事業(yè)單位面試：計(jì)劃組織類題目

1、事業(yè)單位面試：方案組織類題目【例題】請(qǐng)你組織一次本部門老年人的活動(dòng).【題型分析】這是一道方案組織類的題目,方案組織類題目是每年事業(yè)單位面試的必考題型.那么在面試中應(yīng)該如何答好此類題目呢中公教研中央將結(jié)合例題對(duì)此類題目的進(jìn)行詳解.【參考做題思路】對(duì)于組織安排我來(lái)組織這樣一次活動(dòng)我深感榮幸,也感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任.由于老年人是一個(gè)特殊的群體,在身體、心理上特點(diǎn)非常明顯,組織的活動(dòng)要與這些特點(diǎn)相適應(yīng),組織一些環(huán)境舒適、運(yùn)動(dòng)量適中的活動(dòng),防止搞運(yùn)動(dòng)量過(guò)大等不適合老年人的活動(dòng).首先與領(lǐng)導(dǎo)溝通好,明確活動(dòng)的主要目的,然后調(diào)查本部門內(nèi)老年人的情況以及意見,做好分工,制定方案；根據(jù)分工,要協(xié)調(diào)好場(chǎng)地,聯(lián)系車輛,

2、通知參與活動(dòng)的人員,整個(gè)活動(dòng)時(shí)間、集合地點(diǎn)、餐飲問(wèn)題、以及相關(guān)內(nèi)容安排.另外,一定要做好平安工作,做好意外事件發(fā)生時(shí)的應(yīng)急預(yù)案.在活動(dòng)的時(shí)候,根據(jù)方案實(shí)施,同時(shí)要協(xié)調(diào)好各局部的工作,及時(shí)解決問(wèn)題,并且著重保證老同志的平安保護(hù)工作,防止出現(xiàn)危險(xiǎn),一旦有問(wèn)題,根據(jù)相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行.等活動(dòng)結(jié)束以后,給大家發(fā)照片等活動(dòng)紀(jì)念品,然后將此次活動(dòng)認(rèn)真進(jìn)行總結(jié),查找不足,吸取教訓(xùn),相信自己的方案組織水平通過(guò)這次活動(dòng)能有一個(gè)質(zhì)的提升,以后可以更好地完成組織安排的工作.很多考生認(rèn)為這種題目非常簡(jiǎn)單,無(wú)非就是事前、事中、事后三大步.然而事實(shí)上很多考生在考場(chǎng)上答復(fù)這類問(wèn)題時(shí),常常形式上能夠滿足這三大步,但是套路化、

3、模板化非常嚴(yán)重,考官易反感.有一名考官在面試后說(shuō),當(dāng)?shù)谝幻忌f(shuō)“凡事預(yù)那么立,不預(yù)那么廢.事前事中事后的時(shí)候,我們感覺還不錯(cuò),但是接下來(lái)幾個(gè)考生都說(shuō)出了這些,我們“有一種受欺騙的感覺.可想而知,在這種情況下,考生是很難得到高分的.那么,如何答好這類題目,在面試中勝出呢考生需要做好以下幾個(gè)方面：第一,方案安排清楚合理方案組織類題目的答復(fù),一定要符合事物開展的規(guī)律.根據(jù)事前、事中、事后三步走是沒有錯(cuò)的,非常符合邏輯順序,我們答復(fù)下列問(wèn)題的時(shí)候,思路也一定是根據(jù)事前先了解后方案,事中按方案實(shí)施,事后總結(jié)匯報(bào)提升的邏輯順序,千萬(wàn)不能前后順序顛倒或者混亂.第二,答復(fù)時(shí)各環(huán)節(jié)要深化、細(xì)化,不能僅停留在外

4、表.面試時(shí),考生如果只是答復(fù)事前制定方案,事中實(shí)施,事后總結(jié),給考官的感覺就是流于形式,套路化、模塊化的痕跡明顯.考生需要做的是依然根據(jù)事前、事中和事后的順序,把每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)化,比方在制定方案之前,需要先與領(lǐng)導(dǎo)溝通,明確意義與目的,然后組織人員開會(huì),分工協(xié)作,進(jìn)行調(diào)查、了解情況,然后一起制定方案,確定人員、時(shí)間、地點(diǎn),預(yù)算經(jīng)費(fèi),制定詳細(xì)的流程,并且根據(jù)可能出現(xiàn)的突發(fā)或意外情況制定應(yīng)急預(yù)案等,做好方案后和領(lǐng)導(dǎo)溝通、匯報(bào),制定最終的方案方案.考生非常詳細(xì)地說(shuō)出這些,才不會(huì)留給考官套路化的印象.第三,對(duì)工作中采取的方法、手段要個(gè)性化、具有可操作性.只有這樣,才能給考官眼前一亮的感覺.比方,讓你組

