幼兒園文明學校創(chuàng)建工作管理制度

1、幼兒園文明學校創(chuàng)立工作管理制度為把創(chuàng)立“文明學校各項工作落到實處， 使“文明學校創(chuàng)立工作制度化、標準化，促進學校教育事業(yè)安康、持續(xù)、 穩(wěn)定開展，提高學校辦學水平，把幼兒園建立成為精神文明的重要陣 地，結合幼兒園實際，制定“文明學校創(chuàng)立工作管理制度如下：一、組織領導制度一建立一把手親自抓、分管領導具體抓的領導體制。二堅持“兩手抓、兩手硬，一起部署、一起落實、一起檢查； 建立健全創(chuàng)立文明學校目標管理責任制，將年度工作細化、量化，層 層分解，簽訂責任書，落實到部門，落實到教工，形成嚴格監(jiān)管、嚴 格考核、嚴格獎懲的管理機制。三建立健全創(chuàng)立文明學校各項制度和標準，把文明學校的創(chuàng)立 納入制度化、標準化、科

2、學化的運行軌道，各項制度要落實到位。四根據(jù)上級關于創(chuàng)立文明行業(yè)的部署，認真完成創(chuàng)立規(guī)劃，制 定年度方案，安排階段性工作，并組織實施。五對創(chuàng)立工作中存在的問題提出意見和建議，并及時協(xié)調(diào)處理 解決。二、分工負責制度一建立創(chuàng)立文明學校工作責任制和分工負責制，明確分工、明 確任務、明確責任、明確獎懲。二主要負責人總攬文明學校創(chuàng)立的工作，搞好總體決策、組織、 指揮、落實工作；班子成員和領導小組成員負責職責范圍內(nèi)的文明學 校創(chuàng)立工作，并對主要的活動任務掛靠包干，負責落實。三工會、青年、婦女等群眾組織要結合職能，在群眾生精神文 明創(chuàng)立活動中發(fā)揮主體作用，擔負起組織指導文明學校創(chuàng)立的共建任 務。三、會議制度一

3、定期召開創(chuàng)立文明學校領導小組會議，專題研究創(chuàng)立文明學 校工作，及時總結情況，研究決策，制定措施，促進工作有效開展。二每學期召開文明學校創(chuàng)立工作發(fā)動學習會，對創(chuàng)立任務措施進展全面部署，對創(chuàng)立意義深入學習，鼓勵全體教工以飽滿的熱情積 極投入到創(chuàng)立工作中四、檢查督導考核制度一每學期對創(chuàng)立工作情況進展總結； 對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實處取得成效。二強化社會監(jiān)視，對創(chuàng)立文明學校實施全面監(jiān)視。三采取座談會、問卷等形式，廣泛征求意見和建議，不斷改良工作。五、獎懲鼓勵制度一每學期開展“文明教工 “微笑教工 “愛心教工 “師德 標兵等評比活動，對成績突出的教工給予獎勵，提高廣闊教工創(chuàng)立 積

4、極性。二創(chuàng)立文明學校工作與績效考核、年度考核掛鉤。三建立倉U立文明學校經(jīng)費保障機制，保證給倉U立工作專項經(jīng)費和各種教育活動陣地建立的投入，確保創(chuàng)立文明學校工作有序開展。為加強機關作風建立，創(chuàng)立“學習型、創(chuàng)新型、效 勞型、效能能機關，促進教育又好又快，特建立機關干部聯(lián)系學校 制度。一、聯(lián)系學校職責：1聯(lián)系一所學校。堅持經(jīng)常深入學校，參與學校開展規(guī)劃和工作思 路確實定，創(chuàng)新教育教學管理，健全學校各項規(guī)章制度，每學期到學 校作理論講座或報告不少于一次， 切實幫助學校增強管理素質(zhì)， 促進 辦學水平的提高。2指導一名青年教師。制訂青年教師成長開展規(guī)劃，指導創(chuàng)新教育 教學工作；每學期聽課不少于 5 節(jié)。加

