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文檔簡介
1、優(yōu)化金融街人才發(fā)展環(huán)境調查問卷(金融人才版)表 號:西金融701表 制定機關:北京市西城區(qū)金融服務辦公室批準文號:西統(tǒng)函201119號 有效期至:2011年7月28日止1、本調查問卷是專門為了解金融街人才發(fā)展狀況而設計,問卷調查結果及其分析研究成果 將對金融街人才政策提供重要依據。2、問卷調查所涉及的問題沒有對錯之分,您只需要按照實際情況填寫,您答案的真實性和 完整性對本課題的質量具有重要影響。3、請在符合您實際情況的選項上涂成紅色或者在“”上填寫真實情況。4、本問卷不署名,您的回答會受到完全保密。5、為了保證問卷調查結果的信度和效度,請您一定要認真填寫,若有漏填或者填寫不規(guī)范第一部分:基本信
2、息1.您所在的企業(yè)為: (企業(yè)全稱)2.您單位所在的行業(yè)為:(1)銀行業(yè)1) (3)證券業(yè)(5)保險業(yè)(7)金融監(jiān)管機構3.您所在企業(yè)的性質:內資1 1 0國有141國有聯營1 4 9其他聯營(2)金融結算中心及要素市場(4)區(qū)屬金融機構和小型民營創(chuàng)業(yè)的金融企業(yè)2) (6)資產管理及證券、基金、股權投資類3) (8)其他類型金融機構 1 6 0股份有限公司1 7 3私營有限責任公1 2 0集體1 4 2集體聯營151國有獨資公司171私營獨資1 7 4私營股份有限公1 3 0股份合作1 4 3國有與集體聯營1 5 9其他有限責任公 司1 7 2私營合伙1 9 0其他港澳臺商投資2 1 0與港澳
3、臺商合資2 2 0與港澳臺商合作2 3 0港澳臺商獨資經營經營2 4 0港澳臺商投資股份有限公司外商獨資3 1 0中外合資經營 3 2 0中外合作經營 3 3 0外資企業(yè)3 4 0外商投資股份有限公司(具體分類詳見指標解釋附件)4.您的性別:( 1)男( 2)女5 .您的年齡(年齡在20 歲以下、 65 歲以上不調查):3) 31-35歲6) 46-50歲9) 61 歲及以上( 1) 25 歲及以下( 2)26-30歲( 4) 36-40 歲( 5)41-45歲( 7) 51-55 歲( 8)56-60歲6 .您是否有北京戶口:( 1)是( 2)否7.您是否屬于僑屬:( 1)是(請選擇僑屬類型
4、)( 1)港澳同胞6)(4)外籍華人8 .您的工作時間:(1) 3 年及以下9)( 4) 11-15 年9 .您從事金融工作的年限:(1) 3 年及以下3)( 4) 11-15 年10 .您的最后學歷/學位:( 1)中專及以下( 4)碩士11 .您畢業(yè)的院校屬于:( 1)“ 211高?!保?4)國外院校4)(2)臺灣同胞7)( 2) 4 -6 年0)( 5) 16 -20 年1)( 2) 4 -6 年4)( 5) 16-20 年( 2)大專( 5)博士( 2)非“ 211高?!?2 .您攻讀最終學位時的培養(yǎng)方式:1)( 1)全日制2)(2)非全日制13 .您有無子女:3)( 1) 0(跳至 1
5、5 題) 4)(2) 15)(4) 3 個及以上14 .您的子女的求學階段(可多選):( 1)幼兒園( 2)小學2)否5)(3)海外僑胞8)(3) 7 -10 年( 6) 21 年以上2)(3) 7-10年( 6) 21 年以上( 3)本科( 3)高職院校( 3) 2( 3)初中(4)高中15 .您是否有海外留學的經歷:(1)是16 .您留學所在的國家:6) (1)美國7)8) (4)其它國家17 .所學專業(yè)是18 .您是否有海外工作的經歷:(1)是19 .您海外工作所在的國家:9) (1)美國0)1) (4)其它國家20.您的歸國時間:年(5)大學(6)其他(2)否(跳至18題)(2)歐洲(
