2017超星爾雅大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃考試自做試題附帶答案

1、一、 單選題（題數(shù)：60，共 60.0 分）1兩人之間的關(guān)系之所以能夠成為人脈，主要是因?yàn)楸舜酥g是（）。（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、單向的一種訴求·· B、某種對(duì)等的價(jià)值互動(dòng)·· C、不對(duì)等的價(jià)值的互動(dòng)·· D、互相保持聯(lián)系·窗體底端正確答案： B 我的答案：B答案解析：2STAR原則中的T指的是什么？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、在當(dāng)前情景中你要達(dá)成的行動(dòng)目標(biāo)是什么·· B、你面對(duì)多大的困難··

2、 C、你是否有團(tuán)隊(duì)支持·· D、你是否得到了表?yè)P(yáng)·窗體底端正確答案： A 我的答案：A答案解析：3“人怕入錯(cuò)行”主要是指：（1.0分）0.0 分窗體頂端· A、所追求的東西超越本領(lǐng)域的邊界·· B、沒(méi)有規(guī)劃就憑直覺(jué)選擇·· C、沒(méi)有掙到如預(yù)期的回報(bào)·· D、所入的行可能有害于社會(huì)·窗體底端正確答案： A 我的答案：C答案解析：4下面哪項(xiàng)不是職業(yè)決策的特點(diǎn)？（）（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、職業(yè)選項(xiàng)非常多··

3、B、每一個(gè)選項(xiàng)都需要深入了解內(nèi)容龐雜有大量的信息·· C、重要的他人會(huì)職業(yè)選擇產(chǎn)生影響·· D、正確的職業(yè)決策一定能帶來(lái)成功的人生·窗體底端正確答案： D 我的答案：D答案解析：5引領(lǐng)整個(gè)討論進(jìn)行，不斷進(jìn)行總結(jié)和升華，經(jīng)常透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，不斷分析他人的觀(guān)點(diǎn)，不斷將大家的觀(guān)點(diǎn)整合成新的觀(guān)點(diǎn)，形成完整的、有邏輯的體系。這是對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中哪個(gè)角色的行為要求？（1.0分）0.0 分窗體頂端· A、破冰者·· B、領(lǐng)導(dǎo)者·· C、組織者·· D、總結(jié)者·

4、;窗體底端正確答案： B 我的答案：D答案解析：6進(jìn)入面試房間需要給面試審視觀(guān)察你的機(jī)會(huì)，所以（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、始終與面試官保持目光接觸·· B、保持一段時(shí)間的沉默·· C、打招呼后，整理下坐椅·· D、請(qǐng)面試官?zèng)Q定接下來(lái)的環(huán)節(jié)·窗體底端正確答案： C 我的答案：C答案解析：7面試的時(shí)候聽(tīng)到面試官的提問(wèn)，需要：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、毫無(wú)猶豫地回答·· B、稍化思考再回答·· C、直接指出簡(jiǎn)歷

5、內(nèi)容·· D、請(qǐng)面試官再做更詳細(xì)解釋·窗體底端正確答案： B 我的答案：B答案解析：8無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試前的準(zhǔn)備不包括：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、事先上網(wǎng)查詢(xún)面試經(jīng)驗(yàn)，了解最有可能出現(xiàn)的題型·· B、事先熟悉各種題型，做到心中有數(shù)·· C、調(diào)整好狀態(tài)，保證充分展示自身優(yōu)勢(shì)·· D、按照面經(jīng)要求包裝自己，把自己扮演成最棒的角色·窗體底端正確答案： D 我的答案：D答案解析：9什么是“內(nèi)部招聘”？（1.0分）1.0 分窗體頂端·

