2022計生辦工作心得體會

1、高品質文檔2022計生辦工作心得體會 隨著方案生育的深化人心和以人為本思想的確立，方案生育工作開頭變強制為服務，開頭考慮廣闊群眾的根本利益。下面是為大家收集整理的20xx計生辦工作心得體會，歡迎大家閱讀。 20xx計生辦工作心得體會篇1 轉瞬我從事基層的計生工作已有1年了，其間經(jīng)過了不知多少辱罵，白眼，但我從未退卻，始終把工作責任心放在第一位，始終以“干一行愛一行”的事業(yè)規(guī)范來警醒自己，本著不懂就問，不會就學，遇到困難敢于面對和擅長匯報的懇切態(tài)度來耕耘自己的工作，1年的工作實際告知我：要作為一名合格的計生工，必需做好以下幾項工作： 一要嫻熟業(yè)務。打鐵先得自身硬，沒有嫻熟的業(yè)務學問，干好工作都是

2、空談。作為一名計生專干，要成為計生行業(yè)多面手，不僅要嫻熟國家計生政策和統(tǒng)計業(yè)務，而且還要嫻熟宣揚技巧，把握科普學問等等，這樣才能更好地服務群眾。 二要深化基層。要把握第一手材料就必需常常深化到常住和流淌人口家中，搞清晰本轄區(qū)育齡人群的各類狀況，搞清晰自管人員多少、特困戶育齡婦女多少、失業(yè)、下崗育齡人群多少，清晰流出、流入育齡人口多少、清晰育齡人群需要什么關心，在了解育齡群眾需求的同時，留意總結規(guī)律，發(fā)覺問題，查找緣由，從而更好的解決問題。 三要嚴格政策。方案生育政策強，涉及千家萬戶，方方面面，作為一名計生專干肯定要一把尺子量究竟，政策面前人人公平，尤其是計生專干自身，應當做執(zhí)行政策的帶頭人，更

3、不能利用職權，優(yōu)親厚友。 四要做好宣揚訓練工作。緊緊圍繞穩(wěn)定低生育水平，提高誕生人口素養(yǎng)這個中心，依托社區(qū)資源，開展“婚育新風進萬家”活動，關愛女孩行動，特困家庭救助等，實行宣揚欄、固定標語、宣揚掛圖、板報、橫幅、文藝節(jié)目、宣揚資料等多種形式，多渠道地宣揚方案生育法規(guī)、各類優(yōu)先優(yōu)待政策，提倡科學、文明進步的婚育觀念，營造新型本轄區(qū)生育文化。 五要愛崗敬業(yè)。良好的心態(tài)是干好工作的基礎，要能吃苦、肯奉獻，干一行愛一行，不能斤斤計較個人得失。 20xx計生辦工作心得體會篇2 我是一名從事基層計生不足一年的工。假如要我談談對計生工作的感想，我的發(fā)言或許不代表權威性，但就我對計生的理解，也許能表達同行們

4、的一些內(nèi)心。方案生育何以要定格為天下第一難事?我想最大的“難”就在于它的對象是人，對人的管理。 “掌握人口數(shù)量，提高人口素養(yǎng)”。這不僅是我們的計生政策，更是基本國策。如何掌握?無疑是這其間的核心和關鍵。怎樣才能行之有效的掌握人口誕生，這不能不說是全部在計生線上各層次工作人員倍感頭疼的事情。綜觀現(xiàn)階段的人口計生，我有如下幾個方面的感言： 首先，看看我們的管理對象們。說來叫人納悶，建國已經(jīng)六十華誕，改革也有三十年，可是我們的民眾，尤其我們這些落后地區(qū)的老百姓，卻還在沿用著落后的封建傳統(tǒng)觀念?！耙獔猿稚⒆?，至少家里要有一名男丁以為香煙后代人?！边@是我從事計生以來不少村民的呼聲。說可以理解吧，或許有

5、些是，但更多的是嘆息。用魯迅先生的話說，真要哀其不幸，怒其不爭了。要說我們的前輩們有著如此傳統(tǒng)的觀念，牽強理解還行，究竟他們受到封建文化的侵蝕是很長很深的?？晌覀?0、80后的一代人，正值“造人”的黃金時間。即是我們計生工作管理的目標人群，他們對家里人口多帶給家庭的責任和重負，肯定是感同身受的。然而，長在落后山區(qū)的他們，又有多少人在反思和反省?都說學校不畢業(yè)，打工難得有出息。雖然改革后的打工熱也為我們山里70、80后的人群開通了一條致富之路，可他們多數(shù)因文化的淺薄留在家守“營”。一部分人外出了，但他們外出的目的不是為著發(fā)家致富，更多的是躲在陰暗的角落里“造人”。毫無疑問，這是給計生工作帶來最大

