XX管理學(xué)畢業(yè)論文答辯自述

1、XX 管理學(xué)畢業(yè)論文答辯自述論文答辯的主要目的就是檢查學(xué)生對所寫論文題目的掌握程度和理解程度，以下是搜集的 xx 管理學(xué)畢業(yè)論文答辯自述，供大家閱讀參考。范文一：各位老師好 ! 我叫 XX，XX屆財(cái)政與公共管理學(xué)院，我的論文題目是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下安徽高等教育結(jié)構(gòu)調(diào)整研究。在這里，請?jiān)试S我周偉老師的悉心指導(dǎo)表示深深的謝意， 向各位老師不辭勞苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝。 下面我將從論文的背景意義、 結(jié)構(gòu)框架、不足之處三個(gè)方面向各位老師作一大概介紹， 懇請各位老師批評指導(dǎo)。首先，在背景意義，高等教育與省級區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的聯(lián)系越來越密切，高等教育需要結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H為省域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展服務(wù)。因此，安徽省高等

2、教育要立足本省， 為本省經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展提供人才和科技支撐。進(jìn)入 21 世紀(jì)以來，安徽省相繼出臺省會經(jīng)濟(jì)圈、振興院北、院南國際旅游文化示范區(qū)、 院江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)等區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，加速推動安徽崛起。當(dāng)前，安徽正在著力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，全面推進(jìn)創(chuàng)新型省份建設(shè)，需要大量的人才為實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。但是和東部沿海地帶相比， 安徽經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對落后， 無法吸引大量的其他地區(qū)的優(yōu)秀人才來安徽發(fā)展，所以，安徽經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展所需的多層次、高素質(zhì)人才要依靠本省高校來培養(yǎng)。 安徽高等教育要服務(wù)于安徽經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為其提供發(fā)展動力。自 1999 年擴(kuò)招以來，安徽高等教育的規(guī)模日漸擴(kuò)大， xx 年高等教育毛入

3、學(xué)率為 15.5%, 邁入“大眾化階段” , 服務(wù)于安徽經(jīng)濟(jì)社會的能力不斷增強(qiáng)。 而高等教育對人才的培養(yǎng)不僅要擴(kuò)大人才數(shù)量， 還要調(diào)整所培養(yǎng)的人才結(jié)構(gòu)。 所以，探究安徽區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展對高等教育結(jié)構(gòu)的要求，找出安徽高等教育結(jié)構(gòu)存在的問題， 進(jìn)而嘗試性地提出調(diào)整安徽高等教育結(jié)構(gòu)的對策建議， 既能加速安徽經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型進(jìn)程， 又能促進(jìn)高等教育自身的發(fā)展。本文運(yùn)用高等教育的內(nèi)外部關(guān)系規(guī)律理論、 結(jié)構(gòu)功能主義理論、后發(fā)優(yōu)勢理論和三螺旋理論等相關(guān)理論知識， 分析了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下安徽高等教育結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的適應(yīng)性問題。 進(jìn)一步豐富并驗(yàn)證了高等教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的理論， 拓寬了高等教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)的研究視野，推

4、動了高等教育區(qū)域化的理論發(fā)展。文章在分析安徽經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型趨勢，以及安徽產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)變遷的基礎(chǔ)上， 較為系統(tǒng)地研究了安徽高等教育的層次結(jié)構(gòu)、 科類結(jié)構(gòu)、形式結(jié)構(gòu)和布局結(jié)構(gòu)方面所存在的問題，并針對這些問題，提出了一定的對策思考。 有利于促進(jìn)安徽經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型， 加快發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)，并且有利于推動安徽高等教育的科學(xué)化發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。其次，在結(jié)構(gòu)框架上，本文分成五個(gè)部分：第一章是緒論，介紹研究背景和意義，文獻(xiàn)綜述、研究方法和內(nèi)容及創(chuàng)新點(diǎn)。第二章界定相關(guān)概念并闡述相關(guān)理論，主要包括教育的內(nèi)外部關(guān)系規(guī)律理論、結(jié)構(gòu)功能主義理論、后發(fā)優(yōu)勢理論和三螺旋理論等。第三章介紹安徽經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀指出安徽經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級步