6、 A、從內(nèi)部招人·· B、由內(nèi)部提出需求·· C、內(nèi)部推薦的招聘·· D、有關(guān)系的招聘·窗體底端正確答案： C 我的答案：C答案解析：10人們之所以習(xí)慣于使用“癥狀解”，是因?yàn)?？?.0分）1.0 分窗體頂端· A、癥狀消退往往讓人認(rèn)為問(wèn)題解決了·· B、癥狀解都比較容易操作·· C、癥狀代表著問(wèn)題的本質(zhì)·· D、癥狀解方面研究成果比較多·窗體底端正確答案： A 我的答案：A11求職不是賣(mài)白菜，因?yàn)椋?.0分）1.0

7、 分窗體頂端· A、人與白菜是不同的·· B、人更會(huì)用技巧·· C、求職是個(gè)交易·· D、求職是雙向選擇·窗體底端正確答案： D 我的答案：D答案解析：12職業(yè)決策這一概念最早源自英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家（ ）的理論（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、凱恩·· B、凱恩斯·· C、亞當(dāng)斯密·· D、達(dá)爾文·窗體底端正確答案： A 我的答案：A答案解析：13如果一個(gè)人不喜歡自己當(dāng)前的專(zhuān)業(yè)，那么對(duì)其進(jìn)行“癥狀解

8、”會(huì)是怎么樣的？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、了解“不喜歡”的根源，以應(yīng)對(duì)·· B、引導(dǎo)其培訓(xùn)對(duì)專(zhuān)業(yè)的興趣·· C、去主動(dòng)學(xué)習(xí)感興趣的專(zhuān)業(yè)·· D、從細(xì)化的能力提升入手去應(yīng)對(duì)·窗體底端正確答案： C 我的答案：C14從Values到Vision就是（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、把“想要”變成“看得見(jiàn)”·· B、開(kāi)始尋找豐富的資源·· C、開(kāi)始好好學(xué)習(xí)·· D、埋頭專(zhuān)注于當(dāng)前所做的事情·窗體底

9、端正確答案： A 我的答案：A答案解析：15“機(jī)會(huì)垂青有準(zhǔn)備的頭腦”的前提是：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、自己成長(zhǎng)環(huán)境里是否機(jī)會(huì)豐富·· B、你關(guān)于自己的發(fā)展是否有頭腦·· C、清晰自己期望獲得什么樣的機(jī)會(huì)·· D、你有沒(méi)有去主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)·窗體底端正確答案： C 我的答案：C答案解析：16生涯基本點(diǎn)就是：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、獲得生涯快樂(lè)感·· B、獲得別人支持·· C、獲得更多財(cái)富·

10、83; D、獲得高社會(huì)地位·窗體底端正確答案： A 我的答案：A17大學(xué)期間把過(guò)多的時(shí)間用于兼職，可能導(dǎo)致的損失是？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、入職后可能“上手快”，但“后勁不足”·· B、沒(méi)有更好地同學(xué)建立良好的關(guān)系·· C、過(guò)早地“社會(huì)化”不利于人成長(zhǎng)·· D、獲得短期利益，而失去長(zhǎng)期價(jià)值·窗體底端正確答案： D 我的答案：D18STAR原則中哪個(gè)部分最能說(shuō)明我的具體能力？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、S，強(qiáng)調(diào)困難有多大·&

11、#183; B、T，強(qiáng)調(diào)目標(biāo)有多高多難·· C、，強(qiáng)調(diào)我具體采取了什么行動(dòng)來(lái)克服困難和解決問(wèn)題·· D、R，強(qiáng)調(diào)我得到多少人表?yè)P(yáng)·窗體底端正確答案： C 我的答案：C答案解析：19生涯規(guī)劃如果從“找到一個(gè)工作”范疇考慮，與從“人生幸福與發(fā)展”范疇考慮是非常不同的。（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、前者更傾向于癥狀解·· B、想太遠(yuǎn)可能更讓人痛苦·· C、幸福不是可以規(guī)劃的事·· D、行動(dòng)才是生涯發(fā)展的關(guān)鍵·窗體底端正確答案： A 我

