人人身和財產(chǎn)利益所造成 的損失。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任?；卮鹑说难a(bǔ)充 XX-05-10 06:08（四）乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在 職 期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體 兼職。乙方合同終 止或其他原因由本企業(yè)離職時，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān) 的文件資料，包括通信、備忘錄、 顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)（一）本合同經(jīng) 討論制定，報經(jīng) 批準(zhǔn)，用 文字書寫 ,內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。（二）單位員工手冊、雇員犯規(guī)及警告通告及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件 , 是合同的組成部分。回答人的補(bǔ)充 XX-05-10 06:08（三）本合同一經(jīng)鑒定，