下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、機(jī)電工區(qū)副區(qū)長崗位責(zé)任制機(jī)電工區(qū)副區(qū)長崗位責(zé)任制機(jī)電工區(qū)副區(qū)長是煤礦礦井四大運(yùn)轉(zhuǎn)分管范圍內(nèi)的安全工作直接負(fù)責(zé)人,對運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)區(qū)長直接負(fù)責(zé)。運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)副區(qū)長必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證。一、崗位職責(zé)第1條 協(xié)助區(qū)長抓好全區(qū)的安全工作,對分管范圍內(nèi)的安全工作全面負(fù)責(zé)。第2條 認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的安全生產(chǎn)方針和上級安全指示、指令,嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度。第3條 對所分管設(shè)備的現(xiàn)場情況要全面了解,熟悉掌握每臺設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。第4條 深入現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時(shí)組織人員處理,把隱患消滅在萌芽狀態(tài),嚴(yán)防重大機(jī)電事故的發(fā)生。第5條 參與大型工程的施工,并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)
2、措施。第6條 嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)崗位責(zé)任制體系五到位五落實(shí)規(guī)定、新安全生產(chǎn)法、國家安全監(jiān)管總局公布實(shí)施的第73號令(煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害防治規(guī)定),嚴(yán)禁違章指揮,制止違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象。第7條 認(rèn)真完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。第8條 開展并落實(shí)好本崗位的安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控和本崗位隱患排查治理工作,熟悉掌握與本崗位相關(guān)的重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施并嚴(yán)格落實(shí)。二、責(zé)任追究第9條 有下列行為之一的,給予運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)副區(qū)長警告處分;造成嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,移交司法部門依法追究刑事責(zé)任:(1)違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的;(2)對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹,不加制止的;(3)對重大事故預(yù)兆或者己發(fā)現(xiàn)
3、的事故隱患不及時(shí)采取措施的;(4)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第10條 煤礦發(fā)生事故,有下列情形之一的,依法給予運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)副區(qū)長降級直至開除的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的,移交司法部門依法追究刑事責(zé)任:(1)不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的;(2)偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的;(3)阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作,拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。第11條 運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)副區(qū)長對分工范圍內(nèi)的機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備管理負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任第12條 對煤礦生產(chǎn)中使用不符合規(guī)定要求的設(shè)備,運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)副區(qū)長應(yīng)負(fù)重要責(zé)任。第13條 煤礦企業(yè)在四大運(yùn)轉(zhuǎn)方面因?yàn)榧夹g(shù)原因違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律
4、、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)副區(qū)長應(yīng)負(fù)重要責(zé)任。第14條 在煤礦有關(guān)四大運(yùn)轉(zhuǎn)措施設(shè)計(jì)中,出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤和決策失誤的,運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)副區(qū)長負(fù)重要責(zé)任。第15條 按照分工未及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)安全,或發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)觪決的,運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)副區(qū)長負(fù)直接責(zé)任。第16條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中,運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)副區(qū)長授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的,運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)區(qū)長負(fù)直接責(zé)任。第17條 未完成分工范圍內(nèi)的工作,運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)副區(qū)長負(fù)直接責(zé)任。第18條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的,應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。第19條 對未履行崗位職責(zé)或因此造成事故的,依照新驛
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年全球及中國陶瓷結(jié)合劑CBN砂輪行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球LED體育計(jì)分板行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報(bào)告
- 2025-2030全球垂直層流潔凈工作臺行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報(bào)告
- 2025年全球及中國大學(xué)規(guī)劃App行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國無機(jī)助焊劑行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 《Java程序設(shè)計(jì)教程 (任務(wù)驅(qū)動式)》全套教學(xué)課件
- 2025-2030全球絲束浸漬機(jī)行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報(bào)告
- 2025年全球及中國技術(shù)技能評估平臺行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國航空自動駕駛儀行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國儲罐除銹機(jī)器人行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年度高端商務(wù)車輛聘用司機(jī)勞動合同模板(專業(yè)版)4篇
- GB/T 45107-2024表土剝離及其再利用技術(shù)要求
- 2025長江航道工程局招聘101人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年黑龍江哈爾濱市面向社會招聘社區(qū)工作者1598人歷年高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)
- 《妊娠期惡心嘔吐及妊娠劇吐管理指南(2024年)》解讀
- 《黑神話:悟空》跨文化傳播策略與路徑研究
- 《古希臘文明》課件
- 居家養(yǎng)老上門服務(wù)投標(biāo)文件
- 長沙市公安局交通警察支隊(duì)招聘普通雇員筆試真題2023
- 2025年高考語文作文滿分范文6篇
評論
0/150
提交評論