會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的思考論文

1、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的思考論文摘要：隨著我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立及企業(yè)集團(tuán)化的不斷發(fā) 展，對(duì)財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和效率提出了新的要求， 在現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理 中，如何通過規(guī)范會(huì)計(jì)人員基礎(chǔ)工作，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、可靠， 進(jìn)而提高財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和效率已顯得尤為重要。本文通過對(duì)目前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀及原因進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，提出規(guī)范會(huì)計(jì)基 礎(chǔ)工作的若干建議。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；規(guī)范化；不足；建議一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的必要性1 .加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是加強(qiáng)宏觀調(diào)控和維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的需 要。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作， 而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作又是會(huì)計(jì) 工作的基本環(huán)節(jié)。就一個(gè)單位而言，生成并提供真實(shí)，完整的會(huì)

2、計(jì)資 料，是會(huì)計(jì)工作最基本的要求，也是最重要的會(huì)計(jì)行為，在實(shí)際工作 中，會(huì)計(jì)行為的規(guī)范和會(huì)計(jì)資料的質(zhì)量，完全取決于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。2 .加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序的需要。 正常有序的會(huì) 計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)是以規(guī)范的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作為保證的。建國(guó)以來，在黨和 政府的重視下，恢復(fù)和加強(qiáng)了會(huì)計(jì)工作。最近一段時(shí)間，國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì) 基礎(chǔ)工作的規(guī)范化愈來愈重視，尤其是黨的“十五”大以后，隨著國(guó) 有企業(yè)的資產(chǎn)重組和股份制的實(shí)行，使得越來越多的人已關(guān)心企業(yè)的 會(huì)計(jì)報(bào)表，要求得到企業(yè)真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)， 這在客觀上也要求會(huì) 計(jì)工作要符合會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范。3 .加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是提高會(huì)計(jì)工作水平和會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的需要。加強(qiáng)

3、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，是會(huì)計(jì)工作順利進(jìn)行的重要保證。如果沒有 健全的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，收集、處理、利用和提供會(huì)計(jì)信息就會(huì)失去其 可靠性，會(huì)計(jì)工作水平也就無法提高。從現(xiàn)實(shí)情況看，有的單位會(huì)計(jì) 工作秩序混亂、管理失控、假賬泛濫、賬目不清。不難看出，這種狀 況下的會(huì)計(jì)工作是不能很好發(fā)揮其作用的。二、我國(guó)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的不足1.原材料賬實(shí)不符。原材料采購(gòu)中，由于尚未取得供貨方發(fā)票，部分企業(yè)財(cái)務(wù)人員未對(duì)原材料進(jìn)行暫估入賬， 導(dǎo)致原材實(shí)際已經(jīng)領(lǐng)用， 而賬面上未作記錄，賬面記錄與實(shí)際庫(kù)存數(shù)量不符。2報(bào)銷憑證不合規(guī)。部分企業(yè)在報(bào)銷費(fèi)用時(shí)，以無付款單位的發(fā) 票入賬；會(huì)議費(fèi)報(bào)銷只以發(fā)票作為報(bào)銷憑證，未提供會(huì)議內(nèi)容通知、

4、參會(huì)者簽到等原始憑證；以專用收款收據(jù)代替發(fā)票入賬；出差補(bǔ)助記 賬憑證未標(biāo)明出差人員、出差地點(diǎn)和事由等內(nèi)容。3.成本歸集不準(zhǔn)確。部分企業(yè)為規(guī)避企業(yè)所得稅對(duì)招待費(fèi)、廣告 費(fèi)抵扣限制，將招待費(fèi)、廣告費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用一辦公費(fèi)”科目 ；將 原材料采購(gòu)過程中發(fā)生的本應(yīng)計(jì)入原材料成本的運(yùn)輸費(fèi)計(jì)人期間費(fèi) 用，虛減了企業(yè)存貨成本。4冶-同管理不科學(xué)。財(cái)務(wù)部門對(duì)銷售部門提供的合同未進(jìn)行詳 細(xì)的審核，在財(cái)務(wù)核算時(shí)，只是以合同金額的正確與否作為審核基礎(chǔ)， 對(duì)合同的條款、對(duì)方義務(wù)等重要內(nèi)容審核不夠。同時(shí)，未對(duì)合同進(jìn)行備案，為對(duì)日后出現(xiàn)法律糾紛提供資料支持。 以上行為最終將導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的失真，給企業(yè)帶來潛在的法律

