4S店安全管理制度

1、4S店安全管理制度第一章、總則一、為了加強安全管理，明確安全責(zé)任，防止和減少安全事故，保障員工和企業(yè)財產(chǎn)安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況制訂本安全管理制度。二、企業(yè)設(shè)置安全領(lǐng)導(dǎo)小組、協(xié)調(diào)企業(yè)安全管理工作。三、本“安全管理制度”適用于“xxx”全體員工。四、建立和完善安全管理制度是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)工作，安全管理堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。 五、本安全管理制度由安全管理機構(gòu)的設(shè)置；安全責(zé)任制；安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程組成。六、安全管理部門和安全管理人員負(fù)責(zé)企業(yè)日常安全管理工作，其他職能部門按“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，負(fù)責(zé)相應(yīng)的安全工作。七、各級領(lǐng)導(dǎo)對所分管的安全工作負(fù)責(zé)

2、，必須認(rèn)真落實本安全管理制度，堅持以人為本，切實抓好安全管理工作。八、工會組織職工參加本企業(yè)安全工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全方面的合法權(quán)益，對企業(yè)各級人員、各部門執(zhí)行安全管理制度的情況進行監(jiān)督。九、從業(yè)人員應(yīng)提高對安全的認(rèn)識，在各自的工作范圍內(nèi)，嚴(yán)格執(zhí)行安全責(zé)任制、安全規(guī)章制度和遵守安全操作規(guī)程。十、本安全管理制度應(yīng)根據(jù)國家、本市有關(guān)安全法律、法規(guī)的頒布，企業(yè)部門、人員設(shè)置變動，設(shè)備更新改造和在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行修改、補充和完善。十一、本安全管理制度經(jīng)法定代表人審批簽字后實施。第二章 安全管理監(jiān)督機構(gòu)一、安全管理機構(gòu)：（一）領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)1 、安全委員會（或安全領(lǐng)導(dǎo)小組）主管（組長

3、）：總經(jīng)理副主管（副組長）：副總 / 總助成員（組員）：銷售經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理2 、安全委員會（安全領(lǐng)導(dǎo)小組）職責(zé)（ 1 ）安全領(lǐng)導(dǎo)小組是本單位安全方面的最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。（ 2 ）全面貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全方面的方針、法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，制定本企業(yè)安全方針、安全管理目標(biāo)。（ 3 ）負(fù)責(zé)本單位年度安全工作計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃及其費用的審批工作，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（ 4 ）對于本單位在安全方面急需解決的問題，及重大安全技術(shù)措施工程項目，安全設(shè)備、設(shè)施的更新改造及其費用等的審批工作。（ 5 ）定期召開安全工作例會，聽取安全主管領(lǐng)導(dǎo)工作匯報，分析安全形勢，研究布置下一階段安全工作。（ 6

4、 ）審查安全責(zé)任制、安全規(guī)章制度體系。（ 7 ）支持安全主管領(lǐng)導(dǎo)、主管部門和安全員的工作。（ 8 ）經(jīng)常深入群眾了解情況，聽取職工對安全工作的意見和建議，發(fā)動群眾搞好安全工作。（ 9 ）對于輕傷事故有權(quán)做出處理決定，對于重傷以上事故，要立即上報，并協(xié)助上級有關(guān)部門進行調(diào)查取證和制訂并落實整改措施。（ 10 ）年終安全工作總結(jié)與考評工作進行審批。（二）安全管理部門1 、企業(yè)安全管理部門設(shè)在人力資源部，管理部門經(jīng)理：人力資源經(jīng)理 2 、安全管理部門的職責(zé)（ 1 ）安全管理部門全權(quán)負(fù)責(zé)公司的安全工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。（ 2 ）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、安全法律法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司安全管理制度。

5、（ 3 ）制定本公司的年度安全工作計劃和中長期規(guī)劃，編制安全資金投入年度計劃。（ 4 ）匯總和審查安全技術(shù)措施計劃，并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。（ 5 ）組織和協(xié)助有關(guān)部門制定或修訂安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。（ 6 ）協(xié)助有關(guān)部門對職工進行安全宣傳，教育和培訓(xùn)工作。（ 7 ）指導(dǎo)各部門和組安全員工作。（ 8 ）經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，協(xié)助解決問題，遇到特別緊急的不安全情況，有權(quán)指令先行停止作業(yè)，并立即報告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，研究處理。（ 9 ）定期組織公司性大檢查，做好記錄，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。（ 10 ）督促和檢查企業(yè)職工正確使用勞動防護用品。（ 11 ）定期召開安全工作會議，做好記錄，對安全工作的意見和建

