如何發(fā)揮員在安全生產(chǎn)中的作用(精)匯編

1、學(xué)習(xí) 好資料如何發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的作用作為我們煤礦企業(yè)來(lái)講, 保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性一項(xiàng)非常重要的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容, 就是要以黨員的模范行動(dòng)維護(hù)好礦井的安全生產(chǎn), 確保企 業(yè)利益 , 促進(jìn)健康發(fā)展。帶頭搞好井下安全生產(chǎn), 是每一名黨員的責(zé)任和義務(wù),為進(jìn)一步促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)、促進(jìn)安全文化建設(shè),每一名黨員只有在實(shí)際工作中發(fā)揮先鋒模范作用, 黨的先進(jìn)性才能在群眾中體現(xiàn) , 在工作中體現(xiàn)。那么 , 如何才能更好的調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性, 充分發(fā)揮他們?cè)诎踩a(chǎn)中的先鋒模范作用呢?每一名從事煤礦工作的黨員都要深刻認(rèn)識(shí)到, 自己所在的黨員責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀, 和安全生產(chǎn)管理過(guò)程中存在的不足。從種 種現(xiàn)象可以

2、看出,要想抓好安全生產(chǎn),必須提高黨員干部、職工按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的自覺(jué)性, 克服隨意、懶散的不良習(xí)慣, 逐漸養(yǎng)成科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、勤懇的良好工作習(xí)慣, 培養(yǎng)成高素質(zhì)作業(yè)團(tuán)隊(duì),只有這樣,煤礦的安全生產(chǎn)才有保障。要使每一名黨員都達(dá)到這個(gè)要求, 這就需要從事安全生產(chǎn)工作的每一名黨員干部。真正在自己的責(zé)任區(qū)內(nèi)充分發(fā)揮先鋒模范作用,發(fā)揮主力軍作用。一、黨員在安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題我們大多數(shù)黨員在安全生產(chǎn)工作中,以身作則、兢兢業(yè)業(yè)、奮勇 爭(zhēng)先,發(fā)揮出了黨員的先鋒模范作用,但仍有少數(shù)黨員,不思進(jìn)取、碌碌無(wú)為、安于現(xiàn)狀, 沒(méi)有在安全生產(chǎn)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。經(jīng)過(guò)梳理歸納,主要有以下問(wèn)題和不足。一是少數(shù)黨員思想境界不高,

3、 不愿發(fā)揮作用。部分黨員思想陳舊, 缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神 ,黨性意識(shí)不強(qiáng), 自身素質(zhì)不高,榮譽(yù)感、責(zé)任感淡化,把自己混同于一般員工群眾。還有一部分黨員理想信念動(dòng)搖, 宗旨意識(shí)不牢。最突出的問(wèn)題是理想信念問(wèn)題 ,表現(xiàn)在:對(duì)員工群眾缺少感情 , 對(duì)員工的利益漠不關(guān)心。甚至有個(gè)別黨員丟宗旨、 忘本色 , 在日常生活、工作中表現(xiàn)還不如一般員工。二是一些黨員組織觀念淡漠, 黨員隊(duì)伍凝聚力不強(qiáng)。表現(xiàn)在:一 些同志組織上入了黨 , 但觀念上,也就是思想上沒(méi)有入黨。個(gè)別一些黨員不能把自己放在黨組織中的一員來(lái)看待自己, 團(tuán)隊(duì)意識(shí)較差, 有 些黨員對(duì)組織安排的工作不能認(rèn)真對(duì)待, 工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性不夠。還有的黨員不

4、能堅(jiān)持組織原則,或自由散漫,或另搞一套。甚至有的黨員心中沒(méi)有組織的觀念。三是黨員的總體素質(zhì)不高, 與帶領(lǐng)廣大群眾進(jìn)行新時(shí)期創(chuàng)業(yè)的需要不相適應(yīng)。表現(xiàn)在 :部分黨員年齡偏大、文化程度較低,有些黨員在工作生活中既不能帶頭自律更不能在工作生活中帶動(dòng)一般員工。有些黨員對(duì)科技技術(shù)領(lǐng)域的變化不甚了解。也就是說(shuō)對(duì)先進(jìn)的生產(chǎn)力和文化的前進(jìn)方向知之甚少, 所以也就無(wú)法代表員工群眾的最根本利益。四是少數(shù)黨員安全意識(shí)淡薄。對(duì)安全認(rèn)識(shí)程度不足, 仍然存在“三 違 ” 、不安全行為 ;對(duì)周?chē)毠と罕姵霈F(xiàn)的違章現(xiàn)象也不及時(shí)制止、不管不問(wèn), 沒(méi)有很好地履行黨員在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)任與義務(wù)。同 時(shí),思想解放不夠活, 在安全生產(chǎn)