12、的答案：A20企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，必然會(huì)產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時(shí)機(jī)在于：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、有內(nèi)部關(guān)系·· B、盡早去實(shí)習(xí)·· C、盡早了解需求·· D、充分的能力磨煉·窗體底端正確答案： C 我的答案：C答案解析：21“專(zhuān)業(yè)對(duì)口”宏觀(guān)地解釋?zhuān)褪撬鶎W(xué)有所用，所以：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、只要獲得職業(yè)的價(jià)值即為對(duì)口·· B、專(zhuān)業(yè)對(duì)口可以忽略不管·· C、大學(xué)也學(xué)不到真正的東西··

13、 D、職場(chǎng)才是學(xué)習(xí)的核心舞臺(tái)·窗體底端正確答案： A 我的答案：A答案解析：22對(duì)職業(yè)信息的把握，最好從“歷史”、“現(xiàn)在”、“未來(lái)”三個(gè)維度去把握。其中“現(xiàn)在”信息里最重要的是：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、當(dāng)前的收入狀況·· B、當(dāng)前的典型工作一天描述·· C、這個(gè)工作的發(fā)展前景·· D、這個(gè)工作的人際關(guān)系狀況·窗體底端正確答案： B 我的答案：B答案解析：23解決中國(guó)大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題，杠桿解可能是什么？（1.0分）0.0 分窗體頂端· A、給學(xué)

14、校施加壓力要求提升就業(yè)率·· B、大學(xué)多學(xué)直接可以上手的技能·· C、建立企業(yè)與學(xué)校的委托培養(yǎng)體系·· D、更好地發(fā)展經(jīng)濟(jì)以提升更多崗位·窗體底端正確答案： D 我的答案：C24求職的過(guò)程中，職業(yè)禮儀起什么樣的作用：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、沒(méi)有什么大的作用·· B、純粹是包裝而來(lái)的·· C、呈現(xiàn)一種整體印象·· D、可能會(huì)給人帶來(lái)誤導(dǎo)·窗體底端正確答案： C 我的答案：C答案解析：25接受別人的名片時(shí)，

15、以下哪個(gè)表現(xiàn)是不妥的？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、雙手接過(guò)·· B、在名片上做標(biāo)記·· C、花幾秒鐘閱讀·· D、立即插到口袋里·窗體底端正確答案： D 我的答案：D答案解析：26“你知道有可能會(huì)在電梯里遇到你的銷(xiāo)售對(duì)象，在電梯里面的時(shí)間大概有15秒，你如何在這段時(shí)間里打動(dòng)他？”這是一道什么類(lèi)型的面試題？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、情景面試·· B、結(jié)構(gòu)化面試·· C、壓力面試·· D、行為面試&

16、#183;窗體底端正確答案： A 我的答案：A答案解析：27杠桿解，就是要站在更長(zhǎng)遠(yuǎn)的立場(chǎng)看問(wèn)題，然后回到當(dāng)前提升執(zhí)行力。所以（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、杠桿解與癥狀解很難區(qū)分·· B、杠桿解并非都好·· C、杠桿解應(yīng)該是組織高層的事情·· D、長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮是杠桿解的關(guān)鍵·窗體底端正確答案： D 我的答案：D28從總體而言，職業(yè)生涯規(guī)劃的“基本點(diǎn)”是什么？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、讓自己學(xué)有所用·· B、隨時(shí)準(zhǔn)備著改變·

17、;· C、成就快樂(lè)生活·· D、讓自己更成功·窗體底端正確答案： C 我的答案：C29面試中回答問(wèn)題與問(wèn)問(wèn)題的比例最好是：（1.0分）0.0 分窗體頂端· A、各一半·· B、盡量少問(wèn)問(wèn)題·· C、按面試官要求來(lái)·· D、提前準(zhǔn)備問(wèn)題·窗體底端正確答案： A 我的答案：C答案解析：30專(zhuān)業(yè)能力的提升往往是較長(zhǎng)的時(shí)間延遲效應(yīng)，所以（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、專(zhuān)業(yè)所學(xué)一定會(huì)過(guò)時(shí)，不能固守·· B、要堅(jiān)