6、“難”的緣由之一。盡管在對流淌人口管理上政府有新思路和對策，但就一個流淌人口管理平臺，收到的成效也是令人堪憂的。所以，結合落后山區(qū)基層計生重點管理人群的特點，表現(xiàn)為：一是思想觀念落后;二是文化素養(yǎng)普遍較低;三是對方案生育缺乏正確熟悉;四是轉變觀念需要時間。 其次，得說一下我們計生線上的特地人員。初來從事人口計生，我就收到了不少同志道出的“聲聲慢”。計生工作真是費勁不討好的苦差事。努力了，付出了，年終考核只要不達標，一年的全部辛苦就此一票拒絕。說實話，我雖屬于計生線工作同志中最稚嫩的人，但在我這一年來的工作里，也算是悟出了一些關于計生的物事。 正如許多同志感嘆的，方案生育工作不是干不好，只是需要

7、打長久攻堅戰(zhàn)。的確，方案生育工作就是這樣，短時間的工作里，不管你付出多少，也很難見到好的成果。不過，就計生工作的內(nèi)容而言，我想說這才是工作同志們最感厭煩的事情。長年無節(jié)假日地上班，除了對室內(nèi)資料的整理，室外工作或清理，或指導、或落實一環(huán)也不得少。集計生的室內(nèi)外資料：主體指標、優(yōu)質服務、三集合幫扶。看似幾小塊的內(nèi)容，折騰計生系統(tǒng)工作人員卻是年復一年。由次看來，這管控人口的部門，是完全有別于其他工作部門的。或許，剛進計生系統(tǒng)工作的同志，抑或堅持著“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”信念，可對那些在計生線上一做就是十幾年、幾十年的人，他們的意志怕是早被流過的歲月打磨殆盡了。于是，在他們的身上，我們能讀

8、出的差不多就只有滄桑和倦怠。其實，對于同行工作我排列了這么多，總結起來就三點：一是短期成果不明顯;二是長年的艱辛工作;三是看不到將來。 再次，我想有必要簡談分管計生系統(tǒng)的領導者們。分管計生，作為政府一方的領導群。省市以上不說，就縣鄉(xiāng)兩級而言。不論誰來分管，諸多應當是為不得已而任之?；蛟S我這有些主觀臆斷，但有一點得承認，分管方案生育絕非一蹴而就的事情，而且可以說是頭上頂著壓力肩上扛著責任。分管好了，工作成果上來了，你是計生專家，榮譽伴著升遷是自然的事情。分管失敗了，成果滑坡了，該領導做事沒章法。如此說來，工作的成效已經(jīng)成了計生分管領導力量與否的瓶頸 感此，伴著改革開放共同起步的人口計生,經(jīng)受了將

9、近30年。在我們的改革已見較大成效的前提下,人口計生工作也在如期地推動盡管中國的人口現(xiàn)狀依舊令人驚詫,但我們務必要明白,我國的人口計生是在世界人口最大國基數(shù)上起步的,我們能在短短的三十年里將人口掌握到今日的數(shù)據(jù)，已經(jīng)是成果斐然?；蛟S，這是各層領導仔細貫徹落實計生政策的緣由。但在這里我要說，這其中的功勛，少不了基層計生同志的艱辛! 20xx計生辦工作心得體會篇3 說起方案生育，我不知道是不是中國人的獨創(chuàng)，但是我覺得至少在中國開展的相當勝利，我們這項工程不僅勝利阻擋了中國人口的爆炸式增加，還對世界人口增長的掌握做出了巨大貢獻。假如不是從七十年月開頭實行方案生育掌握中國的人口過快增長，中國現(xiàn)在狀況我

10、們現(xiàn)在可能不能想像，但是有一點我們至少可以知道，那就是人口數(shù)至少現(xiàn)在已經(jīng)達到15億了。 中國的方案生育工作隨著時代和國情的不斷變化也經(jīng)受了一個漫長的演化過程。80年月初期的方案生育相當殘酷，從來不去考慮什么后果和老百姓利益，一切以國家大政方針為主。只要方案外生育，就是罰款抓人，強制進行流引產(chǎn)手術，沒有錢拉老百姓家的東西，甚至抓人進看管所。到了90年月，這樣的事情漸漸得到變通，開頭在廣闊農(nóng)村進行育齡婦女的孕檢工作，每年來幾次綜合性的執(zhí)法檢查，這個時期逮住誰誰倒霉。進入21世紀，隨著方案生育的深化人心和以人為本思想的確立，方案生育工作開頭變強制為服務，開頭考慮廣闊群眾的根本利益。在這些轉變過程中人口增長速度得到有效遏制，生育率也逐年降低，這些轉變和成果不僅是方案生育這一國策的巨大勝利，也體現(xiàn)政府職能由管理人民向服務人民的變化，更是社會進展和文明的標志。 這些天我感受許多，今后人口和方案生育工作雖然形勢比較明朗，但是社會對此項工作的要求更加嚴格，工作的難度和簡單程度也增大不少。但是政府部門和各級計生部門都必需堅決不移的轉變思想和工作作風，