5、伐不斷加快，第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速， 且省內(nèi)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，接著分析了安徽高等教育結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀。第四章分析安徽高等教育層次、科類、形式、布局結(jié)構(gòu)方面的問題，指出?？茖哟纬霈F(xiàn)生源危機(jī)，各層次間銜接性差，專業(yè)布點(diǎn)過多與布點(diǎn)不足并存， 成人高等教育缺乏辦學(xué)特色， 高等學(xué)校主要集中分布在省會合肥市等問題。第五章提出了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期安徽高等教育結(jié)構(gòu)的調(diào)整對策。最后是結(jié)論部分，對全文進(jìn)行了總結(jié)并指出了文中的不足。最后，由于知識水平、寫作能力和研究時(shí)間有限，文中存在很多不足之處。本人沒有對高等教育結(jié)構(gòu)調(diào)整的原因進(jìn)行論述， 除了地方經(jīng)濟(jì)會影響高等教育結(jié)構(gòu)之外，還有地方歷史的、政治的、社會發(fā)展的、人口的因素等會對高等教

6、育結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響。因此，以后的相關(guān)研究可以對高等教育結(jié)構(gòu)調(diào)整的原因進(jìn)行分析。再一次謝謝各位老師。范文二：各位老師，下午好 ! 我叫 XX，是 * 級* 班的學(xué)生，我的論文題目是我國上市公司盈余管理與成本費(fèi)用粘性的實(shí)證研究，論文是在卓敏導(dǎo)師的悉心指點(diǎn)下完成的， 在這里我向我的導(dǎo)師表示深深的謝意，向各位老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝， 并對三年來我有機(jī)會聆聽教誨的各位老師表示由衷的敬意。 下面我將本論文設(shè)計(jì)的背景和主要內(nèi)容向各位老師作一匯報(bào)， 懇請各位老師批評指導(dǎo)。首先，我想談?wù)勥@個(gè)畢業(yè)論文設(shè)計(jì)的背景及意義。我國加入世界貿(mào)易組織后，經(jīng)濟(jì)上得到了快速發(fā)展。我國企業(yè)參與國際競爭的力度不斷加大

7、， 迫切需要企業(yè)不斷提高自身的核心競爭力。成本管理問題被企業(yè)管理者視為企業(yè)日常管理的核心部分， 尤其是在競爭如此激烈的社會， 如何有效地對企業(yè)的成本進(jìn)行管理成為提高企業(yè)競爭力的關(guān)鍵所在。 成本費(fèi)用管理是企業(yè)經(jīng)營管理中的核心部分，有效地對企業(yè)的成本費(fèi)用進(jìn)行控制是一個(gè)企業(yè)成功經(jīng)營的關(guān)鍵。因此，如何有效地對企業(yè)的成本費(fèi)用進(jìn)行控制顯得尤為重要。 對成本習(xí)性的研究有助于管理者更好地研究成本費(fèi)用的變化規(guī)律， 了解成本費(fèi)用的變動情況。近些年， 不少學(xué)者開始對成本習(xí)性進(jìn)行了研宄，研宄發(fā)現(xiàn)成本費(fèi)用與收入并不總是按著某一固定比例進(jìn)行變化的。 當(dāng)收入下降時(shí)，成本費(fèi)用下降的幅度要小于收入上升時(shí)成本費(fèi)用增加的幅度，成本

8、費(fèi)用出現(xiàn)了粘性現(xiàn)象。成本費(fèi)用粘性現(xiàn)象的普遍存在，要求管理者改變以前傳統(tǒng)成本習(xí)性的觀點(diǎn)，充分理解企業(yè)成本費(fèi)用的變化規(guī)律，這樣才能更好的管理企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的穩(wěn)步提高?；谶@種重要性，越來越多的學(xué)者對企業(yè)的成本費(fèi)用粘性展開了研究。盡管國內(nèi)外學(xué)者的研究都表明企業(yè)的成本費(fèi)用存在粘性現(xiàn)象，但是由于我國特殊的證券準(zhǔn)入和監(jiān)管制度， 會使得上市公司為了達(dá)到一定的目的 ( 如發(fā)行股票、扭虧、內(nèi)幕交易、操縱市場等 ) 進(jìn)行盈余管理。企業(yè)可能通過真實(shí)盈余管理和應(yīng)計(jì)盈余管理行為對企業(yè)的成本費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整，以達(dá)到一定的盈利水平。 管理層刻意的對企業(yè)的成本費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整可能會高估或者低估企業(yè)的成本粘性。 那么，基于傳統(tǒng)