18、持努力，把目標(biāo)期待放長(zhǎng)遠(yuǎn)·· C、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)是個(gè)非常辛苦的事·· D、專(zhuān)業(yè)如果不能與時(shí)俱進(jìn)就沒(méi)用處·窗體底端正確答案： B 我的答案：B31如何才能讓我們更有動(dòng)力的去實(shí)現(xiàn)一個(gè)宏大的目標(biāo)？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、可以將其分解成一小段一小段·· B、可以指定非常詳細(xì)的計(jì)劃·· C、可以將目標(biāo)變小·· D、只要努力就可以·窗體底端正確答案： A 我的答案：A答案解析：32有重要他人推薦的求職，其獨(dú)特優(yōu)勢(shì)是：（1.0分）1.0

19、60;分窗體頂端· A、可以立即獲得面試機(jī)會(huì)·· B、迅速提升招聘單位的信任·· C、會(huì)獲得更高的工資回報(bào)·· D、會(huì)獲得應(yīng)聘單位的特別重視·窗體底端正確答案： B 我的答案：B答案解析：33招聘中，“學(xué)歷”是一個(gè)敲門(mén)磚，應(yīng)聘成敗關(guān)鍵還是價(jià)值創(chuàng)造能力，所以（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、選擇上一個(gè)好大學(xué)，就擁有了獲得好工作的機(jī)會(huì)·· B、大學(xué)期間應(yīng)該以知識(shí)、技能、品質(zhì)的磨煉為核心·· C、大學(xué)期間應(yīng)該廣泛接觸企業(yè)，建立求職資源·&

20、#183; D、更高提升自己的學(xué)歷是獲得更大就業(yè)機(jī)會(huì)的保障·窗體底端正確答案： B 我的答案：B答案解析：34一道無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是這樣的：某單位經(jīng)費(fèi)緊張，現(xiàn)只有20萬(wàn)元，要辦的事情有下列幾項(xiàng)：（略），很明顯20萬(wàn)元無(wú)法將這四件事情都辦圓滿(mǎn)，如果你是這個(gè)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)，將如何使用這筆錢(qián)。請(qǐng)問(wèn)這道題是哪種類(lèi)型的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、兩難問(wèn)題·· B、多項(xiàng)選擇問(wèn)題·· C、操作性問(wèn)題·· D、資源爭(zhēng)奪問(wèn)題·窗體底端正確答案： D 我的答案：D

21、答案解析：35人小到大，人們的人生夢(mèng)想一直在改變，而且這個(gè)改變往往是從大變小。以下哪個(gè)判斷正確。（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、夢(mèng)想本來(lái)就不是用來(lái)實(shí)現(xiàn)的·· B、夢(mèng)想過(guò)于空泛而缺乏現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)·· C、計(jì)劃不如變化，所以無(wú)須糾結(jié)·· D、這是典型的目標(biāo)侵蝕現(xiàn)象·窗體底端正確答案： D 我的答案：D36一個(gè)地區(qū)人越多，而且人口數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)，說(shuō)明：（1.0分）0.0 分窗體頂端· A、這里將會(huì)有越來(lái)越多的機(jī)會(huì)·· B、這里會(huì)有越來(lái)越強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)·

22、83; C、這個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受限·· D、這個(gè)地區(qū)的政策控制力度弱·窗體底端正確答案： A 我的答案：B答案解析：37事物的發(fā)展往往需要有時(shí)間的醞釀過(guò)程，所以“延遲效應(yīng)”就是讓人：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、要有一個(gè)較長(zhǎng)的結(jié)果等待期準(zhǔn)備·· B、不能過(guò)早決策，而要等待結(jié)果·· C、有時(shí)想要的結(jié)果無(wú)法出現(xiàn)·· D、經(jīng)常去檢驗(yàn)結(jié)果是否如預(yù)期·窗體底端正確答案： A 我的答案：A38職業(yè)生涯發(fā)展中最重要的動(dòng)力來(lái)源就是：（1.0分）0.0 分窗

