職能員工勝任力評分表(打分版)

1、職能員工評分表（上級打 mr 僵初力st部門評價人序號評價維度員工工號員工進(jìn)入部門時間權(quán)重測評要點(diǎn)抗壓能力差，在壓力面前不能正視自己；在工力而放棄。職能員工評分表（上級打邏輯思維30%在工作中找不到重點(diǎn)，表達(dá)、做事缺乏邏輯性 把握工作的方向與目標(biāo)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有目標(biāo)和方向，工作缺乏邏輯抗壓能力差，在壓力面前不能正視自己；在工力而放棄。職能員工評分表（上級打在工作中能把握重點(diǎn)和方向，能合理的安排工關(guān)鍵素質(zhì)項(xiàng)對本職工作認(rèn)知較深，善于思考，能把握工作 工作條理清晰，能把思路有條理的表達(dá)。對工作缺乏認(rèn)識，不善于思考。善于思考，工作中有新想法，對整體流程把握 結(jié)合。創(chuàng)新突破30%執(zhí)行力10%善于思考，

2、對工作能提出合理的、有效的新想 強(qiáng),對整體流程熟悉，善于分析、改善流程中的問 出來，并推廣。缺乏執(zhí)行力，工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交付的任 成有較強(qiáng)的執(zhí)行力，對于上級領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)能 饋與創(chuàng)新。抗壓能力差，在壓力面前不能正視自己；在工力而放棄。職能員工評分表（上級打?qū)ぷ髡J(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，能及時完成任務(wù) 執(zhí)行力強(qiáng)，能及時完成任務(wù)并積極反饋，在反 出新的想法和建議，往往超額完成任務(wù)。溝通影響較為內(nèi)向，與同部門或者其他部門的溝通交流 同部門的溝通、交流較多，缺乏與外界的溝通 溝通能力強(qiáng)，性格外向，能夠帶動整個部門的 性格外向，善于表達(dá)，與公司各個部門的溝通 源，及時、有效的解決各種問題?？箟耗芰Σ?，在

3、壓力面前不能正視自己；在工力而放棄。職能員工評分表（上級打其它項(xiàng)積極主動10%工作積極主動性差，工作需要上級領(lǐng)導(dǎo)的督促 工作積極認(rèn)真，本職工作能積極主動的完成。 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有積極性，在完成本職工作同 成工作。工作積極性高，主動性強(qiáng)，有激情；且能高效 主人翁意識，善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量?？箟耗芰Σ睿趬毫γ媲安荒苷曌约?；在工力而放棄?？箟耗芰箟耗芰?qiáng)，工作中能面對壓力，在部門能順抗壓能力強(qiáng)，在部門面對各種壓力能很好的完 題能在高壓下出色的完成任務(wù)，解決工作中各種 其他人。綜合測評合計(jì)一票否決，調(diào)整至經(jīng)營/運(yùn)營部門（滿足以下標(biāo)準(zhǔn)關(guān)鍵素質(zhì)項(xiàng)-邏輯思維關(guān)鍵素質(zhì)項(xiàng)-創(chuàng)新突破員工與上級匹配度員工與上級領(lǐng)

4、導(dǎo)性格是否匹配直接上級建議（在對應(yīng)處填寫“同意”并選擇項(xiàng)留任（滿足以下所有條件）標(biāo)準(zhǔn)1、 綜合測評70分；2、未出現(xiàn)一票否決；3、與直接上級領(lǐng)導(dǎo)性格匹配；1、綜合測評 <2、與上級領(lǐng)導(dǎo)性格不匹配;3、出現(xiàn)一票否決；填寫并簽字備注：以上信息請據(jù)實(shí)填寫。題。量。級艮打分）員工姓名占八、分?jǐn)?shù):評分邏輯性；對工作缺乏思考，不能0乏邏輯性和條理性。20安排工作，工作思路清晰。25握工作的方向和重點(diǎn)，有想法，。300程把握欠缺，缺乏與實(shí)際的有效20的新想法和改善點(diǎn)，創(chuàng)新意識較25中的問題，改善點(diǎn)能很好的表現(xiàn)30付的任務(wù)往往不能保質(zhì)保量的完0任務(wù)能有效的完成，但是缺之反5成任務(wù)并在任務(wù)中積極的反饋。8，在反饋過程中能把握方向，提。10通交流很少。0的溝通聯(lián)系。5部門的氣氛及工作。8的溝通交流順暢，善于整合資10的督促。0完成。5工作同時能很好的幫助其他人完8能咼效的、主動的完成工作，有10;在工作中往往因?yàn)槌惺懿蛔?領(lǐng)導(dǎo)：分?jǐn)?shù)欄設(shè)定 的標(biāo)準(zhǔn)是參考標(biāo)準(zhǔn)， 您在評分中可以依 據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合員工 的實(shí)際表現(xiàn)打分， 如可以打“ 23 ”J門能順利的完成任務(wù)。5好的完成任務(wù)，能有效的解決問8中各種問題，并能夠不斷的影響10足以下任一