勞動力市場職業(yè)供求狀況分析報告

1、僅供個人參考附件2:新版勞動力市場職業(yè)供求狀況分析報告一般格式For personal use only in study and research; not for commercial use本報告中所采集的數(shù)均為統(tǒng)計期間（1個季度內）的有 效求職人數(shù)和需求人數(shù)。、供求總體情況For personal use only in study and research; not forcommercial use表1.供求總體人數(shù)需求人數(shù)For personal use only in study and research; not for求人倍率commercial use求職人數(shù)本期啟效數(shù)注

2、：求人倍率= 需求人數(shù)/求職人數(shù)、各產(chǎn)業(yè)勞動力需求情況表2.按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重第一產(chǎn)業(yè)第二產(chǎn)業(yè)第三產(chǎn)業(yè)合計三、行業(yè)需求情況表3.按行業(yè)分組的需求人數(shù)行業(yè)需求人數(shù)所占比重農、林、牧、漁業(yè)/采礦業(yè)/制造業(yè)電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)/建筑業(yè)交通運輸、倉儲和郵政業(yè)信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)批發(fā)和零售業(yè)住宿和餐飲業(yè)金融業(yè)/房地產(chǎn)業(yè)/租賃和商務服務業(yè)科學研究、技術服務和地質勘查業(yè)/水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)/居民服務和其他服務業(yè)/教育/衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)/文化、體育和娛樂業(yè)/公共管理與社會組織/國際組織/合 計注：“農、林、牧、漁業(yè)”數(shù)等于“第一產(chǎn)業(yè)”數(shù)?！安傻V業(yè)”、“制

3、造業(yè)”、“電力、燃氣及水的生產(chǎn)和供應業(yè)”和“建筑業(yè)”合計數(shù)等于“第二產(chǎn)業(yè)”數(shù)。其他各欄合計數(shù)等于“第三產(chǎn)業(yè)”數(shù)。四、用人單位需求情況表4.按用人單位性質分組的需求人數(shù)單位性質需求人數(shù)所占比重國有企業(yè)/企集體企業(yè)/股份合作企業(yè)/內資企業(yè)聯(lián)營企業(yè)/業(yè)有限責任公司股份有限公司私營企業(yè)其他企業(yè)/港、澳、臺商投資企業(yè)外商投資企業(yè)/個體經(jīng)營/事業(yè)/機關/其他/合計五、各類職業(yè)供求情況表5 .按職業(yè)分組的供求人數(shù)職業(yè)類別勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)所占比重求職人數(shù)所占比重求人倍率單位負責人/專業(yè)技術人員辦事人員和有美人員商業(yè)和服務業(yè)人員農林牧漁水利生產(chǎn)人員/生產(chǎn)運輸設備操作工其他/尢要求/合計注：關于出現(xiàn)“無

4、需求”時求人倍率的計算，表中求職“無需求” 一欄如出現(xiàn)數(shù)據(jù)，可按照表中前七欄的實際需求人數(shù)所占權數(shù)分配到各欄（小數(shù)點四舍五入），再以需求人數(shù)/求職人數(shù)（實際）+加權計入數(shù),得出求人倍率。但表中不需體現(xiàn)加權分配后的人數(shù)，仍只填寫實際求職數(shù)。表6.需求大于求職缺口最大的前十個職業(yè)（職業(yè)小類）職 業(yè)職業(yè)代碼勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率車縫工10376271.355電焊工2410142.400沖床上211381.615擋車工3016141.875表7.需求小于求職缺口最大的前十個職業(yè)（職業(yè)小類）注：表6、表7,按“缺口數(shù)”進行職業(yè)排行。職 業(yè)職業(yè)代碼勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)求職人

5、數(shù)缺口數(shù)求人倍率普工210264540.795操作工99147480.673六、求職人員構成情況表8.按求職人員類別分組的求職人數(shù)求職人員類別求職人數(shù)所占比重新成長失業(yè)青年應屆高校畢業(yè)生就業(yè)轉失業(yè)人員其他失業(yè)人員在業(yè)人員/下崗職工退休人員/在學人員/本巾農村人員外埠人員合 計注：新成長失業(yè)青年是指城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中從未就業(yè)，目前正以某種方式尋找工作的人員，包括初高中、職業(yè)高中、技校及大中專畢業(yè)生中未能升學、參 軍、被國家統(tǒng)一分配或單位錄用的人員。就業(yè)轉失業(yè)人員是指在登記的失業(yè)人員中，從就業(yè)狀態(tài)轉為失業(yè)狀態(tài)的人員。七、招聘、應聘條件情況1、性別表9.按性別分組的供求人數(shù)性別勞動力供求人數(shù)比較需求

6、人數(shù)所占比重求職人數(shù)所占比重求人倍率男女無要求合計注：關于出現(xiàn)“無要求”時求人倍率的計算，表中需求“無要求” 一欄如出現(xiàn)數(shù)據(jù)，按照表中男、女的實際求職人數(shù)比例所占權數(shù)分配到各欄 （小數(shù)點四舍 五入），再以需求人數(shù)（實際）+加權計入數(shù)/求職人數(shù)，得出求人倍率。但表中不需體現(xiàn)加權分配后的男女需求人數(shù)，仍只填寫實際需求數(shù)。以下“年 齡”、“文化程度”、“技術等級”中需求“無要求” 一欄處理方法同此表。2.年齡表10.按年齡分組的供求人數(shù)年齡勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)需求比重求職人數(shù)求職比重求人倍率25-34 歲35-44 歲45歲以上無要求合計注：16-24歲組人數(shù)指的是滿16歲而未滿25歲的人數(shù)。

7、出現(xiàn)跨年齡分組的需求時，手工統(tǒng)計可采取平分到所跨越的分組中， 余數(shù)按 照“就低不就高”逐一加到分組中；也可采用“性別”中“無要求”的處理 辦法。按照需求所跨年齡組各組實際求職人數(shù)比例分別加權后（小數(shù)點四舍五入），再以“需求人數(shù)（實際）+加權計入數(shù)/求職人數(shù)”，得出求人倍率。 但表中不需體現(xiàn)加權分配后的需求人數(shù)，仍只填寫實際需求數(shù)。3 .文化程度表11.按文化程度分組的供求人數(shù)文化程度勞動力供求人數(shù)比較需求人數(shù)需求比重求職人數(shù)求職比重求人倍率高中人專大學碩士以上/無要求/合計4 .技術等級或職稱表12.按技術等級分組的供求人數(shù)技術等級需求人數(shù)勞動需求比重力供求人數(shù)比求職人數(shù)較求職比重求人倍率職業(yè)

8、資格五級（初級技能）職業(yè)資格四級（中級技能）職業(yè)資格三級（高級技能）職業(yè)資格二級（技師）/職業(yè)資格一級（高級技師）/初級專業(yè)技術職務中級專業(yè)技術職務高級專業(yè)技術職務/無技術等級或職稱尢要求合計懷寧縣勞動就業(yè)局2011-01-7不得用于商業(yè)用途僅供個人用于學習、研究；不得用于商業(yè)用途For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.Pour l ' etude et la recherche uniquementd des fins personnelles; pasd des fins commerciales.t