5、強溝通聯(lián)系，提高教師的師德 修養(yǎng)、課堂教學水平和科研能力，促使成為教學骨干。3.資助一名貧困學生。建立資助學生根本情況檔案，熱情關注學生 的思想、學習和生活，保持良好的互動，每學期為學生解決雜費、課 本費以及必要的學習用品， 讓學生順利地承受九年義務教育， 促進安 康成長。二、工作要求：1.狠抓落實。機關干部應及時與學校取得聯(lián)系，具體落實有關任務。2明確要求。學校開展規(guī)劃、青年教師成長開展規(guī)劃、資助學生根 本情況檔案和聯(lián)系學校工作總結，要求在每年 12 月底上交教育局辦 公室。區(qū)教育局關于進一步加強教育系統(tǒng)行風建立的規(guī)定為貫徹黨的十六大精神，實踐“三個代表重要思想，加快教育現(xiàn)代化進程，進一步加

6、強教育系統(tǒng)行風廉政建立， 樹立教育系統(tǒng)新形象，切實維護廣闊人民群眾的合法權益，現(xiàn)作出如下規(guī)定：一、實行校務公開。各校領導要時刻牢記“兩個務必，堅持“立 黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，繼續(xù)開展以“八個堅持，八個反對為 主要內(nèi)容的黨性黨風教育， 穩(wěn)固“警示教育成果， 不斷強化學校領 導干部的監(jiān)視管理。 完善教職工代表大會制度， 標準學校集體議事制 度，并認真做好記錄。進一步抓好學校領導干部廉潔自律，堅持校長 離任和任期內(nèi)經(jīng)濟責任審計制度， 實行校務公開， 嚴格執(zhí)行收支兩條 線，標準收費行為， 標準財務管理， 按規(guī)定嚴格控制學校接待費支出。 區(qū)教育局將利用網(wǎng)絡媒體，向社會公示工作職責，公開辦事內(nèi)容、辦事程

7、序和責任部門。二、優(yōu)化效勞態(tài)度。以“三個代表重要思想和“教育創(chuàng)新的要求統(tǒng)攬全局工作，進一步強化教育系統(tǒng)全體人員的大局意識、 效勞意 識和公仆意識，接待來訪或接聽，語言舉止文明，態(tài)度熱情禮貌，答疑耐心細致。對來區(qū)教育局辦事人員，實行首問負責制。認真負責地處理來信來訪、政府熱線反映的問題，要提高行政工作效率。屬于 區(qū)教育局審批、審核、核準事項在規(guī)定的時限內(nèi)辦結，對群眾來信來 訪，按管理權限及時處理。建立會議限日制度，凡周一至周五實行無 會日，可開可不開的會議堅決不開，時間相近、內(nèi)容能夠合并的會議 合并召開。凡涉及全區(qū)性的會議必須由教育局辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)。三、公平公正招生。各級各類學校招生政策公開，招

8、生錄取公平、 公正，堅決杜絕違規(guī)招生行為。四、標準教育收費。堅持不懈地治理中小學亂收費，各級各類學校 全面實行教育收費公示制度并嚴格按公示工程、標準收費，并嚴格堅 持登記卡制度，自覺承受群眾的監(jiān)視。嚴禁義務教育階段公辦學校以 各種名義利用編班另行收費，嚴禁其他各種形式的亂收費行為。五、加強師德建立。堅持關愛每一個學生，開展“爭當學生最喜愛 的教師活動，積極推行“學生成長導師制，形成“教師人人都是 導師，學生個個得到關愛的育人環(huán)境。教師要遵守職業(yè)道德，嚴格 執(zhí)行“八要八不規(guī)定：要注意公眾形象，言行舉止文明、衣著儀表 整潔，以身示教，不發(fā)生參與賭博、酒后上班、校內(nèi)抽游煙等違背社 會公德行為；要尊重