5、織一場(chǎng)競(jìng)賽,你除了邀請(qǐng)媒體和領(lǐng)導(dǎo)嘉賓以外,還可以在競(jìng)賽結(jié)束的時(shí)候,根據(jù)競(jìng)賽的規(guī)模、預(yù)算等情況,設(shè)置適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)項(xiàng),還可以制作競(jìng)賽錄像、紀(jì)念冊(cè),也可以把競(jìng)賽的成績(jī)交與相關(guān)部門,作為競(jìng)賽者工作考核的一個(gè)指標(biāo)等.這樣的答復(fù),考官會(huì)感覺到你的方案組織水平、操作水平等比擬強(qiáng),從而對(duì)考生有一個(gè)較高的評(píng)價(jià).在這里,還必須提醒大家,我們提出的每一個(gè)建議、每一步操作,必須具有可操作性,適合題目中設(shè)置的場(chǎng)景和假定的身份,不能讓中央領(lǐng)導(dǎo)參加一個(gè)組織單位內(nèi)部的活動(dòng),也不能設(shè)置遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出預(yù)算的獎(jiǎng)項(xiàng)等.以上幾個(gè)方面總結(jié)了方案組織類題目的做題根本原那么,在測(cè)試中只需要做好以上幾點(diǎn),尤其是注意后面兩點(diǎn),在面試中一定可以脫穎而出.文

6、章來(lái)源：陜西事業(yè)單位招聘網(wǎng):/zgsydw/shanxi/下午13:0017:00B.實(shí)行不定時(shí)工作制的員工,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時(shí)間.3.1.2打卡制度.3.1.2.1 公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度.全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間,實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡.3.1.2.2 打卡次數(shù)：一日兩次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次.3.1.2.3 打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫?外勤登記表?,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間.因公外出需事先申請(qǐng),如因特殊情況不能事先申請(qǐng)

7、,應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù),否那么按曠工處理.因停電、卡鐘工卡故障未打卡的員工,上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫?未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表?,由直接主管簽字證實(shí)當(dāng)日的出勤狀況,報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后,月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤.上述情況考勤由各部門或分公司和工程文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行治理.3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì),員工無(wú)法正常打卡如外圍人員、出差,可由各部門提出人員名單,經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后,報(bào)人力資源部審批備案.3.1.2.7 參與手工考勤的員工,需由其主管部門的部門考勤員文員或部門指定人員進(jìn)行考勤治理,并于每月26日前向人力資源部

8、遞交考勤報(bào)表.3.1.2.8 參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生,應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度,如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單.3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差,持出差證實(shí),出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2加班治理3.2.1 定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況.A.現(xiàn)場(chǎng)治理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格限制,各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn),合理安排工作班次.部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表,保證員工有效工時(shí)到達(dá)要求.但凡到達(dá)月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)說(shuō)明理由,報(bào)主管副總和人力資源部審批.B.因員工月薪工資中的

9、補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼,所以延時(shí)工作在4b時(shí)不含以下的,不再另計(jì)加班工資.因工作需要,一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天,超過(guò)8小時(shí)可申報(bào)加班1天.對(duì)主管含以上治理人員,一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班,因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作,可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班.3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填?加班申請(qǐng)表?.?加班申請(qǐng)表?經(jīng)部門經(jīng)理同意,主管副總經(jīng)理3.2.2.2 員工加班應(yīng)提前申請(qǐng),事先填寫?加班申請(qǐng)表?,因無(wú)法確定加班工時(shí)的,應(yīng)在本次加班完成后審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效.?加班申請(qǐng)表?必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效,如遇特殊情況,也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn).如未履行上述程序,視為乙方自愿加班.3.2.2.

10、3 員工加班,也應(yīng)按規(guī)定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予成認(rèn)；有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班,公司不予成認(rèn)加班.3.2.2.4 原那么上,參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班.3.2.2.5 加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班,可以以倒休形式安排補(bǔ)休.原那么上,員工加班以倒休形式補(bǔ)休的,公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休.加班可按1:1的比例沖抵病、事假.3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1 ?加班申請(qǐng)表?在各部門文員處領(lǐng)取,加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日.3.2.3.2 員工加班也要按規(guī)定打卡,沒有打卡記錄的加班,公司不予成認(rèn).各部門的考勤員文員負(fù)責(zé)?