6、3)日本(2)否(跳至21題)(2)歐洲(3)日本21 .您目前所在的崗位性質為:2) (1)金融專業(yè)為)(2)金融行業(yè)管理人(3)金融行業(yè)技術和輔助專業(yè)貝貝人貝22 .您目前所在的崗位類型為:金融專業(yè)人員(1)會計師(2)金融和投資顧問(3)金融分析師金融行業(yè)管理人員(15)常務董事和主管人員(16)財務經理(17)人力資源經理(4)證券和金融業(yè)交 易人和經紀人(5)信貸和貸款人員(6)會計輔助專業(yè)人員(7)統(tǒng)計、數學和有 關的輔助專業(yè)人員(8)估價和損失評估 人員(9)保險代理人(10)商業(yè)銷售代理人(11)采辦人員(12)貿易經紀人(18)政策與規(guī)劃經理(19)銷售和市場經理(20)廣告
7、和公共關系經理(21)研究和開發(fā)經理(22)信息和通信技術服務 經理(23)金融和保險服務分行 經理(24)其他金融行業(yè)技術和輔助專業(yè)人員(25)管理和組織分析師(26)政策管理專業(yè)人員(27)人事和就業(yè)指導專業(yè)人員(28)培訓和人才發(fā)展專業(yè)人員(29)廣告和市場專業(yè)人員(30)公共關系專業(yè)人員(31)技術和銷售專業(yè)人員(32)會議和活動策劃者(33)雇傭代理和簽約人(34)房地產經紀人和物業(yè)管理者(35)辦公監(jiān)督員(36)法務秘書(37)行政和執(zhí)行秘書其他(13)票據結算和期貨 交易代理商27.您的年可支配薪酬收入為(1) 5萬元以下1) (4) 16-20 萬元3) (7) 101-200
8、 萬元(稅前):9) (2) 6-10萬元2) (5) 21-50 萬元4) (8) 201萬元以上0) (3) 11-15 萬元(6) 51-100萬元以上23.您所學專業(yè)與從事工作之間關聯度:(1)沒有相關(4)比較相關(2)很少相關(3)(5)非常相關24.您的專業(yè)技術職稱是(1)止局級5) (2)副高級6) (3)7) (4)初級8) (5)未定級25.您獲得中級職稱時的年齡為:歲您獲得副高級職稱時的年齡:歲您狀得止高級職稱時的年齡:歲(14)其他(38)26.您初次擔任管理崗位時的年齡: 歲;當時工齡為:般中級28.您在過去的5年內是否在正規(guī)期刊或重要學術會議上發(fā)表過與工作相關的專
9、業(yè)論文:4) (1)是5) (2)否(跳至30題)29 .您在過去5年內發(fā)表的專業(yè)論文的篇數:30 .您是否有以下學歷背景:(1)海歸專家5)6) (3)參加過國外金融領域短期培7) 訓31 .您是否持有以下資格證書:(1)注冊金融策劃師(CFP) 8)9) (3)國際數量金融工程認誦)(CQF)1) (5)北美精算師(FSA)2)3) (7)金融風險管理師(FRP) 4)(2)海外留學碩/博士(4)參加過國外金融專項技能實踐培訓(2)特許金融分析師(CFA)(4)國際注冊會計師(ACCA)(6)保險精算師(FIA)(8)其他32.您認為一名金融人才從參加工作到專業(yè)成熟,能夠在工作中獨當一面,
10、大約TW攵.(1) 3 年以下5) (2) 4-6 年6) (3) 7-10年7) (4) 11-15年8) (5) 15-20 年(6) 20年以上33.您認為自己在工作中思維最活躍,最具有創(chuàng)造性的年齡階段是哪個階段:(1)25 歲及以下(2)26-30 歲(3)31-35 歲(4)36-40 歲(5)41-45 歲(6)46-50 歲7) 51-55 歲( 8) 56-60 歲9) 61 歲及以上第二部分:金融人才專業(yè)化評價專業(yè)化是指是指一個普通的職業(yè)群體在一定時期內, 逐漸符合專業(yè)標準、 成為專門職業(yè)并獲得相應的專業(yè)地位的過程。以下是對金融人才專業(yè)化程度的評價,請根據您從事的專業(yè)領域,在