6、議以及存在的問題及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。（ 12 ）負(fù)責(zé)對危險作業(yè)的審批和監(jiān)管工作。（ 13 ）總結(jié)和推廣安全的先進經(jīng)驗。（ 14 ）參加審批新建、改建、擴建和大修的計劃，并按規(guī)定報政府相關(guān)部門審批，參加工程驗收及試運行工作。（ 15 ）督促有關(guān)部門做好勞逸結(jié)合和女工、未成年工的保護工作。（ 16 ）組織制定安全事故應(yīng)急預(yù)案，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織應(yīng)急預(yù)案的演練，并做好記錄。（ 17 ）負(fù)責(zé)統(tǒng)計和收集安全資料及其檔案管理。（ 18 ）參加傷亡事故的調(diào)查和處理，進行傷亡事故統(tǒng)計，分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提出事故的防范措施，并且督促有關(guān)部門按期實施。（ 19 ）向主管領(lǐng)導(dǎo)提出安全工作的獎懲意見。（三）安全管

7、理人員1 、安全專（兼）職管理人員職責(zé)（ 1 ）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行安全方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，管理公司日常安全工作。 （ 2 ）匯總和審查安全 措施計劃，并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。 （ 3 ）組織制定、修訂安全 管理制度，貫徹監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 （ 4 ）組織開展安全 大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場指導(dǎo)安全 管理工作， 遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)指令停止 ，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。 （ 5 ）總結(jié)和推廣安全 的先進經(jīng)驗，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。 （ 6 ）參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設(shè)計文件和工程驗收及試運轉(zhuǎn)工作。 （ 7 ）參加傷亡事故的調(diào)查和處

8、理，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現(xiàn)。 （ 8 ）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，協(xié)助有關(guān)部門制定公司的勞動防護用品、保健食品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。 （ 9 ）組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。二、勞動保護監(jiān)督委員會（勞動保護監(jiān)督小組）（一）機構(gòu)主管（組長）：店總委員（組員）：各部門經(jīng)理、主管（二）勞動保護監(jiān)督委員會（小組）職責(zé) 1 、 向職工宣傳有關(guān)安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法律法規(guī)，監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行情況。2 、監(jiān)督檢查勞動保護計劃、措施執(zhí)行情況，檢查安全勞動保護隱患整改完成情況。3 、監(jiān)督檢查新建、改建、擴建項目“三同時”的執(zhí)行情

9、況。4 、參加重大傷亡事故的調(diào)查、處理。第三章、安全責(zé)任制一、各級人員安全責(zé)任制（一）總經(jīng)理安全責(zé)任制1 、企業(yè)的總經(jīng)理（法定代表人）是企業(yè)安全第一責(zé)任人，對安全工作全面負(fù)責(zé)。2 、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全、勞動保護法規(guī)、規(guī)章。3 、依據(jù)國家安全法律法規(guī)，設(shè)置安全管理機構(gòu)或配備專、兼職安全管理人員。4 、組織建立健全安全責(zé)任制，并考核責(zé)任職落實情況。5 、組織制定完善并督促落實安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，。6 、保證本企業(yè)安全投入的有效實施。7 、組織制定安全工作計劃、改善勞動條件的規(guī)劃。8 、定期召開安全工作會議，聽取主管部門工作匯報，研究解決安全中存在的重大問題。9 、督促、檢查本企業(yè)

10、的安全工作，及時消除安全事故隱患。10 、組織制定、修訂本企業(yè)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期進行演練。11 、及時、如實報告安全事故，協(xié)助有關(guān)部門對事故原因進行調(diào)查、分析，并制定防范措施。（二）安全主管安全責(zé)任制1 、協(xié)助總經(jīng)理主持本企業(yè)的安全工作，對分管的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2 、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家安全法律、法規(guī)，把安全工作列入企業(yè)管理的重要日程。3 、組織制定、修訂和審核安全責(zé)任制、安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程等，檢查執(zhí)行情況并進行考核。4 、組織制定安全工作年度計劃和中、長期規(guī)劃。5 、組織安全大檢查，對查出的重大隱患審批落實措施方案，落實責(zé)任單位，確保安全。6 、主持安全工作例會，針

