1安全目標管理制度

1、安全生產(chǎn)目標管理制度1. 目的 為了明確安全生產(chǎn)任務(wù)，將安全生產(chǎn)融入到日常工作中去，提高員工的安全生產(chǎn)意識和責(zé)任，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于公司安全生產(chǎn)目標與指標的制定、分解、實施和考核。3職責(zé)3.1 安全責(zé)任人3.1.1 負責(zé)組織制定和修改年度安全生產(chǎn)目標，并報公司安 全領(lǐng)導(dǎo)小組批準后實施。3.1.2 組織實施安全生產(chǎn)目標，并對安全生產(chǎn)目標實施情況 進行考核。3.2 行政人事部3.2.1 負責(zé)將年度安全生產(chǎn)目標分解到相關(guān)部門，并制定年 度安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃和考核辦法。3.2.2 負責(zé)安全生產(chǎn)目標的實施計劃和考核辦法的分發(fā)、宣 傳、教育和培訓(xùn)。3.3 相關(guān)部門3.3.1 負責(zé)

2、制訂和落實部門安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃。3.3.2 負責(zé)部門安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃和考核辦法 的分發(fā)、宣傳、教育和培訓(xùn)。4. 運作程序4.1 安全生產(chǎn)目標的制定4.1.1 總體和年度安全生產(chǎn)目標由安全責(zé)任人根據(jù)物業(yè)公 司下達的安全生產(chǎn)目標制定，報公司安全生產(chǎn)小組批準后實 施。4.1.2 年度安全生產(chǎn)目標應(yīng)包括隱患排查治理、員工教育培 訓(xùn)、作業(yè)規(guī)范、事故傷害等指標。4.1.3 公司行政人事部將公司年度安全生產(chǎn)目標及時在公 司月度例會上進行公布。4.2 年度安全生產(chǎn)目標的分解4.2.1 由行政人事部負責(zé)將公司年度安全生產(chǎn)目標分解至 各部門，并納入各部門的年度安全目標責(zé)任書中，經(jīng)安全責(zé) 任人同

3、意后，由安全管理人和各部門負責(zé)人簽字認可。4.2.2 各部門安全責(zé)任人應(yīng)將本部門相關(guān)的安全生產(chǎn)目標 和指標向全體員工進行宣傳。4.3 安全生產(chǎn)目標與指標的實施4.3.1 行政人事部負責(zé)制定公司年度安全生產(chǎn)目標實施計 劃。4.3.2 行政人事部應(yīng)依據(jù)年度安全生產(chǎn)目標與指標實施計 劃評估考核結(jié)果，及時調(diào)整安全生產(chǎn)目標和指標實施計劃， 并形成文件下發(fā)至各部門。4.3.3 各部門安全責(zé)任人負責(zé)制訂和落實與本部門相關(guān)的 安全生產(chǎn)目標與指標實施計劃。4.4 安全生產(chǎn)目標與指標的評審和考核4.4.1 由行政人事部于每月1 日前將各部門上月的安全生 產(chǎn)目標和指標的完成情況統(tǒng)計后上報安全管理人。4.4.2 安全

4、管理人在每季度安全生產(chǎn)專題會上，對上季度安 全生產(chǎn)目標與指標實施計劃落實情況進行小結(jié)，及時指出存 在的問題，采取相應(yīng)的整改措施。4.4.3 安全管理人每年組織對安全生產(chǎn)目標指標及其實施 計劃進行考核和評估，并將考核和評估的結(jié)果填入安全生 產(chǎn)目標與指標考核評估記錄中。4.4.4 根據(jù)安全生產(chǎn)目標指標及其實施計劃的考核和評估 情況，若需對其進行調(diào)整或修改，應(yīng)形成書面報告，經(jīng)安全 管理人批準同意后，由行政人事部進行調(diào)整或修改。5. 安全生產(chǎn)方針和總體要求5.1 、安全生產(chǎn)方針：安全第一、預(yù)防為主、綜合治理；控 制風(fēng)險、持續(xù)改進、安全發(fā)展。5.2 、安全生產(chǎn)工作總體要求：公司安全生產(chǎn)工作總體思路和工作

5、目標是以黨的十八大精神為指導(dǎo)，按照黨中央、市委市政府、集團對安全生產(chǎn)工作的部署，堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理，緊緊圍繞夯實安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)工作，全 面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，堅持推進安全標準化建設(shè)， 不斷提升企業(yè)本質(zhì)安全水平，提高安全生產(chǎn)保障能力，杜絕事故、案件發(fā)生，為公司平穩(wěn)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。6. 安全生產(chǎn)目標及安全考核一票否決指標6.1 . 安全生產(chǎn)目標各部門認真學(xué)習(xí)和貫徹中華人民共和國安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行各項制度和職責(zé)，實現(xiàn)以下安全目標：6.1.1 無生產(chǎn)安全責(zé)任事故，事故死亡率為零；6.1.2 無火災(zāi)責(zé)任事故；6.1.3 無交通責(zé)任事故；6.1.4 無重大治安、刑事案件；6.1.5 員工犯罪率不超過職工總數(shù)的0.2 %。；6.1.6 一般安全隱患整改率100， 重大安全隱患整改率95以上；6.1.7 員工安全教育面100；6.2 否定指標有下列情形之一取消考核，一票否決。6.2.1 發(fā)生生產(chǎn)安全事故，直接經(jīng)濟損失10 萬元以上或造成人員死亡的；6.2.2 發(fā)生火災(zāi)責(zé)任事故，直接經(jīng)濟損失5萬以上或造成人員死亡的；6.2.3 發(fā)生交通安全責(zé)任事故，直接經(jīng)濟損失5萬以上或造成人員死亡的；6.2.4 發(fā)生較大以上（含較大 ）治