企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生日常管理責(zé)任制度

1、 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生日常管理責(zé)任制度      依據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)“設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作”。依據(jù)自2021年9月1日起施行的作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定(國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號)的規(guī)定“存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負責(zé)本單位的職業(yè)危害防治工作。” 1.企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)主要有哪些職責(zé)? 依據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)“設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)

2、衛(wèi)生專業(yè)人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作”。依據(jù)自2021年9月1日起施行的作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定(國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號)的規(guī)定“存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負責(zé)本單位的職業(yè)危害防治工作?！?存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立、健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程：職業(yè)危害防治責(zé)任制度;職業(yè)危害告知制度;職業(yè)危害申報制度;職業(yè)健康宣揚訓(xùn)練培訓(xùn)制度;職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度;從業(yè)人員防護用品管理制度;職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度;從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度;崗位職業(yè)健康操作規(guī)程;新建、擴建、改建建設(shè)項

3、目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目在可行性論證階段可能存在的職業(yè)病危害進行預(yù)評價，以及在竣工驗收前的職業(yè)病危害掌握效果進行評價，對建設(shè)項目職業(yè)病危害申報制度;職業(yè)病危害事故報告與應(yīng)急救援制度;法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。制定年度職業(yè)衛(wèi)生工作方案與實施方案。對職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制等各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度、年度工作方案與實施方案的落實，進行全過程的管理。對本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生工作進行年度總結(jié)。全面把握本企業(yè)從原料、中間體及成品等生產(chǎn)全過程、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)存在的各種職業(yè)病危害因素。 2.什么是企業(yè)職業(yè)危害防治責(zé)任制? 企業(yè)職業(yè)危害防治責(zé)任制是依據(jù)我國職業(yè)病防治法平安生產(chǎn)法等平安生產(chǎn)、勞動愛護法律及其配套

4、法規(guī)規(guī)章建立的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在生產(chǎn)勞動過程中，對職業(yè)危害防治層層負責(zé)的制度。企業(yè)職業(yè)危害防治責(zé)任制是企業(yè)平安生產(chǎn)、勞動愛護責(zé)任制的一個重要組成部分，是企業(yè)中最基本的一項職業(yè)平安衛(wèi)生制度。實踐證明，凡是建立、健全了職業(yè)危害防治責(zé)任制的企業(yè)，各級領(lǐng)導(dǎo)重視平安生產(chǎn)、勞動愛護工作，在仔細負責(zé)地組織生產(chǎn)的同時，樂觀實行勞動愛護措施，掌握職業(yè)病危害，改善勞動條件，職業(yè)病的發(fā)病率就會降低。反之，就會因職責(zé)不清，相互推諉，職業(yè)危害防治無人負責(zé)，而導(dǎo)致職業(yè)病危害嚴峻，職業(yè)病不斷發(fā)生。 3.什么是職業(yè)健康檢查? 職業(yè)病防治法規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)

5、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗位時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果照實告知勞動者。 職業(yè)健康檢查費用由用人單位擔(dān)當(dāng)。用人單位不得支配未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得支配有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)覺有與從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥當(dāng)安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。該法還規(guī)定，職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)擔(dān)當(dāng)。 為了使職業(yè)健康檢查工作進一步規(guī)范化，職業(yè)病防治法頒布后，衛(wèi)生部頒發(fā)了與該法配套實施的職業(yè)健康監(jiān)護管理方法，明確要求用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)覺職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)準時調(diào)離原工作崗位，并妥當(dāng)安置。對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀看的勞動者，應(yīng)當(dāng)根據(jù)體檢機構(gòu)要求的時間，支配其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀看。用人單位不得支配未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得支配孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，