11、對存在的問題，制定解決辦法。7 、在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。8 、督促、檢查安全技術(shù)措施項目完成情況和技措經(jīng)費的有效使用情況。9 、發(fā)生事故后，按照“四不放過”的原則，組織對事故的分析、提出處理意見和改進措施，并督促實施。10 、加強對安全工作的考核，向總經(jīng)理提出獎懲意見。（三）部門經(jīng)理（車間負(fù)責(zé)人）安全責(zé)任制1 、部門經(jīng)理（車間負(fù)責(zé)人）是本部門安全第一責(zé)任人，對本部門的安全工作全面負(fù)責(zé)。2 、認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解，貫徹、落實國家、本市安全法律、法規(guī)。3 、認(rèn)真組織本部門職工學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行本企業(yè)安全責(zé)任制，規(guī)章制度、操作規(guī)程。4 、對本部門職工進行安全

12、教育培訓(xùn)和考核，對新職工、轉(zhuǎn)崗人員進行車間級教育和考核，并做好記錄。5 、教育職工正確使用個人勞動防護用品，并進行監(jiān)督檢查。6 、在（經(jīng)營）計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比中，同時把安全工作貫穿到每個具體環(huán)節(jié)中去，做到安全經(jīng)常化、制度化、具體化、標(biāo)準(zhǔn)化。7 、編制本部門的安全技術(shù)措施計劃，并負(fù)責(zé)組織實施，不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。8 、每月至少認(rèn)真檢查、分析一次安全工作，針對問題采取具體措施，對于本部門解決不了的，及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。9 、做好本部門女工和未成年工的特殊勞動保護工作。10 、分析本部門作業(yè)場所，工作崗位危險因素事故隱患，制定防范措施和應(yīng)急方案。11 、嚴(yán)禁對部門人員違章指揮和強令冒

13、險作業(yè)。12 、發(fā)生安全事故，保護現(xiàn)場及時上報，并協(xié)助查明事故原因，采取措施防止事故重復(fù)發(fā)生。13 、對本部門安全有貢獻者或?qū)κ鹿视胸?zé)任者提出獎懲意見。（四）組長安全責(zé)任制1 、企業(yè)內(nèi)各組長為本組的安全第一責(zé)任人，對本組的安全工作負(fù)全責(zé)。2 、認(rèn)真執(zhí)行本企業(yè)安全責(zé)任制和各項規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，對本組從業(yè)人員在中的安全和健康負(fù)責(zé)。3 、對新入職的從業(yè)人員進行組安全教育。4 、組織本組從業(yè)人員學(xué)習(xí)安全規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，及時制止違章作業(yè)。5 、根據(jù)工作任務(wù)，作業(yè)環(huán)境等特點，具體布置安全工作。6 、教育并每天檢查組人員正確穿戴使用勞動防護用品，并做好記錄。7 、每天對設(shè)備運行、安全防護裝置、

14、消防器材的完好情況進行檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對不能徹底解決的問題，要采取臨時控制措施，并及時上報車間主任。8 、發(fā)生工傷事故，要詳細(xì)記錄，組織全組從業(yè)人員認(rèn)真分析，吸取教訓(xùn)，提出防范措施。發(fā)生重傷和死亡事故，要保護現(xiàn)場，立即上報。（五）組安全員安全責(zé)任制1 、協(xié)助組長做好本組安全工作，接受本部門安全員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助組長做好班前安全工作布置，班中安全檢查，班后安全總結(jié)。2 、組織開展本組各種安全活動，認(rèn)真做好安全活動記錄，提出改進安全工作的意見和建議。3 、對從業(yè)人員進行崗位安全教育。4 、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全的各項規(guī)章制度，有權(quán)制止違章作業(yè)，并及時報告，及時上報組長或車間安全員。5 、檢查督促