5、工作中缺少創(chuàng)新性、開(kāi)拓性。老框 框、老思路、老經(jīng)驗(yàn)還在影響著安全發(fā)展、影響著黨組的決策、影響 著黨員思想的統(tǒng)一, 部分黨員在工作上還比較保守, 對(duì)自己的工作沒(méi) 有過(guò)多的建議和意見(jiàn)。五是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。有些黨員有時(shí)對(duì)工作的要求不夠嚴(yán)格, 標(biāo)準(zhǔn)不高 ,抓得不細(xì),不求創(chuàng)一流,只求不挨批,不能盡善盡美;缺乏主動(dòng)性 , 存在畏難情緒;有好人主義思想 , 怕得罪人 ; 在工作中調(diào)查研究不夠全面,工作不夠細(xì)致。六是先模意識(shí)不強(qiáng)。部分黨員對(duì)自己要求不嚴(yán),標(biāo)準(zhǔn)不高,只求過(guò)得去 , 不求過(guò)得硬 , 不能用先進(jìn)言行影響和員工群眾, 與群眾相比沒(méi)有明顯的差別, 甚至在某些方面也還不如普通員工。還有一些黨員有怕苦怕累

6、和不爭(zhēng)先、甘居中的思想, 工作中缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)和拼搏創(chuàng)新精神,生活中不能?chē)?yán)于自律, 為人表率,不善于學(xué)習(xí)和鉆研政治理論及專(zhuān)業(yè)知識(shí),在群眾中形象不佳。七是部分黨員專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位技能不高。由于目前大多數(shù)黨員存在 “老齡化 ”少數(shù)黨員知識(shí)更新不快, 缺乏學(xué)習(xí)掌握文化知識(shí)的動(dòng)力, 勝任崗位工作的本領(lǐng)不夠強(qiáng)、技術(shù)不夠高,對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)性不強(qiáng), 深度廣度把握不夠。從整體上來(lái)說(shuō), 黨員平時(shí)雖然較注重學(xué)習(xí), 但做得仍然不夠, 特別是學(xué)習(xí)缺乏持續(xù)性, 學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性 , 對(duì)操作對(duì)理論掌握和運(yùn)用還不夠好。這是影響黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一個(gè)重要主觀因素。二、提高黨員在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮作用的對(duì)策一 .

7、 強(qiáng)化黨員理論教育,提高思想素質(zhì)。黨支部要積極開(kāi)展經(jīng)常性的思想政治工作,加強(qiáng)對(duì)黨員的理想、宗旨、黨員權(quán)利、義務(wù)和組織紀(jì)律的教育。發(fā)揮好基層黨支部教育主陣地的作用,不斷創(chuàng)新、完善黨員教育方式方法, 深入開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)日、 “三會(huì)一課 ” 、政治學(xué)習(xí)日、專(zhuān)題研討等活動(dòng),采取多種形式和方法,抓好黨員教育,使黨員樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。發(fā)揮好正面典型的激勵(lì)引導(dǎo)作用和反面典型的警示教育作用, 提高黨員教育的針對(duì)性和實(shí)效性, 不斷增強(qiáng)黨員思想素質(zhì), 促使黨員在安全生產(chǎn)中發(fā)揮先鋒模范作用的積極性和主動(dòng)性。二 . 強(qiáng)化安全教育,不斷提高黨員素質(zhì)。要始終把黨員的安全技術(shù)培訓(xùn)作為工作的重點(diǎn), 大力強(qiáng)化和創(chuàng)新黨員培

8、訓(xùn)工作,堅(jiān)持每周二組織全員安全技能培訓(xùn),采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去、青工拜師學(xué)藝、老工人傳幫帶、崗位練兵比武等多種形式進(jìn)行理論和實(shí)踐培訓(xùn),并充分發(fā)揮杠桿的激勵(lì)作用,從而使黨員、員工隊(duì)伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提高, 促進(jìn)我礦的安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等各項(xiàng)工作開(kāi)展。在安全教育活動(dòng)中, 應(yīng)該堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng), 分層次、全方位地掌握職工的思想動(dòng)態(tài),為做好職工思想工作打下基礎(chǔ)。首先,及時(shí)掌握職工的精神狀況。在每天的班前會(huì)上,區(qū)隊(duì)班子成員、 黨員、 和班組長(zhǎng)對(duì)職工的精神狀態(tài)進(jìn)行仔細(xì)觀察, 對(duì)精神不振、精力不集中的職工進(jìn)行對(duì)口幫教,及時(shí)化解不安全因素。在工作中, 黨支部以創(chuàng)建黨員身邊無(wú)“三違 ”為抓手 , 充分發(fā)揮黨員