11、對應的選項上劃01 .工作專門化程度非常高的專業(yè),是指該專業(yè)已經出現,培養(yǎng)這一專業(yè)從業(yè)人員的大學學位課程已經普及, 國家有保護和治理該專業(yè)實踐的法律文本。 您認為金融人才的工作專門化程度(單選) :( 1)非常低( 2)比較低( 3)一般( 4)比較高( 5)非常高2 .組織化程度非常高的專業(yè),其從業(yè)人群具有個人結合而成的、獨立而純粹的專業(yè)組織, 這類組織設有保障客戶和公眾利益、 規(guī)范成員行為的倫理法規(guī)。 您認為金融人才的組織化程度(單選) :( 1)非常低( 2)比較低( 3)一般( 4)比較高( 5)非常高3 .知識基礎狀況非常高的專業(yè), 其科學知識體系已經被系統(tǒng)地整合和設置成大學學位課程
12、,且這類課程已經普及,許多大學都有培養(yǎng)這類專業(yè)人員的學位課程。您認為金融人才的知識基礎狀況(單選) :( 1)非常低( 2)比較低( 3)一般( 4)比較高( 5)非常高4 .經濟和社會效果狀況非常高的專業(yè), 其專業(yè)實踐活動對客戶和社會產生了極大的經濟和社會效益, 專業(yè)活動及專業(yè)人員群體的影響極大, 效果明顯且被全面證實。 您認為金融人才的經濟和社會效果狀況(單選) :( 1)少量經濟和社會效益,總體上尚不明顯( 2)一些經濟和社會效益,總體上尚不明顯( 3)較大經濟和社會效益,總體上趨向明顯( 4)極大經濟和社會效益,明顯且全面證明5 .國家呼應程度非常高的專業(yè),是指國家為該專業(yè)設置了特許的
13、市場保護,國家有保護和治理該專業(yè)實踐的法律文本, 包括從事這一專業(yè)所需的教育程度等資格條件。 您認為金融人才的國家呼應程度(單選) :( 1)少量承認和支助,無市場保護( 2)一些承認和支助,無市場保護( 3)多樣承認和支助,無市場保護( 4)多樣承認和支助,有市場保護6 .自治程度非常高的專業(yè),其從業(yè)人員有自己的專業(yè)組織(學會 /協(xié)會) ,專業(yè)組織發(fā)揮重要作用,能夠決定進入該專業(yè)所需的教育和培訓標準。 , 您認為金融人才的自治化程度(單選) :( 1)非獨立,非常缺乏威( 2 )非獨立 ,比較缺乏威( 3)獨立與一定威信信信(4)獨立與相當威信(5)高度獨立與威信7 .您認為提高金融人才的專
14、業(yè)化程度,還需要(可多選):(1)進一步提高金融專業(yè)在高校的普及程度(2)國家應該出臺和實施有關該專業(yè)職業(yè)資格的法律(4)專業(yè)人員承諾并履行保障客戶和公眾利益、規(guī)范成員行為的倫理法 規(guī)(5)進一步提高金融專業(yè)對客戶和社會產生的經濟和社會效益(6)發(fā)揮專業(yè)組織在形成專業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德、明確教育和培訓標準等 方面的作用第三部分:主觀感受請根據您的實際感受,在對應的選項上填寫或劃 0完全不符合到完全符合1.我與單位其他成員保持著良好的關系1234562.我總能準確地實現與完成工作目標1234563.我在目前的崗位上能充分發(fā)揮自己的潛能1234564.我對部門工作有很強的責任感1234565.我愿意留
15、在現在的部門繼續(xù)工作1234566.我總能在規(guī)定的時間內完成任務1234567.在可預見的未來,我會繼續(xù)留在單位工作1234568.在明年,我可能會尋找一份新的工作1234569.總的來說,我非常滿意這個工作12345610.我經??紤]辭去這個工作12345611.從事這個工作的大部分人對這項工作滿意12345612.從事這項,作的人經??紤]辭職12345613.我對我所在單位的形象非常滿意12345614.我對我所在單位的管理者非常滿意和認可12345615.我對我工作獲得的經濟回報非常滿意12345616.我對我工作獲得的培訓發(fā)展非常滿意12345617.我對我匕同事在工作上的協(xié)作、溝通感
