XX員工勞動合同范本[工作范文]_第1頁
XX員工勞動合同范本[工作范文]_第2頁
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文檔簡介

1、XX 員工勞動合同范本用人單位 （甲方）：XXXXXXXXX有限公司地址（甲方）: 十堰市 XXXXX職工（乙方）：張三勞動合同政策法規(guī)咨詢電話：12333使用說明一、 用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人 （或者委托代理人 ）和職工 （乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。三、 合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/ ”。四、 乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/ 工人 類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標

2、準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。五、 工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。六、 約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動 合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng) 協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議 ；另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞 動合同的附件，與勞動合同一并履行。九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字

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