9、的安全示范 作用 ,隨時(shí)對(duì)職工的精神狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)觀察,適時(shí)提醒, 及時(shí)調(diào)整職工的精神狀況,消除工作中的安全隱患。其次,要注重分析職工的思想狀況。堅(jiān)持利用座談會(huì)、家訪談心等形式 ,及時(shí)掌握職工的思想狀況。三 . 強(qiáng)化黨員技能學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。切實(shí)發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)工作中的作用,嚴(yán)于律己、無(wú)私奉獻(xiàn), 真正把黨員的作用發(fā)揮出來(lái), 徹底消除黨員思想境界不高, 作用發(fā)揮不利的現(xiàn)象。要緊貼安全生產(chǎn)實(shí)際 , 根據(jù)不同崗位、不同工種, 大力 開(kāi)展黨員技術(shù)演練和崗位練兵活動(dòng), 促進(jìn)廣大黨員學(xué)習(xí)新知識(shí)、苦練 基本功。大批培養(yǎng)能夠熟練掌握本職業(yè)務(wù)、獨(dú)立完成工作任務(wù)、 企業(yè) 需要、組織放心的黨員技術(shù)骨干,使黨員有能

10、力、有本領(lǐng)來(lái)發(fā)揮先鋒模范作用, 增強(qiáng)發(fā)揮作用的信心和技能, 真正為礦井安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn) ,成為科技創(chuàng)新的能手、崗位示范的典型、企業(yè)形象的標(biāo)志。四 . 強(qiáng)化黨員干部帶頭,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。要進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的群眾觀念, 認(rèn)清責(zé)任, 樹(shù)立起領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用 ,帶頭遵章守紀(jì)安全生產(chǎn)、帶頭實(shí)踐黨員先進(jìn)性、帶頭學(xué)習(xí)先進(jìn)知識(shí),帶頭維護(hù)職工群眾的合法利益,要率先垂范,以身作則, 為普通黨員做出表率。同時(shí),要讓黨員“亮明身份 ” 通過(guò)佩戴黨員徽章 ,掛牌上崗, 公開(kāi)承諾 , 增強(qiáng)黨員的身份榮譽(yù)感和自豪感, 強(qiáng)化黨員的身份意識(shí)和先進(jìn)性意識(shí)。讓全體黨員牢固樹(shù)立干好本職活, 關(guān)心身邊事、幫教“身邊人 ”的責(zé)任意識(shí);

11、牢固樹(shù)立多把一道關(guān)口,多發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題,多盡一份責(zé)任的安全意識(shí);高質(zhì)量完成生產(chǎn)任務(wù)的職業(yè)意識(shí)。（我礦開(kāi) 展的 “戴標(biāo)識(shí)、亮身份、做表率 ”活動(dòng)就很好的帶動(dòng)了我們黨員工作的積極性,讓黨員知道頭上頂?shù)牟皇敲弊? 而是一份責(zé)任,使他們時(shí)刻提醒發(fā)揮黨員的先鋒、模范作用五 . 強(qiáng)化黨支部建設(shè),搭建展示平臺(tái)。我們采取黨員定崗、定責(zé)、定標(biāo)、等手段,繼續(xù)深化完善“黨 員示范崗 ” 、 “黨員責(zé)任區(qū) ” 等活動(dòng) , 為每一個(gè)有能力的無(wú)職黨員選擇、確定合適的崗位, 讓有能力的無(wú)職黨員都有發(fā)揮作用的平臺(tái), 充分發(fā) 揮黨員的先鋒模范作用, 不斷推進(jìn)企業(yè)黨建工作整體上水平、上臺(tái)階。定崗 ,就是以黨小組為單位, 根據(jù)本單位

12、的職能、所擔(dān)負(fù)的任務(wù)和黨員的實(shí)際情況, 給無(wú)職務(wù)黨員確定一個(gè)崗位。這個(gè)崗位不是行政崗位 , 而是實(shí)現(xiàn)黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用, 帶領(lǐng)職工群眾做好工作、完成任務(wù)的一個(gè)黨組織的特別崗位?？筛鶕?jù)本單位工作實(shí)際和黨員綜合狀況設(shè)立其他崗可以一人多崗或一崗多人。定責(zé),就是制定每一個(gè)崗位的具體職責(zé)和任務(wù)內(nèi)容。定標(biāo),就是 制定出各崗位的工作目標(biāo)。通過(guò)履行崗位義務(wù)和崗位責(zé)任來(lái)實(shí)現(xiàn)達(dá)到的目標(biāo)。定崗、定責(zé)、定標(biāo)工作以黨支部為主, 全體黨員廣泛參與。要求每一名無(wú)職務(wù)黨員在制定職責(zé)和目標(biāo)時(shí), 既要緊密結(jié)合工作實(shí)際, 又 要高于一般的工作要求。根據(jù)工作實(shí)際,設(shè)立安全生產(chǎn)崗、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定崗、技術(shù)示范崗、優(yōu)質(zhì)服務(wù)崗、宣傳教育崗、

