實(shí)習(xí)生派遣協(xié)議書(shū)

1、實(shí)習(xí)生派遣協(xié)議書(shū)甲方（用工單位）全稱(chēng)：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：傳真：乙方（勞務(wù)派遣單位）全稱(chēng)：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：傳真：甲方根據(jù)北京市海淀區(qū)人民政府關(guān)于開(kāi)展第三次全國(guó)農(nóng)業(yè)普查工作的通知以及此次普查的組織和實(shí)施，與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、 誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并 承諾共同遵守。一、派遣崗位、人數(shù)和期限1、甲方接受派遣員工的崗位、人數(shù)和期限為：農(nóng)業(yè)普杳人員 崗位，人數(shù)為人，工作內(nèi)容： ，工作地點(diǎn)：,派遣期限自年月日起至 年月日止。其它含有派遣員工工作崗位、人數(shù)和期限，并經(jīng)雙方確認(rèn)的派遣單，可作 為派遣依據(jù)。雙方確認(rèn)，以上崗位、人數(shù)符合國(guó)家

2、關(guān)于勞務(wù)派遣的相關(guān)要求。2、乙方按照甲方的用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的派遣員工供甲方審查 擇優(yōu)選用。甲方接受派遣員工后，由乙方與派遣員工簽訂實(shí)習(xí)生勞務(wù)派遣合同。二、派遣員工工作時(shí)間和休息休假1、工作時(shí)間：派遣員工在甲方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工 作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由甲方負(fù)責(zé)報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，并告知派遣員工和乙方。2、休息、休假：按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方負(fù)責(zé)保障派遣員工享有法定休息、休假及相關(guān)福利權(quán)利。甲方因工作 需要，安排派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的， 應(yīng)當(dāng)征得派遣員工同意， 并依法支付加班工資。三、派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬1、派遣員工在被派遣期間，

3、因甲方原因?qū)е缕浯龒彽?，?方應(yīng)按規(guī)定發(fā) 放工資，且不低于工資標(biāo)準(zhǔn)（5500元/人/月）的70%。2、派遣員工工資發(fā)放日為每月期 日前。工資發(fā)放為以下第 （2） 種方式，工資為元。（1）由甲方發(fā)放。（2）由甲方委托乙方直接發(fā)放，甲方在每月日前將上月工資全額支 付給乙方。注：乙方賬戶(hù)名稱(chēng)：德魯克（北京）人力資源服務(wù)有限公司乙方開(kāi)戶(hù)銀行：中國(guó)建設(shè)銀行北京市西三旗支行乙方銀行賬號(hào)：(3) 其他方式：。5、派遣員工工資最終支付，均由乙方以委托銀行支付的方式轉(zhuǎn)賬支付。四、派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)所有派遣員工應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)辦 理，甲方和派遣員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4、其中保險(xiǎn)費(fèi)中屬于單 位繳納的部分由甲方承擔(dān)，派遣員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從工資中代扣 代繳(由甲方委托乙方直接發(fā)放時(shí)，甲方和派遣員工繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用， 甲方應(yīng)于每月日前全額支付給乙方，乙方為派遣員工代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)。)五、派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，并教 育派遣員工遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。2、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)保障派遣員工的生命安全和身體健康。 派遣員工有權(quán)拒絕 甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，且派遣員工該行為并不視為違反本協(xié) 議。3、派遣員工在勞務(wù)派遣期間發(fā)生因工傷亡、職業(yè)病等事故，甲方應(yīng)及時(shí) 救治，并

5、向有關(guān)部門(mén)報(bào)告，同時(shí)通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)善后處理，甲方給予協(xié) 助，以保障派遣員工依法能享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。 相應(yīng)的工傷待遇及 賠償責(zé)任按工傷保險(xiǎn)條例、相關(guān)法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理。工傷保險(xiǎn) 法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的工傷待遇或相應(yīng)賠償由甲方承擔(dān)。4、 派遣員工在勞務(wù)派遣期間患病或發(fā)生非因工受傷或亡等事故，甲方應(yīng) 及時(shí)通知乙方，由乙方協(xié)助甲方善后處理，以保障其能享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期 和相應(yīng)的醫(yī)療待遇、撫恤待遇。法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的醫(yī)療期期間的醫(yī)療待遇或撫恤待遇由乙方承擔(dān)。派遣員工在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的工資按規(guī)定發(fā)放，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。六、派遣員工勞動(dòng)合同的履

6、行、變更、解除和終止1、甲、乙雙方應(yīng)共同教育派遣員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三 方全面履行各自的義務(wù)。2、派遣員工派遣期滿(mǎn)，甲方需要留用的，應(yīng)當(dāng)在期滿(mǎn)前通知乙方，乙方 與派遣員工簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。甲方不留用的，應(yīng)將派遣員工及時(shí)退回乙方， 若出現(xiàn)事實(shí)用工，由甲方承擔(dān)責(zé)任。七、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方需向乙方提供此次農(nóng)業(yè)普查相關(guān)政策的復(fù)印件。2、 甲方需向乙方提供所招聘職位的詳細(xì)崗位說(shuō)明、人數(shù)、薪酬福利等信 息并保證其內(nèi)容的真實(shí)性。八、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方需向乙方提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照及相關(guān)資質(zhì)副本復(fù)印件。2、 乙方須按甲方提出的招聘要求和時(shí)間進(jìn)行招聘工作，保證所推薦人員 資料的真實(shí)性。九、

7、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理1、針對(duì)派遣員工的甲方規(guī)章制度學(xué)習(xí)及崗位操作培訓(xùn)由甲方承擔(dān)。2、 派遣員工在甲方服務(wù)期間的日常管理由甲方負(fù)責(zé)， 乙方協(xié)助。甲方擬 處理違紀(jì)派遣員工或非正常將其退回時(shí)， 應(yīng)提前與乙方進(jìn)行溝通，以防發(fā)生勞 動(dòng)爭(zhēng)議。甲方在派遣期未滿(mǎn)而中途退回派遣員工時(shí)， 應(yīng)書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明 原因。4、若因勞動(dòng)爭(zhēng)議，派遣員工申請(qǐng)仲裁或訴訟，未將甲、乙兩方列為共同當(dāng)事人，另一方應(yīng)積極配合舉證，并依本協(xié)議約定承擔(dān)最終經(jīng)濟(jì)責(zé)任。十、違約責(zé)任1、雙方應(yīng)自覺(jué)遵守并嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有違反，依法承擔(dān)責(zé)任。2、甲方應(yīng)及時(shí)足額支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及派遣服務(wù)費(fèi)用 等，若發(fā)生拖欠，其不利后果（包括脫保險(xiǎn)、解除本協(xié)議、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議所引 起的后果），全部由甲方承擔(dān)。若乙方墊付甲方拖欠的費(fèi)用（全部或部分），甲 方應(yīng)按實(shí)際墊付數(shù)額每日千分之一支付違約金。十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按規(guī)定處理；沒(méi)有規(guī)定的， 由雙方協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。若雙方協(xié)商不成或發(fā)生爭(zhēng) 議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若