新時期社區(qū)管理中遇到的理由及解決措施論文

1、新時期社區(qū)管理中遇到的理由及解決措施論文    導讀：本論文是一篇關于新時期社區(qū)管理中遇到的理由及解決措施的優(yōu)秀論文范文,對正在寫有關于社區(qū)論文的寫作者有一定的參考和指導作用,論文片段：。（二）社區(qū)管理人才的缺失。國不可一日無君，家不可一日無主，同樣在社區(qū)管理中也需要專門的管理人才。在社區(qū)管理當中，社區(qū)工作者是社區(qū)居民進行各項基本工作的組織者和領導者，也是居民參與基層管理，參與國家建設的不可缺少的一部分。一個優(yōu)秀的社區(qū)管理人才，是搞好社區(qū)各項建設的重要基礎，有利于社區(qū)經(jīng)濟、文化、生活水平【摘 要隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，民主制度的不斷健全，在城

2、市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中實施了社區(qū)管理制度和建設。這使得基層民主能夠有效的實現(xiàn)，讓更多的人民群眾參與到社會主義和諧社會的構建當中。與此同時，隨著人民日益增長的物質文化需求，現(xiàn)有的社區(qū)管理手段也出現(xiàn)了許多理由，不能滿足這種需求。以此，在社區(qū)管理工作上的理由已經(jīng)引起了廣泛的重視。全文敘述的就是新時期社區(qū)管理中遇到的理由及解決措施?！娟P鍵詞】新時期；社會管理工作；理由及解決措施在和諧社會建設的今天，隨著科學發(fā)展觀的提出，“以人為本”思想不斷的深入，各項民主制度也開始不斷的完善，不斷的擴大范圍，走入群眾。為了充分體現(xiàn)為人民服務的根本宗旨，我國在城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定了基層民主制度，建立了基層民主機構，使得社區(qū)和社區(qū)管理走入

3、人民群眾的生活，并開始在人民生產(chǎn)生活中發(fā)生著作用和影響。在社區(qū)管理的過程中，也伴隨著許多理由的出現(xiàn)，這就勢必影響到民主作用的發(fā)揮，影響到社會主義民主制度的建設和整個和諧社會的構建。因此，我們有必要重視社區(qū)管理，重視社區(qū)管理中出現(xiàn)的理由。一、社區(qū)管理的概述社區(qū)是我國現(xiàn)行民主制度中，設立的地方性、小區(qū)域內(nèi)的基層民主形式。是聚居在某一范圍之內(nèi)的人民，共同創(chuàng)建的生活共同體。所謂的社區(qū)管理就是在社會主義制度前提下，在黨和政府的領導基礎上，依靠社會的力量，增強社區(qū)的職能，利用社區(qū)所能提供的資源，實現(xiàn)社區(qū)政治、經(jīng)濟、文化和各項事業(yè)的全面發(fā)展，提高社區(qū)人們的生產(chǎn)生活水平，為整個社會民主建設提供保證。社區(qū)管理是

4、新時期，我國民主建設一個新的產(chǎn)物和形式。進行科學、合理、穩(wěn)健的社區(qū)管理，能夠推進社會主義民主進程，推動社會主義制度的進一步完善，是進行和諧社會現(xiàn)代化建設的重要保證。二、社區(qū)管理中遇到的理由（一）社區(qū)管理中，職能混亂。我國目前的社區(qū)管理機構基本是地方性的政府機關、居委會和駐區(qū)單位等。這三者其各自的職能是不同的，隸屬不同層次的政府部門。但是，在這些社區(qū)管理機構中，很多單位自身的管轄范圍和管理區(qū)域不明確，居委會負責政府部門應當執(zhí)行管理的工作，政府負責委員和駐區(qū)單位的工作，過多的干預社區(qū)委員會的工作。就使得居民自治不能得到實現(xiàn)。這樣下來，因為他們之間的行政管理就割斷了社區(qū)機構和管理的聯(lián)系，社區(qū)管理職能