15、組人員正確使用勞動防護用品。6 、發(fā)生事故要及時了解情況，維護好現(xiàn)場，并向領(lǐng)導(dǎo)報告。（六）從業(yè)人員安全責(zé)任制1 、從業(yè)人員在各自的崗位上對本人的安全負(fù)責(zé)。2 、從業(yè)人員上崗前，接受企業(yè)三級安全教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全知識和技能，經(jīng)考試合格后上崗工作。3 、在勞動過程中，嚴(yán)格遵守本企業(yè)的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。4 、上班后，對自己操作的設(shè)備、安全設(shè)施進行檢查并做好記錄，發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，及時采取措施并向組長或組安全員匯報；當(dāng)發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，立即停止作業(yè)或者采取應(yīng)急措施。5 、對企業(yè)位安全工作中存在的問題提出批評、檢

16、舉和控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。6 、從業(yè)人員在勞動過程中，做到“三不傷害”，即不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害；并且要做到自己不違章作業(yè)而且有權(quán)制止他人的違章作業(yè)。7 、搞好文明，保持作業(yè)現(xiàn)場整齊，清潔和暢通無阻。8 、特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)部門培訓(xùn)合格后持證上崗。二、各部門安全責(zé)任制（一）辦公室安全責(zé)任制1 、接到上級有關(guān)安全指示文件、資料，及時轉(zhuǎn)交企業(yè)總經(jīng)理審批后，需要匯審的及時轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，需要貫徹執(zhí)行的及時打印、下發(fā)，并做好發(fā)文記錄和文件存檔工作。2 、組織檢查落實干部值班制度。3 、搞好所管轄部門的安全工作，并檢查各項安全規(guī)章制度落實情況。4 、在安排、總結(jié)工作時，

17、同時安排、總結(jié)安全工作。（二）服務(wù)部安全責(zé)任制1 、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國家安全法律法規(guī)。2 、編制實施計劃，同時編制、實施安全技術(shù)措施計劃，檢查計劃完成情況時，同時檢查技術(shù)安全措施計劃完成情況。3 、在保證安全的前提下組織，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場違反安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，要及時制止，嚴(yán)禁違章指揮違章作業(yè)。4 、發(fā)現(xiàn)過程中，出現(xiàn)安全隱患和安全事故時，要果斷處理，并立即上報主管部門。5 、各級調(diào)度會，應(yīng)有安全內(nèi)容；組織經(jīng)濟分析活動，應(yīng)同時分析安全情況。6 、在總結(jié)、評比工作時，同時總結(jié)評比安全工作。7 、在與安全發(fā)生矛盾時，堅持“安全第一”的原則，應(yīng)先解決安全問題。（三）人力資源部安全責(zé)任制1 、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家、

18、遂寧市安全勞動保護法律法規(guī)。2 、組織有關(guān)部門對新來的職工進行三級安全教育培訓(xùn)，考試合格后，方可上崗工作。3 、制定企業(yè)年度各類人員安全教育培訓(xùn)考核計劃并組織實施。4 、搞好職工勞動紀(jì)律教育，對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響安全的，提出處理意見。5 、與從業(yè)人員簽訂勞動合同，如實告知勞動安全職業(yè)危害等。6 、依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險繳納保險費。7 、分配工作時，注意禁忌和女工、未成年工特殊勞動保護。8 、對工傷人員進行工傷評定和勞動能力鑒定。9 、建立健全安全教育培訓(xùn)檔案。（四）財務(wù)部安全責(zé)任制1 、按照國家規(guī)定或?qū)嶋H需要，按比例提取安全投入經(jīng)費、并單立科目，?？顚Ｓ谩? 、按時撥付安全投入資金

19、。3 、負(fù)責(zé)監(jiān)督安全投入費用的使用。4 、建立安全專項資金賬簿。三、安全檢查制度（一）依據(jù)中華人民共和國安全法、中華人民共和國消防法、國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全工作的決定結(jié)合企業(yè)實際，制定本企業(yè)安全檢查制度。（二）安全檢查形式和內(nèi)容1 、企業(yè)級安全檢查由安全管理部門組織，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人、工會人員參加。（ 1 ）綜合安全檢查：每月一次，主要檢查安全管理制度落實、機械設(shè)備、安全設(shè)施、安全教育、勞動防護用品使用、違章行為等情況。（ 2 ）重要節(jié)假日安全檢查：節(jié)前安全隱患、應(yīng)急準(zhǔn)備，節(jié)中值班、節(jié)后設(shè)備重啟和對重點危險部位進行安全檢查。（ 3 ）季節(jié)性安全檢查：根據(jù)季節(jié)特點安排對重點部位和部門進行檢