9、學生人格，對學生以禮相待，不挖苦、挖苦、歧 視學生以及體罰或變相體罰學生；要與學生廣泛接觸，互相交談，不 得在大庭廣眾之下讓學生丟臉；要加強學習，開拓創(chuàng)新，不要不思進 取，因循守舊；要確立新的教育理念，正確評價學生，不單純以學習 成績評價學生；要廉潔從教，不搞有償家教以及承受學生家長的請吃； 要嚴格執(zhí)行學校規(guī)章制度，不隨意缺課、調(diào)課和違規(guī)補課；要堅持家 訪，密切與家長的聯(lián)系與溝通，共同探討教育方法，不指責、訓斥學 生家長。各校應進一步加強教育和管理，堅決查處違背教師職業(yè)道德 的行為。六、依法廉潔行政。實行大宗物品集中招標采購，嚴肅查處違紀案 件。教育行政部門、各級各類學校和事業(yè)單位要在法律規(guī)定

10、的范圍內(nèi) 行使職權，嚴禁利用職權謀取不正當利益。七、嚴肅工作紀律。區(qū)教育行政部門、事業(yè)單位下校指導工作以及 在一般性公務接待中，一律實行中餐戒酒令，招待就簡。學校干部和 教師在工作日內(nèi)，除必要的招待外，一律實行中餐戒酒令。教育系統(tǒng) 干部一律不準駕駛公車。按照管理權限，嚴肅查處各類違紀違法行為, 并依紀依法實施責任追究。職業(yè)技術學院教務處工作職責教務處是學院主管教學、科研工作的職能部門，負責教學管理、圖 書館管理和科研管理，協(xié)調(diào)各系部教學工作。主要職責如下：一、負責擬定和組織實施學院教學工作方案，制訂教學方面有關規(guī) 章制度及有關教學文件，提出學院教育事業(yè)的開展規(guī)劃、專業(yè)設置及 調(diào)整意見。二、負責

11、學科和專業(yè)建立。組織和指導專業(yè)規(guī)劃制訂和專業(yè)申報、專業(yè)設置和專業(yè)建立方案工作；組織院級重點課程、重點專業(yè)遴選和 建立等工作；組織學院的教學改革研究、經(jīng)歷交流以及教學工作會議、 學術會議。三、負責組織各系部制定、管理實施全日制大中專及各類成人 教育的教學方案和各專業(yè)實習方案、各課程教學大綱；協(xié)助各系、部 做好校內(nèi)外實習基地建立工作。四、負責學院圖書和教材的管理工作，指導教材建立和評優(yōu)工作； 搞好圖書館日常管理，做好全日制教材、圖書報刊資料的訂購工作。五、負責學院全日制大專生的學籍管理，包括注冊、休學、復學、 退學及轉(zhuǎn)學、成績管理、學歷證書等。六、負責學院的考務工作，組織、安排各類考試。七、負責全

12、日制大中專課程教學情況的檢查、督導、評優(yōu)和教學事 故認定及上級部門對學院的各類教育教學評估檢查工作。八、會同有關部門編制年度科研和全日制大中專教學經(jīng)費預算，擬 定分配方案，監(jiān)視審核科研和教學經(jīng)費使用情況。九、負責編制學院科研規(guī)劃，制定科研管理規(guī)章制度，組織實施學 院科研工作，組織教學和科研工程的申報、立項、管理、評獎和成果 轉(zhuǎn)化等工作。十、參與教師隊伍建立工作，協(xié)助制定教師培訓方案、教師工作量計算方法及教學津貼編制核算工作，協(xié)助做好外聘教師聘用和學院教 師的教學考核、評先工作。十一、負責組織編制校歷，編寫教學進度表、課程任務總表、各教 學班級和教師課程表，以及教室的使用調(diào)度。十二、負責學院學術委員會的日常工作。十三、負責學院文印室工作，承當學院的打