基層工會主席的選舉辦法及職責

1、基層工會主席的選舉辦法及職責1 、基層工會委員會的建立(1)工會章程規(guī)定：各種所有制企業(yè)、事業(yè)、機關等基層單位，應依法建立工會組織，成立工會基層委員會；會員不足25人的，可以選舉組織員1人，也可以選舉工會主席、副主席，主持基層工會工作。(2)基層工會委員會由會員大會或會員代表大會選舉產生。工會委員會的主席、副主席，可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產生，也可以由基層工會委員會選舉產生。(3)基層工會委員會委員名額，按會員人數(shù)確定。25人以下者，設主席或組織員1人；200人以下者，設委員3至7人；201人至1000人者，設委員7至15人；1001人至5000人者，設委員15至21人；5001人

2、至10000人者，設委員21至29人；10000人以上者，委員最多不超過37人。2 、基層工會委員會委員、主席、副主席候選人確定基層工會委員會委員候選人的產生，應以工會小組提名，由上屆委員會根據(jù)多數(shù)工會小組的意見，提出建議名單，報經同級黨委和上級工會審查同意后，提交會員大會或會員代表大會通過。基層工會委員會的主席、副主席候選人，可以由上屆委員會根據(jù)所轄多數(shù)工會小組的意見提出建議名單，報經同級黨委和上級工會審查同意后提出；也可以由同級黨委與上級工會協(xié)商提出建議名單，經工會小組醞釀討論后，由上屆委員會根據(jù)多數(shù)工會小組的意見提出。3 、基層工會選舉的主要程序(1)宣布參加選舉的人數(shù)和選舉任務；(2)

3、表決通過選舉辦法；(3)表決通過正式候選人名單；(4)表決通過監(jiān)票人、計票人名單；(5)清點核實出席會議的選舉人數(shù)；(6)檢查票箱、貼封；(7)發(fā)放選票并報告發(fā)出選票數(shù)；(8)宣布填寫選票注意事項；(9)劃寫選票；(10)宣布投票順序、要求；(11)投票；(12)清點選票并宣布選舉是否有效；(13)計票；(14)宣布選舉計票結果和當選人名單。4 、選舉的組織實施召開會員大會進行選舉時，由上屆委員會主持；不設委員會的基層工會進行選舉時，由上屆工會主席或組織員主持。選舉前，選舉單位工會組織應將候選人的名單、簡歷及有關情況向選舉人介紹。選舉設監(jiān)票人，負責對選舉全過程進行監(jiān)督。會員大會或會員代表大會選

4、舉的監(jiān)票人由全體會員或各代表團(組)從不是候選人的會員或會員代表中推選，經會員大會或會員代表大會表決通過。委員會選舉的監(jiān)票人，從非主席、副主席候選人的委員中推選，經全體委員會議表決通過。會員或會員代表在選舉期間，如不能離開生產、工作崗位，可以在選舉單位設立的流動票箱投票。選出的基層工會委員會委員、主席、副主席，按照中國工會章程的規(guī)定和干部管理權限，報有關黨委和上級工會審批。5 、經費審查委員會經費審查委員會委員名額一般為3至7人。經費審查委員會設主任委員1人，必要時也可設副主任委員1人。會員人數(shù)較少的基層工會不設立經費審查委員會，可設立一名經費審查委員。經費審查委員會由會員大會或會員代表大會選

5、舉產生。主任委員、副主任委員由經費審查委員會推選產生。經費審查委員會及其主任委員、副主任委員的選舉結果，與基層工會委員會選舉結果同時報上級工會審批。基層工會有女會員二十五名以上的應建立女職工委員會，委員會由主任、副主任和委員組成，二十五名女會員以下的設女職工委員。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎上組成，在同級工會委員會領導下開展工作，并接受上級工會女職工委員會指導。7 、工會換屆選舉工作由誰負責工會委員會的換屆選舉工作，應由該級工會委員會在同級黨組織和上級工會的領導下，負責籌備和組織。代表大會正式召開時，由本屆工會委員會主持和領導。在代表大會進行期間，直到新的工會委員會選舉產

6、生之前，工會的日常工作，仍由本屆工會委員會主持。新選舉產生的工會委員會，在上級工會批準之前，可以履行領導職權。8 、基層工會換屆選舉請示的內容基層工會召開代表大會或會員大會進行換屆選舉，在同級工會委員會作出決定后，必須寫出書面請示，報同級黨委和上級工會同意后，方可進行。請示的內容應包括：大會指導思想、任務、議程、時間，代表的名額、條件、產生辦法，下屆委員會、經費審查委員會的組成人數(shù)和比例要求、差額率，以及主席、副主席、經審主任、副主任設置名額，同時附上代表名額分配方案。9 、工會領導干部的基本條件(1)認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，能結合工會工作的實際創(chuàng)造性地開展工作，有較

7、強的組織觀念，能堅持原則、秉公辦事。(2)熱愛工會工作，有強烈的事業(yè)心和責任感，具有較強的群眾觀念和服務意識，能堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，善于團結同志，群眾基礎好。(3)堅持民主集中制，有較強的民主作風和全局觀念，能嚴格要求自己，廉潔自律、作風正派，以身作則，勇于開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的批評監(jiān)督。(4)具有較強的政策理論水平，有一定的經濟、法律、勞動工資、社會保障等方面專業(yè)知識，有較強的組織協(xié)調能力，適應社會主義市場經濟條件下工會工作的要求。(5)縣(市)區(qū)和市屬產業(yè)工會主席、副主席，應具有大專以上文化程度，身體健康。10 、工會主席的主要職責(1)負責召集工會委員會會議，傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示，根據(jù)會員(代表)大會的決議和群眾的意見要求，部署工會的日常工作。(2)了解掌握職工群眾的生產、生活和學習情況，經常傾聽、研究群眾的呼聲和要求，提出不同時期體現(xiàn)群眾要求的工作重點，為群眾說話辦事。(3)檢查工會工作計劃、決議的執(zhí)行情況，及時提出解決問題的措施和辦法，按時向工會委員會、會員(代表)大會和黨委、上級工會報告工作。(4)代表職工參加