新員工試用期考核表(樣本)(2)

1、考核類別領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)考核日期年 月日姓名性 另1J部門崗位考核 項(xiàng)目考核明細(xì)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分備注一級(jí)（100%）二級(jí)（80%三級(jí)（60%四級(jí)（10%）工 作 能 力（35 分）學(xué)習(xí)能力5分有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí) 意識(shí)，有明確 的學(xué)習(xí)計(jì)劃（與本職，作 相關(guān)）注重學(xué)習(xí)，向 樣的錯(cuò)不會(huì)重 復(fù)犯，能很快 學(xué)會(huì)新知識(shí)被動(dòng)學(xué)習(xí)，能很 快糾正錯(cuò)誤，學(xué) 習(xí)新知識(shí)能力 一般，學(xué)得緩慢學(xué)習(xí)意識(shí)不 強(qiáng)，有得過且 過的思想發(fā)現(xiàn)問題 和解決問 題的能力10分主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題 并妥善解決， 還能形成經(jīng)驗(yàn) 總結(jié)無能力主動(dòng)發(fā) 現(xiàn)問題，但能 妥善解決無能力主動(dòng)發(fā) 現(xiàn)問題，僅能低 質(zhì)量解決問題無能力主動(dòng)發(fā) 現(xiàn)問題并解決 問題崗位技能 情況掌握

2、 情況10分熟知崗位技 能，能完成工 作無差錯(cuò)能較好的掌握 所學(xué)崗位操作 知識(shí)和技能基本掌握崗位 技能，需要?jiǎng)e人 指導(dǎo)未掌握所學(xué)崗 位操作知識(shí)和 技能執(zhí)行力10分能超出期望的 完成工作能積極局效地 完成基本都能按時(shí) 完成無法按時(shí)完成 任務(wù)工 作 態(tài) 度 （45 分）工作態(tài)度10分積極面對(duì)工作 困難，主動(dòng)思 考解決方案后正確的工作 態(tài)度，偶用上 作情緒有發(fā)牢騷現(xiàn)象， 需要領(lǐng)導(dǎo)的不 斷教導(dǎo)消極怠工，工 作延誤或拒絕 接受工作責(zé)任心10分對(duì)本職工作責(zé) 任心強(qiáng)，積極 主動(dòng)完成工 作，并能督促 他人共同完成工作責(zé)任心較 強(qiáng)，無推諉現(xiàn) 象，能積極主 動(dòng)完成工作啟工作責(zé)任心， 偶爾疏忽但及 時(shí)補(bǔ)救工作責(zé)任心

3、 差，工作中屢 犯錯(cuò)誤團(tuán)結(jié)協(xié)作10分在工作中與同 事相互幫助、 合作融洽，有 很強(qiáng)的溝通能 力有團(tuán)隊(duì)意識(shí)， 與同事溝通融 洽，做好團(tuán)隊(duì) 協(xié)作在工作中努力 試圖與同事什 展合作，共同完 成一些任務(wù)無法處理好同 事關(guān)系，因此 還談不上團(tuán)結(jié) 和合作安全意識(shí)10分有強(qiáng)烈安全意 識(shí)，能主動(dòng)發(fā) 現(xiàn)安全問題并 提出解決方案有安全意識(shí)且 能提醒同事安全意識(shí)一 常需領(lǐng)導(dǎo)或同 事提醒無安全意識(shí)， 經(jīng)常違章操作企業(yè)忠誠 度5分有極強(qiáng)的企業(yè) 忠誠度，認(rèn)同 企業(yè)文化，并 為能身處其中 而感到自豪有較強(qiáng)的企業(yè) 忠誠度，比較 認(rèn)同企業(yè)文 化，對(duì)于在本 企業(yè)工作感到 比較自如企業(yè)忠誠A 般，對(duì)于企業(yè)偶 有抱怨，對(duì)于在 本企業(yè)

4、工作感 到有一定的束 縛及壓力企業(yè)忠誠度 差，不認(rèn)同企 業(yè)文化，經(jīng)常 抱怨，并散布 不利于公司 的負(fù)面消息日 常 行 為（20 分）考勤5分全勤有事假或遲到 早退不超過1 次/月有事假或遲到 早退不超過3次/月有曠工行為著裝5分嚴(yán)格按照公司 要求著工作服偶爾小穿，作 月艮被發(fā)現(xiàn)上班時(shí) 間內(nèi)2次以上不 著工作服經(jīng)常在上班時(shí) 間不穿，作服制度及規(guī) 范的遵守10分能嚴(yán)格遵守各 項(xiàng)規(guī)章制度， 并影響公司其 他人基本遵守公司 各項(xiàng)規(guī)章制 度，偶爾違反有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，但不超過2次/月經(jīng)常違反公司 各項(xiàng)規(guī)章制 度，次數(shù)達(dá)到2 次/月以上總分值100分實(shí)際得分考 核 意 見經(jīng)過考核，我部門認(rèn)為，該名員工一一口

