怎么跟年長的同事聊天

1、怎么跟年長的同事聊天怎么跟年長的同事聊天有朋友跟抱怨，單位的某某老同事難以相處，怎么怎么難說話等等。不禁想到，還挺受年長同事喜歡的，在此向親們貢獻自己的經驗。1.作為一名年輕人，單位中的年長同志即使不是領導，也比自己有資歷，要處處尊重。不要仗著自己年輕，以為天高任我飛。2.年長同事經驗豐盛、資歷深厚，多請教是非常必要和重要的，一來學到了知識，二來顯得自己尊重他們。3.說到這兒，告訴你一個小竅門，對年長的女同事，可以多請教怎么做飯、做家務之類。她們絕對會非常樂意告訴你的，瞬間拉近了感情有木有。4.如果自己工作幾年之后，職務比有些老同志高，切忌沾沾自喜，洋洋得意，你職務再高，也是人外有人，天外有天

2、。5.老同志有需要時，要及時給予幫忙。熱心、誠懇待人。6.俗話說，家有一老，如有一寶，在單位也一樣，老同志是我們的珍貴財富，要學好用好。在單位如何與年長的同事相處1.以積極的心態(tài)與同事交流，職場人士在和同事交流的時候，如果沒有以一個積極的心態(tài)說話，則你敘述的語言就會不夠清晰，聲音比擬小，斷斷續(xù)續(xù)，很難讓人家知道你要敘述什么，這樣別人也會忽略你的話，甚至覺得你不夠自信，較為消極，別人也不太想跟你交流。所以在職場上以積極的心態(tài)和別人交流是人際交往比擬成功的因素之一。2.不要輕易贊同或否認同事的觀點，職場上人比擬多，江湖險惡，你無意間說的一句話可能會被記住或者“宣傳。所以在職場上，與同事交流時盡量不

3、要表示肯定或否認，這樣會讓人覺得你和他有一樣的想法，別人也會覺得你們一伙的。如果是好事還行，不好的事情就比擬晦氣了。所以，對于同事的觀點只需保持中立客觀的態(tài)度就可以了。3.說話時面帶微笑，思路清晰，跟同事或領導說話時最好是面帶微笑，這樣才能讓別人感覺到你的自信和藹意，別人也會很愿意聽你說。自信的人說話會更加清晰有條理，不會吞吞吐吐，更加充斥正能量。說話前務必要整理一下思路，搞分明自己究竟要敘述什么，這樣才可以在敘述過程中更加流暢，讓別人看到你的能力!4.說話要真誠，贊美是人際關系最好的潤滑劑。不論同任何一位同事談話時，都該記住這樣一句話：“人人都非同尋常!即使再煩、再累、情緒再不佳，也要把對方

4、作為一個重要人物來看待。凡有可能要對對方講幾句恭維話時，哪怕僅僅是一句簡短的評價，比方你看上去特別有精神。這個發(fā)型最適合你、你的孩子可真爭氣，將來肯定有長進之類的話時，一定要雙眼正視對方、全神貫注，切不可因任何其他的事情而走神，不然這樣比擬容易地讓對方認為你是在小瞧他，說了還不如不說。5.切忌自吹自擂，要謙虛禮貌。職場上和同事交流時切忌夸夸其談，自吹自擂，要謙虛禮貌，更多的是夸贊別人，這樣才能受人歡送。太驕傲的人別人都不是很喜歡，這會讓你的人際交往大打折扣。6.多講有意義的話題。，在和同事交流時，可以學習講一些勵志的故事;可以聊一下明天的天氣，提醒同事多穿衣保暖;也可以提醒同事明天上班有什么考