20、查。雨季防雷電、夏節(jié)防高溫、防汛、冬季防火、防凍。（ 4 ）新產(chǎn)品、新項目投產(chǎn)前，企業(yè)組織有關(guān)人員對重點危險部位和設(shè)備進行檢查。2 、部門綜合安全檢查，由部門安全主管人員組織部門分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加，每月一次對所管轄的作業(yè)場所安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生等進行檢查。3 、專業(yè)性的安全檢查，按職責(zé)分工由企業(yè)主管部門組織，有關(guān)技術(shù)人員，包括聘請專業(yè)人員參加，每年不少于 2 次。（ 1 ）設(shè)備部門對電氣設(shè)備、起重機械設(shè)備、特種設(shè)備進行安全檢查。（ 2 ）安保部對消防設(shè)施、器材進行安全檢查。4 、日常巡查：重點對重要部位、危險源等進行安全檢查。（ 1 ）企業(yè)安全管理人員組織部門安全員每月一次。（ 2 ）部門

21、安全員組織人員每天一次。（三）安全檢查表設(shè)計。各類安全檢查表由安全檢查組織部門組織有關(guān)人員根據(jù)檢查重點、設(shè)計檢查項目、內(nèi)容、檢查方法等，并報安全主管部門備案。（四）隱患整改。對查出的事故隱患要按“四定”原則：定整改內(nèi)容、整改負(fù)責(zé)人、整改措施和費用，定完成期限。1 、企業(yè)主管部門組織各類檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患下達整改通知，責(zé)任部門限期整改。嚴(yán)重和重復(fù)出現(xiàn)的安全隱患要認(rèn)真分析、研究，制定切實可行的整改措施。由組織部門組織整改。2 、車間、部門查出的安全隱患，由車間、部門組織整改，整改有困難的報企業(yè)主管部門組織整改。（五）企業(yè)安全檢查記錄、部門安全檢查記錄在企業(yè)安全管理部門備案。車間班組檢查記錄，每年交

22、安全主管部門歸檔。四、具有較大危險因素的經(jīng)營場所、設(shè)備和設(shè)施的安全管理制度我企業(yè)具有較大危險因素的場所設(shè)備、設(shè)施有：配電室、噴烤漆房等特種設(shè)備。（一）凡是具有較大危險因素的經(jīng)營場所，都必須設(shè)置警示牌，現(xiàn)場不能存放與工作無關(guān)的物品。（二）安全出口和疏散通道暢通，設(shè)置應(yīng)急疏散指示標(biāo)志、安全警示標(biāo)志和應(yīng)急照明設(shè)施，安全疏散門向外開啟，并配有相適應(yīng)的滅火器材。（三）采取相應(yīng)的安全防范措施。電氣安裝必須符合要求，動用明火時，按規(guī)定執(zhí)行。（四）加強安全檢查和巡查，必要時設(shè)置專人看管。（五）特種設(shè)備定期年檢、操作者持證上崗等。（六）操作危險設(shè)備要定人、定機，并嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。（七）加強設(shè)備、設(shè)施的日常

23、檢查，維護保養(yǎng)，并做好記錄。設(shè)備、設(shè)施不能帶病運行和使用。（八）危險設(shè)備未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自安裝，拆卸或改裝。（九）用電的設(shè)備、設(shè)施必須有良好的接地保護。（十）室外的設(shè)備、設(shè)施在遇惡劣天氣時，停止使用。（按說明書或相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。五、安全獎懲制度（一）獎勵1 、在企業(yè)活動中，模范遵守安全規(guī)章制度，在勞動過程中嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，在安全工作中，成績顯著的部門、車間、班組和個人給予表彰和獎勵。2 、對在安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理建議，被企業(yè)采納的給予表彰和獎勵。3 、對發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除，有效防止安全事故發(fā)生或生命財產(chǎn)免受損失的給予獎勵。4 、對予制止和抵制違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或企業(yè)財產(chǎn)免受損失的給予表彰和獎勵。（二）處罰1 、在過程中，不遵守勞動紀(jì)律，違反安全操作規(guī)程和對所使