5、可以按期轉(zhuǎn)正口繼續(xù)試用考察口建議辭退（部門領(lǐng)導(dǎo)）簽名：注：本表由新員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)填寫，并請部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，得分占最終考核結(jié)果的60%。新員工試用期考核表（二）考核類別同事考評(píng)考核日期年 月日姓 名性 另1J部門崗位考核 項(xiàng)目考核明細(xì)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分備注一級(jí)（100%二級(jí)（80%）三級(jí)（60%）四級(jí)（10%）工 作 能 力（50 分）學(xué)習(xí)能力10分有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意 識(shí)，有明確的學(xué)習(xí) 計(jì)劃（與本職工作 相關(guān)）注重學(xué)習(xí)，向 樣的錯(cuò)不會(huì)重 復(fù)犯，能很快 學(xué)會(huì)新知識(shí)被動(dòng)學(xué)習(xí)，能很 快糾正錯(cuò)誤，學(xué) 習(xí)新知識(shí)能力一 般，學(xué)得緩慢學(xué)習(xí)意識(shí)不 強(qiáng)，有得過且 過的思想發(fā)現(xiàn)和解 決問題能 力10分主動(dòng)發(fā)現(xiàn)

6、問題并妥 善解決，還能形成 經(jīng)驗(yàn)總結(jié)無能力主動(dòng)發(fā) 現(xiàn)問題，但能 妥善解決無能力主動(dòng)發(fā)現(xiàn) 問題，僅能低質(zhì) 量解決問題無能力主動(dòng) 發(fā)現(xiàn)問題并 解決問題崗位技能 情況掌握 情況15分熟知崗位技能，能 完成工作無差錯(cuò)能較好的掌握 所學(xué)崗位操作 知識(shí)和技能基本掌握崗位技 能，需要?jiǎng)e人指 導(dǎo)未掌握所學(xué) 崗位操作知 識(shí)和技能執(zhí)行力15分能超出期望的完成 工作能積極局效地 完成基本都能按時(shí)完 成無法按時(shí)完 成任務(wù)工 作 態(tài) 度（60 分）工作態(tài)度10分積極面對(duì)工作困 難，主動(dòng)思考解決 力殺后正確的工作 態(tài)度，偶用上 作情緒有發(fā)牢騷現(xiàn)象， 需要領(lǐng)導(dǎo)的不斷 教導(dǎo)消極怠工，工作延誤或拒 絕接受工作責(zé)任心10分對(duì)本職

7、工作責(zé)任心 強(qiáng)，積極主動(dòng)完成 工作，并能督促他 人共同完成工作責(zé)任心較 強(qiáng)，無推諉現(xiàn) 象，能積極主 動(dòng)完成工作啟工作責(zé)任心， 偶爾疏忽但及時(shí) 補(bǔ)救工作責(zé)任心 差，工作中屢 犯錯(cuò)誤團(tuán)結(jié)協(xié)作10分在工作中與同事相 互幫助、合作融洽， 有很強(qiáng)的溝通能力有團(tuán)隊(duì)意識(shí)， 與同事溝通融 洽，做好團(tuán)隊(duì) 協(xié)作在工作中努力試 圖與同事開展合 作，共同完成一 些任務(wù)無法處理好 同事關(guān)系，因 此還談不上 團(tuán)結(jié)和合作安全意識(shí)15分有強(qiáng)烈安全意識(shí)， 能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)安全問 題并提出解決方案有安全意識(shí)且 能提醒同事安全意識(shí)一常需領(lǐng)導(dǎo)或同事提醒無安全意識(shí)， 經(jīng)常違章操 作企業(yè)忠誠 度5分有極強(qiáng)的企業(yè)忠誠 度，認(rèn)同企業(yè)文化， 并為能

8、身處其中而 感到自豪有較強(qiáng)的企業(yè) 忠誠度，比較 認(rèn)同企業(yè)文 化，對(duì)于在本 企業(yè)工作感到 比較自如企業(yè)忠誠A 般，對(duì)于企業(yè)偶 有抱怨，對(duì)于在 本企業(yè)工作感到 有一定的束縛及 壓力企業(yè)忠誠度 差，不認(rèn)同企 業(yè)文化，經(jīng)常 抱怨，并散布 不利于公司 的負(fù)面消息總分值100分實(shí)際得分.新員工試用期考核表（三）考經(jīng)過考核，同事考核小組認(rèn)為，該名員工一一核意口很優(yōu)秀口稱職口基本稱職口不稱職見小組成員簽名（至少 3人）：注：本表由新員工所在最細(xì)分單位同事負(fù)責(zé)填寫，得分占最終考核結(jié)果的30%。.考核類別員工自評(píng)考核日期年 月 日姓 名性 另1J部門崗 位考核 項(xiàng)目考核明細(xì)分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分備注一級(jí)（100%）