16、到滿意12345618.我對我所從事的工作性質本身感到非常滿意12345619.2345620.我對我在為實現收入目標上取得的進步感到11 23456滿思21.我對我在實現我的晉升目標上取得的進步感11 23456到酒思22.我對我為實現我掌握新技能的目標上所取得11 23456的進步感S滿意23.該工作(職業(yè)),對我的個人形象非常重要1 2345624.我對在這個行業(yè)工作感到非常驕傲1 2345625.我很高興成為該行業(yè)的管理工作者1 2345626.我對這個職業(yè)(行業(yè))的認同度非常高11 2345627.我知道我的條件適合從事什么職業(yè)1234528.我會搜集有關職業(yè)選擇的參考資料12345
17、29.我對未來充滿信心1234530.我會利用時間讀一些與未來工作有關的書1234531.我的工作能力不比別人差1234532.當學習碰到困難時,我會想辦法解決1234533.我會向朋友打聽有關職業(yè)的消息1234534.我能夠冷靜、沉著地判斷事物1234535.我會在能力范圍內,選擇我有興趣的職業(yè)1234536.自己有興趣的工作,就算薪水不多也愿意做1234537.我確定我有能力從事自己有興趣的職業(yè)1234538.找不到第一志愿的工作,我樂于接受第二或第三12345志愿的工作39.我認為選擇工作的時候,有必要考慮外在環(huán)境的12345影響40.我會盡可能選擇和自己專長有關的職業(yè)1234541.我
18、會留意相關職業(yè)的發(fā)展動向1234542.我不,青楚我感興趣的職業(yè),需要哪些專業(yè)能力1234543.我抱著隨時換工作的心態(tài)1234544.成不成功全靠機運,不必考慮太12345多45.我,青楚一些職業(yè)的發(fā)展機會1234546.我?青楚一些職業(yè)的工作環(huán)境1234547.我實在很難決定自己要做什么工作1234548.每一個人要從事什么職業(yè)都是命中注定1234549.我知道現在哪種行業(yè)最不容易找到工作1234550.沒有家人朋友的支持,我自己實在很難選千種12345第四部分:人才引進和服務說明:請根據您的實際情況,就下面每個問題在適當數字上打勾, 表明您認為該問題所陳述內容的重要程度和你對現在情況的滿
19、意程度。(1=非常不重要/非常不滿意;2=不重要/不滿意;3般/一般;4=重要/滿意;5=非常重要/非常 滿意)重要程度滿意程度1.個人所得稅減免、返還、獎勵等(彌補高收入)12345123452.從事技術轉讓、技術咨詢等業(yè)務的企業(yè)免繳營業(yè)稅12345123453.攜帶自用機動車、少量科研、教學物品等進口免關稅12345123454.專項金融人才創(chuàng)業(yè)基金等專項基金的支持12345123455.資金申請手續(xù)簡化、優(yōu)先辦理12345123456.一次性創(chuàng)業(yè)獎勵7.各引進人才的一次性經費資助12345123458.對優(yōu)秀人才授予榮譽稱號并給予物質獎勵12345123459.多元化的融資平臺12345
