2020年企業(yè)管理層人員辭職報告

1、企業(yè)管理層人員辭職報告各位同仁和朋友：由于個人未來發(fā)展的原因， 今天是我在 xx 公司工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助， 在此衷心的說聲 " 謝謝 "!首先感謝 xx 公司給我的一次工作的機會， 非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪， 非常感謝工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會 ! 使我能獲得 3 年半的穩(wěn)定工作 ! 非常感謝工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協(xié)助，我不可能在 xx 公司順利的工作，再次衷心的謝謝你們 ! 同時感謝工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在 xx 公司的每一天，使我充

2、實堅強而且更加成熟 ! 感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成 ! 沒有 xx 公司提供的這份 3 年半穩(wěn)定的工作，我不可能在某這片熱土打拼， 我不可能每年有時間邀不識字的雙親來某小住 2 月，以解每年只能回家 2 次的難舍親情 ! 沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管 ! 我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路 !人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇! 不知不覺來xx 公司已經三年半了，從 25 歲一晃就 28 歲了，人生最寶貴的青春在 xx 公司停留 ; 此時的心情是非常復雜的。我知道，離開xx 公司我一定會依依不舍，也許還會流淚! 但

3、我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信 ! 因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握!在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進 !1) 公司人才流動性太高， 許多優(yōu)秀同仁工作 2-3 年都流失掉了，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比xx 公司要高 100xx 公司已經工作和正在工作的同仁能在2-3 年內加薪 30-402) 公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面， 自帶或買辣菜的越來越多， 可能公司的伙食連 25 元的泡面都不值 ! 夜班更差 !3) 其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血，難道只是在

4、 " 真善美 " 上一筆帶過 ?我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人 300 元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多， 在" 真善美 " 上一筆帶過。 公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢 ok，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪 ?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在 " 真善美 "上一筆帶過的只是員工捐款?4) 公司最底層的員工命運是悲慘的， f1 和 f2 廠區(qū)測試人員每天都是站著工作 8-12 小時，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有，她們

5、是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女 ; 難道一貫宣揚 " 真善美 " 的公司， 3 年半或更長時間一直視而不見 ?還是要節(jié)約成本，從來沒有考慮過 ?5) 公司相關部門管理能力不佳， 如果 sqe，iqc 部門能充分顯示工作能力工作會輕松很多， xx 公司是用美金買廠商良品的，居然有廠商交不良品，不良品被 pe，ee 禁用后，廠商居然可以將不良品重新打包給 xx 公司再次使用，在懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒簽，為什么財務不能直接扣款 ?那些不良品浪費了我們多少工時，人力物力，財力，難道 xx 公司一直是消耗廠商不良品的場所 ?6) 如果 " 真善美 " ，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水， 去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會繼續(xù)讓人寒心，感覺不到溫暖 ! 如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望 !我離開 xx 公司后，工作將交接給 xxx ，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助 !再次感恩的