9、模型估計(jì)出的成本粘性就可能會受到盈余管理的影響。 本論文正是基于這種思想，研宄管理層的盈余管理行為是否會影響企業(yè)的成本費(fèi)用粘性?不同目的的盈余管理對企業(yè)成本費(fèi)用粘性的影響是否存在差異 ? 以及盈余管理是如何對成本費(fèi)用粘性產(chǎn)生影響的 ?成本費(fèi)用管理是企業(yè)經(jīng)營管理中的核心部分，有效地對企業(yè)的成本費(fèi)用進(jìn)行控制是一個(gè)企業(yè)成功經(jīng)營的關(guān)鍵。對成本費(fèi)用粘性進(jìn)行研宄有助于管理者更好地研宄成本費(fèi)用的變化規(guī)律，了解成本費(fèi)用的變動情況，進(jìn)而做出正確的經(jīng)營決策。因此，有必要對成本費(fèi)用粘性進(jìn)行深入研究。( 一) 理論意義。本文從盈余管理的角度對成本費(fèi)用粘性進(jìn)行了研究，對這兩個(gè)領(lǐng)域的研宄都有一定的促進(jìn)作用。 傳統(tǒng)的成本性

10、態(tài)理論認(rèn)為，成本費(fèi)用與業(yè)務(wù)量之間是按某一固定比例進(jìn)行變化的。 但是隨著學(xué)者對成本習(xí)性的不斷研究， 逐漸發(fā)現(xiàn)成本費(fèi)用與業(yè)務(wù)量的變化出現(xiàn)了不對稱。 學(xué)者們通過研究己經(jīng)證實(shí)了這一粘性現(xiàn)象的存在。 盡管國內(nèi)外學(xué)者的研宄都表明企業(yè)的成本費(fèi)用存在粘性現(xiàn)象， 但是由于我國特殊的證券監(jiān)管制度， 上市公司可能為了達(dá)到一定的目的進(jìn)行盈余管理。這樣依據(jù)傳統(tǒng)模型估計(jì)出來的成本粘性就有可能受到盈余管理的影響。本論文正是基于這種思想，研究管理層的盈余管“理行為是否會對成本費(fèi)用粘性產(chǎn)生影響， 從而更加完善對成本費(fèi)用粘性的研究。(二) 現(xiàn)實(shí)意義。成本費(fèi)用管理是企業(yè)經(jīng)營管理中的核心部分，有效地對企業(yè)的成本費(fèi)用進(jìn)行控制是一個(gè)企業(yè)

11、成功經(jīng)營的關(guān)鍵。 因此，如何有效地對企業(yè)的成本費(fèi)用進(jìn)行控制顯得尤為重要。 對成本習(xí)性的研宄有助于管理者更好地研究成本費(fèi)用的變化規(guī)律， 了解成本費(fèi)用的變動情況。本文從盈余管理的角度對企業(yè)的成本費(fèi)用粘性進(jìn)行研究，能夠幫助管理者更準(zhǔn)確的估計(jì)企業(yè)的成本費(fèi)用粘性， 從而更好的對企業(yè)的成本費(fèi)用進(jìn)行管理和控制， 做出更加正確的經(jīng)營管理決策， 促進(jìn)企業(yè)績效的提升。其次，我想談?wù)勥@篇論文的主要內(nèi)容。本文通過借鑒國內(nèi)外學(xué)者的相關(guān)研宄，以我國 A股上市公司為研究對象，首先簡單闡述了研宄的背景及意義， 并對國內(nèi)外學(xué)者的研究成果進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)介紹了成本費(fèi)用粘性與盈余管理的相關(guān)理論。其次，通過深入剖析不同盈余管理動機(jī)對成本費(fèi)用粘性產(chǎn)生的影響，在此基礎(chǔ)上建立了相關(guān)的檢驗(yàn)?zāi)Ｐ停?選取 xx-xx 年 A 股上市公司的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，通過實(shí)證的方法檢驗(yàn)盈余管理對成本費(fèi)用粘性所產(chǎn)生的影響。最后對上述實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析，得出相關(guān)結(jié)論，并提出相關(guān)建議。本文的研究框架如下：最后，我想談?wù)勥@篇論文存在的不足。本文借鑒了以前學(xué)者對于成本費(fèi)用粘性的研究，參照 Anderson(xx) 等研宄模型，并對模型進(jìn)行了必要的改進(jìn)。結(jié)合我國 A股上市公司的特點(diǎn)， 從盈余管理的角度對銷管費(fèi)用粘性和營業(yè)總成本粘性進(jìn)行了分析和研宄。 但由于個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)識有限，本文的