20、1234510.擔保貸款和貼息支持123451234511.創(chuàng)業(yè)種子基金、信用擔保資金等風險1234512345投資基金的支持12.科技委等機構的科研經費支持123451234513.按業(yè)績對企業(yè)進行獎勵123451234514.對用人單位和人才中介機構的獎勵123451234515.自主研發(fā)、成果轉化項目獲得資金支持123451234516.銀行和企業(yè)合作進行平臺建設123451234517. 注冊資金放寬123451234518. 創(chuàng)業(yè)園區(qū)、用人單位提供必需的辦公場所、設備等123451234519.企業(yè)與大學等共建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,產學研相結合123451234520.創(chuàng)業(yè)孵化基地的孵化支持
21、123451234521.新創(chuàng)企業(yè)人才引進方面享受照顧123451234522.參加相關學術組織、各種培訓的機會等123451234523.專業(yè)教育基金用于職業(yè)教育和專業(yè)培訓24. 企業(yè)上市輔導、上市補貼123451234525.專業(yè)化中介服務機構,如律所、會計師事務所等123451234526. 透明、高效的監(jiān)管體系和制度123451234527.多種渠道了解北京市創(chuàng)業(yè)和工作環(huán)境、相關政策、工作和生活信息的機會123451234528.多種活動獲取人才、技術、項目、資本的機會123451234529.跟蹤和溝通反饋機制,“一網兩庫”解決人才及企業(yè)后續(xù)問題123451234530.保障相關人員
22、的專利、科研成果等知識權益123451234531.對獲得專利者給予一定比例的獎勵配套32. 方便、便捷的信息網絡和通訊系統(tǒng)123451234533.便捷的交通系統(tǒng)123451234534. 餐飲、購物、休閑會所、街邊公園等配套設施123451234535.本人落戶,配偶、子女(未成年)隨遷123451234536.配偶就業(yè)協(xié)助解決123451234537.子女入托、入學優(yōu)先安排,中高考、考研優(yōu)先錄取123451234538.提供不同檔次的公寓或宿舍、短期周轉性住房等123451234539.購買住房、租房優(yōu)惠,享有一定數額的安家費123451234540.引進人才及家屬的社會保險享受本地市民
23、同等待遇123451234541.引進人才享受定期免費體檢、 商業(yè)醫(yī)療保險等123451234542.引進人才職稱評定不受用人單位編制和專業(yè)技術職務結構比例限制123451234543.實行引進人才的彈,性考核和評價方式123451234544. 引進人/I薪酬與本人能力、貝獻相掛鉤123451234545. 期權、技術入股、股權獎勵分紅權等多種激勵形式123451234546.針對引人人才的獎勵和補貼,如崗位津貼123451234547.配偶生活津貼123451234548.子女教育津貼123451234549. 引資(項目)補貼123451234550.專利申請相關費用的補貼、專利資助及獎
24、勵123451234551.商務會展、高端專業(yè)論壇等文化交流活動123451234552. 簽證、出入境手續(xù)簡化1234512345第五部分:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動與政策需求1 .您認為吸引您到金融街工作的原因是(最多選三項):(1)舒適的工作環(huán)境(2)優(yōu)越的工作待遇(3)金融街的發(fā)展?jié)摿Γ?)首都優(yōu)勢(5)安定的社會法制環(huán)境(6)優(yōu)惠的稅收政策(7)良好的人文環(huán)境(8)完善的基礎設施(9)高??蒲袡C構集中(10)其他2 .您認為金融街的工作環(huán)境不足之處是(可多選):(1)缺少就近休閑場所(2)就餐等生活設施不方便(3)綠地太少(4)缺少購物場所(5)交通不便(6)其他3 .您認為下列哪些因素阻礙了金融
