工作服管理制度(范本)

1、工作服管理制度工作服管理制度中國(guó)工裝網(wǎng) 篇三： 員工工作服管理規(guī)定 揚(yáng)州華聲電子實(shí)業(yè)文件 揚(yáng)華聲政201X第 號(hào) 簽發(fā)： 員工工作服管理規(guī)定 一、目的：為樹(shù)立和保持公司良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)管理力度，展示員工的精神面貌，公司決定全體員工穿著統(tǒng)一制服上班，特制定本規(guī)定。 二、制服分類： 1、行政套裝發(fā)放對(duì)象： 各部門科室職員（包括經(jīng)理級(jí)以上管理人員、職能部門（副）主管、工程師、助理工程師、會(huì)計(jì)、出納、后勤專員、安全員、人事專員、文員、駕駛員、采購(gòu)員、計(jì)劃員）統(tǒng)一穿著； 2、生產(chǎn)系統(tǒng)及生產(chǎn)輔助員工工作服發(fā)放對(duì)象： 車間員工、生產(chǎn)輔助人員（包括車間主管、車間統(tǒng)計(jì)、倉(cāng)庫(kù)主管、倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)、倉(cāng)管員、物料組長(zhǎng)、

2、物料員、檢驗(yàn)組長(zhǎng)、檢驗(yàn)員、機(jī)電班長(zhǎng)、設(shè)備維修工、電工、鍋爐班長(zhǎng)、司爐工、工藝員、實(shí)驗(yàn)員等）統(tǒng)一穿著。 三、職責(zé)： 1、行政人事部負(fù)責(zé)員工工作服的申購(gòu)、回收管理；財(cái)務(wù)部倉(cāng)儲(chǔ)組負(fù)責(zé)員工工作服的倉(cāng)儲(chǔ)、發(fā)放到各部門的管理；生產(chǎn)部采購(gòu)組負(fù)責(zé)員工工作服的采購(gòu)管理。 2、各部門（車間）負(fù)責(zé)所屬員工工作服的領(lǐng)取、更換并發(fā)放到人；同時(shí)做好上班時(shí)間穿著工作服的宣導(dǎo)、監(jiān)督查處和整改工作；保安隊(duì)負(fù)責(zé)不定期的抽查，并將檢查結(jié)果上報(bào)給行政人事部，行政人事部負(fù)責(zé)通報(bào)、處罰。 四、管理規(guī)定內(nèi)容 1、行政套裝管理 裝統(tǒng)一樣式為： 上身白色襯衫，下身藏青色西褲； 1.2行政套裝發(fā)放要求： 已辦理入職手續(xù)的上述崗位的辦公室人員，可

3、在入職后一個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、行政人事部按以上發(fā)放原則進(jìn)行審核審批后，發(fā)給行政套裝。行政套裝配發(fā)期為貳年，滿兩年后，加發(fā)襯衫和西褲各一件。 裝穿著要求： （1） 凡公司在職辦公室人員，在工作時(shí)間內(nèi)以及公司要求穿著工作服時(shí)間，須 穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服。 （2）辦公室職員在穿著工作服時(shí)，應(yīng)注意保持服裝的整潔干凈，穿著整齊，不 隨便配搭其他服飾，同時(shí)注意個(gè)儀容儀表，保持個(gè)人衛(wèi)生、無(wú)異味。 （3）各部門負(fù)責(zé)人須做好轄下各職員的工作服穿著管理，發(fā)現(xiàn)不符合公司要求 的情形須及時(shí)糾正。 （4）行政套裝穿著 根據(jù)揚(yáng)州地區(qū)四季氣溫情況，每年5月1日至11月 1日須穿行政套裝，如遇特殊天氣可臨時(shí)

4、進(jìn)行變更，以行政人事部通知為準(zhǔn)。 1.4行政套裝扣費(fèi)要求： （1） 如因工作原因，造成行政套裝損壞、遺失需要提前換發(fā)的，應(yīng)說(shuō)明情況并 開(kāi)具領(lǐng)用單，由所屬部門負(fù)責(zé)人核實(shí)，并由行政人事部審批通過(guò)后，方準(zhǔn)予提前換發(fā)。 （2）如因個(gè)人原因，造成工作服損壞、遺失或盜取需要提前換發(fā)的，除按上述 第1條要求審批外，還應(yīng)交納相應(yīng)的費(fèi)用。 （3）辦公室人員離職時(shí)，不需要向公司退回行政套裝，但須對(duì)所領(lǐng)用的行政套 裝按以下標(biāo)準(zhǔn)繳納費(fèi)用（該費(fèi)用從離職當(dāng)月工資內(nèi)扣除）： 2、生產(chǎn)系統(tǒng)及生產(chǎn)輔助員工工作服管理 1 公司員工須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形 象，男性員工不準(zhǔn)穿無(wú)領(lǐng)或者無(wú)袖的上裝及短褲