23、體頂端· A、工作滿(mǎn)足個(gè)人的生涯認(rèn)同·· B、所從事的是積極正向的事業(yè)·· C、有足夠的物質(zhì)激勵(lì)·· D、有良好的工作團(tuán)隊(duì)·窗體底端正確答案： A 我的答案：C答案解析：39字母記憶游戲體現(xiàn)出（ ）（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、決策的重要性·· B、記憶的重要性·· C、語(yǔ)言的重要性·· D、游戲的重要性·窗體底端正確答案： A 我的答案：A答案解析：40“先就業(yè)再擇業(yè)”的最大問(wèn)題是：（1.0分）1

24、.0 分窗體頂端· A、沒(méi)問(wèn)題·· B、路徑依賴(lài)·· C、應(yīng)該鼓勵(lì)·· D、效率低·窗體底端正確答案： B 我的答案：B答案解析：41人的潛力往往是被環(huán)境的機(jī)會(huì)給激發(fā)出來(lái)的。而機(jī)會(huì)是：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、別人所賜予的一種發(fā)展契機(jī)·· B、只有期待，無(wú)法設(shè)計(jì)的東西·· C、命運(yùn)的垂青·· D、在自己目標(biāo)上有關(guān)聯(lián)的資源·窗體底端正確答案： D 我的答案：D答案解析：42根據(jù)HR看簡(jiǎn)歷

25、的方式，什么特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷更容易勝出？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、形象專(zhuān)業(yè)、重點(diǎn)突出、信息與崗位匹配·· B、聲情并茂，語(yǔ)言生動(dòng)感人·· C、包裝精美，彩色打印，制作精良，一看就特別重視·· D、手寫(xiě)的，一看就非常真誠(chéng)·窗體底端正確答案： A 我的答案：A答案解析：43簡(jiǎn)歷就如同“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對(duì)“人”的印象，所以：（1.0分）0.0 分窗體頂端· A、簡(jiǎn)歷紙要有質(zhì)感，不能太薄·· B、要使用標(biāo)準(zhǔn)化的簡(jiǎn)歷模板·

26、83; C、簡(jiǎn)歷要呈現(xiàn)出“簡(jiǎn)”的內(nèi)涵·· D、爭(zhēng)取通過(guò)簡(jiǎn)歷獲得工作機(jī)會(huì)·窗體底端正確答案： A 我的答案：C答案解析：44生涯的“以終為始”的規(guī)劃是：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、不達(dá)目的不罷休的精神動(dòng)力·· B、需要人設(shè)定一個(gè)固定的目標(biāo)·· C、從“未來(lái)愿景”出發(fā)的當(dāng)下定位·· D、生涯發(fā)展的過(guò)程不能偏離自己的目標(biāo)·窗體底端正確答案： C 我的答案：C答案解析：45求職方法中，成功率最高的方法是通過(guò)_。（1.0分）1.0 分窗體頂端&#

27、183; A、人才中介·· B、校園招聘·· C、招聘廣告·· D、人際資源·窗體底端正確答案： D 我的答案：D答案解析：46就業(yè)力是求職成功的一個(gè)重要預(yù)測(cè)指標(biāo)，以下不屬于提升就業(yè)力的項(xiàng)目是？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、加強(qiáng)對(duì)自己選擇的認(rèn)定性·· B、爭(zhēng)取上一個(gè)好學(xué)校，利用學(xué)校優(yōu)勢(shì)·· C、更廣泛的實(shí)踐磨煉·· D、主動(dòng)與人建立積極的合作關(guān)系·窗體底端正確答案： B 我的答案：B答案解析：47如果不喜歡自