5、混亂。（二）社區(qū)管理人才的缺失。國不可一日無君，家不可一日無主，同樣在社區(qū)管理中也需要專門的管理人才。在社區(qū)管理當中，社區(qū)工作者是社區(qū)居民進行各項基本工作的組織者和領導者，也是居民參與基層管理，參與國家建設的不可缺少的一部分。一個優(yōu)秀的社區(qū)管理人才，是搞好社區(qū)各項建設的重要基礎，有利于社區(qū)經(jīng)濟、文化、生活水平的提高。目前在社區(qū)管理中，在用人和人才管理上有著理由存在：社區(qū)管理中，管理者的素質普遍較低，管理能力不強，處理各項事務效率不高，綜合素質不高，這就造成了社區(qū)管理同社區(qū)日益提高的物質和精神上的需求不相適應。盡管我國現(xiàn)在已經(jīng)實行大學生村官、三支一扶等制度，為社區(qū)管理提供人才，但因為一些客觀條件

6、和個人因素，人才流失，社區(qū)管理用人和人才的吸納上有著嚴重的理由。（三）社區(qū)成員對社區(qū)工作參與意識不強。首先，我國正處于和諧社會的建設時期，民主制度還不夠完善，社區(qū)管理對于人們來說還比較陌生，因此居民不能明確其具體的范疇，因此在社區(qū)建立的同時就缺乏參與社區(qū)工作管理的觀念。其次，由于我國長期實行的管理體制，政府和機關全面負責人員管理，使得居民形成了對上層的依賴心理，對社區(qū)管理意識淡薄，參與意識不強烈。再次，社區(qū)管理中，出現(xiàn)親屬或者裙帶關系，使很多想要參與管理的人，沒有機會真正參與管理的工新時期社區(qū)管理中遇到的理由及解決措施作當中。三、社區(qū)管理理由的治理措施（一）強化各自職能，完善基層民主制度。社區(qū)

7、管理是需要政府和社區(qū)居民委員會共同管理的，那么各部門應該強化自身職能。摒棄原有的傳統(tǒng)思想和意識，放權于居民和群眾，社會和社區(qū)的管理最終還是由社會和社區(qū)實現(xiàn)，公共事業(yè)就是要公共參與，工作走入社區(qū)、服務走入社區(qū)、監(jiān)督走入社區(qū)，讓社區(qū)有機會實現(xiàn)民主管理；制度建設上，要完善基層民主管理制度，實現(xiàn)民主管理、民主監(jiān)督、民主決策，使居民真正明白社區(qū)管理，提高社區(qū)的民主建設。（二）注重人才選聘和管理。與國家選聘公務員一樣，在進行社區(qū)人員使用上也采用選聘制，并經(jīng)過縣級以上政府部門的批準。把選出的人才，進行上崗培訓，明確自身工作的職責，了解社區(qū)管理工作的作用。日常生活中，進行多社區(qū)的交流溝通工作，互相比較，互相學

8、習，提高社區(qū)管理工作的地位和水平，使人才真正的為基層服務，為基層謀利益。（三）增強社區(qū)居民的歸屬感。社區(qū)居民能夠充分參與社區(qū)建設，投入社區(qū)管理是社區(qū)建設和管理的基礎。所以，居民需要形成積極參與社區(qū)管理的意識，增強自身對社區(qū)的歸屬感和認同感。社區(qū)的各項工作都關系到居民每一個人，居民有必要參與和走入其中。在進行社區(qū)活動、社區(qū)選舉、社區(qū)監(jiān)管上，沒有哪一個細節(jié)不需要社區(qū)成員的幫助。因此，提高社區(qū)居民的歸屬感，提高整個社區(qū)的凝聚力，參與公共事業(yè)管理管理，是實現(xiàn)社區(qū)各項事業(yè)有條不紊發(fā)展的重要保障。四、結語社會主義現(xiàn)代化建設的今天，民主建設還不夠完善，也沒有使得公民真正參與到社會工作、社區(qū)工作的管理和建設上來。社區(qū)管理，作為民主和管理的一項事業(yè)，是我國新時期新型民主的一個重要體現(xiàn)，也是基層民主的一個啟蒙階段，管理工作任重而道遠。無論是政府職能的明確、社區(qū)人才的選用還是社區(qū)居民歸屬感的上升，都需要一個循序漸進的過程。因此，我們要站在時代的大背景下，了解和明確社區(qū)管理中的理由，做好各方面的協(xié)調工作，及時進行理由的處理和解決，保證社區(qū)管理和管理工作的健康穩(wěn)定發(fā)展。參考文獻1 劉冬枝.我國城市社區(qū)教