25、街金融人才引進和服務工作(最多選三項):(1)戶籍(2)高稅收(3)子女入學問題(4)家屬安置問題(5)長短期住宿、居住問題(6)交通便利的制約(7)商務配套設施不夠健全(8)醫(yī)療保健問題和保險問題(9)其它4 .您是否了解針對金融人才的優(yōu)惠政策(單選):(1)非常了解(2)比較了解(3) 一般(4)比較不了解(5)非常不了解5 .您是如何了解這些優(yōu)惠政策(單選):(1)企業(yè)(2)政府網站(3)報刊雜志(4)朋友同事提起(5)電視新聞(6)其他途徑 6 .您享受了哪些優(yōu)惠政策(可多選):(1)辦理學歷認證(2)落戶手續(xù)(3)科研資助(4)購車優(yōu)惠(5)個人所得稅優(yōu)惠返還(6)子女教育(7)醫(yī)療
26、綠色通道(8)出入境方便(9)其他優(yōu)惠 (10)沒享受7 .您認為政府的優(yōu)惠政策執(zhí)行效果(單選):(1)非常好(2)比較好 (3) 一般(4)比較差(5)非常差8 .您認為影響政府優(yōu)惠政策執(zhí)行效果的因素有哪些(最多選三項):( 1 )政出多門( 2 ) 政策執(zhí)行過程中不夠公開公正( 3 )政策針對性不強( 4 )政策宣傳不夠( 5 )服務質量不夠( 6 )政策執(zhí)行不到位( 7 )其他因素9 .您未來希望獲得什么優(yōu)惠政策(最多選三項):( 1 )辦理學歷認證( 2 )落戶手續(xù)( 3 )科研資助( 4 )購車政策( 5 )個人所得稅返還( 6 )子女教育( 7 )醫(yī)療綠色通道( 8 )出入境方便(
27、 9 )購房政策( 9 )其他優(yōu)惠以下請 管理崗位 人才回答:10 .您的企業(yè)需要人才背景(單選):( 1 )國內高校應屆畢業(yè)生( 2 ) 具有海外工作經歷的海歸人才( 3 )海歸應屆畢業(yè)生( 4 ) 具有海外工作經歷的國內人才( 5 )其他 11 .您企業(yè)需要人才類型(單選):( 1 )金融專業(yè)人員( 2 )金融行業(yè)管理人員( 3 ) 金融行業(yè)技術和輔助專業(yè)人員( 4 )其他 12 .您企業(yè)年人員流動率(人事管理崗位人才填):(1 ) 1%-5%(2) 6%-10%(3) 11%-15%(4) 16%-20%(5) 20%以上13 .您企業(yè)近幾年的招聘計劃是否完成既定目標(單選):( 1 )
28、非常好( 2 )很好( 3 )一般(4 )比較差( 5 )非常差14 .您認為企業(yè)近幾年招進來的人才的能力是否符合企業(yè)預期(單選):( 1 )非常好( 2 )很好( 3 )一般(4 )比較差( 5 )非常差15 .您認為貴企業(yè)中海歸人才的數量與企業(yè)發(fā)展需要的吻合度(單選):( 1)完全沒有( 2)比較?。?3)一般( 4)比較大( 5)非常大16 .您認為貴企業(yè)中海歸人才的素質與企業(yè)發(fā)展需要的吻合度(單選):( 1)完全沒有( 2)比較?。?3)一般( 4)比較大( 5)非常大17 .您對貴企業(yè)海歸人才的穩(wěn)定性的滿意度評價(單選):( 1)非常不滿( 2 )比較不滿( 3)一般( 4 )比較滿
29、( 5)非常滿意意意意18 .您認為下列哪些因素阻礙了金融街金融人才引進和服務工作(最多選三項):1 1 )戶籍(2)高稅收2 3 )子女入學問題(4)家屬安置問題3 5 )長短期住宿、居住問題(6)交通便利的制約4 7 )商務配套設施不夠健全(8)醫(yī)療保健問題和保險問題5 9 )其它 19 .您認為未來人才優(yōu)惠政策需要在哪些方面突破(最多選三項):( 1 )辦理學歷認證( 2 )落戶手續(xù)( 3 )科研資助(4 )購車政策( 5 )個人所得稅返還( 6 )子女教育( 7 )醫(yī)療綠色通道(8 )出入境方便(9)購房政策( 10)職稱制度( 11)榮譽表彰(12)其他優(yōu)惠 _20 .就貴企業(yè)看來,