28、己的當(dāng)前專(zhuān)業(yè)，以下哪些行為是癥狀解？（1.0分）0.0 分窗體頂端· A、分析不喜歡的內(nèi)容，有針對(duì)彌補(bǔ)·· B、逃避難題，開(kāi)始多多參加社團(tuán)·· C、重新思考自己專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的目標(biāo)·· D、重新投入學(xué)習(xí)，堅(jiān)信長(zhǎng)遠(yuǎn)的回報(bào)·窗體底端正確答案： B 我的答案：D48專(zhuān)業(yè)到職業(yè)的過(guò)渡，可以從學(xué)群來(lái)定位。學(xué)群呈現(xiàn)出來(lái)的核心指標(biāo)是：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、職業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)·· B、本領(lǐng)域的核心技能要素·· C、領(lǐng)域的門(mén)檻與難度·&#

29、183; D、領(lǐng)域的收入水平與發(fā)展前景·窗體底端正確答案： B 我的答案：B答案解析：49畢業(yè)生根據(jù)自己的工資決定自己投入的工作量，從中可以看到什么？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、這是一種契約精神·· B、這是典型的“戰(zhàn)略區(qū)隔”癥狀解·· C、說(shuō)明之前沒(méi)有談到合同條款·· D、說(shuō)明工作沒(méi)有滿(mǎn)足畢業(yè)生的興趣·窗體底端正確答案： B 我的答案：B50與同學(xué)發(fā)生了矛盾，那么以下處理方法哪個(gè)是杠桿解？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、考慮畢業(yè)后十年的重

30、逢，再來(lái)定位當(dāng)前的矛盾·· B、直接向?qū)Ψ奖磉_(dá)自己的不滿(mǎn)·· C、只要把自己學(xué)習(xí)搞好就行了，其它不重要·· D、道不同不相為謀，找其他同學(xué)交往·窗體底端正確答案： A 我的答案：A51關(guān)于面試準(zhǔn)備，以下建議不恰當(dāng)?shù)挠校海?.0分）1.0 分窗體頂端· A、事先多熟悉簡(jiǎn)歷并且多帶幾份簡(jiǎn)歷以備不時(shí)之需·· B、帶上各種成果證明，如成績(jī)單、榮譽(yù)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級(jí)證書(shū)等·· C、不要刻意去準(zhǔn)備發(fā)言，顯得不真實(shí)·· D、事先進(jìn)行一些演練，緩解緊張&#

31、183;窗體底端正確答案： C 我的答案：C答案解析：52聽(tīng)到別人陳述的事情，應(yīng)該向別人點(diǎn)頭回應(yīng)。點(diǎn)頭應(yīng)該：（1.0分）0.0 分窗體頂端· A、點(diǎn)頭一下表明聽(tīng)到了即可·· B、比較緩慢地點(diǎn)頭三下·· C、快速高頻點(diǎn)頭以示認(rèn)可·· D、不認(rèn)可的事情直接搖頭表示·窗體底端正確答案： C 我的答案：B答案解析：53以下哪一項(xiàng)是正確的，關(guān)于第一印象的描述？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、第一印象一般都不太準(zhǔn)確·· B、第一印象基本是不能改變的&#

32、183;· C、人們接觸時(shí)間有限，往往憑第一印象·· D、容貌很容易影響人的判斷·窗體底端正確答案： C 我的答案：C答案解析：54中國(guó)有多少種職業(yè)？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、三百六十種·· B、九種·· C、幾千種·· D、無(wú)限·窗體底端正確答案： C 我的答案：C答案解析：55當(dāng)在面試中，HR突然說(shuō)：通過(guò)剛才的面試，我們覺(jué)得你不太適合這個(gè)崗位。以下哪種反應(yīng)最理智？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、HR不識(shí)貨

33、，必須反駁他·· B、HR沒(méi)禮貌，馬上生氣·· C、HR可能是在壓力面試，我需要冷靜地表達(dá)自己的優(yōu)勢(shì)·· D、好沒(méi)面子，我趕緊走吧·窗體底端正確答案： C 我的答案：C答案解析：56所謂的生涯認(rèn)同就是：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、基于自己的專(zhuān)業(yè)定位自己的發(fā)展·· B、根據(jù)自己的資源確定發(fā)展方向·· C、對(duì)自己成為什么樣的人的堅(jiān)定性·· D、與社會(huì)主流一致的生涯決定性·窗體底端正確答案： C 我的答案：C答案