13、學(xué)習(xí)培訓(xùn)崗、管理監(jiān)督崗、文明生產(chǎn)崗、行為規(guī)范崗、義務(wù)奉獻(xiàn)崗、等崗位為參考崗位。促進(jìn)我礦的 “安全生產(chǎn) ”工作 ,經(jīng)黨支部組織,黨員個(gè)人申報(bào)、支部審核 ,讓每位無(wú)職務(wù)黨員都寫(xiě)出自己所在崗位的職責(zé)和目標(biāo), 經(jīng)支部審批、本人認(rèn)可后予以公示 ,讓全體職工群眾予以監(jiān)督。六 . 黨員要帶頭學(xué)習(xí)三大規(guī)程和安全生產(chǎn)知識(shí)。帶頭樹(shù)立 “安全第一、生命至上 ”的安全生產(chǎn)理念。在安全生產(chǎn)上 ,圍繞 “一切為了安全、一切為了發(fā)展”的工作思路,強(qiáng)化安全形式宣傳多樣化、全員參與 , 按照礦安全生產(chǎn)工作的需要, 做到分階段、列專(zhuān)題、抓引導(dǎo)、強(qiáng)聲勢(shì)做特別規(guī)定等行之有效的安全宣傳教育,形 成我礦安全工作由思想教育、理念提升到自我

14、管理的傳程促進(jìn)安全工作由 “制度管理”向 “文化管理 ”的轉(zhuǎn)變 ,無(wú)論值班、帶班都要勤下井,多深入工作面現(xiàn)場(chǎng),指導(dǎo)工作,查找問(wèn)題,查找隱患,落實(shí)整 改方案 ,一時(shí)不能解決的,升井后向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并落實(shí),久而久之養(yǎng)成良好的工作作風(fēng),在安全工作上要主動(dòng)出擊。七 . 開(kāi)展 “雙培、雙創(chuàng)”活動(dòng)。即把職工培養(yǎng)成為精細(xì)化工作的帶頭人, 把精細(xì)化工作中的骨干先進(jìn)分子培養(yǎng)成為黨員, 黨員帶領(lǐng)職工共同促進(jìn)精細(xì)化工作, 黨組織 成為帶領(lǐng)廣大職工群眾搞好精細(xì)化工作的戰(zhàn)斗堡壘。按照有計(jì)劃、有 步驟、分頭實(shí)施,整體推進(jìn)的辦法,在兩到三年的時(shí)間內(nèi),將現(xiàn)在開(kāi)展的 “黨員責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建為 “黨員模范責(zé)任區(qū)” 把 , “黨員示

15、范崗 ” 創(chuàng)建為 “黨員先鋒崗” 。年初,礦下達(dá)了關(guān)于做好2010年安全生產(chǎn)工作的決定,我們黨支部要圍繞此目標(biāo)開(kāi)展好工作, 明確安全是企業(yè)最大的政治、企業(yè) 最大的效益、員工最大的幸福、領(lǐng)導(dǎo)干部最大的政治生命、礦區(qū)穩(wěn)定和諧最堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的意義; 安全是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求; 安 全是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大員工的根本利益的必然要求, 也是 構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。（于礦長(zhǎng)在 “決戰(zhàn)四季度”動(dòng)員大會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出,我們不能出事故, 更出不起事故,每一起事故,都有領(lǐng)導(dǎo)被摘帽子、被罷免、被降級(jí) , 每一名員工的收入損失5000元 , 那么 , 在全礦算來(lái), 這就是上千萬(wàn)的損失 , 這是一筆非常沉重的代價(jià)。所以我們必須把“安全 ” 當(dāng)做是一切的重中之重 , 一切的發(fā)展之本。黨組織和黨員要發(fā)揮在安全生產(chǎn)中的積極作用, 必須從落實(shí)責(zé)任抓起,落實(shí)責(zé)任,就必須有一套定責(zé),明責(zé),問(wèn)責(zé)的責(zé)任落實(shí)機(jī)制; 圍繞安全生產(chǎn)開(kāi)展黨建工作, 要從健全完善責(zé)任制入手, 引導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)由人為管理到制度管理, 再到文化管理的飛躍 , 打造安全生產(chǎn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。加以正確引導(dǎo), 有效預(yù)防工作中因思想分散而