5、上班，生產(chǎn)線員工不準(zhǔn)穿裙子上班。 2 所有員工工作時(shí)間須穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服，注意儀容儀表，穿著整 潔、得體、大方。 3 工作時(shí)間必須佩帶公司統(tǒng)一發(fā)放的工作牌。穿著工作服時(shí)，應(yīng)搭配與工作 服款式得當(dāng)?shù)难澴?、襪子和鞋類；在工作場(chǎng)所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?4 工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象；廠牌正面須保持 原樣，不得沾污、涂改或夾卡其他物件；卡式廠牌需正面朝外，夾掛于左胸前，吊牌 式廠牌須吊掛于正胸前。 5 工作服換季： 根據(jù)季節(jié)和氣候變化及時(shí)更換冬裝、夏裝。 6 穿廠服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失或損壞，上班時(shí)間 必須穿著廠服,周 六、日或法定假期值

6、班時(shí)間可穿便裝。 五、生產(chǎn)系統(tǒng)及生產(chǎn)輔助員工工作服的發(fā)放和回收 1、員工工作服分為冬裝與夏裝，顏色分成深藍(lán)色、灰色（設(shè)備維修工、電工 及司爐工工作服顏色）和橙色（品質(zhì)檢驗(yàn)組員工工作服顏色）。 2、工作服的發(fā)放： 1發(fā)放條件： 入職滿1個(gè)月。（不少于22個(gè)工作日） 2工作服發(fā)放數(shù)量： 夏裝2件，冬裝2件；特殊崗位（維修工、電工、煉膠 車間生產(chǎn)員工），冬、夏裝各加發(fā)1件。 3、工作服領(lǐng)用程序及其扣款說(shuō)明 門根據(jù)本部門新員工入職滿1個(gè)月的實(shí)際人數(shù)，統(tǒng)一于每周一提交經(jīng) 部門經(jīng)理審核簽字的領(lǐng)料單及工作服需求明細(xì)表至行政人事部文員處（文本 一份、電子檔一份）。行政人事部文員對(duì)照核查新入職員工統(tǒng)計(jì)表后交行政

7、人事 部經(jīng)理審批，各部門、車間依據(jù)審批后的領(lǐng)料單到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取當(dāng)季的工作服兩件并 予以發(fā)放給員工；審批后的工作服需求明細(xì)表由行政人事部存檔備查。 的使用期限： 夏裝和冬裝的使用期限均為2年，以員工領(lǐng)取工作服 之日起算。入職滿2年的員工所領(lǐng)取的工作服達(dá)到了工作服的使用年限，則可由所在 部門向行政人事部提交換發(fā)工作服人員名單，經(jīng)行政人事部核實(shí)后，由所在部門開(kāi)具 領(lǐng)料單并經(jīng)行政人事部簽字確認(rèn)后到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取。 申購(gòu)時(shí)間為： 夏裝，每年5月10日前；冬裝，每年9月10日前。 服使用期限內(nèi)，屬人為破損或丟失等情況導(dǎo)致無(wú)法穿著的，可到行 政人事部購(gòu)買新的工作服，費(fèi)用由行政人事部按工作服定價(jià)從其本人當(dāng)月工資中扣 除

8、。 3.5如有員工離職，均須將領(lǐng)用的所有工作服洗凈并上交行政人事部，并根據(jù) 下列情況處理工作服費(fèi)用： （1） 員工自入職之日起工作未滿一年，按照工作服定價(jià)的50%從其本人結(jié)算工 資中扣除； （2）員工自入職之日起工作滿一年，不扣除工作服費(fèi)用。 （3）員工自入職之日起工作未滿一年，未上交工作服則按工作服定價(jià)的100% 從其本人結(jié)算工資中扣除；員工自入職之日起工作滿一年的，未上交工作服則按工作 服定價(jià)的50%從其本人結(jié)算工資中扣除。 六、處罰措施 1、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。 2、員工不按公司規(guī)定著裝而進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)（工作）者（經(jīng)理級(jí)（含）以上管理人 員除外），發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，從其當(dāng)月工資中扣除。 3、對(duì)員工離職，工作服未洗凈即上交的員工，從其本人結(jié)算工資中扣除10元服 裝清洗費(fèi)用。 七、附則 1、本規(guī)定由各