5、風(fēng)險(xiǎn)。5 .未及時(shí)清理掛賬。個(gè)別企業(yè)財(cái)務(wù)人員未及時(shí)對(duì)應(yīng)收賬款、 應(yīng)付 賬款等往來科目進(jìn)行清理，使企業(yè)大量資金被占用，降低了資金的使 用效率。長(zhǎng)期應(yīng)收款項(xiàng)掛賬，給企業(yè)銷售人員私吞公款帶來隱患。6 .實(shí)物領(lǐng)購(gòu)手續(xù)不全。部分企業(yè)在購(gòu)買辦公耗材過程中， 以未附 明細(xì)清單的原始憑證進(jìn)行報(bào)銷；在入庫(kù)與領(lǐng)用時(shí)，未進(jìn)行交接記錄， 導(dǎo)致實(shí)物資產(chǎn)賬實(shí)不符，易產(chǎn)生私竊行為發(fā)生。三、導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因1 .財(cái)務(wù)人員對(duì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的認(rèn)識(shí)不夠。 部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)由于對(duì) 財(cái)務(wù)工作的重視不夠，認(rèn)為財(cái)務(wù)的職能只有記賬，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在工 作中對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作相關(guān)知識(shí)不夠重視。2 .財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低。企業(yè)財(cái)務(wù)人員由于長(zhǎng)期

6、從事重復(fù)性工 作，缺少對(duì)新財(cái)經(jīng)知識(shí)學(xué)習(xí)的積極性。再者，部分企業(yè)的財(cái)務(wù)人員學(xué) 歷較低，無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需要， 最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作 缺少規(guī)范性。3 .出于利益目的，蓄意編制虛假財(cái)務(wù)記錄。部分上市公司出于達(dá) 到上市門檻目的，按照領(lǐng)導(dǎo)指示，粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表，已達(dá)到上市籌集目 的；出于避稅目的，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，財(cái)務(wù)人員故意少計(jì)收入、多計(jì)費(fèi) 用；出于小集體私利，與其他員工串通，編制虛假財(cái)務(wù)憑證，掩蓋非 法目的。4 .財(cái)政部門監(jiān)管力度不夠。財(cái)政部門每年組織的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢 查只是針對(duì)公益性大型企業(yè)，一些私人企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得不到 上級(jí)主管部門的有力監(jiān)管，使會(huì)計(jì)工作人員無所顧及地違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律， 提供

7、虛假財(cái)務(wù)報(bào)表，欺騙投資人、金融機(jī)構(gòu)等報(bào)表使用人。四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的措施1 .加大財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)力度。定期組織財(cái)務(wù)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī) 范、稅收政策等財(cái)經(jīng)法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；積極對(duì)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員進(jìn)行后續(xù)教育，適應(yīng)財(cái)務(wù)工作新要求；通過獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制， 促使財(cái)務(wù)人員積極學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)，更好地適應(yīng)財(cái)務(wù)工作需要。2 .政府部門加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的監(jiān)管力度。 財(cái)政部門除定期組 織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)外，對(duì)所轄區(qū)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查， 并加大處罰力度，對(duì)違反會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的行為 進(jìn)行嚴(yán)處，起到對(duì)會(huì)計(jì)工作人員震懾作用。3 .提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視程度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭重視企業(yè)會(huì)

8、 計(jì)部門工作，從人才、物質(zhì)等方面保障會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。要求企 業(yè)各部門要對(duì)會(huì)計(jì)工作給予必要的配合，積極提供會(huì)計(jì)部門所需基礎(chǔ) 數(shù)據(jù)，并對(duì)財(cái)務(wù)工作中存在的不足進(jìn)行反饋， 并提供具有建設(shè)性的意 見，不斷提高財(cái)務(wù)工作水平。4 .建立企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度。 企業(yè)通過建立科學(xué)、有效的會(huì)計(jì) 內(nèi)部控制制度，以不相容崗位分離、加強(qiáng)審批審核、財(cái)務(wù)信息獨(dú)立化 等內(nèi)控手段，逐步使企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。 通過內(nèi)部控制的內(nèi)審制度，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作事前、事中、事后全過程進(jìn)行查錯(cuò)防弊，使會(huì) 計(jì)信息更準(zhǔn)確、透明。5 .采用激勵(lì)制度促使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。 企業(yè)可通過在內(nèi)部設(shè) 立各種精神、物質(zhì)方面獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)年終財(cái)務(wù)工作表現(xiàn)突出的部門給 予集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)財(cái)務(wù)工作考核不達(dá)標(biāo)的部門給予企業(yè)內(nèi)部通報(bào)，以此 促使企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化得到保證。6 .鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程。目前我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)人 員由于每天從