9、二級(jí)（80%）三級(jí)（60%四級(jí)（10%）工 作 能 力（50 分）學(xué)習(xí)能力10分我有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí) 意識(shí)，有明確的學(xué) 習(xí)計(jì)劃（與本職， 作相關(guān)）我注重學(xué)習(xí)， 同樣的錯(cuò)不會(huì) 重復(fù)犯，能很 快學(xué)會(huì)新知識(shí)我被動(dòng)學(xué)習(xí)，能 很快糾正錯(cuò)誤， 學(xué)習(xí)新知識(shí)能力 一般，學(xué)得緩慢我學(xué)習(xí)意識(shí) 不強(qiáng)，有得過 且過的思想發(fā)現(xiàn)問題 和解決問 題的能力10分我主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題 并妥善解決，還能 形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)我無能力主動(dòng) 發(fā)現(xiàn)問題，但 能妥善解決我無能力主動(dòng)發(fā) 現(xiàn)問題，僅能低 質(zhì)量解決問題我無能力主 動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題 并解決問題崗位技能 情況掌握 情況15分我熟知崗位技能， 能完成工作無差 錯(cuò)我能較好的掌 握所學(xué)崗位操 作知識(shí)和技能我基本

10、掌握崗位 技能，需要?jiǎng)e人 指導(dǎo)我未掌握所 學(xué)崗位操作 知識(shí)和技能執(zhí)行力15分我能超出期望的 完成工作我能積極局效地完成我基本都能按時(shí) 完成我無法按時(shí) 完成任務(wù)工 作 態(tài) 度（50 分）工作態(tài)度10分我積極面對(duì)工作 困難，主動(dòng)思考解 決方案我啟止確的工 作態(tài)度，偶有 工作情緒我有發(fā)牢騷現(xiàn) 象，需要領(lǐng)導(dǎo)的 不斷教導(dǎo)我消極怠工， 工作延誤或 拒絕接受工 作工作責(zé)任 心10分我對(duì)本職工作責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng) 完成工作，并能督 促他人共同完成我工作責(zé)任心 較強(qiáng)，無推諉 現(xiàn)象，能積極 主動(dòng)完成工作我用工作責(zé)任 心，偶爾疏忽但 及時(shí)補(bǔ)救我工作責(zé)任 心差，工作中 屢犯錯(cuò)誤團(tuán)結(jié)協(xié)作10分我在工作中與同 事相互幫助

11、、合作 融洽，自己在與團(tuán) 隊(duì)共同進(jìn)步我有團(tuán)隊(duì)意 識(shí)，自身作好 團(tuán)隊(duì)協(xié)作我在工作中努力 試圖與同事開展 合作，共同完成 一些任務(wù)我無法處理 好同事關(guān)系， 因此還談不 上團(tuán)結(jié)和合 作安全意識(shí)15分我有強(qiáng)烈安全意 識(shí)，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)安 全問題并提出解 決方案我有安全意識(shí) 且能提醒同事安全意識(shí)一 常需領(lǐng)導(dǎo)或同事 提醒我我無安全意 識(shí)，經(jīng)常違章 操作企業(yè)忠誠 度5分我有極強(qiáng)的企業(yè)忠誠度，認(rèn)同企業(yè) 文化，并為能身處 其中而感到自彖我后較強(qiáng)的企 業(yè)忠誠度，比 較認(rèn)同企業(yè)文 化，對(duì)于在本 企業(yè)工作感到 比較自如我企業(yè)忠誠A 般，對(duì)于企業(yè)偶 有抱怨，對(duì)于在 本企業(yè)工作感到 有一定的束縛及 壓力我企業(yè)忠誠 度差，不認(rèn)同 企業(yè)文化，經(jīng) 常抱怨，并散 布/、利于公 司的負(fù)面消 息苴 /、他1 .你對(duì)過去一個(gè)月在公司的表現(xiàn)感到：口很滿意口還可以口不滿意2 .你對(duì)與同事及上司間關(guān)系感到：口很滿意口滿意口還可以口不滿意3 .你對(duì)于目前工作感到：口還能擔(dān)當(dāng)更困難的工作口正適合本身能力口能力稍感不足口能力明顯不足4 .你對(duì)目前工作量感到：口太大口適中口太少5 .你對(duì)目前工作環(huán)境感到：口很好口好口尚好口差6 .你對(duì)目前工作時(shí)間感到：口太長口稍長口剛好7 .你對(duì)目前的待遇感到：口很好口稍少口合適口太少8 .希望主管如何幫助你，使你