5、前須知。沒有人不喜歡對自己好的人，相信這樣同事會更加喜歡你的。怎么跟同事搞好關系1.不給同事辦難看，說同事壞話，盡量能給他留面子。換位思考一下，如果，你在背后說你同事的壞話，或者，給領導打小報告，你同事知道后，他還想跟你好么?一樣的道理，發(fā)生在你身上，你也不樂意。有容乃大，要有度量一笑而過。2.積極主動的加入一些工作之外的同事討論與聚會，因為，職場之外，閑談較多，娛樂氣氛較佳，話題相對寬松，沒有工作中的壓力與沖突，這個時候，大家更多的是一種朋友關系,對搞好同事關系是一種理想的催化劑。3.不欠別人錢，找時機讓別人欠你人情。錢，這個東西吧，只能說好神奇，盡量不要借同事錢，這里不多解釋。如果，舉手之

6、勞能幫忙同事，落個人情的話，能幫就幫，能做就做，人情才是最大的債，人都懂得感恩的，人情到位了，關系也就到位了。4.找一兩個同事朋友，半個知己型的。職場很復雜，最好是一個公司的是沒有工作上的直接來往和利益上的糾纏的，會為你說好話，但你也要不過分相信的同事。這些人可以擬補一些你在處理同事關系中的缺乏，對搞好關系有幫忙。這樣的人需要培養(yǎng)，你可以物色一個新人，慢慢帶起來。5.和諧做事，盡量防止工作中的沖突與矛盾。工作就難免有交集，會有工作上的不平衡感與矛盾，每個公司都有自己工作規(guī)那么，摸清它，處理人際關系也就得心應手。個人認為，工作是老板的，人脈是自己的，沒必要大動干戈。6.不做冤大頭，搞好同事關系，

7、不意味著盲目與好欺負，無節(jié)操，沒底線，你要分明你為領導工作，你只要處理好與自己工作有交集的同事關系好只算是輔助。其他的同事，面子上能過去，背后里不捅你刀子，關鍵時候，能為你說點話最好，點到為止即可。辦公室同事溝通技巧1.尊重他人，隨和待人。每個人都渴望得到別人的尊重，尊重別人也就等于尊重自己。所以，在與同事的接觸中，辦公室人員要牢記：不該問的話堅定不問，不該開的玩笑堅定不開，不在任何同事面前說三道四。對每一位同事都平等相待，千萬不要因為對某個人有意見或看不慣，就不愿于與其說話，這樣很不利于團結。有時簡單的一聲問候就能營造和諧的氣氛，使工作順利開展。2.常常微笑，和對方有眼神交流。俗話說的好：“

8、抬手不打笑臉人，和同事相處，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，則你要學會微笑傾聽。和對方說話時，一定要有眼神交流。3.講究誠信，寬容待人。誠信是人與人之間溝通的根底。我們在與同事相處時，要樹立“誠信第一的觀念，容許別人的事情要做到言必信，行必果。即使由于某種原因沒有做到，也要誠懇地向對方表明，取得對方的諒解。對于同事的一些小缺點和小毛病，不能諷刺挖苦;對于聽到的一些關于議論自己的言論，也用不著去追根問底，要以一顆平常心對待，有那么改之，無那么加勉。當然在工作中我們難免會和同事有一些磕磕碰碰，這時，要學會主動找同事和解，只要真誠地向對方解釋分明，相信一定會贏得對方的理解。總之，寬容是一種

9、美德，它會讓周圍的人更加尊重你。4.在波及具體個人的是非八卦面前，巧妙地保持中立。這個時候，一點都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清那么無魚，人至察那么無徒。當你的同事們八卦時，要學會巧妙地保持中立，適當地附和幾句：“是么?，對于沒有弄分明的事情千萬不要發(fā)說明確的意見，總之，要學會“參與但不摻和。5.面對不同年齡層的人，聊不同的話題。和年輕一點的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題，而年齡大一點、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和幾句。和年長的同事聊天，要有一種請教的姿態(tài)，表現出你希望聽到他的倡議和教誨。當然，這些都要因人而異，所以在平時要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點。6.關懷他人，有良好的協(xié)作精神，要想和同事更好的溝通，我們還要在“情字高低功夫，無論是在工作中，還是在生活上，要學會和同事溝通感情。同事在工作中遇到了難