11、加班申請(qǐng)表?的保管及加班申報(bào).員工加班應(yīng)提前申請(qǐng),事先填寫?加班申請(qǐng)表?加班前到部門考勤員文員處領(lǐng)取?加班申請(qǐng)表?,?加班申請(qǐng)表?經(jīng)工程治理中央或部門經(jīng)理同意,主管副總審核,總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效.填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員文員保管.3.2.3.3 部門考勤員文員負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部,逾期未交的加班記錄公司不予成認(rèn).人生是條無(wú)名的河,是深是淺都要過(guò).人生是杯無(wú)色的茶,是苦是甜都要喝.人生是首無(wú)畏的歌,是高是低都要喝.愿大家能輕松地對(duì)待自己,微笑著對(duì)待生活！還要學(xué)會(huì)一點(diǎn)人生的哲學(xué),別人的缺點(diǎn)不要去宣揚(yáng)和放大,自己的優(yōu)點(diǎn)不要天天去欣賞和歡呼人

12、生有三苦：你得不到,所以你痛苦；得到了,卻不過(guò)如此,所以你覺得痛苦；最后你輕易地放棄了,后來(lái)卻發(fā)現(xiàn),原來(lái)它在你生命中是那么重要,所以你覺得痛苦.如果把苦難視為苦難,那它就真的是苦難了.但是我們?nèi)绻阉c我們精神世界里最廣闊的那片土地相結(jié)合,它就成為一種珍貴的營(yíng)養(yǎng),滋潤(rùn)我們的心田,會(huì)讓我們?cè)诳嚯y中如鳳凰涅槃,思想上會(huì)得到升華,會(huì)體會(huì)到一種特別的甘甜和美好一年老似一年,一日過(guò)去就沒了一日；一個(gè)秋天又一個(gè)秋天,一輩人催一輩人；一次聚會(huì)一次離別,一場(chǎng)歡喜一份傷悲；一張床榻一個(gè)人臥,一生都在一場(chǎng)夢(mèng)里心里的,夢(mèng)里的,存在的,回憶的,一些人,一些事情,等不到秋風(fēng)起,就該留的,該走的,各去他鄉(xiāng),人生好一個(gè)劇場(chǎng)

13、征服世界,并不偉大,一個(gè)人能征服自己,才是世界上最偉大的人人生百年,匆匆忙忙.我們總會(huì)在一個(gè)有著溫暖陽(yáng)光的午后癡癡地想著,自己到底是不是真實(shí)的存在我們的生活是不是如同夢(mèng)游生命的意義到底在哪里努力了很久沒有收獲,是不是應(yīng)該放棄生活里不妨學(xué)會(huì)一種自然的心態(tài),讓自己保持一種天然呆、自然萌不管苦惱和我們?nèi)绾渭m纏,我們都坦然地接受,不必要在內(nèi)心留下任何傷疤不要悲觀地認(rèn)為我們自己運(yùn)氣很不好,其實(shí)比我們更不好的人還很多；不要樂觀地認(rèn)為我們自己很偉大,其實(shí)我們只是滄海之一粟把命運(yùn)捧在手心,空空如也；把命運(yùn)走在腳下,又實(shí)在又漫長(zhǎng)；把命運(yùn)交給明天,不過(guò)是個(gè)遙遠(yuǎn)的夢(mèng)想對(duì)于世界我們渺小的猶如塵埃,對(duì)于自己我們卻寬闊的

14、猶如世界,自己就是自己的一切,如果放棄,一切將都不存在人生在世,草木一秋.不管是快樂的時(shí)光,還是悲傷的瞬間,時(shí)間都在不急不慢地前進(jìn)著,不會(huì)為誰(shuí)的留戀而多做停留,也不會(huì)因誰(shuí)的厭倦而加快腳步.人生不如意十之八九,前世的自己已不可推測(cè),現(xiàn)世的自己正在經(jīng)歷大大小小的得失,有些錯(cuò)誤不可挽回,有些美好的片段也已成為塵封的記憶不管我們擁有什么,擁有多少、擁有多久,都只不過(guò)是擁有極其渺小的瞬間.人譽(yù)我謙,又增一美；自夸自敗,又增一毀.無(wú)論何時(shí)何地,我們永遠(yuǎn)都應(yīng)保持一顆謙卑的心.人世間紛紛擾擾,彼此互相原諒與擔(dān)待,演繹著這世界所有的恩怨情仇,著紅塵滄海桑田,一時(shí)一事,本無(wú)定數(shù).面對(duì)著一切,過(guò)去了就放下,無(wú)需糾纏,沉著淡定,猶如云聚云散.每一天,每一刻,都是結(jié)束,也都是開始雖然我們很渺小.平凡得猶如路邊的小草,我們希望生命沉著,熱情,生命既然很珍貴,那么我們又何必匆匆趕路看一看風(fēng)景,相約一些朋友,開心地走過(guò)這個(gè)冬天.我們的生命與悠長(zhǎng)的時(shí)空相比,顯得匆匆而且渺小,我們沒有水平去和所有的煩惱抗?fàn)?我們又不能屈服于各種煩惱,我們相信生命是真實(shí)而誠(chéng)摯的.就讓那些煩惱飄遠(yuǎn),就算相忘于江湖,多一些寬容吧人世間有許多無(wú)奈,阻擋不住時(shí)光流去,關(guān)不上虛空的大門,人海之間渺小再無(wú)渺小,再多的堅(jiān)強(qiáng)個(gè)性,只能給自己帶來(lái)更多