34、解析：57根據(jù)所制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問(wèn)題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過(guò)測(cè)評(píng)人員與應(yīng)聘者進(jìn)行語(yǔ)言交流，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。這是哪種面試形式？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、情景面試·· B、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試·· C、結(jié)構(gòu)化面試·· D、壓力面試·窗體底端正確答案： C 我的答案：C答案解析：58了解了歷史、現(xiàn)在、未來(lái)三類(lèi)信息，對(duì)人的職業(yè)選擇有什么影響？（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、提前找有利求職的關(guān)系·· B、知

35、道自己會(huì)掙多少錢(qián)·· C、使人的決策更有確定感·· D、了解怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷·窗體底端正確答案： C 我的答案：C答案解析：59面試溝通中與面試官目光交流的方式是：（1.0分）1.0 分窗體頂端· A、一刻不離地注視著對(duì)方的眼睛·· B、注視著對(duì)方的額頭思考和表達(dá)·· C、關(guān)注兩眼與鼻子間的三角區(qū)·· D、盯著自己的簡(jiǎn)歷，顯得有底氣·窗體底端正確答案： C 我的答案：C答案解析：60所謂求職中的“差異點(diǎn)”是指：（1.0分）1.0 分

36、窗體頂端· A、與別人不同的地方·· B、簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的針對(duì)性·· C、與目標(biāo)崗位有更好的吻合度·· D、足夠多的人的認(rèn)可·窗體底端正確答案： C 我的答案：C答案解析：二、 判斷題（題數(shù)：40，共 40.0 分）1面試時(shí)應(yīng)該正視自己的優(yōu)缺點(diǎn)，不要故作聰明，把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。（1.0分）1.0 分窗體頂端正確答案：  我的答案： 窗體底端答案解析：2行動(dòng)+思考是我們提升求職能力的最重要的手段。（1.0分）1.0 分窗體頂端正確答案： 

37、; 我的答案： 窗體底端答案解析：3畢業(yè)生求職沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)是很正常的，我們要以謙虛、好學(xué)的態(tài)度來(lái)為自己贏(yíng)得HR的好感。（1.0分）0.0 分窗體頂端正確答案： × 我的答案： 窗體底端答案解析：4除了應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)類(lèi)崗位，其他崗位的簡(jiǎn)歷均不需要制作彩色封面，干練簡(jiǎn)潔的一頁(yè)紙最好。（1.0分）1.0 分窗體頂端正確答案：  我的答案： 窗體底端答案解析：5認(rèn)知復(fù)雜性指一個(gè)人在做判斷時(shí)不同考慮層面的相對(duì)數(shù)目。（1.0分）0.0 分窗體頂端正確答案： × 

38、;我的答案： 窗體底端答案解析：6無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論更能還原面試者的生活場(chǎng)景，更容易觀(guān)察到面試者的性格特點(diǎn)。（1.0分）1.0 分窗體頂端正確答案：  我的答案： 窗體底端答案解析：7HR一般通過(guò)行為面試法來(lái)判斷面試者的能力和性格。（1.0分）1.0 分窗體頂端正確答案：  我的答案： 窗體底端答案解析：8簡(jiǎn)歷內(nèi)容的先后順序安排也需要考慮企業(yè)的需求，把企業(yè)最關(guān)心的內(nèi)容，如專(zhuān)業(yè)背景、相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)放在視覺(jué)上最顯眼的部位，即頁(yè)面的中上部。重點(diǎn)內(nèi)容詳細(xì)寫(xiě)，次要內(nèi)容簡(jiǎn)略寫(xiě)，不相關(guān)內(nèi)容不寫(xiě)。（1.0分）1.0 