30、國家關于金融人才的政策是否起到激勵作用(單選):( 1 )完全沒( 2 )基本沒( 3) 一般( 4)比較大( 5)非常大有有21 .在您看來,金融人才的數量是否與我國金融業(yè)發(fā)展相適應(單選):( 1)過多 ( 2)偏多( 3)合適( 4)偏少( 5)太少22 .在您看來,金融人才的質量是否與我國金融業(yè)發(fā)展相適應(單選):( 1)完全不適( 2 )基本不適( 3)一般 ( 4 )基本適( 5)完全適應應應應23 .你認為影響本國金融企業(yè)發(fā)展的主要因素是(最多選三項):( 1)人才素質( 2)技術實力 ( 3)企業(yè)管理水平( 4) 國家整體經濟水平( 5)其他(請注明)本次問卷調查到此結束,感謝
31、您對本課題及我們工作的鼎力支持!指標解釋11 0國有企業(yè)指企業(yè)全部資產歸國家所有,并按中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例 規(guī)定登記注冊的非公司制的經濟組織。 不包括有限責任公司 中的國有獨資公司。1 2 0集體企業(yè)指企業(yè)資產歸集體所有,并按中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例規(guī)定登記注冊的經濟組織。1 3 0股份合作企業(yè)指以合作制為基礎,由企業(yè)職工共同出資入股,吸收一定比例的社會資產投資組建, 實行自主經營, 自負盈虧, 共同勞動, 民主管理, 按勞分配與按股分紅相結合的一種集體經濟組織。聯營企業(yè)兩個及兩個以上相同或不同所有制性質的企業(yè)法人或事業(yè)單位法人,按自愿、平等、互利的原則,共同投資組成的
32、經濟組織稱為聯營企業(yè)。聯營企業(yè)包括國有聯營企業(yè)、集體聯營企業(yè)、國有與集體聯營企業(yè)和其他聯營企業(yè)。141國有聯營企業(yè)指所有聯營單位均為國有。1 4 2集體聯營企業(yè)指所有聯營單位均為集體。1 4 3國有與集體聯營企業(yè)指聯營單位既有國有也有集體。1 4 9其他聯營企業(yè)指上述三種聯營企業(yè)之外的其他聯營形式的企業(yè)。有限責任公司 指根據 中華人民共和國公司登記管理條例 規(guī)定登記注冊,由兩個以上, 五十個以下的股東共同出資, 每個股東以其所認繳的出資額對公司承擔有限責任, 公司以其全部資產對其債務承擔責任的經濟組織。 有限責任公司 包括國有獨資公司、其他有限責任公司。151國有獨資公司指國家授權的投資機構或
33、者國家授權的部門單獨投資設立的有限責任公司。1 5 9其他有限責任公司指國有獨資公司以外的其他有限責任公司。1 6 0股份有限公司 指根據中華人民共和國公司登記管理條例規(guī)定登記注冊, 其全部注冊資本由等額股份構成并通過發(fā)行股票籌集資本, 股東以其認購的股份對指司承擔有限責任,指司以其全部資產對其債務承擔責任的經濟組織。私營企業(yè)指由自然人投資設立或由自然人控股,以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織。包括按照指司法 、 合伙企業(yè)法 、 私營企業(yè)暫行條例 、 個人獨資企業(yè)法 規(guī)定登記注冊的私營獨資企業(yè)、 私營合伙企業(yè)、 私營有限責任指司、 私營股份有限指司和個人獨資企業(yè)。1 7 1私營獨資企業(yè)指按私營企業(yè)暫行條例的規(guī)定,由
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