基本公共衛(wèi)生服務亮點

1、精選文檔 基本公共衛(wèi)生服務項目進展成效及工作亮點 公共衛(wèi)生服務項目工作是關系人民大眾健康，造福人民的公共事業(yè)。經過全院上下的共同努力，公共衛(wèi)生工作進展順利，成效顯著。截止2014年12月，全鎮(zhèn)累計建立居民電子健康檔案54256份，建檔率達到91.03%；開展健康教育宣傳108場次；擴大免疫規(guī)劃疫苗接種率達到99.8%；高血壓病人規(guī)范管理3553人，管理率70.14%；糖尿病患者規(guī)范管理865人，管理率54.10%；65歲以上老年人管理5960人，管理率達95.8%；重性精神病管理204人，管理率達81.60%；兒童和孕產婦保健、預防接種、傳染病報告和處置、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管等項目工作有序進行，已任務

2、指標要求。亮點一重領導，切實發(fā)揮管理保障和技術指導作用。 醫(yī)院將基本公共衛(wèi)生服務工作作為一項民心工程、德政工程并高度重視，組建了以院長任組長，分管院長任副組長，公共衛(wèi)生、防疫、傳染科、辦公室、藥庫、財務等人員組成的公共衛(wèi)生工作領導小組。組建了“基本公共衛(wèi)生服務項目工作技術指導暨督導考核組”，定期開展項目培訓工作，確保了基本公共衛(wèi)生項目工作順利開展。 亮點二強基層，充分發(fā)揮項目資金導向作用。 針對工作初期，各衛(wèi)生室反映“工作由誰干”、“工作怎么干”和“錢怎么花”等問題，通過多次調研，仔細分析其成因，從細節(jié)入手，下移重心，依托項目資金導向和配置功能，參照國家及市縣測算標準，以“劃蛋糕”的原理，制定

3、了公共衛(wèi)生服務績效考核方案，通過對資金量化測算執(zhí)行情況的評估考核，促使了部分能力不足、無法完成項目工作任務的村衛(wèi)生室采取措施加強能力建設，提高素質，轉變工作模式和重心，提高了工作主動性。 亮點三，建機制，進一步筑牢基層“網底”。 為筑牢基層“網底”，提高服務效率，確保持續(xù)、長遠地為廣大居民提供更多、更好的基本公共衛(wèi)生服務，在項目工作中，逐步從兩個方面建立起長效機制。一是建立提升鄉(xiāng)村醫(yī)生素質機制。逐步從建立鄉(xiāng)村醫(yī)生準入、保障、培訓、和績效管理機制等方面入手，增大投入，全面提升鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍素質，夯實基層“網底”。二是建立衛(wèi)生院與衛(wèi)生室協(xié)同配合機制。針對項目工作中遇到的慢性病由誰確診、如何管理等問題

4、，制定了慢性病管理制度，衛(wèi)生院與衛(wèi)生室的協(xié)同配合機制，明確了慢性病登記、信息反饋、隨訪管理、信息上報、職責任務等相關內容和工作方法等，使慢性病管理模式更具實用性和可操作性。 亮點四，抓落實，保量提質增實效。 在抓工作落實的過程中，強調堅持整體、協(xié)調推進項目工作的原則；強調正確處理工作數量與質量的關系，既不盲目追求高指標，又考慮確保工作質量；堅持以“上級放心、醫(yī)院盡責、群眾滿意”作為檢驗工作成敗的標準。一是加強宣傳。結合健康教育工作，采取發(fā)放宣傳材料、出報刊專版和板報、掛布標、張貼標語等多種宣傳方式，宣傳國家基本公共衛(wèi)生項目內容、獲得服務的方式等，力爭做到家喻戶曉、人人參與。二是強化培訓。遵循逐級培訓原則，強化對衛(wèi)村衛(wèi)生室人員