39、;分窗體頂端正確答案：  我的答案： 窗體底端答案解析：9面試時(shí)如果感到緊張，就應(yīng)該不停地跟自己說(shuō)“不要緊張，緊張就壞事兒了”。（1.0分）1.0 分窗體頂端正確答案： × 我的答案： ×窗體底端答案解析：10要做到人崗匹配，要做到，對(duì)方想看什么，你就呈現(xiàn)什么。（1.0分）0.0 分窗體頂端正確答案：  我的答案： ×窗體底端答案解析：11簡(jiǎn)歷中要告訴HR，只要企業(yè)要我，什么崗位都可以，這樣顯得我謙虛好學(xué)，機(jī)會(huì)更多了。（1.0分）1.0 分窗體頂

40、端正確答案： × 我的答案： ×窗體底端答案解析：12面試是雙向選擇，企業(yè)沒(méi)有選擇我我還可以有機(jī)會(huì)去尋找更適合我的工作。（1.0分）1.0 分窗體頂端正確答案：  我的答案： 窗體底端答案解析：13做簡(jiǎn)歷力求內(nèi)容多，盡量在簡(jiǎn)歷中展示自己所有的長(zhǎng)處與經(jīng)驗(yàn)。（1.0分）1.0 分窗體頂端正確答案： × 我的答案： ×窗體底端答案解析：14面試時(shí)緊張是正常的，我們要做到克服緊張，不被緊張打敗。（1.0分）1.0 分窗體頂端正確答案： 

41、; 我的答案： 窗體底端答案解析：15HR問(wèn)我崇拜誰(shuí)，我應(yīng)該說(shuō)最崇拜我自己，顯得我自信，能力強(qiáng)。（1.0分）1.0 分窗體頂端正確答案： × 我的答案： ×窗體底端答案解析：16制作簡(jiǎn)歷時(shí)，我們可以給簡(jiǎn)歷加彩色封面，以吸引HR注意。（1.0分）1.0 分窗體頂端正確答案： × 我的答案： ×窗體底端答案解析：17好的簡(jiǎn)歷可以幫助我們找到合適的崗位，所以不必進(jìn)行崗位調(diào)研。（1.0分）1.0 分窗體頂端正確答案： × 我

42、的答案： ×窗體底端答案解析：18在制作簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該突出重點(diǎn)、關(guān)鍵字，方便HR閱讀，增加面試機(jī)會(huì)。（1.0分）1.0 分窗體頂端正確答案：  我的答案： 窗體底端答案解析：19簡(jiǎn)歷要把我所有的優(yōu)勢(shì)都展現(xiàn)出來(lái)，HR會(huì)幫我決定我適合什么崗位。（1.0分）1.0 分窗體頂端正確答案： × 我的答案： ×窗體底端答案解析：20在職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中只要你有了夢(mèng)想，其他的都不重要。（）（1.0分）1.0 分窗體頂端正確答案： × 我的答案： 

43、×窗體底端答案解析：21在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，人會(huì)無(wú)意識(shí)地暴露日常生活中的行為模式；人不僅會(huì)表現(xiàn)出理性的一面，也會(huì)有大量的情感流露，內(nèi)在自我表現(xiàn)得更充分。（1.0分）1.0 分窗體頂端正確答案：  我的答案： 窗體底端答案解析：22張貼干練、職業(yè)的照片有利于增加面試機(jī)會(huì)。（1.0分）1.0 分窗體頂端正確答案：  我的答案： 窗體底端答案解析：23面試前最關(guān)鍵的準(zhǔn)備是著裝和形象。（1.0分）1.0 分窗體頂端正確答案： × 我的答案： ×窗體底端答案解析：24為了給HR留下很好的印象，我們可以臨時(shí)鍛煉自己某一方面的能力，盡量在面試中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者或者組織者的角色。（1.0分）1.0 分窗體頂端正確答案： × 我的答案： ×窗體底端答案解析：25選項(xiàng)多少對(duì)決策沒(méi)有影響。（1.0分）1.0 分窗體頂端正確答案： × 我的答案： ×窗體底端答案解析：26簡(jiǎn)歷中要盡量把自己所有的優(yōu)勢(shì)都寫(xiě)上，這樣即使所投崗位